高温防暑应急预案

高温防暑应急预案第一章总则与适用范围1.1目的为预防高温作业导致的中暑、热射病、脱水、电解质紊乱等急性职业性危害，降低员工伤残及死亡风险，保障连续生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）及《高温作业分级》（GB/T42002008），特制定本预案。1.2适用范围适用于××公司所有存在日最高气温≥35℃或作业地点WBGT指数≥25℃的部门、外协施工队、物流装卸队及临时访客。适用场景包括生产车间、露天堆场、铁皮屋顶仓库、无空调车辆驾驶室、锅炉房、铸造线、夏季检修作业面等。1.3工作原则（1）生命优先，停产不丢命；（2）提前预警，分级响应；（3）属地管理，谁主管谁负责；（4）医企联动，闭环管理；（5）数据留痕，持续改进。第二章高温风险识别与分级标准2.1识别工具（1）便携式WBGT指数仪（品牌：××，型号：××，校准周期12个月）；（2）在线气象站（采样频率1min，数据自动写入MES系统）；（3）红外热像仪（筛查设备表面温度>60℃的隐患点）。2.2分级标准Ⅰ级（一般风险）：日最高温35–37℃或WBGT25–28℃，劳动率降低10%以内；Ⅱ级（较大风险）：日最高温37–40℃或WBGT28–32%，劳动率降低10–30%，出现先兆中暑≤2例/班次；Ⅲ级（重大风险）：日最高温≥40℃或WBGT≥32℃，或连续3天Ⅱ级且无改善，出现轻症中暑≥3例/班次或重症中暑≥1例；Ⅳ级（特别重大风险）：预报≥42℃或WBGT≥35℃，或已发生热射病死亡1人及以上。第三章组织体系与职责3.1应急指挥部总指挥：制造总监（A角），副总指挥：EHS部经理（B角）。成员：生产部、设备部、人力资源部、行政后勤部、财务部、医疗室、工会、外协负责人。3.2专业工作组（1）监测预警组：EHS部2人+设备部1人，负责实时数据、发布预警；（2）现场处置组：车间主任+班组长+安全员，负责停工、撤人、急救；（3）医疗救护组：公司医疗室+120绿色通道，负责分级救治；（4）物资保障组：行政后勤+采购部，负责冰、盐、药品、空调等；（5）通讯善后组：行政人事+工会，负责家属对接、保险理赔、舆情管控。3.3职责清单（节选）制造总监：Ⅲ级及以上响应下达停产指令；EHS部经理：2小时内向区应急管理局书面报告重症中暑事件；班组长：每班前、中、后测员工腋温并记录，≥37.5℃立即停止作业；医疗室：建立《高温中暑病例专用台账》，保留10年。第四章监测与预警机制4.1信息源市气象局每日6:00、11:00、16:00推送；公司气象站每1min自动采集；员工“随手拍”高温隐患上传企业微信。4.2预警发布流程监测组→EHS部经理审核→总指挥签发→企业微信@全员+厂区广播+短信平台+LED大屏滚动。4.3预警颜色与行动蓝色（Ⅰ级）：提前6h发布，增加饮水点、备10%药品；黄色（Ⅱ级）：提前12h发布，11:00–15:00禁止露天高处作业；橙色（Ⅲ级）：提前24h发布，10:00–16:00全线停产，开启喷淋；红色（Ⅳ级）：提前48h发布，全天停产，宿舍空调全面开放。第五章预防措施（常态化）5.1工程控制（1）屋顶喷淋：铁皮屋面每20m设1喷头，水压≥0.3MPa，水温<30℃；（2）隔热涂层：屋顶反射率≥0.7，维护周期3年；（3）局部空调：铸造控制室、行车驾驶室设分体空调，目标温度≤28℃；（4）强制通风：车间换气次数≥12次/h，风速0.5–1.5m/s。5.2管理控制（1）错峰排产：6–9月高温季，11:00–15:00不安排熔炼、浇铸、露天焊接；（2）轮换作业：每作业45min强制休息15min，休息区WBGT≤27℃；（3）增加工间：每班增加2次10min“盐汽水+水果”补充；（4）外协同责：合同中明确“不执行高温禁令罚款5000元/次”。5.3个体防护（1）工作服：棉质长袖、浅色、透气，禁止赤膊；（2）冷却背心：Ⅲ级区域必须穿戴，冰袋每2h更换；（3）防护眼镜：防红外辐射，透过率>85%；（4）药品：人丹、十滴水、藿香正气水、口服补液盐Ⅲ型，现场定量≥2套/人·月。