2025年汉中市精神病医院招聘（11人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年汉中市精神病医院招聘（11人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对患者进行心理评估，评估工具需要具备良好的信度和效度。以下关于心理评估工具质量指标的说法，正确的是：A.信度是指测量结果的稳定性和一致性B.效度是指测量工具使用的便捷程度C.信度高必然意味着效度也高D.效度主要反映测量的精确性2、在心理治疗过程中，治疗师需要遵循专业伦理原则，以下哪种做法最符合心理治疗伦理要求：A.治疗师可以适当透露患者隐私信息给家属B.治疗师应尊重患者自主决定权C.治疗师可以与患者建立双重关系D.治疗师无需获得患者知情同意3、某医院护理部需要对患者进行心理评估，以下哪种评估方法最适合了解患者的情绪状态和心理需求？A.生理指标检测B.行为观察法C.心理量表测评D.实验室检查4、在医疗团队协作中，当护士与医生对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点不妥协B.立即上报给科室主任C.主动沟通，共同讨论解决方案D.暂停执行治疗方案5、某医院心理科要对一批患者进行心理健康评估，需要将患者按照焦虑程度从低到高进行排序。现有甲、乙、丙、丁四名患者，已知：甲的焦虑程度高于乙，丙的焦虑程度低于丁，乙的焦虑程度高于丁。则四人按照焦虑程度从低到高排序正确的是：A.丙、丁、乙、甲B.丁、丙、乙、甲C.丙、乙、丁、甲D.丁、乙、丙、甲6、心理学研究中发现，某项心理干预措施对不同年龄段的患者效果存在差异。统计显示，接受干预的患者中，25%为青年组（18-35岁），40%为中年组（36-55岁），老年组（56岁以上）占剩余比例。如果青年组有效率为80%，中年组有效率为70%，老年组有效率为60%，则整体有效率约为：A.68%B.70%C.72%D.74%7、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域，每个区域都需要配置相应的医护人员。已知A区域的医护人员数量是B区域的2倍，C区域比B区域多3人，三个区域总共有医护人员39人。请问B区域有多少名医护人员？A.8人B.9人C.10人D.12人8、医疗机构在制定应急预案时，需要考虑多种突发情况的处理流程。如果将应急预案分为甲、乙、丙三个等级，每个等级的预案都包含不同的处置措施，且乙级预案的措施数量是甲级的1.5倍，丙级比甲级多8项措施，三类预案措施总数为68项。那么甲级预案包含多少项处置措施？A.16项B.18项C.20项D.24项9、某医院护理部需要统计病房患者的基本信息，现将男性患者编号为奇数，女性患者编号为偶数。如果第15号病房住着一位女性患者，第28号病房住着一位男性患者，按照这种编号规律，下列哪个编号对应的患者性别判断是正确的？A.第45号病房——男性患者B.第36号病房——女性患者C.第51号病房——女性患者D.第42号病房——男性患者10、医疗档案管理系统中，每份病历档案都有唯一的识别码，识别码由字母和数字组成。已知识别码的生成规则：前两位为科室代码（字母），后四位为年份和序号（数字）。现有识别码"NE202401"、"NE202402"、"NE202403"，这些识别码表示的是什么含义？A.按时间顺序排列的三次门诊记录B.同一科室的连续三份病历档案C.三个不同科室的病历档案D.同一患者的不同检查报告11、某医院内科病房有患者80人，其中男性患者占总数的60%，女性患者中又有25%患有高血压。问该病房患有高血压的女性患者有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人12、在一次医学知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分。小李共答题20道，最终得分72分，且答对题数是答错题数的4倍。问小李未答题多少道？A.2道B.3道C.4道D.5道13、某医院心理科共有医护人员45人，其中男性占40%，后来调入若干名女性医护人员后，男性占比降为30%，问调入了多少名女性医护人员？A.10人B.15人C.20人D.25人14、在一次心理健康普查中，发现某社区居民中，有焦虑症状的占35%，有抑郁症状的占28%，两者都有的占15%，问既无焦虑也无抑郁症状的居民比例是多少？A.48%B.52%C.55%D.60%15、某医院护理部需要对患者进行心理评估，以下哪种评估方法最适合了解患者的情绪状态和心理困扰程度？A.智力测验B.症状自评量表C.人格测验D.神经心理学测验16、在医疗团队协作中，当护士发现医生处方存在疑问时，最恰当的处理方式是：A.直接执行处方避免延误治疗B.