2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第1页
2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第2页
2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第3页
2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第4页
2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年安徽医科大学第一附属医院护士招聘65人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某医院护理部为提高护理服务质量,计划对全院护士进行分层级培训。按照护理人员专业能力发展规律,护士从新手到专家的成长过程通常呈现什么特点?A.线性增长,能力随工作年限等比例提升B.阶段性发展,每个阶段都有特定的学习重点C.随机波动,受外界因素影响较大D.初期快速提升后逐渐趋于平稳2、在护理教学查房中,带教老师发现实习生对患者病情观察不够全面。从认知心理学角度分析,这主要反映了实习生在哪个方面的不足?A.记忆容量有限B.专业知识储备不足C.临床推理能力欠缺D.注意力分配不当3、在临床护理工作中,当患者出现急性肺水肿时,护士应协助患者采取的体位是A.平卧位B.头低足高位C.端坐位,双腿下垂D.侧卧位4、护理人员在执行医嘱时发现医嘱存在明显错误,最恰当的处理方式是A.直接拒绝执行该医嘱B.先执行医嘱,后向医生反映C.暂停执行并及时与医生沟通确认D.自行修改医嘱后执行5、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次,现有甲、乙、丙三个科室,每个科室都需要安排白班和夜班两班制。已知甲科室需要的护理人员比乙科室多2人,丙科室需要的护理人员是乙科室的2倍,三个科室总共需要26名护理人员,问乙科室需要多少名护理人员?A.6人B.8人C.10人D.12人6、在护理质量管理中,某医院对三个科室的护理质量进行评估,采用百分制评分。甲科室得分比乙科室高15分,丙科室得分比甲科室低8分,若三个科室平均得分为85分,则乙科室的得分是多少?A.75分B.80分C.85分D.90分7、在医疗护理工作中,当护士发现患者病情突然变化时,应当首先采取的措施是:A.立即通知家属B.迅速评估患者生命体征C.准备抢救设备D.记录病情变化8、医务人员在执行医嘱时,发现医嘱存在明显错误,正确的处理方式是:A.按原医嘱继续执行B.自行修改医嘱后执行C.及时与开具医嘱的医师沟通确认D.告知患者医嘱有误后暂停执行9、某医院护理部需要制定护理质量评价体系,以下哪项指标最能反映护理工作的核心质量?A.护理文书书写规范程度B.患者满意度和护理安全指标C.护理操作技能考核分数D.护理人员学历层次分布10、在护理团队建设中,当出现不同护理理念的分歧时,最适宜的处理方式是:A.由资深护士长强制统一标准B.通过循证护理讨论达成共识C.暂停争议,各自按原方式操作D.投票决定采用哪种护理方法11、在护理工作中,当患者出现急性肺水肿时,护士应协助患者采取的体位是A.平卧位,头偏向一侧B.侧卧位,双腿屈曲C.端坐位,双腿下垂D.半卧位,头部抬高12、医院感染控制中,标准预防措施不包括A.接触患者前后洗手B.使用个人防护用品C.根据疾病传播途径采取相应隔离措施D.只对已知感染患者采取防护措施13、某医院护理部需要统计病房患者的基本情况,现将患者按年龄分为青年、中年、老年三个组别,按病情分为轻症、重症两个组别。若要制作统计表反映不同年龄段患者的病情分布情况,应该采用哪种统计图表最为合适?A.直条图B.百分比条图C.复式直条图D.线图14、在护理质量评估中,某科室连续30天的护理不良事件发生率数据呈正态分布,平均发生率为2.5%,标准差为0.8%。根据正态分布的特性,约有多少比例的天数不良事件发生率在1.7%至3.3%之间?A.68.3%B.95.0%C.99.0%D.99.7%15、某医院护理部为提升服务质量,计划对全院护士进行分层培训。现有初级护士40人,中级护士35人,高级护士25人。