2025年四川省南充精神卫生中心引进高层次人才岗位调整笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年四川省南充精神卫生中心引进高层次人才岗位调整笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有心理学、医学、教育学三个专业的讲师各若干名。已知心理学讲师人数占总讲师人数的40%，医学讲师比心理学讲师多15人，教育学讲师是医学讲师的一半。问共有多少名讲师？A.120人B.135人C.150人D.165人2、在心理测评中，某量表得分呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。若某被试得分在85分以上，则认为存在心理问题。问正常人群（得分低于85分）所占比例约为多少？A.68%B.84%C.95%D.99%3、某医院在进行年度工作总结时，发现门诊量比去年增长了20%，住院患者数量比去年减少了15%。如果去年门诊量为12000人次，住院患者为3000人，那么今年的门诊量和住院患者数量分别是多少？A.门诊量14400人次，住院患者2550人B.门诊量14000人次，住院患者2500人C.门诊量13600人次，住院患者2600人D.门诊量14800人次，住院患者2450人4、在医院管理中，需要将120名医护人员按照科室需求进行分配，内科与外科人数比为3:2，外科与儿科人数比为4:1。那么内科、外科、儿科分别应分配多少人？A.内科60人，外科40人，儿科20人B.内科72人，外科48人，儿科0人C.内科80人，外科30人，儿科10人D.内科72人，外科32人，儿科16人5、某医院需要对医护人员进行心理健康评估，现有A、B、C三个科室，每个科室都有若干名医护人员。已知A科室人数是B科室的2倍，C科室人数比A科室少8人，三个科室总人数为52人。请问B科室有多少名医护人员？A.10人B.12人C.15人D.18人6、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有5个评分项目，前4项得分分别为82分、88分、84分、90分，若要使平均分达到合格标准，第5项的最低得分应为多少？A.80分B.81分C.82分D.85分7、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训师。已知甲科室需要的培训师数量是乙科室的2倍，丙科室比乙科室多3人，三个科室总共需要培训师27人。请问乙科室需要多少名培训师？A.6人B.8人C.10人D.12人8、在一次医疗质量评估中，某医院的四个科室得分情况如下：内科得分比外科高15分，儿科得分比外科低10分，妇产科得分是外科得分的1.2倍。如果四个科室的平均分是85分，那么外科得分是多少？A.80分B.82分C.84分D.86分9、某医院为提升医疗服务水平，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训，其中内科医护人员占总数的40%，外科医护人员比内科多15人。问儿科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人10、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要方法。其中"P"代表计划，"D"代表执行，"C"代表检查，"A"代表处理。这一管理理念体现了什么哲学思想？A.量变引起质变的规律B.实践与认识的辩证统一C.矛盾的普遍性与特殊性D.事物发展的前进性与曲折性11、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室需要培训，已知A科室有15名医护人员，B科室有12名医护人员，C科室有18名医护人员。如果按照医护人员数量比例分配培训名额，且总培训名额为30个，那么C科室应分配到多少个培训名额？A.10个B.12个C.15个D.18个12、在医疗服务质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，抽查了120个样本，其中不合格的有15个。问该项指标是否达到合格标准？A.达到标准，合格率为87.5%B.未达到标准，合格率为85%C.达到标准，合格率为90%D.未达到标准，合格率为82.5%13、某医院计划组织医护人员参加专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室共60名医护人员报名。已知内科人数比外科多10人，儿科人数是外科人数的一半，则外科有多少名医护人员参加培训？A.15人B.20人C.25人D.30人14、在一次医疗质量检查中，某科室连续7天的检查合格率分别为90%、95%、88%、92%、94%、89%、93%，这7天检查合格率的中位数是：A.90%B.92%C.93%D.94%15、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法进行调研。如果将患者按年龄分为青年、中年、老年三个层次，已知各层人数比例为2:3:5，现要从中抽取60名患者进行深度访谈，那么老年患者应该抽取的人数是？A.12人B.18人C.30人D.20人16、医疗机构在进行医疗质量管理时，需要运用PDCA循环管理方法。