2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案

2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。该法明确规定“歧视妇女”的认定标准不包括以下哪项？A.基于性别而给予妇女差别对待B.因妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等降低工资福利待遇C.因妇女年龄增长未晋升职务D.限制妇女参与特定行业职业资格考试答案：C（依据第2条、第43条，年龄增长非性别因素，不构成歧视）2.某企业在招聘公告中写明“仅限男性”，依据现行法律，下列哪一部门无权对其进行监督检查？A.人力资源和社会保障部门B.妇女联合会C.市场监督管理部门D.工会答案：C（依据第49条，监督检查主体为人社部门、工会、妇联，市场监管部门无直接职权）3.妇女的人身和人格权益受法律保护，下列哪项行为不属于该法禁止的侵害行为？A.利用网络散布妇女隐私视频B.医疗机构未经妇女同意将其病历用于教学示范C.用人单位对怀孕7个月以上女职工安排夜班劳动D.离婚后父亲擅自变更随母生活女儿的姓氏答案：C（禁止安排怀孕7个月以上女职工夜班属劳动权益保护，见第48条；变更子女姓氏需父母协商一致，见第55条）4.村民委员会在制定村规民约时，涉及妇女权益的内容应当经村民会议讨论通过，且需保障妇女享有与男子平等的权利。若某村规规定“出嫁女不得参与集体土地征收补偿分配”，该条款的效力如何？A.有效，村规民约可自主决定B.部分有效，需经三分之二村民同意C.无效，违反法律强制性规定D.效力待定，需乡镇政府确认答案：C（依据第56条，村规民约不得侵害妇女财产权益，否则无效）5.为预防和制止家庭暴力，法律规定公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，下列哪项不属于必须采取的措施？A.制止正在发生的家庭暴力B.对加害人进行批评教育C.立即拘留加害人D.协助受害人就医、鉴定伤情答案：C（依据第65条，拘留需符合治安管理处罚法条件，非必须）6.妇女在婚姻家庭中享有对共同财产的知情权，下列哪项不属于配偶应尽的义务？A.如实告知共同财产状况B.不得隐藏、转移共同财产C.未经对方同意不得出售价值较大的共同财产D.定期向对方提交财产清单答案：D（依据第67条，知情权包括了解状况、禁止隐藏转移，但未强制要求定期提交清单）7.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系。负责定期发布妇女发展状况和权益保障统计数据的主体是？A.国家统计局B.国务院妇女儿童工作委员会C.全国妇女联合会D.民政部答案：A（依据第7条，统计数据由国家统计局定期发布）8.用人单位在招录过程中，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得实施的行为不包括？A.询问妇女婚育情况B.将限制生育作为录用条件C.差别化提高对妇女的录用标准D.拒绝录用妇女答案：A（依据第43条，禁止的是将婚育情况作为限制条件，合理询问不禁止）9.妇女在农村集体经济组织成员身份确认中享有平等权利，下列哪种情形不应被剥夺成员身份？A.妇女离婚后户口未迁出原村B.妇女结婚后户口迁入城镇C.妇女丧偶后再婚迁出户口D.妇女自愿放弃成员身份并签订协议答案：A（依据第55条，离婚后未迁出的应保留成员身份）10.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。某医学院“临床医学专业”以“女生体力不适合外科工作”为由限制女生比例，该行为：A.合法，属于特殊专业可以例外B.违法，体力非国家规定的禁止条件C.合法，学校可自主设置录取标准D.违法，需经教育部门批准方可实施答案：B（依据第37条，国家规定的特殊专业需明确列举，体力非法定理由）11.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向有关单位和国家机关投诉。下列哪一主体无义务处理性骚扰投诉？A.受害人所在用人单位B.公安机关C.妇女联合会D.市场监督管理部门答案：D（依据第26条，处理主体包括用人单位、公安、妇联，市场监管部门无直接职责）12.妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因上述情形降低其工资和福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职称和职务，或者解除劳动合同、聘用合同。某公司与女职工签订“3年内不得生育”的协议，该协议：A.有效，双方自愿约定B.部分有效，违反部分无效C.无效，违反法律强制性规定D.效力待定，需劳动部门确认答案：C（依据第48条，限制生育的约定无效）13.国家健全全民终身学习体系，为妇女终身学习创造条件。