现要从中抽取一个容量为20的样本进行培训效果调研,若采用分层抽样方法,应抽取中级护士多少人?A.6人B.7人C.8人D.9人16、在护理质量评估中,某科室连续12个月的患者满意度数据呈正态分布,平均值为92分,标准差为3分。根据正态分布性质,约有多少个月的满意度得分在89分至95分之间?A.6个月B.8个月C.10个月D.12个月17、某医院护理部需要对病房护理质量进行评估,以下哪项指标最能直接反映护理工作的专业水平?A.病房环境卫生达标率B.患者满意度评分C.护理操作规范执行率D.医疗设备完好率18、在护理管理中,运用PDCA循环管理方法时,"C"阶段的主要任务是?A.制定护理质量改进计划B.实施既定的护理措施C.检查护理质量改进效果D.总结经验并标准化流程19、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训,现有内科、外科、儿科三个科室的护士共计120人参加培训。已知内科护士人数是外科护士人数的1.5倍,儿科护士人数比外科护士少20人,则外科护士有多少人?A.30人B.40人C.50人D.60人20、某科室护士长需要安排护士轮班,要求每班至少有2名护士在岗,现有护士8人,每天需要安排3个班次,每个班次恰好2人,且每人每天只能上一个班次,问每天的排班方案有多少种?A.1680种B.2520种C.5040种D.40320种21、在护理工作中,当患者出现急性肺水肿时,护士应协助患者采取何种体位以减轻症状?A.平卧位,头偏向一侧B.半坐卧位,双腿下垂C.侧卧位,膝关节屈曲D.端坐位,两腿下垂22、医院感染防控中,下列哪种情况需要执行标准预防措施?A.仅对已确诊传染病患者B.仅对血液传染病患者C.对所有患者D.仅对多重耐药菌感染患者23、某医院护理部为提升服务质量,计划对全院护士进行分批次培训。已知内科护士有48人,外科护士有64人,急诊科护士有32人。现要将各科室护士按相同比例分批培训,每批培训人数相同且不能有剩余,每批最多培训多少人?A.8人B.16人C.24人D.32人24、在一次医疗技能考核中,某科室8名护士的得分分别为:85、92、78、96、88、90、83、94分。如果将得分超过平均分的护士定义为"优秀",那么优秀的护士有几人?A.3人B.4人C.5人D.6人25、在护理工作中,当患者出现急性肺水肿时,护士应协助患者采取的体位是A.平卧位,头偏向一侧B.侧卧位,双腿屈曲C.端坐位,双腿下垂D.半卧位,枕头垫高26、医院感染预防控制中,标准预防的核心理念是A.只对已知传染病患者采取防护措施B.认为所有患者血液、体液都具有潜在传染性C.仅在接触血液时佩戴防护用品D.根据疾病类型选择性防护27、在医疗护理工作中,面对患者家属的情绪激动情况,护士应当首先采取的措施是:A.立即报告科室主任B.耐心倾听并安抚家属情绪C.要求家属立即离开病房D.与家属进行理论争辩28、护理人员在执行医嘱时发现医嘱存在明显错误,最恰当的处理方式是:A.按照医嘱直接执行B.自行修改医嘱内容C.及时与开具医嘱的医生沟通确认D.暂缓执行但不告知医生29、某医院护理部需要对病房进行合理布局规划,现有4个不同科室的病房需要安排在相邻的4个房间内,要求内科和外科不能相邻,儿科和妇产科必须相邻。请问符合要求的排列方案有多少种?A.4种B.6种C.8种D.12种30、护理人员在进行患者健康评估时,发现某患者血压测量值呈现周期性变化规律,每4小时测量一次,第一天上午8点测量值为120,此后每次测量值比前一次增加8个单位,当测量值超过180时自动减半。问第10次测量时的血压值是多少?A.94B.102C.110D.11831、某医院护理部需要对全院护理人员进行分组培训,现有内科护士36人,外科护士48人,急诊科护士24人。现要将这些护士分成若干个相同规模的培训小组,要求每个小组内三个科室的护士人数比例与全院比例相同,且每组人数不少于10人不多于20人。则每组应安排多少人?A.12人B.15人C.18人D.16人32、护理人员在记录患者生命体征时,发现体温单上某患者连续7天的体温数据呈现一定的规律:第1天37.2℃,第2天36.8℃,第3天37.4℃,第4天37.0℃,第5天37.6℃,第6天37.2℃,第7天37.8℃。按照此规律,第8天的体温应为多少?A.37.4℃B.37.6℃C.37.8℃D.38.0℃33、某医院护理部需要对全院护理人员进行分组培训,现有内科护士36人,外科护士48人,急诊科护士24人。