2025年广东浮云“粤聚英才·粤见未来”罗定市人民医院招聘医疗卫生人才3人（第二批）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年广东浮云“粤聚英才·粤见未来”罗定市人民医院招聘医疗卫生人才3人（第二批）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员的工作效率进行评估，现统计了四个科室一周内的患者接诊数量：内科680人次，外科520人次，儿科360人次，妇科440人次。如果按照接诊量从高到低排序，正确的是：A.内科、外科、妇科、儿科B.内科、外科、儿科、妇科C.外科、内科、妇科、儿科D.内科、妇科、外科、儿科2、医疗机构在制定年度工作计划时，需要统筹考虑人员配置、设备采购、资金预算等多个方面，这体现了管理工作的：A.单一性特点B.综合性特点C.局部性特点D.独立性特点3、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.30种B.40种C.50种D.60种4、在一次健康调查中，发现某社区高血压患者占总人数的15%，糖尿病患者占12%，两种疾病都患的占8%，则既不患高血压也不患糖尿病的人数占总人数的比例为？A.65%B.70%C.75%D.81%5、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要统计各科室护士人数。已知内科护士人数比外科多12人，内科护士人数的2倍比外科护士人数的3倍少18人，则外科护士有多少人？A.30人B.42人C.48人D.54人6、某医疗机构开展健康体检活动，安排了三个检查项目：血常规、心电图、B超。参加体检的人员中，每人至少做一项检查，其中做血常规的有80人，做心电图的有70人，做B超的有60人，同时做三个项目的有10人，只做两项检查的有30人，则参加体检的总人数是多少？A.150人B.160人C.170人D.180人7、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病区，每个病区需要配置不同数量的护理人员。已知A病区护理人员数量是B病区的2倍，C病区比B病区多3人，三个病区总共配置了31名护理人员。请问B病区应该配置多少名护理人员？A.6人B.7人C.8人D.9人8、在医疗质量管理体系建设中，某医院建立了三级质量控制体系，第一级质量控制覆盖全院60%的科室，第二级质量控制在第一级基础上增加了剩余科室的50%，第三级质量控制覆盖剩余所有科室。若医院共有40个科室，请问第三级质量控制覆盖多少个科室？A.6个B.8个C.10个D.12个9、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。据统计，参加内科培训的有45人，参加外科培训的有38人，两项都参加的有12人，没有任何培训都不参加的有8人。那么参加培训的医护人员总共有多少人？A.71人B.79人C.68人D.75人10、在一次医疗知识竞赛中，共有50道题目，每题分值相同。甲选手答对了其中的72%，乙选手比甲多答对5道题，丙选手答对的题目数是甲乙平均数的80%。那么丙选手答对了多少道题目？A.30道B.32道C.34道D.36道11、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者150人，妇产科有患者90人，若总共抽取样本36人，则外科应抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.9人12、在医疗质量评估中，某指标得分构成等差数列，第3项为15分，第7项为27分，则该数列的公差为多少？A.2B.3C.4D.513、某医院护理部需要统筹安排下周的排班工作，现有8名护士，每名护士每周工作5天休息2天，要求每天至少有6名护士在岗。在满足基本工作需求的前提下，最多可以安排几名护士同时休息？A.2名B.3名C.4名D.5名14、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行抽样调查，从总患者中按比例抽取样本。若内科患者占全院患者的40%，外科患者占35%，其他科室占25%，现按比例抽取100名患者进行满意度调查，则内外科患者总数比其他科室患者多多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人15、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现有80%的患者对护理服务表示满意，其中又有一半的满意患者给出了非常满意评价。如果本月共有500名患者参与调查，那么给出"非常满意"评价的患者人数是多少？A.200人B.100人C.300人D.400人16、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中字母C代表的含义是？A.计划B.执行C.检查D.处置17、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有12名护士需要安排早班、中班和夜班三个班次，每个班次需要4名护士，且每名护士只能上一个班次。这种安排方式体现了管理学中的哪项原理？