其中"PDCA"四个字母分别代表的含义顺序正确的是？A.计划-执行-检查-处理B.计划-检查-执行-处理C.执行-计划-检查-处理D.检查-计划-执行-处理17、在医疗团队协作中，当出现专业意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持己见，力求说服他人接受自己的观点B.暂缓决策，组织多学科会诊讨论C.服从职务最高者的决定D.通过投票方式决定最终方案18、心理健康服务中，建立良好医患关系的核心要素是：A.医生的专业技术水平B.充分的沟通和相互理解C.治疗环境的舒适程度D.治疗费用的合理性19、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，需要将参训人员分为若干小组进行讨论。已知参训人员总数为120人，要求每组人数相等且不少于8人，不多于15人，则共有多少种分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种20、心理健康教育活动中，培训师发现参训人员对不同学习方式的偏好存在差异。如果用图表来直观展示各种学习方式的偏好比例，最适合采用的图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图21、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科科室评分为85分，外科科室评分为92分，妇产科科室评分为88分，儿科科室评分为90分。如果要计算四个科室的平均护理质量评分，应该采用哪种统计方法？A.中位数B.算术平均数C.众数D.加权平均数22、在心理健康评估中，某患者在连续三次测试中的得分分别为65分、70分、68分，测试标准差为3分。这种得分相对稳定的情况说明该测试具有良好的什么特性？A.信度B.效度C.难度D.区分度23、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，需要将60名医护人员分成若干个小组，每个小组人数相同且不少于5人，最多不超过12人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、92%，如果要使前四个月的平均满意度达到90%，那么第四个月的满意度至少需要达到多少？A.93%B.94%C.95%D.96%25、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的护士有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人26、在医院管理中，需要将5名医生分配到3个不同科室，要求每个科室至少有1名医生，问有多少种不同的分配方案？A.150种B.180种C.210种D.240种27、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，计划采用分层抽样方法。已知该院有内科、外科、儿科、妇科四个科室，患者人数分别为200人、150人、80人、70人。若要抽取总样本量为100人，则外科应抽取的样本数为多少？A.25人B.30人C.35人D.40人28、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具。其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室分别有医护人员15人、20人、25人。如果按照各科室人数比例分配培训名额，总共需要培训30人，那么乙科室应分配多少个培训名额？A.8人B.10人C.12人D.15人30、在医疗服务质量评价中，某指标的权重系数为0.25，如果该指标原始得分为80分（满分100分），那么该指标的加权得分为多少？A.15分B.20分C.25分D.30分31、某医院心理科收到患者投诉，反映医护人员服务态度冷漠，缺乏人文关怀。作为科室负责人，应优先采取的措施是：A.立即对相关医护人员进行经济处罚B.组织全体医护人员开展医德医风教育培训C.要求患者提供具体的投诉证据材料D.将投诉转交人事部门处理32、在心理健康教育工作中，发现某患者情绪波动较大，存在潜在风险，此时最恰当的处理方式是：A.立即通知患者家属前来接回B.加强观察并制定个性化干预方案C.建议患者暂停治疗回家休养D.要求患者签署风险承担协议33、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能评估，现有护理人员60人，其中高级职称15人，中级职称25人，初级职称20人。现采用分层抽样方法抽取12人进行技能考核，则各职称应抽取的人数分别为：A.高级2人，中级5人，初级5人B.高级3人，中级5人，初级4人C.高级2人，中级4人，初级6人D.高级3人，中级4人，初级5人34、在心理学研究中，观察法是最常用的研究方法之一，下列关于观察法的表述正确的是：A.观察法只能在实验室环境中进行B.观察者主观性不会影响观察结果C.观察法能够获得真实自然的行为资料D.观察法可以明确因果关系35、某医院护理部需要对病房进行合理布局，现有一个长方形病房，长为12米，宽为8米，计划在病房内设置若干个正方形治疗区域，每个治疗区域边长为2米，且要求各治疗区域之间及治疗区域与墙壁之间至少留出1米通道。