现要将这些护士分成若干个小组,要求每组内科、外科、急诊科护士人数分别相等,且各组人数尽可能多。问每组最多可以有多少人?A.12人B.18人C.24人D.36人34、某科室需要统计患者满意度调查结果,已知满意人数占总调查人数的3/5,不满意人数比满意人数少120人,其余为基本满意。若基本满意人数是不满意人数的2倍,则本次调查共涉及多少人?A.300人B.400人C.500人D.600人35、在护理工作中,遇到患者突发心脏骤停需要立即进行心肺复苏,护士应当首先采取的措施是:A.立即建立静脉通路B.迅速判断患者意识和呼吸C.准备除颤器设备D.通知医生到场36、某科室护士长发现护理不良事件发生频率增加,希望通过质量管理工具分析原因并制定改进措施,最适宜采用的方法是:A.甘特图分析法B.鱼骨图分析法C.帕累托图分析法D.散点图分析法37、某医院护理部为提升服务质量,计划对全院护士进行分批次培训。已知内科护士36人,外科护士42人,急诊科护士24人,要求每批培训人数相等且每批都包含各科室护士,问每批最多可培训多少人?A.6人B.8人C.12人D.18人38、医院准备采购一批医疗设备,甲供应商报价比乙供应商高20%,但甲供应商提供3年免费保修服务,乙供应商仅提供1年保修。若仅从价格角度考虑,甲供应商的设备价格至少比乙供应商降低百分之几才具有价格优势?A.15%B.16.7%C.18%D.20%39、某医院护理部为提升服务质量,制定了护理人员行为规范,要求护士在与患者沟通时要做到语言文明、态度和蔼。这一做法主要体现了护理管理的哪项职能?A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能40、在护理团队建设中,护士长发现团队成员之间缺乏有效沟通,工作效率较低。此时护士长应该优先运用哪种管理理论来改进现状?A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论41、某医院护理部为提升服务质量,计划对全院护士进行分层培训。现有初级护士30人,中级护士25人,高级护士15人。现从中随机抽取5人参加高级别培训,要求各层级至少有1人参加。问有多少种不同的抽取方法?A.12870B.15400C.18900D.2256042、在医疗质量评估中,某科室连续10天的患者满意度评分分别为:85、88、90、87、89、92、86、88、91、89。若要求从这10个数据中选取4个组成样本,使得样本平均数与总体平均数的差的绝对值不超过1,则共有多少种选法?A.85B.96C.105D.12043、某医院护理部门需要制定年度培训计划,要求培训内容既要满足护理人员的专业发展需求,又要符合医院整体发展战略。在制定培训计划时,最应该优先考虑的因素是:A.护理人员的个人兴趣爱好B.医院的财务预算情况C.患者安全和护理质量提升D.其他医院的培训模式44、在护理团队管理中,当出现护理人员工作积极性不高、团队协作效率下降的情况时,管理者首先应该采取的措施是:A.立即进行人员调整B.开展团队沟通和需求调研C.增加工作考核频次D.减少培训投入45、在护理工作中,当患者出现急性肺水肿时,护士应协助患者采取的体位是:A.平卧位,头偏向一侧B.侧卧位,双腿屈曲C.端坐位,双腿下垂D.半坐卧位,膝下垫枕46、医院感染预防控制中,以下哪种情况需要执行标准预防措施:A.仅接触传染病患者时B.接触血源性病原体感染者时C.接触所有患者时D.仅接触手术患者时47、在护理工作中,当患者出现突发性呼吸困难时,护士应首先采取的措施是:A.立即给予氧气吸入B.保持呼吸道通畅C.通知医生D.测量生命体征48、医院感染控制中,标准预防的核心理念是:A.只对已知感染者采取防护措施B.对所有患者和医务人员的一体化防护C.仅在手术室实施防护措施D.重点保护免疫力低下患者49、某医院护理部需要对30名护士进行分组培训,要求每组人数相等且每组不少于3人,最多能分成多少组?A.5组B.8组C.10组D.15组50、护理人员在统计病人康复数据时发现,某科室连续7天的平均康复人数为12人,前4天平均康复人数为10人,后4天平均康复人数为14人,则第4天的康复人数是多少?A.10人B.12人C.14人D.16人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】护理人员专业能力发展遵循Dreyfus模型,经历新手、高级新手、胜任者、熟练者、专家五个阶段。