第六章应急响应流程（核心）6.1先兆中暑（员工自感口渴、头晕、多汗）步骤1：同岗员工立即搀扶至就近“清凉驿站”（空调≤26℃）；步骤2：脱去外套、平卧、冰袋置于腋下+腹股沟；步骤3：口服含盐饮料500mL（500mL水+1.5g食用盐+10g葡萄糖）；步骤4：测腋温、血压、心率，10min复测一次；步骤5：症状缓解后留观30min，由医疗室签字方可返岗；步骤6：当班安全员30min内填报《高温事件初报表》。6.2轻症中暑（面色潮红或苍白、体温38–40℃、恶心、呕吐）步骤1：现场处置组拨打医疗室分机“8119”，同时呼叫120；步骤2：转移至空调救护车，途中持续冰毯降温；步骤3：医疗室建立静脉通道，0.9%氯化钠注射液500mL快速滴注；步骤4：通知家属、EHS部，2小时内向区卫健局报告；步骤5：同班组其余人员立即停止作业，WBGT降至<30℃方可复工。6.3重症中暑/热射病（体温>40℃、昏迷、抽搐）步骤1：启动Ⅳ级响应，总指挥下达全线停产指令；步骤2：现场处置组实施“十秒抬人”——用担架1人抬头部1人抬脚部，避免扭曲；步骤3：120到场前，采用“冰水浸泡”法：军用塑料布+冰块+水，颈部以下浸泡，目标10min内核心温度降至38.5℃；步骤4：医疗室给予咪达唑仑控制抽搐，建立双静脉通道，林格液+4℃盐水4mL/kg·min；步骤5：120转运至××医院热射病中心，公司派车随行，携带《高温中暑转诊单》；步骤6：EHS部1小时内向区应急管理局、市总工会书面报告；步骤7：事故调查组24小时内封存作业面监控、温湿度记录、药品批次，开展“四不放过”调查。第七章应急物资配置与维护7.1清单（单车间标准）（1）冰库：1t食用冰块，日耗200kg，由行政后勤每日6:00补库；（2）冷却背心：50件，冰袋200组，18℃冰柜2台；（3）喷淋系统：喷头60只，备用电磁阀10套，过滤器每周清洗；（4）药品箱：十滴水10盒、口服补液盐100包、风油精2瓶、电子体温计5支；（5）救护车：全顺负压型1辆，车载冰箱2台，冰毯1套，除颤仪1台；（6）应急资金：财务部预留10万元，用于120垫付、家属住宿等。7.2维护周期每季度首月5日前，EHS部联合行政后勤盘点，填写《高温物资盘点表》，缺失2日内补齐；冰柜温度每日8:00、20:00记录，偏差>2℃立即报修。第八章培训与演练8.1培训矩阵（1）新员工三级安全教育：高温章节≥2学时，考核90分合格；（2）班组长：每年4月参加“高温应急处置”专项培训4学时，现场实操冰水浸泡法；（3）医疗室：每年5月参加市急救中心“热射病规范化救治”复训，取得证书；（4）外协队伍：入厂前必须提交培训记录，未通过不得办理门禁。8.2演练要求（1）桌面推演：每年3月，模拟Ⅲ级响应，完成决策、报告、物资调配；（2）实战演练：每年6月15日前，模拟热射病昏迷，从抬人到冰水浸泡全程计时，目标10min降温至38.5℃；（3）演练评估：使用《应急演练评分表》100分制，<90分重新演练；（4）演练视频保存3年，关键镜头（降温曲线、静脉通道建立）截图存档。第九章监测数据记录与绩效考核9.1记录表单《WBGT监测日报》《高温中暑病例专用台账》《高温事件初报表》《应急物资盘点表》《演练评分表》。9.2数据保存电子数据实时备份至阿里云OSS，保存10年；纸质记录扫描成PDF，保存5年。9.3绩效考核（1）部门月度KPI：高温中暑人次为0得满分，每增加1例扣5分；（2）班组长：未按时测体温，1次扣当月绩效200元；（3）外协单位：发生轻症中暑1例，按合同扣款5000元并停单整改7天；（4）年度评优：实现“零中暑”的部门，奖励1万元，优先推荐市“安康杯”。第十章法律法规与责任追究10.1法规清单《职业病防治法》第22、23条；《防暑降温措施管理办法》第7–12条；《生产安全事故应急条例》第14条；《GBZ412019职业性中暑诊断标准》。10.2追责条款（1）未发布预警导致重症中暑，直接责任人记大过，扣全年绩效30%；（2）未配备药品、冰袋，导致病情恶化，部门负责人免职；（3）迟报、漏报、谎报高温死亡事故，按《刑法》第139条之一移交司法；（4）外协队伍违规作业，列入公司黑名单，3年内禁止投标。第十一章恢复与改进11.1复工标准Ⅲ级响应终止条件：连续24hWBGT<30℃且同类岗位无新