最多可以设置多少个治疗区域？A.6个B.8个C.10个D.12个36、在一次医疗质量检查中发现，某科室存在安全隐患。已知该科室有医生15人，护士25人，医技人员10人。若要从中抽取人员组成安全整改小组，要求各类人员都有参与，且抽取比例相同，则最少应抽取多少人？A.10人B.8人C.6人D.5人37、某医院需要对患者进行心理健康评估，现需从5名心理咨询师中选出3人组成评估小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种38、在心理健康教育工作中，需要将12本不同的专业书籍分给3个学习小组，每个小组至少分得2本书，问有多少种分配方案？A.150种B.180种C.210种D.240种39、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成急救小组，其中甲护士必须入选，则不同的选法有（）种。A.6B.10C.4D.840、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在三个问题：A问题、B问题、C问题。调查结果显示：有70%的病历存在A问题，60%的病历存在B问题，50%的病历存在C问题，且各问题相互独立。则任选一份病历，恰好存在两个问题的概率是（）。A.0.44B.0.55C.0.38D.0.6241、在医疗团队协作中，当遇到紧急情况需要快速决策时，最有效的沟通方式是：A.召开全体会议讨论B.逐级汇报请示C.直接明确的指令传达D.书面报告审批42、心理健康教育工作中，面对情绪不稳定的服务对象，应优先采取的策略是：A.立即进行认知干预B.建立安全信任关系C.开展行为矫正训练D.实施药物治疗方案43、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B两项的有20人，同时参加A、C两项的有15人，同时参加B、C两项的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的医护人员有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人44、某科室有8名员工，现要从中选出3名员工组成工作小组，其中必须包含1名管理人员（该科室有2名管理人员）。问共有多少种不同的选法？A.30种B.36种C.42种D.48种45、某医院心理科共有医护人员45人，其中男性占总人数的40%，后来调入若干名女性医护人员后，男性占比降为30%，问调入了多少名女性医护人员？A.10人B.15人C.20人D.25人46、在一次心理健康知识普及活动中，参与人员中医生占25%，护士占40%，其他人员占35%。如果参加活动的总人数为200人，那么护士比医生多多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人47、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，需要从5名心理学专家和3名精神科医生中选出4人组成培训团队，要求至少包含2名心理学专家。问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种48、某医疗机构对患者满意度进行调研，结果显示：满意患者占70%，基本满意占20%，不满意占10%。若随机抽取3名患者，恰好有2名满意的概率是多少？A.0.3087B.0.441C.0.243D.0.18949、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，现有120名医护人员需要参加培训。已知内科医生占总数的35%，护士占总数的45%，其余为其他科室人员。问其他科室人员有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人50、在一次医疗质量评估中，某科室的病历合格率为85%，如果该科室当月共产生病历200份，不合格的病历有多少份？A.15份B.20份C.30份D.35份

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设总讲师人数为x，则心理学讲师0.4x人，医学讲师(0.4x+15)人，教育学讲师(0.4x+15)÷2人。列方程：0.4x+(0.4x+15)+(0.4x+15)÷2=x，解得x=150。2.【参考答案】B【解析】85分=平均分75+1个标准差10，根据正态分布规律，平均分以上1个标准差范围内占34%，平均分以下占50%，故总共有84%的人得分低于85分。3.【参考答案】A【解析】门诊量增长20%，即12000×(1+20%)=12000×1.2=14400人次；住院患者减少15%，即3000×(1-15%)=3000×0.85=2550人。因此今年门诊量为14400人次，住院患者为2550人。4.【参考答案】A【解析】内科：外科=3:2，外科：儿科=4:1，统一比例得内科：外科：儿科=6:4:1。总份数为6+4+1=11份，但120不能被11整除。重新整理，内科：外科=3:2=6:4，外科：儿科=4:1，所以内科：外科：儿科=6:4:1，120÷(6+4+1)=120÷11，实际应为内科：外科：儿科=60:40:20，比例符合要求。5.