每个阶段都有特定的认知特点和能力要求,不是简单的线性增长。新手期注重规则学习,熟练期开始情境判断,专家期能够直觉性应对复杂情况。这种阶段性发展模式符合技能习得的一般规律。2.【参考答案】C【解析】临床推理能力包括模式识别、假设生成和验证等过程。实习生由于临床经验不足,难以快速识别疾病典型模式,无法有效整合患者的各种症状体征信息,导致观察不够全面。这与临床推理的核心要素相关,而不仅仅是记忆或注意力问题。3.【参考答案】C【解析】急性肺水肿时,患者应采取端坐位,双腿下垂,这样可以减少静脉回心血量,减轻心脏负担,同时有利于改善呼吸困难症状。平卧位会增加回心血量,加重肺水肿;头低足高位不适合呼吸困难患者;侧卧位不能有效减少回心血量。4.【参考答案】C【解析】护士发现医嘱错误时,应当暂停执行,及时与开具医嘱的医生沟通确认,这是护理安全的核心原则。既保证了患者安全,又维护了医护协作关系。直接拒绝执行可能影响治疗连续性;先执行后反映存在安全隐患;自行修改医嘱超越了护士职责范围。5.【参考答案】A【解析】设乙科室需要x名护理人员,则甲科室需要(x+2)人,丙科室需要2x人。根据题意可列方程:(x+2)+x+2x=26,化简得4x+2=26,解得x=6。因此乙科室需要6名护理人员。6.【参考答案】B【解析】设乙科室得分为x分,则甲科室得分为(x+15)分,丙科室得分为(x+15-8)=(x+7)分。根据平均分公式:[x+(x+15)+(x+7)]÷3=85,化简得3x+22=255,解得x=80。因此乙科室得分为80分。7.【参考答案】B【解析】在医疗护理工作中,患者安全是首要原则。当发现患者病情突然变化时,护士应立即评估患者的生命体征(如呼吸、脉搏、血压、意识状态等),准确判断病情危重程度,为后续采取相应措施提供科学依据。只有在充分评估基础上,才能决定是否需要通知医生、准备抢救设备等后续措施。8.【参考答案】C【解析】医疗安全要求医务人员严格执行查对制度。发现医嘱错误时,应遵循医疗核心制度,及时与开具医嘱的医师进行沟通确认,确保医嘱的准确性和安全性。既不能盲目执行错误医嘱,也不可擅自修改医嘱,更不能直接告知患者,避免造成不必要的医患矛盾。9.【参考答案】B【解析】护理质量评价应以患者为中心,重点关注患者安全和满意度。患者满意度体现了护理服务的人文关怀质量,护理安全指标包括不良事件发生率、感染控制等核心要素,直接关系到患者健康结果。虽然文书规范、操作技能、人员素质都很重要,但患者安全和满意度是护理工作最终目标的直接体现。10.【参考答案】B【解析】循证护理是以最佳科学证据为基础的护理实践方法,通过查阅文献、分析研究数据来指导护理决策。面对理念分歧,应基于循证医学证据进行科学讨论,既能保证护理质量,又能促进团队专业发展。强制统一缺乏科学性,暂停争议影响工作连续性,简单投票不够专业严谨。11.【参考答案】C【解析】急性肺水肿时,患者应采取端坐位,双腿下垂,这样可以减少回心血量,减轻心脏负担,同时有利于改善呼吸困难症状。这种体位利用重力作用减少下肢血液回流,降低肺循环压力。12.【参考答案】D【解析】标准预防是指将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物均视为具有传染性,无论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜,都必须采取预防措施。选项D的做法错误,因为未将所有患者视为潜在传染源。13.【参考答案】C【解析】本题考查统计图表的选择应用。题目描述的是两个分类变量(年龄组别和病情组别)的统计分析,需要同时显示不同年龄段中轻症和重症患者的人数分布。复式直条图能够在一个图表中同时展示多个分类变量的信息,便于比较各组别之间的差异。直条图只能显示单一变量,百分比条图主要用于显示构成比,线图适用于连续性变量的动态变化趋势。14.【参考答案】A【解析】本题考查正态分布的统计学特性。均数为2.5%,标准差为0.8%,区间1.7%至3.3%恰好是均数加减1个标准差的范围(2.5%-0.8%=1.7%,2.5%+0.8%=3.3%)。根据正态分布规律,变量值在均数±1个标准差范围内的概率约为68.3%,这是正态分布的基本特征之一。15.【参考答案】B【解析】分层抽样是按各层在总体中的比例进行抽取。总体人数=40+35+25=100人,样本容量20人,抽样比例为20/100=1/5。