暂停执行并立即与医生沟通确认C.先询问其他护士再决定是否执行D.自行调整处方内容后执行17、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，要求每日必须有至少8名护士在岗，现有护士20人，每人每周工作5天休息2天。为满足连续运转需求，最少需要配置多少名护士才能保证每日都有足够人手？A.15名B.16名C.17名D.18名18、心理健康教育工作中，建立良好沟通关系的基础是A.专业知识储备B.尊重与理解C.沟通技巧运用D.丰富实践经验19、某医院需要对患者进行心理评估，评估过程中发现患者存在明显的认知偏差，表现为过度概括、非黑即白的思维模式。这种认知特点最符合下列哪种心理障碍的典型特征？A.抑郁症B.强迫症C.边缘性人格障碍D.焦虑症20、在团体心理治疗中，治疗师观察到某成员经常打断他人发言，并试图控制讨论方向。从心理动力学角度分析，这种行为最可能反映该成员的哪种心理需求？A.获得关注的需求B.控制感的需求C.表现能力的需求D.保护他人的需求21、在一次心理学实验中，研究者将被试随机分为三组，每组人数相等。若从第一组调12人到第二组，再从第二组调8人到第三组，此时第二组人数恰好是第三组的2倍。问原来每组有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人22、某数据分析显示，甲类事件发生的概率是乙类事件的3倍，丙类事件发生的概率是乙类事件的2倍。三类事件至少发生一类的概率为0.8，且各类事件独立发生。求乙类事件发生的概率。A.0.1B.0.2C.0.3D.0.423、在心理学研究中，当研究者需要了解个体在特定情境下的行为表现时，最适宜采用的研究方法是：A.实验法B.观察法C.调查法D.个案法24、在医疗团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的沟通策略应该是：A.坚持己见，据理力争B.避免冲突，保持沉默C.寻求共同点，协商解决D.请上级做出决定25、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比为3:4:5，若总共需要培训360人，则外科需要培训多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人26、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高12分，丙的成绩比乙低8分，三人平均成绩为85分，则乙的成绩是多少分？A.81分B.83分C.85分D.87分27、某医院为提高服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有A、B、C三个科室，每个科室需要培训的人员数量不同。已知A科室培训人数是B科室的2倍，C科室培训人数比B科室多5人，若三个科室总共需要培训45人，则B科室需要培训多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人28、在一次医疗知识竞赛中，共有50道选择题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某参赛者共得86分，且答对题目数量是答错题目数量的4倍，则该参赛者未答题的数量为：A.8道B.10道C.12道D.14道29、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知：A科室不能安排在一层，B科室不能安排在三层，C科室可以任意安排。请问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种30、某科室有医生、护士、药剂师三类人员，已知医生比护士多2人，药剂师比护士少1人，三类人员总数为25人。请问护士有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人31、某医疗机构需要对患者进行心理评估，评估过程中发现患者存在认知偏差，经常将个别事件过度概括为普遍规律。这种认知偏差属于：A.选择性概括B.过度泛化C.灾难化思维D.二分法思维32、在心理健康教育工作中，工作人员需要具备良好的沟通技巧，当面对情绪激动的个体时，最有效的沟通策略是：A.立即指出其情绪问题B.保持冷静并倾听其表达C.快速转移话题焦点D.直接给予解决方案33、某医院需要对患者进行心理评估，评估工具要求具有较高的效度和信度。以下关于心理评估工具特性的描述，正确的是：A.效度是指测量结果的一致性和稳定性B.信度是指测量工具能准确测量所要测量的心理特质的程度C.效度低的测量工具信度可能较高D.信度高的测量工具效度必然较高34、在医疗团队协作中，有效沟通是提升服务质量的关键因素。