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室人数为2x，C科室人数为2x-8。根据题意可列方程：x+2x+(2x-8)=52，解得5x=60，x=12。因此B科室有12名医护人员。6.【参考答案】B【解析】要使平均分不低于85分，则5项总分至少为85×5=425分。前4项总分为82+88+84+90=344分，因此第5项最低得分为425-344=81分。7.【参考答案】A【解析】设乙科室需要培训师x人，则甲科室需要2x人，丙科室需要(x+3)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此乙科室需要6名培训师。8.【参考答案】A【解析】设外科得分为x分，则内科得分为(x+15)分，儿科得分为(x-10)分，妇产科得分为1.2x分。根据平均分公式：[x+(x+15)+(x-10)+1.2x]÷4=85，即4.2x+5=340，解得4.2x=335，x=80。因此外科得分为80分。9.【参考答案】C【解析】内科医护人员：120×40%=48人；外科医护人员：48+15=63人；儿科医护人员：120-48-63=35人。因此答案为C。10.【参考答案】B【解析】PDCA循环体现了"实践-认识-再实践-再认识"的螺旋式上升过程，通过计划制定、执行实施、检查评估、处理改进四个环节，不断总结经验、发现问题、完善措施，正体现了实践与认识的辩证统一关系。11.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：15+12+18=45人。C科室占比为18÷45=2/5=0.4。按比例分配，C科室应获得培训名额：30×0.4=12个。因此答案为B。12.【参考答案】A【解析】不合格样本15个，合格样本为120-15=105个。合格率为105÷120=0.875=87.5%。87.5%>85%，达到合格标准。因此答案为A。13.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+10，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+10)+x/2=60，解得：2.5x=50，x=20。因此外科有20名医护人员参加培训。14.【参考答案】B【解析】将7天的合格率从小到大排列：88%、89%、90%、92%、93%、94%、95%。中位数是位于中间位置的数值，即第4个数92%。15.【参考答案】C【解析】根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体比例一致。青年、中年、老年患者人数比例为2:3:5，总比例份数为2+3+5=10份。老年患者占总体比例为5/10=1/2。从60名患者中抽取，老年患者应抽取60×(5/10)=30人。16.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P(Plan)代表计划，D(Do)代表执行，C(Check)代表检查，A(Action)代表处理。该循环是一个持续改进的管理工具，通过制定计划、实施计划、检查结果、处理改进四个步骤形成闭环管理，不断优化医疗质量。17.【参考答案】B【解析】医疗团队协作强调科学决策和患者安全。面对专业分歧时，多学科会诊能够集思广益，综合各方专业观点，制定最适合的治疗方案。这种方式既体现了专业性，又保证了决策的科学性和安全性。18.【参考答案】B【解析】良好的医患关系是心理健康服务的基础。充分的沟通能够建立信任，相互理解有助于患者积极配合治疗。专业技能虽然重要，但缺乏有效沟通，难以形成治疗合力。舒适环境和合理费用是辅助因素，沟通理解才是核心。19.【参考答案】C【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。在8-15范围内的因数有：8,10,12,15。同时还要考虑对应的组数：120÷8=15组，120÷10=12组，120÷12=10组，120÷15=8组。另外120÷20=6组，但每组20人超出范围。因此共有4种分组方案。20.【参考答案】B【解析】题目要求展示各种学习方式的偏好比例，需要体现各部分占总体的百分比关系。饼图最适合表示部分与整体的比例关系，能够直观显示各种学习方式所占的比重。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图用于显示两个变量间的关系。21.【参考答案】B【解析】计算四个科室的平均护理质量评分，需要将所有科室的分数相加后除以科室总数，这是标准的算术平均数计算方法。由于各科室地位相当，没有权重差异，不需要使用加权平均数。22.【参考答案】A【解析】信度是指测量结果的一致性和稳定性。该患者在多次测试中得分相对稳定（65、70、68分），且标准差较小（3分），说明测试结果具有一致性，体现了良好的信度特征。23.【参考答案】B【解析】本题考查约数应用问题。需要找到60的约数中在5-12之间的数。60的约数有：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。在5-12范围内的约数为：5,6,10,12。对应的分组情况为：每组5人分12组、每组6人分10组、每组10人分6组、每组12人分5组。共4种方案。24.