2025年职业健康管理师执业资格考试试题及答案

2025年职业健康管理师执业资格考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的最低规模要求是（）。A.劳动者超过50人的用人单位B.劳动者超过100人的用人单位C.劳动者超过200人的用人单位D.所有存在职业病危害的用人单位答案：B2.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的是（）。A.棉尘病B.森林脑炎C.噪声聋D.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤答案：A3.某机械加工厂车间检测到噪声强度为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），该岗位劳动者每日接触8小时的允许接触限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A4.用人单位进行新建、改建、扩建工程项目时，职业卫生“三同时”的核心要求是（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.职业健康管理制度与主体工程同时制定、同时实施、同时更新C.职业健康检查与主体工程同时规划、同时开展、同时总结D.职业病危害因素检测与主体工程同时招标、同时检测、同时报告答案：A5.某化工企业生产车间存在苯（PC-TWA=6mg/m³）、甲苯（PC-TWA=50mg/m³）、二甲苯（PC-TWA=50mg/m³）三种化学物质，检测结果分别为苯4mg/m³、甲苯30mg/m³、二甲苯25mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），该作业场所的化学有害因素是否符合要求？（）A.符合，各物质浓度均未超过PC-TWAB.不符合，需计算加权数之和是否≤1C.符合，三种物质无协同毒性D.不符合，苯属于高毒物质需单独控制答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.职业病诊疗资料B.工资发放记录C.劳动合同签订时间D.安全培训考核成绩答案：A7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），主要存在的化学性职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.铜及其化合物答案：B8.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查；劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30；60B.60；90C.30；90D.90；180答案：C9.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，需在30日内申报变更B.职业病危害项目申报应当采用电子和纸质两种方式同时提交C.用人单位终止生产经营活动的，应当自终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续D.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等信息答案：B10.某建筑施工企业进行隧道爆破作业，作业人员需佩戴的最基本个体防护装备是（）。A.防冲击护目镜B.防尘口罩（N95级）C.防噪声耳塞D.阻燃工作服答案：B11.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，接触矽尘的劳动者在岗期间职业健康检查的周期是（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A12.某企业对生产车间进行职业病危害因素检测时，未在劳动者正常工作状态下采样，且采样时段未覆盖所有接触机会，该检测报告的主要问题是（）。A.采样方法不符合规范B.检测设备精度不足C.数据统计方法错误D.检测机构资质缺失答案：A13.职业健康管理中“工程控制措施”的核心是（）。A.通过管理手段减少危害接触B.通过技术手段消除或降低危害C.通过培训提高劳动者防护意识D.通过个体防护装备阻断危害答案：B14.某制鞋厂使用的胶粘剂中含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），检测结果为120mg/m³，用人单位应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.立即停产整改，更换低毒胶粘剂C.缩短劳动者接触时间至4小时/日D.增加车间通风量答案：B15.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向劳动者出具职业病诊断证明书B.立即通知用人单位和劳动者本人C.要求用人单位支付诊断费用后再报告D.待劳动者离职后向卫生行政部门报告答案：B16.下列属于职业性放射性疾病的是（）。A.放射性皮肤疾病B.高原病C.航空病D.手臂振动病答案：A17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B18.某企业职业健康管理人员在进行现场巡查时，发现某岗位劳动者未正确佩戴防尘口罩，正确的处理流程是（）。A.直接罚款并通报批评B.立即纠正，询问原因，开展针对性培训C.记录后纳入月度考核扣分项D.通知安全部门进行设备检查答案：B19.职业健康风险评估的步骤不包括（）。A.危害识别B.风险分析C.风险控制D.事故赔偿答案：D20.某印刷厂存在印刷油墨挥发产生的VOCs（主要成分为乙酸乙酯、丁酮），其职业病危害因素分类属于（）。A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.其他危害因素答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.建立健全职业健康管理制度B.为劳动者提供符合要求的个体防护装备C.