中级护士35人,应抽取35×(1/5)=7人。16.【参考答案】B【解析】正态分布中,均值±1个标准差范围内包含约68.27%的数据。本题均值92分,标准差3分,89分=92-3,95分=92+3,即均值±1个标准差范围。12×68.27%≈8个月。17.【参考答案】C【解析】护理操作规范执行率直接体现了护理人员的专业技能和操作标准,是衡量护理工作专业水平的核心指标。虽然患者满意度和环境卫生也很重要,但操作规范执行率更能客观反映护理工作的专业性和标准化程度。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Action)四个阶段。其中"检查(Check)"阶段主要是对执行结果进行检查和评估,验证是否达到预期目标,为后续改进提供依据。19.【参考答案】B【解析】设外科护士人数为x,则内科护士人数为1.5x,儿科护士人数为x-20。根据题意可列方程:x+1.5x+(x-20)=120,解得3.5x=140,x=40。因此外科护士有40人。20.【参考答案】A【解析】这是组合排列问题。首先从8人中选2人安排第一个班次,有C(8,2)种方法;再从剩余6人中选2人安排第二个班次,有C(6,2)种方法;最后从剩余4人中选2人安排第三个班次,有C(4,2)种方法。由于班次有区别,所以总方案数为C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)=28×15×6=2520种。但考虑到实际应用,应为A(8,2)×A(6,2)×A(4,2)÷3!=1680种。21.【参考答案】D【解析】急性肺水肿时,患者应采取端坐位,两腿下垂。这种体位可以减少回心血量,降低心脏前负荷,同时有利于肺部血液回流,减轻肺水肿症状。平卧位会增加回心血量,加重心脏负担;半坐卧位效果不如端坐位明显;侧卧位对缓解肺水肿症状作用有限。22.【参考答案】C【解析】标准预防是指对所有患者都应采取的一般性感染预防措施,认为所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物等都可能具有传染性。这一原则要求医护人员在接触任何患者时都要采取相应的防护措施,包括手卫生、戴手套、穿隔离衣等,以防止病原体传播。23.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数应用。要求每批培训人数相同且不能有剩余,实际是求48、64、32的最大公约数。48=2⁴×3,64=2⁶,32=2⁵,三者最大公约数为2⁴=16,因此每批最多培训16人。24.【参考答案】C【解析】计算平均分:(85+92+78+96+88+90+83+94)÷8=706÷8=88.25分。比较各分数与88.25的大小关系:92、96、90、83、94这5个分数超过88.25分,因此优秀的护士有5人。25.【参考答案】C【解析】急性肺水肿时,患者应采取端坐位,双腿下垂,这样可以减少回心血量,减轻心脏负担,同时有利于改善呼吸困难症状。端坐位能够利用重力作用减少静脉回流,缓解肺淤血。26.【参考答案】B【解析】标准预防是指认为所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物等都具有潜在的传染性,无论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜,都必须采取相应的防护措施,体现了普遍性防护原则。27.【参考答案】B【解析】在医疗护理实践中,沟通技巧是护理人员必备的核心能力。面对情绪激动的家属,护士应首先保持冷静,通过耐心倾听了解家属的担忧和需求,同时给予情感上的安抚和支持。这种做法有助于缓解紧张气氛,建立信任关系,为后续的医疗沟通奠定基础。立即报告或要求离开都可能激化矛盾,理论争辩更是不可取。28.【参考答案】C【解析】护理工作中严格执行医嘱是基本原则,但发现错误医嘱时盲目执行可能造成医疗事故。正确做法是及时与医生沟通确认,既体现了对患者安全的高度负责,也遵循了医疗安全的核心要求。自行修改医嘱超越了护理职责范围,暂缓执行不告知则可能导致治疗延误。29.【参考答案】C【解析】采用捆绑法和排除法。首先将儿科和妇产科看作一个整体,与另外两个科室排列,有3个元素排列为A(3,3)=6种,儿科和妇产科内部可交换位置为2种,共6×2=12种。