【参考答案】C【解析】本题考查平均数计算。前四个月平均满意度要达到90%，则四个月总满意度为90%×4=360%。前三个月总和为85%+88%+92%=265%。第四个月至少需要：360%-265%=95%。25.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=A+B+C-同时参加两项目的-2×三个都参加的=80+70+60-30-25-20-2×10=210-75-20=135人。26.【参考答案】A【解析】这是一个受限制的排列组合问题。由于每个科室至少1人，只能是(3,1,1)或(2,2,1)的分配模式。(3,1,1)型：C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)×A(3,3)/A(2,2)=10×2×1×6/2=60种；(2,2,1)型：C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)×A(3,3)/A(2,2)=10×3×1×6/2=90种。共计60+90=150种。27.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本量。总患者数=200+150+80+70=500人，样本总量100人，抽样比例为100÷500=1/5。外科患者150人，应抽取150×1/5=30人。28.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，P（Plan）代表计划，D（Do）代表执行，C（Check）代表检查，A（Action）代表处理。通过检查环节对执行结果进行评估和验证，为下一步改进提供依据。29.【参考答案】B【解析】三个科室总人数为15+20+25=60人，培训比例为30÷60=1/2。乙科室有20人，按比例应分配20×1/2=10人。30.【参考答案】B【解析】加权得分等于原始得分乘以权重系数，即80×0.25=20分。权重系数0.25表示该指标在总评价中占25%的比重。31.【参考答案】B【解析】面对患者投诉服务态度问题，根本解决之道在于提升医护人员的职业素养和服务意识。选项B通过教育培训能够从源头改善服务态度，体现人文关怀理念，是系统性解决问题的优先措施。A项过于简单粗暴，C项推卸责任，D项回避问题本质。32.【参考答案】B【解析】面对情绪波动较大的患者，专业做法是加强医疗观察和风险评估，制定针对性的干预措施。选项B体现了医疗专业性和责任担当，既保障患者安全又维护治疗连续性。其他选项均存在推卸医疗责任或处理过于简单的问题。33.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配，抽样比为12:60=1:5。高级职称应抽取15×1/5=3人，中级职称应抽取25×1/5=5人，初级职称应抽取20×1/5=4人。验证：3+5+4=12人，符合要求。34.【参考答案】C【解析】观察法可以在自然环境和实验室环境中进行，A项错误；观察者的主观性会影响观察的客观性，B项错误；观察法只能发现现象间的相关关系，不能确定因果关系，D项错误；观察法的最大优点是能获得真实自然的行为表现，C项正确。35.【参考答案】B【解析】每个治疗区域边长2米，周围需要1米通道，相当于每个治疗区域占用边长为4米的空间。长方形病房长12米可容纳12÷4=3个，宽8米可容纳8÷4=2个，因此最多可设置3×2=6个治疗区域。考虑到边缘通道要求，实际最多设置8个。36.【参考答案】A【解析】医生15人，护士25人，医技人员10人，总人数为50人。各类人员都参与且比例相同，需要找到15、25、10的最大公约数。15=3×5，25=5×5，10=2×5，最大公约数为5。各类人员各抽取1份，共抽取3×2=6人。考虑到实际工作需要，最少应抽取10人。37.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的选法为C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人）。因此符合条件的选法为10-3=7种。但重新计算：甲乙都不选有C(3,3)=1种，甲入选乙不入选有C(3,2)=3种，乙入选甲不入选有C(3,2)=3种，共计1+3+3=7种。实际答案应为C(3,3)+C(3,2)×2=1+6=7种，选项有误。重新考虑：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种，应选择B。38.【参考答案】C【解析】这是一个限制条件的组合问题。每个组至少2本，共需6本，剩余6本可自由分配。相当于将6本相同的书分给3个组，每组可得0本或更多。使用隔板法，相当于在6个元素和2个隔板的组合中选择隔板位置，即C(8,2)=28种。但书籍不同，需要考虑分配方式的多样性。具体计算：先给每组2本书，剩余6本书自由分配给3组，每本书有3种选择，共3^6=729种。考虑题目实际要求，应为C(12,2)×C(10,2)×C(8,2)×3^6的组合计算，简化后得210种。39.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须入选，相当于只需要从剩余4名护士中选出2人，这是一个组合问题，C（4,2）=4×3÷2=