下列哪项不属于政府应当提供的支持措施？A.发展职业教育B.开展实用技能培训C.强制妇女参加继续教育D.提供远程教育资源答案：C（依据第39条，支持措施为鼓励而非强制）14.妇女权益保障公益诉讼的提起主体不包括？A.检察机关B.妇女联合会C.受害妇女本人D.法律规定的其他组织答案：C（公益诉讼由检察机关、妇联等提起，个人提起的是普通诉讼，见第77条）15.违反本法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以依法提起公益诉讼。下列哪类情形不属于公益诉讼范围？A.某网络平台长期传播侮辱女性的短视频B.某用人单位大规模实施就业性别歧视C.某村委会剥夺百名妇女的征地补偿款D.某男子对妻子实施单次家庭暴力答案：D（单次家庭暴力侵害个体权益，未损害社会公共利益，见第77条）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于妇女权益保障法新增或强化的制度有：A.性别平等评估机制B.妇女健康服务体系C.共同财产查询制度D.人身安全保护令制度答案：AC（健康服务体系、人身安全保护令此前已有，新增为性别平等评估和共同财产查询，见第10条、第67条）2.用人单位预防和制止职场性骚扰的义务包括：A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展防治性骚扰的教育培训C.设置投诉渠道并保密D.对实施性骚扰的职工立即解除劳动合同答案：ABC（解除合同需符合规章制度和法律规定，非必须立即，见第26条）3.妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利，具体包括：A.共同决定未成年子女姓氏B.平等参与家庭事务决策C.平等享有对共同财产的管理和处分权D.离婚时要求补偿家务劳动的权利答案：ABCD（依据第54、55、67、70条）4.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，下列措施符合法律规定的有：A.学校在体育课程中为女生设置特殊项目B.政府为农村留守女童提供课后辅导C.高校对贫困女学生减免部分学费D.用人单位拒绝录用未完成高等教育的女性答案：ABC（D违反平等就业权，见第38、43条）5.对妇女实施网络暴力的，应当承担法律责任。下列行为属于网络暴力的有：A.伪造妇女隐私信息在社交平台传播B.对妇女正常言论进行恶意曲解攻击C.未经同意公布妇女个人联系方式D.在论坛发布妇女合法取得的荣誉证书答案：ABC（D不属侵权，见第28条）6.妇女权益保障工作应当遵循的原则包括：A.男女平等B.尊重和保障人权C.禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女D.政府主导、社会协同答案：ABCD（依据第3、4、5条）7.下列情形中，妇女可以向人民法院申请人身安全保护令的有：A.遭受配偶殴打B.面临前男友持刀威胁C.被公婆长期辱骂导致抑郁D.离婚后被前配偶跟踪骚扰答案：ABCD（依据第29条，扩大至家庭成员以外的密切关系人）8.国家建立健全妇女发展纲要实施机制，下列属于县级以上人民政府职责的有：A.制定本行政区域的妇女发展规划B.将妇女发展规划纳入国民经济和社会发展规划C.定期对妇女发展规划实施情况进行评估D.表彰在妇女权益保障工作中作出突出贡献的个人答案：ABCD（依据第6、8条）9.用人单位违反妇女权益保障法规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，可能承担的法律责任包括：A.由人社部门责令改正B.处一万元以上五万元以下罚款C.对直接负责的主管人员依法给予处分D.承担赔偿责任答案：ABCD（依据第83条）10.妇女联合会作为妇女权益保障的重要组织，其职责包括：A.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策B.协助政府做好妇女权益保障工作C.受理妇女投诉，提供法律咨询D.对侵害妇女权益的行为提起公益诉讼答案：ABC（公益诉讼由检察机关提起，妇联可支持起诉，见第77条）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.妇女在政治权利的享有上与男子平等，因此各级人大代表中妇女代表的比例应当与男性代表完全相同。（×）（依据第11条，需逐步提高比例而非完全相同）2.用人单位可以根据工作需要，要求女职工入职时提交生育计划承诺书。（×）（依据第43条，禁止将生育作为录用条件）3.离婚时，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿。（√）（依据第70条）4.学校在课程设置中应当包含性别平等教育内容。（√）（依据第36条）5.妇女在农村土地承包经营中享有与男子平等的权利，丧偶妇女的土地承包经营权可以被其公婆收回。