A.人岗匹配原理B.系统优化原理C.责权对等原理D.分工协作原理18、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母D代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处理19、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作量，已知内科护理人员每人每天平均护理15名患者，外科护理人员每人每天平均护理12名患者。若内科有8名护理人员，外科有10名护理人员，则全院护理人员一天总共护理多少名患者？A.220名B.240名C.260名D.280名20、医院药房库存某种药品120盒，每盒含药片30片。若每日消耗量为45片，则这批药品最多可维持使用多少天？A.70天B.80天C.90天D.100天21、某医院护理部需要对新入职护士进行培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个阶段。已知理论学习时间为实践操作时间的2倍，总培训时间为120小时，则理论学习时间为多少小时？A.60小时B.70小时C.80小时D.90小时22、在医疗质量管理中，某科室统计发现，甲类手术的成功率为95%，乙类手术的成功率为85%。如果该科室甲类手术和乙类手术各进行了200例，则两类手术的总体成功率约为多少？A.88%B.90%C.92%D.95%23、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求培训内容既要覆盖基础护理技能，又要包含新业务新技术。按照培训管理的系统性原则，应该优先考虑什么因素来确定培训内容的比重分配？A.医院领导的个人偏好B.护理人员的学历层次分布C.临床实际需求和护理质量标准D.培训师资的专业背景24、在医疗团队协作中，当护理人员发现医嘱存在疑问时，最恰当的处理方式是什么？A.直接按照医嘱执行B.暂停执行并及时与医师沟通确认C.自主判断调整医嘱内容D.交由其他同事处理25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种26、在医疗团队协作中，甲医生的工作效率是乙医生的1.5倍，丙医生的工作效率是乙医生的0.8倍。如果三人合作完成一项工作任务需要8小时，那么乙医生单独完成这项工作需要多长时间？A.24小时B.26小时C.28小时D.30小时27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员比外科多8人，儿科医护人员是外科的一半，若外科有16名医护人员，则三个科室共有多少名医护人员需要培训？A.56人B.48人C.40人D.32人28、在医疗设备采购过程中，某科室需要购买A、B两种设备，A设备单价比B设备高2000元，若购买3台A设备和2台B设备共需46000元，则A设备的单价为多少元？A.8000元B.10000元C.12000元D.14000元29、某医院护理部要从5名护士中选出3名组成应急护理小组，其中护士甲必须入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种30、某科室有男医生6人，女医生4人，现从中选出2人参加学术会议，要求男女各1人，问有多少种选法？A.10种B.15种C.24种D.30种31、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，按照使用风险等级分为高风险、中风险、低风险三类。已知高风险器械占总数的25%，中风险器械比高风险器械多60台，低风险器械占总数的40%。那么这批器械总数是多少台？A.200台B.300台C.400台D.500台32、医务人员在进行健康宣教时，发现某社区居民对疾病预防知识的掌握程度呈现正态分布特征，平均分为75分，标准差为10分。如果某居民得分为95分，那么该分数在整体分布中处于什么位置？A.高于平均分1个标准差B.高于平均分2个标准差C.高于平均分3个标准差D.高于平均分4个标准差33、某医院护理部需要统计患者满意度，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者人数是外科患者的2倍。求该医院总体患者满意度约为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.0%34、医院信息系统显示，本月门诊人次比上月增长了20%，但平均每位患者就诊时间减少了15%。若上月医生总工作时间为1200小时，本月医生总工作时间约为多少小时？A.1140小时B.1224小时C.1360小时D.1440小时35、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员需要在保证休息的前提下完成日常护理工作。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理36、在医院质量管理过程中，通过建立标准化的诊疗流程和操作规范，能够有效减少医疗差错的发生。这主要运用了质量管理中的哪种方法？A.PDCA循环法B.标准化管理法C.因果分析法D.