承担劳动者职业健康检查费用D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD2.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.工频电场C.炭疽杆菌D.激光答案：ABD4.用人单位在职业病危害告知中，应当通过（）方式向劳动者履行告知义务。A.劳动合同中明确危害信息B.工作场所设置警示标识C.职业健康培训D.发放告知卡答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC6.某企业进行职业病危害因素检测时，需重点关注的关键环节包括（）。A.确定检测点的代表性B.选择符合标准的检测方法C.记录检测时的生产工况D.仅检测高毒物质答案：ABC7.下列关于个体防护装备（PPE）的说法，正确的有（）。A.PPE是最后一道防护屏障B.应根据危害因素类型选择PPEC.需定期检测PPE的防护性能D.劳动者可自行选择PPE类型答案：ABC8.职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.方针与目标B.危害识别与风险评估C.运行控制D.绩效监测与改进答案：ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD10.某化工企业发生急性职业中毒事故，正确的应急处置措施包括（）。A.立即将患者转移至通风良好处B.切断危害源并设置警戒区域C.对现场人员进行紧急医学处置D.24小时内向卫生行政部门报告答案：ABCD三、案例分析题（共2题，每题30分，共60分）案例一：某机械制造企业职业健康管理问题分析某机械制造企业主要从事金属零部件加工，设有铸造、机加工、焊接、涂装4个车间。2024年12月，当地卫生监督部门对该企业进行职业健康检查时发现以下问题：（1）铸造车间砂型烘干炉未设置局部排风装置，作业区域粉尘浓度检测结果为15mg/m³（标准限值为8mg/m³）；（2）焊接车间未为劳动者配备自动变光焊接面罩，部分劳动者使用普通防护面罩；（3）涂装车间使用的稀释剂（主要成分为二甲苯）未在安全技术说明书（SDS）中标注职业接触限值；（4）2024年新入职的50名劳动者中，仅30人进行了上岗前职业健康检查；（5）职业健康监护档案中缺少2023年劳动者在岗期间职业健康检查的复查记录。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（5分）。2.指出企业违反《职业病防治法》及相关法规的具体条款（15分）。3.提出针对性的整改措施（10分）。案例二：某电子厂噪声危害控制方案设计某电子厂贴片车间有自动贴片机20台，单台设备运行时噪声为85dB（A），车间内同时运行15台设备，检测显示车间平均噪声为88dB（A），部分操作岗位噪声达到92dB（A）。劳动者每日工作8小时，接触噪声时间为6小时（其余2小时在低噪声区域休息）。企业拟通过工程控制、管理控制和个体防护措施降低噪声危害。问题：1.计算该岗位劳动者实际接触噪声的等效声级（Leq,8h）（5分）。2.提出3项工程控制措施（10分）。3.设计个体防护装备的选择及使用要求（15分）。参考答案案例一：1.主要职业病危害因素：铸造车间：生产性粉尘（矽尘、其他粉尘）；焊接车间：电焊烟尘、锰及其化合物、紫外线、噪声；涂装车间：二甲苯（化学性毒物）、挥发性有机物（VOCs）；机加工车间：金属切削粉尘、噪声。2.违反的法规条款：（1）铸造车间未设置局部排风装置，粉尘超标：违反《职业病防治法》第二十四条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；（2）焊接车间未配备自动变光焊接面罩：违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护用品必须符合防治职业病的要求”；（3）稀释剂SDS未标注职业接触限值：违反《工作场所安全使用化学品规定》第十四条“化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，包装的标志必须符合国家有关规定，必须提供化学品安全技术说明书”；（4）新入职劳动者未全部进行上岗前检查：违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》第六条“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”；（5）职业健康监护档案缺少复查记录：违反《职业病防治法》第三十七条“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料”。3.整改措施：（1）铸造车间：增设局部排风装置（如密闭罩+布袋除尘器），确保粉尘浓度≤8mg/m³；（2）焊接车间：为劳动者配备符合GB/T3609.1标准的自动变光焊接面罩，定期检查面罩滤光片性能；（3）涂装车间：要求稀释剂供应商补充SDS中职业接触限值（PC-TWA=50mg/m³），并在车间内张贴危害告知卡；（4）职业健康检查：立即组织未检的20名新员工进行上岗前检查，建立“先检查、后上岗”制度；（5）档案管理：补全2023年职业健康检查复查记录，明确复查原因、结果及处理措施，指定专人负责档案管理。案例二：1.等效声级计算：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），等效声级计算公式为：Leq,8h=10×lg[(T1×10^(L1/10)+T2×10^(L2/10))/T0]其中，T1=6小时（接触时间），L1=92dB（A）；T2=2小时（非接触时间），L2=70dB（A）（低噪声区域假设值）；T0=8小时。代入计算：Leq,8h=10×lg[(6×10^(92/10)+2×10^(70/10))/8]=10×lg[(6×1.58×10^9+2×1×10^7)/8]≈10×lg[(9.48×10^9+2×10^7)/8]≈10×lg(1.1875×10^9)≈90.7dB（A）2.工程控制措施：（1）设备降噪：对贴片机加装隔音罩（降噪5-10dB），在设备底部安装减震垫（减少振动噪声）；（2）车间