【2025年】新员工三级安全教育考试试题(含答案)

【2025年】新员工三级安全教育考试试题(含答案)一、选择题（每题2分，共40分）1.我国安全生产方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.质量第一、安全第二C.安全为了生产，生产必须安全答案：A解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。“安全第一”明确了安全在生产中的首要地位；“预防为主”强调了事前预防的重要性；“综合治理”则要求运用多种手段对安全生产进行全面管理。选项B表述错误，质量和安全都是重要方面，但不能将安全置于第二；选项C没有完整准确体现我国安全生产方针。2.新员工入厂三级安全教育是指（）。A.厂级、车间级、班组级B.国家级、省级、市级C.总公司、分公司、项目部答案：A解析：新员工入厂三级安全教育通常是厂级、车间级和班组级。厂级安全教育主要是对新员工进行全厂性的安全生产规章制度、安全基本知识等教育；车间级安全教育侧重于本车间的生产特点、工艺流程、危险区域等内容；班组级安全教育则更具体到岗位的操作规程、设备维护等。选项B的国家级、省级、市级与企业内部的新员工安全教育无关；选项C总公司、分公司、项目部的说法不准确，不是标准的三级安全教育划分。3.下列哪种行为是违章行为（）。A.按规定穿戴劳动防护用品B.在严禁烟火的场所吸烟C.遵守操作规程操作设备答案：B解析：在严禁烟火的场所吸烟是典型的违章行为，极易引发火灾或爆炸等安全事故。选项A按规定穿戴劳动防护用品是保障员工自身安全的正确做法；选项C遵守操作规程操作设备也是符合安全要求的行为。4.安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守答案：A解析：安全色中红色代表禁止、停止的意思，如禁止标志通常为红色。黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。所以选项B对应的是黄色；选项C对应的是蓝色。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再撤离答案：B解析：当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是法律赋予的紧急避险权。选项A继续作业会使人员处于危险之中；选项C向上级报告后再撤离可能会错过最佳的避险时机。6.下列属于特种作业的是（）。A.电工B.钳工C.车工答案：A解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工属于特种作业，因为电气作业存在触电、电气火灾等危险。钳工和车工主要从事机械加工等工作，不属于特种作业范畴。7.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。A.上部B.中部C.根部答案：C解析：使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射，因为火焰根部是火源所在，只有扑灭根部才能有效灭火。对准火焰上部或中部喷射，无法直接切断火源，不能达到良好的灭火效果。8.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案：B解析：安全带高挂低用是正确的挂扣方法。这样在发生坠落时，人体下落的距离相对较短，冲击力较小，能有效减少对人体的伤害。低挂高用在坠落时人体下落距离长，冲击力大，会增加危险；平挂平用的防护效果不如高挂低用。9.电气设备着火时，应首先（）。A.用水灭火B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源答案：C解析：电气设备着火时，首先要切断电源，防止触电事故扩大。水和泡沫灭火器都具有导电性，在未切断电源的情况下使用会导致触电危险。切断电源后，可根据情况选择合适的灭火器进行灭火。10.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.本岗位的安全操作技能B.所有岗位的安全操作技能C.非本岗位的安全操作技能答案：A解析：生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，主要是让从业人员掌握本岗位的安全操作技能，以确保在工作中能安全、正确地操作设备和完成任务。要求从业人员掌握所有岗位或非本岗位的安全操作技能不现实，也不符合实际需求。11.下列哪种不属于职业病危害因素（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.良好的通风条件答案：D解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素。粉尘、噪声、高温都可能导致职业病，如尘肺病、噪声聋、中暑等。而良好的通风条件有助于降低职业病危害因素的浓度，是一种防护措施，不属于职业病危害因素。12.进入受限空间作业前，应进行（）。A.无需检测，直接进入B.检测氧气、有毒有害气体含量C.检测温度、湿度答案：B解析：进入受限空间作业前，必须检测氧气、有毒有害气体含量，确保空间内的空气质量符合安全要求。因为受限空间可能存在缺氧、有毒有害气体积聚等情况，直接进入会对人员生命安全造成严重威胁。检测温度、湿度虽然在某些情况下也有必要，但不是进入受限空间作业前的首要检测项目。13.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志表示禁止人们的某种行为；警告标志提醒人们注意可能发生的危险；指令标志要求人们必须做出某种动作或采用防范措施；提示标志向人们提供某种信息。选项A和C中的“通行标志”表述不准确。14.操作旋转机械设备的人员应穿（）。A.紧身工作服，袖口扎紧B.敞开工作服，不戴工作帽C.短裤，不戴工作帽答案：A解析：操作旋转机械设备的人员应穿紧身工作服，袖口扎紧，防止衣服被旋转设备卷入，造成人身伤害。敞开工作服和不戴工作帽、穿短裤不戴工作帽都不符合安全要求，容易引发事故。15.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器答案：C解析：扑救可燃气体火灾，应使用干粉灭火器。干粉灭火器适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾。泡沫灭火器主要用于扑救液体火灾；水不能用于扑救可燃气体火灾，可能会导致火势蔓延。16.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出（）。A.批评、检举、控告B.处罚C.建议答案：C解析：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，这有助于企业不断改进安全生产管理。批评、检举、控告是在发现安全生产违法行为等情况下的权利；从业人员一般没有对本单位进行处罚的权力。17.工作场所发生火灾时，应（）。A.尽快乘搭电梯离开B.按疏散通道标志迅速撤离C.自己寻找逃生出路答案：B解析：工作场所发生火灾时，应按疏散通道标志迅速撤离。电梯在火灾时可能会断电、失控等，乘坐电梯非常危险。自己寻找逃生出路可能会因为不熟悉环境而陷入危险，按疏散通道标志撤离是最安全有效的方法。18.下列哪种不属于安全防护设施（）。A.防护栏B.安全网C.机械设备的传动部分答案：C解析：防护栏和安全网都属于安全防护设施，用于防止人员坠落、物体打击等。机械设备的传动部分是设备的组成部分，不是专门的安全防护设施，但通常需要安装防护装置来保护人员安全。19.