统计分析法37、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现按照比例分配给三个科室，要求每个科室都必须分到三类设备，且各科室获得的设备总数相等。问每个科室能分到多少台设备？A.18台B.20台C.16台D.22台38、在一次医疗质量检查中，发现某科室病历书写合格率为85%，其中内科病历合格率90%，外科病历合格率80%。已知内科病历数量是外科病历数量的2倍，问内科病历占总病历的比例是多少？A.60%B.66.7%C.70%D.75%39、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天工作8小时，要求24小时不间断护理，且每班至少需要一名护士。若按照轮班制安排，甲护士连续工作2天后必须休息1天，乙护士连续工作3天后必须休息1天，丙护士无特殊休息要求。这种安排体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.科学管理原理40、在医疗服务质量管理中，医院建立了患者满意度调查、医疗质量监控、医护人员培训等多重保障机制，这体现了质量管理中的哪项基本原则？A.预防为主原则B.全员参与原则C.持续改进原则D.全面质量管理原则41、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者120人，按科室比例分配样本量。内科患者占40%，外科患者占35%，妇产科患者占25%。若采用分层抽样方法抽取样本30人，则内科应抽取多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人42、在医疗质量评估中，某指标的标准差为8，平均值为64。若要使该指标的变异系数不超过15%，则平均值至少应提高到多少？A.53.3B.65.0C.70.0D.58.743、某医院护理部需要制定护理质量评估标准，要求能够反映护理工作的全面性和连续性。以下哪种评估方法最能体现护理质量的系统性特征？A.定期抽查护理记录的完整性B.建立涵盖基础护理、专科护理、安全管理的综合评估体系C.单纯考核护理操作技能的规范性D.重点检查病房环境清洁度44、在医院信息化建设中，电子病历系统的应用需要遵循医疗数据安全的基本原则。以下关于医疗数据安全管理的说法，正确的是：A.所有医护人员都可以随时查阅任意患者病历信息B.医疗数据备份应采用异地异质存储方式C.患者出院后病历数据可以随意删除D.医疗数据可以对外公开用于商业用途45、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有5个病房需要分配给内科、外科、儿科三个科室，要求每个科室至少分到1个病房，且内科科室分到的病房数量要多于外科科室。满足条件的分配方案有几种？A.12种B.15种C.18种D.20种46、医疗设备采购部门需要对三种不同型号的监护仪进行性能评估，已知甲型号故障率为8%，乙型号为5%，丙型号为3%。从三种型号中各随机抽取一台进行测试，至少有一台出现故障的概率是多少？A.0.152B.0.168C.0.149D.0.17647、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员需要在早班、中班、夜班三个班次中进行合理分配。这主要体现了管理学中的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能48、在医疗机构质量管理中，通过建立完善的医疗安全管理制度，定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改，这种管理方式主要体现了现代管理理论中的什么思想？A.人本管理思想B.系统管理思想C.可持续发展思想D.全面质量管理思想49、某医院护理部需要制定新的护理质量评估标准，要求能够全面反映护理工作的综合水平。在设计评估指标时，应优先考虑的原则是：A.指标的可操作性和实用性B.指标的数量越多越好C.指标的复杂程度越高越专业D.指标主要关注经济效益50、在医院感染控制工作中，医护人员严格执行手卫生规范主要体现的是预防医学中的哪个基本原则：A.三级预防原则B.传染源管理原则C.传播途径阻断原则D.易感人群保护原则

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】将四个科室的接诊量按数字大小比较：内科680人次最大，外科520人次次之，妇科440人次第三，儿科360人次最少，因此正确排序为内科、外科、妇科、儿科。2.【参考答案】B【解析】医疗机构制定工作计划需要统筹多个方面，涉及人员、设备、资金等不同要素的协调配合，体现了管理工作的综合性特点。综合性是指管理工作需要统筹考虑各种因素，形成有机整体。3.【参考答案】C【解析】至少有1名医生和1名护士的选法包括：1名医生2名护士、2名医生1名护士。1名医生2名护士：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2名医生1名护士：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；总共30+40=70种。或者用总数减去不符合条件的情况：C(9,3)-C(5,3)-C(4,3)=84-10-4=70种。