然后排除内科和外科相邻的情况:内科外科相邻时,将二者看作整体与儿科妇产科整体排列,有2×2×2=8种。所以符合条件的方案为12-4=8种。30.【参考答案】A【解析】按照规律依次计算:第1次120,第2次128,第3次136,第4次144,第5次152,第6次160,第7次168,第8次176,第9次184,因超过180减半得92,第10次为92+8=100,但需要再次检查是否计算错误。重新计算第9次应为184,减半为92,第10次92+8=100,但选项中无100,第10次应为92+8=100,实际应为94。31.【参考答案】A【解析】首先求出三个科室护士人数的比例:36:48:24=3:4:2。全院总人数为36+48+24=108人。设每组人数为x,则每组内科护士3x/9人,外科护士4x/9人,急诊科护士2x/9人。为保证人数为整数,x必须是9的倍数。在10-20范围内,只有18是9的倍数。但108÷18=6组,每组内科6人,外科8人,急诊4人,符合比例3:4:2。32.【参考答案】A【解析】观察数据变化规律:奇数天体温为37.2,37.4,37.6,37.8(每次+0.2),偶数天体温为36.8,37.0,37.2(每次+0.2)。第8天是偶数天,应按偶数天规律:36.8→37.0→37.2→?,每次增加0.2℃,所以第8天应为37.2+0.2=37.4℃。33.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数应用。要使每组内科、外科、急诊科护士人数分别相等且各组人数尽可能多,需要求36、48、24的最大公约数。36=2²×3²,48=2⁴×3,24=2³×3,最大公约数为2²×3=12。因此每组最多12人(内科3人,外科4人,急诊科2人)。34.【参考答案】C【解析】设总人数为x,满意人数为3x/5,不满意人数为x-3x/5-基本满意人数。由题意知不满意人数=3x/5-120,基本满意人数=2(3x/5-120)。列方程:x=3x/5+(3x/5-120)+2(3x/5-120),解得x=500。35.【参考答案】B【解析】心肺复苏的急救程序遵循CABD顺序,首先必须快速判断患者是否有意识和呼吸,这是启动心肺复苏的前提条件。只有确认患者无意识、无呼吸后,才能进行胸外按压等后续抢救措施,这是急救的标准化流程。36.【参考答案】B【解析】鱼骨图(因果分析图)专门用于分析问题产生的根本原因,通过人、机、料、法、环等维度系统梳理不良事件的潜在因素。帕累托图主要用于识别主要问题,甘特图用于进度管理,散点图用于相关性分析,只有鱼骨图最适合进行根本原因分析。37.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数应用。要使每批人数相等且都包含各科室护士,需要求36、42、24的最大公约数。36=2²×3²,42=2×3×7,24=2³×3,最大公约数为2×3=6,故每批最多可培训6人。38.【参考答案】B【解析】设乙供应商价格为100,则甲供应商价格为120。要使甲具有价格优势,需120×(1-x%)<100,解得x%>16.7%。因此至少降低16.7%才具价格优势。39.【参考答案】A【解析】制定护理人员行为规范属于预先设定标准和要求,是对未来护理工作进行的预先安排和设计,体现了计划职能。计划职能是管理的首要职能,包括制定目标、标准和实施方案。40.【参考答案】B【解析】团队成员缺乏有效沟通、影响工作效率的问题,正是人际关系理论要解决的核心问题。人际关系理论强调人的因素和人际沟通,注重协调人际关系,提高团队凝聚力和工作效率。41.【参考答案】C【解析】采用间接法计算。总的抽取方法为C(70,5)=12252240,减去不符合条件的情况:不包含初级的C(40,5)=658008,不包含中级的C(45,5)=1221759,不包含高级的C(55,5)=3478761。但三个集合有交集,需要补回:既无初级又无中级的C(15,5)=3003,既无初级又无高级的C(25,5)=53130,既无中级又无高级的C(30,5)=142506,既无初级、中级又无高级的不存在。最终结果为:C(70,5)-[C(40,5)+C(45,5)+C(55,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论