企业应建立健全安全生产规章制度，以下哪种不属于安全生产规章制度（）。A.财务管理制度B.安全生产责任制C.安全检查制度答案：A解析：财务管理制度主要涉及企业的财务管理方面，与安全生产无关。安全生产责任制明确了企业各级人员在安全生产中的职责；安全检查制度是为了及时发现和消除安全隐患，它们都属于安全生产规章制度。20.当身上衣服着火时，可立即（）。A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗B.用手或物品扑打身上火苗C.就地打滚，压灭身上火苗答案：C解析：当身上衣服着火时，就地打滚可以压灭身上火苗，这是一种有效的自救方法。奔跑会使空气流动加快，助长火势；用手或物品扑打身上火苗可能会烧伤手，而且效果不如就地打滚好。二、判断题（每题2分，共20分）1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的基本义务，严格遵守规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品能有效保障自身安全。2.只要企业经济效益好，安全生产可以不重视。（）答案：×解析：安全生产是企业发展的基础和前提，无论企业经济效益如何，都必须重视安全生产。忽视安全生产可能会导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失，最终影响企业的经济效益和社会形象。3.安全事故具有偶然性，因此是不可预防的。（）答案：×解析：虽然安全事故的发生可能具有一定的偶然性，但通过科学的管理、有效的预防措施和人员的安全意识提高，大部分安全事故是可以预防的。许多事故都是由于人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等原因导致的，通过消除这些因素可以降低事故发生的概率。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：√解析：特种作业具有较高的危险性，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的操作证后才能上岗作业，这是保障特种作业安全的重要措施。5.企业可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：这种协议是无效的。根据相关法律法规，企业不能通过协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这是为了保护从业人员的合法权益。6.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）答案：×解析：火灾时电梯可能会断电、失控等，乘坐电梯逃生非常危险，应通过疏散通道等安全出口逃生。7.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。（）答案：√解析：正确佩戴和使用劳动防护用品是员工保障自身安全的重要措施，也是员工在工作过程中的义务。8.对事故隐患或者安全生产违法行为，任何单位或者个人有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：√解析：这是鼓励社会公众参与安全生产监督的一种方式，有助于及时发现和消除事故隐患，打击安全生产违法行为。9.企业为从业人员提供的劳动防护用品，可根据自身情况决定是否符合国家标准或者行业标准。（）答案：×解析：企业为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，以确保其能有效发挥防护作用，保障从业人员的安全。10.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√解析：及时报告事故隐患和不安全因素有助于企业及时采取措施消除隐患，防止事故发生。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述新员工三级安全教育的主要内容。答：新员工三级安全教育包括厂级、车间级和班组级。厂级安全教育内容主要有：-国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。让新员工了解安全生产的大环境和企业的总体安全要求。-企业的基本概况、生产特点和工艺流程等。使新员工对企业有一个整体的认识。-事故案例分析，通过实际案例让新员工深刻认识到事故的危害和安全生产的重要性。-通用的安全基础知识，如安全色、安全标志的识别等。车间级安全教育内容有：-本车间的生产特点、工艺流程、设备状况等。让新员工熟悉工作环境和生产流程。-本车间的危险区域、危险部位及安全注意事项。使新员工清楚可能存在危险的地方。-本车间的安全规章制度和操作规程。明确工作中的具体要求。-事故案例教训及预防措施。班组级安全教育内容包括：-本岗位的操作规程和操作方法。这是员工直接操作设备和完成工作任务的依据。-本岗位的设备性能、安全装置及维护保养方法。让员工了解设备的特点和维护要求。-本岗位的事故案例及预防措施。通过身边的案例增强员工的安全意识。-正确使用和保管劳动防护用品的方法。确保员工能正确使用防护用品保护自己。2.简述火灾发生时的应急处理措施。答：火灾发生时的应急处理措施如下：-报警：发现火灾后，应立即拨打“119”火警电话报警，准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等信息。同时，向本单位的相关负责人报告。-疏散：组织人员按照预定的疏散路线迅速有序地撤离现场。疏散时要注意用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入烟雾。-灭火：在确保自身安全的前提下，使用附近合适的灭火器材进行灭火。如灭火器、消防栓等。不同类型的火灾应使用不同的灭火方法和器材，如扑救可燃气体火灾应使用干粉灭火器等。-切断电源和可燃气体源：如果火灾涉及电气设备或可燃气体，应尽快切断电源和可燃气体源，防止火势蔓延和引发爆炸。-等待救援：如果火势较大无法控制，应在安全区域等待消防人员的到来，并配合消防人员进行灭火和救援工作。-保护现场：火灾扑灭后，应保护好火灾现场，以便有关部门进行事故调查和分析。3.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。答：从业人员在安全生产方面的权利有：-知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。-建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。-批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。-拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。-紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。-获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在安全生产方面的义务有：-遵守规章制度和操作规程的义务：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。-正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。-接受安全生产教育和培训的义务：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需