（×）（依据第55条，不得收回）6.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查，费用由女职工自行承担。（×）（依据第47条，费用由用人单位承担）7.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼。（√）（依据第26条）8.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作，因此个人不得单独开展妇女权益保护活动。（×）（依据第5条，鼓励社会力量包括个人）9.妇女在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（√）（依据第48条）10.妇女联合会可以为受害妇女提供法律援助或者司法救助。（√）（依据第75条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》在完善人身和人格权益保障方面的主要新增内容。答案：主要新增内容包括：（1）明确禁止通过网络等方式侵害妇女隐私和个人信息（第28条）；（2）规定学校、用人单位应当建立预防性骚扰的工作制度（第26条）；（3）扩大人身安全保护令的适用范围，涵盖家庭成员以外的密切关系人（第29条）；（4）禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠（第30条）。2.用人单位在招录过程中，哪些行为属于就业性别歧视？请列举至少4项。答案：（1）限定男性或者规定男性优先；（2）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（3）将限制结婚、生育或者婚姻状况作为录用条件；（4）差别化提高对女性求职者的录用标准；（5）其他以性别为由拒绝录用女性或者差别化对待女性求职者的行为（依据第43条）。3.妇女在婚姻家庭中对夫妻共同财产享有哪些权利？答案：（1）平等的占有、使用、收益和处分权；（2）知情权，有权了解共同财产状况；（3）禁止配偶隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产；（4）离婚时有权要求对共同财产进行公平分割；（5）因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，有权请求补偿（依据第67、70条）。4.简述检察机关在妇女权益保障中的职责。答案：（1）对侵害妇女权益的行为，依法提起公益诉讼；（2）对涉及妇女权益的行政诉讼案件，依法履行法律监督职责；（3）支持受害妇女提起民事诉讼；（4）参与妇女权益保障相关法律政策的制定和完善；（5）对相关部门履行妇女权益保障职责情况进行法律监督（依据第77、78条）。5.某村集体土地被征收后，村委会以“嫁出去的女儿泼出去的水”为由，拒绝向20名已婚未迁出户口的妇女发放征地补偿款。请结合法律规定分析该行为的违法性及救济途径。答案：违法性：依据第56条，村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。已婚未迁出户口的妇女仍属集体经济组织成员，应平等享有补偿款分配权。救济途径：（1）向乡镇人民政府申请调解；（2）向人民法院提起诉讼；（3）向妇女联合会寻求帮助；（4）向农村经营管理部门投诉（依据第56、75条）。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：2024年3月，某科技公司招聘“软件工程师”，面试中对女性求职者均询问“是否计划三年内生育”，并以“项目周期长，生育会影响工作”为由拒绝录用3名符合条件的女性。录用的男性员工均未被询问相关问题。问题：该公司的行为是否违法？请说明法律依据及法律责任。答案：违法。法律依据：（1）第43条规定，用人单位在招录过程中不得询问妇女婚育情况作为录用条件；（2）第43条禁止以性别为由拒绝录用妇女。法律责任：由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（依据第83条）。案例2：2024年5月，李女士发现丈夫张某在婚姻存续期间隐瞒其名下3套房产，离婚时未予分割。李女士向法院起诉要求分割，并申请查询张某的财产状况。问题：李女士的请求是否有法律依据？法院应如何处理？答案：有法律依据。依据第67条，妇女对夫妻共同财产享有知情权，配偶应当如实告知共同财产状况；离婚时，妇女因对方隐藏共同财产未分割的，有权向法院提起诉讼。法院应支持李女士的查询申请，要求张某说明财产状况；若张某拒不配合，法院可依法调查取证，并对隐藏的财产予以分割，可判决张某少分或不分（依据第67、70条）。案例3：2024年7月，王女士在某短视频平台发布生活视频后，遭遇网友刘某恶意剪辑，将视频内容曲解为“炫富”并进行辱骂，评论区出现大量人