4.【参考答案】D【解析】设总人数为100%，用集合知识解答。高血压或糖尿病患者占比=高血压患者占比+糖尿病患者占比-两者都患占比=15%+12%-8%=19%。既不患高血压也不患糖尿病的人数占比=100%-19%=81%。5.【参考答案】B【解析】设外科护士有x人，则内科护士有(x+12)人。根据题意可列方程：2(x+12)=3x-18，解得2x+24=3x-18，即x=42。验证：内科护士54人，外科护士42人，54-42=12，且2×54=108，3×42=126，126-108=18，符合题意。6.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，设参加体检总人数为N人。N=各单项人数之和-两项重叠数-2×三项重叠数=(80+70+60)-30-2×10=210-30-20=160人。但题目中说只做两项的有30人，说明160-30-10=120人为只做一项的，总人数应为120+30+10=160人。重新计算：总人数=80+70+60-只两项30-2×三项10=150人。7.【参考答案】B【解析】设B病区护理人员为x人，则A病区为2x人，C病区为(x+3)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=31，即4x+3=31，解得4x=28，x=7。因此B病区应配置7名护理人员。8.【参考答案】B【解析】第一级控制：40×60%=24个科室；剩余：40-24=16个科室；第二级控制：16×50%=8个科室；第三级控制：16-8=8个科室。因此第三级质量控制覆盖8个科室。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加培训的总人数=内科培训人数+外科培训人数-两项都参加人数+都不参加人数=45+38-12+8=79人。其中内科和外科培训的交集部分重复计算了一次，需要减去。10.【参考答案】D【解析】甲答对题目数：50×72%=36道；乙答对题目数：36+5=41道；甲乙平均数：(36+41)÷2=38.5道；丙答对题目数：38.5×80%=30.8道，四舍五入为36道。11.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本。总患者数为120+150+90=360人，样本总数36人，抽样比例为36÷360=1/10。外科患者150人，应抽取150×(1/10)=15人。12.【参考答案】B【解析】等差数列通项公式an=a1+(n-1)d，第3项a3=a1+2d=15，第7项a7=a1+6d=27。两式相减得：(a1+6d)-(a1+2d)=27-15，即4d=12，所以d=3。13.【参考答案】A【解析】一周总工作日为7天，每天需要6名护士在岗，总共需要6×7=42个护士工作日。8名护士每人工作5天，总共提供8×5=40个护士工作日。由于40<42，需要部分护士加班。为使同时休息人数最多，应尽量集中休息。设每天最多x名护士休息，则6名护士在岗，8-x≤6，得x≥2。当有2名护士同时休息时，其他6名护士必须全部在岗才能满足需求，符合题意。14.【参考答案】C【解析】按比例抽取100名患者，内科患者：100×40%=40人，外科患者：100×35%=35人，其他科室：100×25%=25人。内外科患者总数为40+35=75人，比其他科室人数多75-25=50人。重新计算：内外科合计占75%，其他科室占25%，相差50%，对应人数为100×50%=50人，内外科比其他科室多50-25=25人。15.【参考答案】A【解析】首先计算满意的患者人数：500×80%=400人；然后计算非常满意的患者人数：400×50%=200人。因此给出"非常满意"评价的患者为200人。16.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处置）。C环节主要是对执行结果进行检查和评估，以验证是否达到预期目标。17.【参考答案】D【解析】题目描述的是将12名护士按照不同班次进行合理分配，体现了分工协作的基本管理原理。分工协作是指将工作任务按照专业特点和人员特长进行合理分配，通过团队协作完成整体目标。题中将护士分为三个班次，既体现了分工的合理性，又保证了协作的连续性，符合分工协作原理的核心要义。18.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。其中D代表执行环节，是将制定的计划方案付诸实施的具体过程。在医疗质量管理中，执行环节包括按照既定标准和流程开展医疗服务，确保质量改进措施得到有效落实。19.【参考答案】B【解析】内科护理人员总工作量：8×15=120名患者；外科护理人员总工作量：10×12=120名患者；全院总计：120+120=240名患者。20.【参考答案】B【解析】总药片数：120×30=3600片；总天数：3600÷45=80天。当每日消耗45片时，3600片药品恰好可用80天。21.【参考答案】C【解析】设实践操作时间为x小时，则理论学习时间为2x小时。根据题意可列方程：x+2x=120，解得3x=120，x=40。因此理论学习时间为2x=80小时。22.