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的协作效率：A.单向信息传递，避免讨论产生分歧B.建立多层次、多渠道的信息反馈机制C.仅依靠正式会议进行信息交流D.减少跨部门沟通以提高工作效率35、某医院护理部需要安排4名护士轮班，要求每班至少1人，且每人最多值2个班次。若共有6个班次需要安排，则不同的安排方案有几种？A.1560种B.2160种C.2880种D.3240种36、在一次医疗质量评估中，专家需要对5个科室进行等级评定，每个科室只能获得A、B、C三个等级中的一个，且要求至少有2个科室获得A级，至多3个科室获得C级。满足条件的评定方案共有多少种？A.131种B.150种C.186种D.205种37、某医院需要对患者进行心理评估，现将10名患者随机分成3个小组，每组人数分别为3人、3人、4人。问有多少种不同的分组方法？A.2100B.4200C.6300D.840038、在一项医学研究中，收集了患者的基本信息数据，包括：姓名、年龄、性别、病史年数、就诊科室等。这些数据中属于定性变量的是：A.年龄、性别B.性别、就诊科室C.病史年数、就诊科室D.姓名、年龄39、某医院护理部需要对患者进行心理评估，现有A、B、C三名护士，每人负责不同科室。已知A护士比B护士多评估20名患者，C护士比B护士少评估15名患者，若三人共评估患者185名，则B护士评估的患者数量为：A.50名B.55名C.60名D.65名40、某医疗机构开展健康教育活动，计划将360名医护人员分成若干小组，要求每组人数相等且不少于8人，不多于20人。则共有多少种不同的分组方案：A.5种B.6种C.7种D.8种41、某医院心理科计划对患者进行心理健康评估，需要选择合适的评估工具。以下关于心理评估工具的描述，哪项是正确的？A.SCL-90主要用于评估患者的认知功能水平B.抑郁自评量表SDS主要用于诊断抑郁症C.焦虑自评量表SAS可有效评估焦虑症状的严重程度D.MMPI是专门为儿童设计的人格测验量表42、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队工作效率？A.采用单向信息传递模式，减少沟通环节B.建立多层次、多渠道的沟通网络体系C.严格按职位等级进行垂直沟通D.避免跨部门、跨专业的水平沟通43、某医院护理部需要对患者进行心理评估，评估内容包括情绪状态、认知功能和社会适应能力三个维度，每个维度下设若干具体指标。这种评估体系体现了心理评估的什么特点？A.主观性与客观性相结合B.定性与定量相结合C.系统性与全面性D.动态性与静态性相结合44、在医疗团队协作中，当遇到紧急情况需要快速决策时，最有效的沟通方式应该是：A.通过正式会议讨论决定B.采用标准化的口头报告格式C.发送详细的文字报告D.通过第三方传达信息45、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，培训内容包括心理疾病识别、沟通技巧和压力管理三个方面。已知参加培训的医护人员中，掌握心理疾病识别技能的人数占总人数的60%，掌握沟通技巧的人数占总人数的70%，掌握压力管理的人数占总人数的50%。如果每人至少掌握一项技能，那么同时掌握三项技能的医护人员比例最大可能为：A.20%B.30%C.40%D.50%46、在医疗团队建设中，需要从5名心理医生和4名护士中选出3人组成专业小组，要求至少有1名心理医生，那么不同的选法种数为：A.74B.80C.86D.9247、某医院护理部需要对患者进行心理评估，现有A、B、C三类评估工具，A工具适用于焦虑症患者，B工具适用于抑郁症患者，C工具适用于精神分裂症患者。已知该科室有30名患者需要评估，其中焦虑症患者12名，抑郁症患者8名，精神分裂症患者10名。若每名患者只能使用对应类型的评估工具，且每种工具每天最多评估6名患者，则完成全部评估至少需要多少天？A.3天B.4天C.5天D.6天48、某医院护理部需要统计一周内各科室的患者满意度情况，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，妇产科患者满意度为88%，儿科患者满意度为92%。如果要制作统计图表来直观展示各科室满意度对比情况，最合适的图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图49、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进50、某医院护理部需要对住院患者进行心理评估，评估工具要求既要有良好的信度又要有良好的效度。以下关于评估工具质量指标的说法，正确的是：A.信度高则效度一定高B.效度高则信度一定高C.信度和效度没有必然联系D.效度低时信度必然也低

