2026年员工加薪合同（1篇）

2026年员工加薪合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供劳动服务，并约定加薪事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体信息

甲方：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

乙方：__________________，性别：__________________，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，现住址：__________________。

二、劳动合同基本信息

1、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。

2、工作岗位：乙方在甲方担任______职务，具体工作内容以甲方岗位职责说明为准。

3、工作地点：甲方所在地为北京市海淀区______路______号，乙方应按要求到该地点履行工作职责。

4、工作时间：甲方实行______工时制，具体工作时间为每日______至______，每周工作______小时，每周休息______天。

三、工作职责与要求

1、乙方应按照甲方制定的岗位职责和绩效考核标准，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项任务。

2、乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》《安全生产规定》等。

3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力和综合素质，确保服务质量符合甲方要求。

4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的技术信息、客户资料等。

5、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括工作内容的调整、工作地点的变更等，但甲方不得违反法律法规强制性规定或侵犯乙方合法权益。

四、薪酬待遇与加薪机制

1、基本工资：乙方试用期工资为______元/月（大写：人民币______元整），试用期______个月；转正后基本工资为______元/月（大写：人民币______元整）。

2、绩效奖金：根据乙方工作表现及绩效考核结果，甲方每月发放绩效奖金，奖金金额为______元至______元不等。

3、加班工资：乙方加班应事先获得甲方书面批准，加班工资按照国家规定标准计算，即不低于工资标准的______倍。

4、加薪机制：本合同特别约定加薪事宜，具体如下：

（1）年度调薪：每年______月份，甲方将根据乙方年度绩效考核结果、市场薪酬水平及公司经营状况，对乙方工资进行调整。调薪幅度不低于当年社会平均工资增长率______%。

（2）特殊贡献调薪：若乙方在合同期内取得重大工作成果或突出贡献，经甲方认定，可提前进行加薪，加薪幅度由甲方根据具体情况决定。

（3）通货膨胀调整：当居民消费价格指数（CPI）上涨幅度超过______%时，甲方将根据实际情况对乙方工资进行相应调整，以保障乙方生活水平不受影响。

5、工资支付：甲方应于每月______日足额将乙方工资支付至乙方指定银行账户，支付方式为银行转账。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。

2、乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。

3、乙方享有法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定执行。

4、甲方为乙方提供以下福利待遇：______（例如：节日福利、年度体检、员工培训等）。

六、合同变更与解除

1、合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、薪酬待遇等。

2、合同解除：

（1）甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a、在试用期间被证明不符合录用条件的；

b、严重违反甲方的规章制度的；

c、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d、被依法追究刑事责任的。

（2）乙方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b、未及时足额支付劳动报酬的；

c、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

d、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

e、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

3、经济补偿：甲方依照本合同约定解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

七、保密条款

1、乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得泄露任何与甲方业务相关的技术信息、客户资料、经营数据等商业秘密。

2、乙方不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密，为本人或第三方从事与甲方竞争的业务。

3、若乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约金等。

八、竞业限制条款

1、乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得在同行业或同一地区从事与甲方相同或类似业务。

2、竞业限制范围包括：______（例如：产品研发、客户开发、经营管理等）。

3、竞业限制补偿：甲方应每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的______%，支付期限为______年。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具