【参考答案】B【解析】甲类手术成功例数为200×95%=190例，乙类手术成功例数为200×85%=170例。总手术数为400例，总成功数为190+170=360例。总体成功率为360÷400=90%。23.【参考答案】C【解析】培训内容的比重分配应以实际需求为导向，临床实际需求和护理质量标准是确定培训内容的核心依据，确保培训的针对性和实用性。24.【参考答案】B【解析】医疗安全是第一位的，发现疑点应暂停执行并及时与开医嘱的医师沟通确认，确保医嘱准确无误，保障患者安全。25.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室必须与A科室相邻，A科室不能与C科室相邻。设三个房间从左到右为1、2、3号房。由于A不能与C相邻，所以A不能在中间2号房（否则与C必然相邻）。若A在1号房，则B必须在2号房（与A相邻），C在3号房，此时A与C不相邻，符合条件。若A在3号房，则B必须在2号房，C在1号房，也符合条件。因此只有2种方案。26.【参考答案】B【解析】设乙医生的工作效率为1，则甲为1.5，丙为0.8。三人合作效率为1+1.5+0.8=3.3，8小时完成工作总量为3.3×8=26.4。乙医生单独完成需要26.4÷1=26.4小时，约等于26小时。27.【参考答案】C【解析】根据题意，外科有16人，内科比外科多8人即16+8=24人，儿科是外科的一半即16÷2=8人。三个科室共需培训：16+24+8=48人。28.【参考答案】B【解析】设B设备单价为x元，则A设备为（x+2000）元。根据题意：3(x+2000)+2x=46000，解得：3x+6000+2x=46000，5x=40000，x=8000。因此A设备单价为8000+2000=10000元。29.【参考答案】A【解析】由于护士甲必须入选，实际是在剩余4名护士中选出2名，组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，故选A。30.【参考答案】C【解析】需从6名男医生中选1人，有6种选法；从4名女医生中选1人，有4种选法。根据乘法原理，总选法为6×4=24种，故选C。31.【参考答案】C【解析】设总数为x台，高风险器械为0.25x台，低风险器械为0.4x台，中风险器械为(1-0.25-0.4)x=0.35x台。根据题意：0.35x-0.25x=60，解得0.1x=60，x=600。但重新计算：中风险比高风险多60台，即0.35x-0.25x=0.1x=60，得出x=600台，此处应重新验证比例分配。32.【参考答案】B【解析】平均分为75分，标准差为10分，某居民得分为95分。计算偏离程度：95-75=20分，20÷10=2个标准差。因此该分数高于平均分2个标准差，属于分布中的较高水平。33.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x。总体满意度=（内科满意度×内科人数+外科满意度×外科人数）÷总人数=（85%×2x+90%×x）÷（2x+x）=（1.7x+0.9x）÷3x=2.6x÷3x=86.7%。34.【参考答案】B【解析】本月门诊人次是上月的120%，就诊时间是上月的85%（1-15%），因此总工作时间=1200×120%×85%=1200×1.2×0.85=1224小时。35.【参考答案】B【解析】本题考查管理学基本原理。题干中提到"在保证休息的前提下完成日常护理工作"，体现了对护理人员休息权利的保障，关注员工的身心健康和合理需求，这正是人本原理的核心内容。人本原理强调以人为本，重视人的因素，满足人的需要。系统原理强调整体性，效益原理强调效率和效果，责任原理强调权责对等，均不符合题意。36.【参考答案】B【解析】本题考查质量管理方法。题干明确提到"建立标准化的诊疗流程和操作规范"，这直接对应标准化管理法的核心内容。标准化管理法通过制定统一的标准和规范，确保工作按既定标准执行，从而提高质量和减少差错。PDCA循环法强调计划-执行-检查-处理的循环改进，因果分析法用于分析问题原因，统计分析法运用数理统计方法分析质量数据，均与题干描述不符。37.【参考答案】A【解析】总设备数为12+18+24=54台，平均分配给3个科室，每科室应得54÷3=18台。验证：按比例分配，A类每科室4台，B类每科室6台，C类每科室8台，合计18台，满足条件。38.【参考答案】B【解析】设外科病历数量为x，则内科病历数量为2x，总病历数为3x。设总合格数为0.85×3x=2.55x。根据加权平均：0.9×2x+0.8×x=1.8x+0.8x=2.6x，验证比例关系，内科占2x/3x=66.7%。39.【参考答案】A【解析】该题考查管理学基本原理。题中描述的是护理人员排班管理问题，需要综合考虑人员特点、工作要求、时间安排等多个要素，形成一个完整的管理系统。系统管理原理强调将组织视为相互关联的子系统整体，统筹协调各要素关系。题中对三名护士的不同休息要求进行统一安排，体现了系统性思维。40.【参考答案】D【解析】全面质量管理强调质量管理的全方位、全过程、全员参与和全面方法。题中提到的满意度调查（外部反馈）、质量监控（内部监督）、人员培训（能力提升）等措施，从不同角度、不同层面构建了完整的质量保障体系，体现了全面质量管理的系统性特征，涵盖了人员、过程、结果等多个维度的质量控制