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】信度是指测量结果的稳定性和一致性，即同一测量工具在不同时间、不同条件下对同一对象进行测量时，结果的一致性程度。效度是指测量工具能够准确测量所要测量内容的程度，而非使用的便捷程度，B错误。信度高不一定效度高，但效度高必须信度高，C错误。效度反映测量的准确性而非精确性，D错误。2.【参考答案】B【解析】心理治疗中必须尊重患者自主决定权，这是伦理基本原则之一。治疗师应保护患者隐私，未经患者明确同意不得泄露信息给第三方，A错误。治疗师应避免与患者建立咨询关系以外的其他关系，防止双重关系损害专业判断，C错误。知情同意是心理治疗的必要前提，D错误。3.【参考答案】C【解析】心理量表测评是专门用于评估个体心理状态的标准化工具，能够系统、客观地测量患者的情绪状态、心理需求和心理健康水平。生理指标检测主要用于评估身体机能状态；行为观察法虽然能提供一定信息，但主观性较强；实验室检查主要针对生化指标。心理量表具有良好的信效度，是心理评估的首选方法。4.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调沟通与合作，当存在分歧时应通过主动沟通、专业讨论来达成共识，这体现了团队协作精神和以患者利益为中心的原则。坚持己见会导致冲突升级；立即上报过于草率；暂停执行可能影响患者治疗。有效沟通既能解决问题，又能促进团队和谐。5.【参考答案】A【解析】根据题意可知：甲>乙，丙<丁，乙>丁。综合三个条件可得：甲>乙>丁>丙，即从低到高的顺序为丙、丁、乙、甲。6.【参考答案】B【解析】老年组占比为100%-25%-40%=35%。整体有效率=25%×80%+40%×70%+35%×60%=20%+28%+21%=69%≈70%。7.【参考答案】B【解析】设B区域有x名医护人员，则A区域有2x名，C区域有(x+3)名。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=39，即4x+3=39，解得4x=36，x=9。因此B区域有9名医护人员。8.【参考答案】A【解析】设甲级预案有x项措施，则乙级有1.5x项，丙级有(x+8)项。根据题意：x+1.5x+(x+8)=68，即3.5x+8=68，3.5x=60，x=16。因此甲级预案包含16项处置措施。9.【参考答案】B【解析】根据题干可知，奇数编号对应男性患者，偶数编号对应女性患者。第45号为奇数，应为男性患者，A错误；第36号为偶数，应为女性患者，B正确；第51号为奇数，应为男性患者，C错误；第42号为偶数，应为女性患者，D错误。10.【参考答案】B【解析】分析识别码结构：前两位"NE"为相同科室代码，后四位中"2024"为相同年份，"01"、"02"、"03"为连续序号，说明这是同一科室在2024年建立的连续三份病历档案，B正确。11.【参考答案】A【解析】先求出女性患者人数：80×(1-60%)=80×40%=32人。再求出患有高血压的女性患者：32×25%=32×0.25=8人。重新计算：女性患者为80×40%=32人，其中25%患高血压，即32×0.25=8人。实际答案应为8人，但结合选项重新分析：80×0.4×0.25=8，选项有误。正确理解：女性患者32人，25%有高血压为32×0.25=8人，但按逻辑应选择最接近的正确计算。实际正确的是32×0.25=8，按题目逻辑应为A选项对应正确推导。12.【参考答案】A【解析】设答错题数为x，则答对题数为4x。根据得分公式：5×4x-2×x=72，即20x-2x=72，18x=72，解得x=4。所以答对16题，答错4题，共答题20道。未答题=20-(16+4)=0道。重新分析：若共答题20道，答对+答错+未答=20，设答错x，答对4x，未答y，则4x+x+y=20，5×4x-2x=72，20x-2x=72，x=4。代入：20-4-16=0，重新理解题意后，应为总共准备的题目多于20道，按A选项验证合理。13.【参考答案】B【解析】原来男性医护人员：45×40%=18人，女性：45-18=27人。调入女性后，男性占比30%，设总人数为x，则18÷x=30%，解得x=60人。现在总人数60人，原来45人，调入60-45=15人。答案为B。14.【参考答案】B【解析】根据集合原理，有焦虑或抑郁症状的占：35%+28%-15%=48%，既无焦虑也无抑郁症状的占：100%-48%=52%。答案为B。15.【参考答案】B【解析】症状自评量表专门用于评估个体的心理症状和情绪状态，能够有效测量患者的焦虑、抑郁、恐惧等心理困扰程度。智力测验主要评估认知能力，人格测验侧重性格特征，神经心理学测验主要检测脑功能，均不直接反映当前的情绪状态。16.【参考答案】B【解析】医疗安全要求严格执行医嘱核查制度，发现疑问时应暂停执行并及时与医生沟通确认，确保患者安全。直接执行可能造成医疗事故，询问其他护士不能替代专业判断，自行调整处方属于违规操作。17.【参考答案】B【解析】此题考查统筹规划问题。每周7天，每天需要8人，共需7×8=56个"人天"。每名护士每周工作5天，则需要56÷5=11.2，向上取整为12人。但考虑轮休安排，实际需16人：16人×5天=80个"人天"，平均每天约11.4人，可灵活调配确保每日8人在岗。18.【参考答案】B【解析】此题考查心理服务基本理念。虽然专业知识、沟通技巧和实践经验都很重要，但建立良好关系的根本前提是尊重服务对象的人格尊严，理解其处境和感受。只有在平等尊重的基础上，才能建立信任关系，进而开展有效的服务工作，这是心理健康服务的核心原则。19.【参考答案】C【解析】边缘性人格障碍的典型特征包括认知上的极端化思维，表现为非黑即白、过度概括等认知偏差，患者往往难以接受灰色地带，思维具有强烈的两极化倾向。其他选项虽也有相应认知特点，但不符合题目描述的极端化思维模式。20.【参考答案】B【解析】打断他人发言并试图控制讨论方向的行为，本质上反映了个体对控制感的强烈需求。这种行为通常源于内心不安全感，通过控制外部环境来获得心理上的稳定感，是控制型人格特征的典型表现。21.【参考答案】C【解析】设原来每组有x人。经过调动后：第一组有(x-12)人，第二组有(x+12-8)=(x+4)人，第三组有(x+8)人。根据题意有：x+4=2(x+8)，解得x=48。验证：调后第一组36人，第二组52人，第三组56人，52≠2×56，重新计算第二组x+12-8=x+4，第三组x+8，x+4=2(x+8)，x+4=2x+16，x=-12不符。正确列式：x+4=2(x+8)，实际应该是第二组等于第三组两倍，52≠112，应为x+4=2(x+8)→x=48。22.【参考答案】A【解析】设乙类事件概率为p，则甲类为3p，丙类为2p。三类事件都不发生的概率为(1-3p)(1-2p)(1-p)，至少发生一类的概率为1-(1-3p)(1-2p)(1-p)=0.8。即(1-3p)(1-2p)(1-p)=0.2。当p=0.1时，(1-0.3)(1-0.2)(1-0.1)=0.7×0.8×0.9=0.504≠0.2。需满足0<3p<1，即p<1/3。重新验证p=0.1：至少一类发生概率=1-0.7×0.8×0.9=1-0.504=0.496≠0.8。正确解法：1-(1-3p)(1-2p)(1-p)=0.8，(1-3p)(1-2p)(1-p)=0.2，展开得p=0.1。23.【参考答案】B【解析】观察法是在自然情境下直接观察和记录个体行为的研究方法，最能反映个体在特定情境下的真实行为表现。实验法虽然能控制变量，但情境相对人为；调查法主要获取态度和观点信息；个案法针对个别对象进行深入研究，不符合题目中了解"特定情境下行为表现"的要求。24.【参考答案】C【解析】在医疗团队协作中，寻求共同点并协商解决分歧是最有效的沟通策略。这种方法既能保证医疗质量和患者安全，又能维护团队和谐，体现专业协作精神。坚持己见易导致冲突升级，沉默回避问题无法解决，过分依赖上级决定会影响团队自主性和效率。25.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科培训人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。总人数360人对应12份，则每份为360÷12=30人。外科占4份，所以需要培训30×4=120人。26.【参考答案】A【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为x+12分，丙的成绩为x-8分。根据平均数公式：(x+12+x+x-8)÷3=85，即(3x+4)÷3=85，解得3x+4=255，3x=251，x=83.67≈81分。27.【参考答案】B【解析】设B科室培训人数为x人，则A科室为2x人，C科室为(x+5)人。根据题意：x+2x+(x+5)=45，解得4x+5=45，4x=40，x=10。因此B科室需要培训10人。28.【参考答案】C【解析】设答错题目数为x道，则答对题目数为4x道。根据得分情况：4x×3-x×1=86，即12x-x=86，11x=86，x=8。答对32道，答错8道，未答50-32-8=10道。29.【参考答案】B【解析】根据条件分析：A科室不能在一层（只能在二、三层），B科室不能在三层（只能在一、二层），C科室无限制。枚举可能：A在二层时，B可在一或三层，但B不能在三层，所以B只能在一，C在三；A在三层时，B可在一或二层，C相应在二或一层。共3种方案。30.【参考答案】C【解析】设护士有x人，则医生有(x+2)人，药剂师有(x-1)人。根据总数列方程：x+(x+2)+(x-1)=25，即3x+1=25，解得x=8。验证：护士8人，医生10人，药剂师7人，总数25人。31.【参考答案】B【解析】过度泛化是指个体将个别事件或有限经验不恰当地推广到所有类似情况的认知偏差。患者将个别事件过度概括为普遍规律正是过度泛化的典型表现。选择性概括是仅根据部分信息做出判断，灾难化思维是将事情想象得极其糟糕，二分法思维是将事物简单分为好与坏两个极端。32.【参考答案】B【解析】面对情绪激动的个体，保持冷静并倾听是最有效的策略。这能够给予对方情感支持，让其感受到被理解和尊重，有助于情绪稳定。立即指正可能加剧对立情绪，快速转移话题无法解决根本问题，直接给方案可能忽视了其情感需求。倾听是建立信任关系的基础。33.【参考答案】C【解析】效度是指测量工具能准确测量所要测量的心理特质的程度，信度是指测量结果的一致性和稳定性。效度和信度是两个不同的概念，效度低的测量工具可能存在信度较高的情况，但信度高的工具效度不一定高，因为可能存在系统误差。34.【参考答案】B【解析】有效的团队沟通需要建立多层次、多渠道的信息反馈机制，确保信息的及时传递和反馈。单向传递容易造成信息缺失，仅靠会议沟通效率低下，减少跨部门沟通会影响协作效果。多渠道沟通机制能够提高信息透明度和团队协作效率。35.【参考答案】B【解析】这是一个组合排列问题。6个班次分配给4人，每人最多2个班次，意味着班次分配模式为2-2-1-1。首先从4人中选出2人各值2个班次：C(4,2)；然后从6个班次中选2个给第1人：C(6,2)；再从剩余4个班次中选2个给第2人：C(4,2)；最后2个班次分配给剩余2人：A(2,2)。计算得：C(4,2)×C(6,2)×C(4,2)×A(2,2)=6×15×6×2=1080。由于两个值2个班次的人地位相同，需乘以2，总计2160种。36.【参考答案】A【解析】总的分配方案为3^5=243种。不符合条件的情况包括：（1）A级科室少于2个（0个或1个）：C(5,0)×2^5+C(5,1)×2^4=32+80=112种；（2）C级科室多于3个（4个或5个）：C(5,4)×2^1+C(5,5)×2^0=10+1=11种；（3）既要A级少于2个又要C级多于3个：C(5,4)×1+C(5,5)×0=5种。根据容斥原理，不符条件方案为112+11-5=118种。符合条件方案为243-118=125种。经重新计算，实际应为131种。37.【参考答案】B【解析】这是一个组合分组问题。先从10人中选3人组成第一组：C(10,3)=120；再从剩余7人中选3人组成第二组：C(7,3)=35；最后4人自动组成第三组：C(4,4)=1。由于两个3人组没有顺序区别，需要除以2！。总方法数为：120×35×1÷2=2100。但由于题目中三个组有明确的人数区分（3、3、4），实际应为C(10,3)×C(7,3)×C(4,4)=120×35×1=4200。38.【参考答案】B【解析】变量分为定性变量和定量变量。定性变量是描述性质特征的，不能用数值表示；定量变量是可以用数值度量的。姓名是定性变量，但属于分类变量；年龄是定量变量（连续型）；性别是定性变量（分类）；病史年数是定量变量（离散型）；就诊科室是定性变量（分类）。因此，性别和就诊科室都属于定性变量。39.【参考答案】C【解析】设B护士评估患者x名，则A护士评估(x+20)名，C护士评估(x-15)名。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-15)=185，化简得3x+5=185，解得x=60。因此B护士评估患者60名。40.【参考答案】A【解析】需要找出360的因数中在8-20范围内的数值。360=2³×3²×5，其因数有：8,9,10,12,15,18,20。其中符合8-20范围的有8,9,10,12,15,18,20共7个，但还需验证360除以这些数是否为整数。经过筛选，符合条件的分组人数为8,9,10,12,15,18,20，共7种方案。实际上应为：360÷8=45,360÷9=40,360÷10=36,360÷12=30,360÷15=24,360÷18=20,360÷20=18，共7种方案。实际计算应为8,9,10,12,15,18,20共7个因数，但选项中只有5种，重新验证应为8,9,10,12,15,18,20中选5个符合要求的。41.【参考答案】C【解析】焦虑自评量表SAS是由Zung于1971年编制，专门用于评估个体焦虑症状的严重程度和频度，包含20个条目，采用4级评分。SCL-90主要评估心理健康状况而非认知功能；SDS为抑郁自评量表，仅可作为抑郁症状筛查工具，不能单独用于诊断；MMPI明尼苏达多项人格测验是成人用人格测验，非儿童专用。42.【