2025年江苏南通市崇川区卫生健康系统招聘备案制人员岗位笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年江苏南通市崇川区卫生健康系统招聘备案制人员岗位笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用简单随机抽样方法抽取的100名患者中，有85人对护理服务表示满意。若要提高调查结果的代表性，最有效的做法是：A.增加样本容量至200人B.改用分层抽样方法C.延长调查时间至两个月D.仅调查住院时间较长的患者2、在医疗质量管理中，某科室发现药品不良反应报告数量突然增加，经过分析发现主要集中在某一批次的抗生素使用上。这种通过数据分析发现问题的方法体现了质量管理中的：A.预防原则B.数据驱动决策C.持续改进理念D.全员参与机制3、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护士甲、乙、丙三人，每人每天工作8小时，要求24小时不间断护理，且每人每周至少休息一天。这种人员配置体现了管理学中的什么原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理4、在医疗服务质量管理中，医院建立了完善的患者投诉处理机制，包括投诉受理、调查核实、整改反馈等环节，这种做法体现了质量管理的什么特点？A.预防为主B.全员参与C.持续改进D.以患者为中心5、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，现有数据如下：非常满意占35%，满意占40%，一般占20%，不满意占5%。若要直观展示各类满意度所占比例关系，最适宜采用的统计图表是：A.折线图B.条形图C.饼图D.直方图6、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母D代表的是：A.计划B.执行C.检查D.行动7、某医院计划从5名医生和3名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.50种C.55种D.60种8、某医疗机构对100名患者进行健康检查，发现有60人患有高血压，50人患有糖尿病，30人同时患有高血压和糖尿病，则既无高血压也无糖尿病的患者有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人9、某医院护理部需要对全院护理质量进行评估，采用PDCA循环管理模式，按照计划、执行、检查、处理四个阶段推进。在检查阶段，护理部发现静脉输液操作规范执行率仅为75%，低于预期目标90%。此时护理部应当采取的下一步措施是：A.直接对相关护士进行处罚B.重新制定静脉输液操作标准C.分析执行率偏低的原因并制定改进措施D.继续按原计划执行，不做任何调整10、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，针对不同人群制定个性化宣传方案。对于老年人群，重点宣传慢性病防治知识；对于青年人群，注重健康生活方式指导；对于儿童家长，强调预防接种和营养搭配。这种健康管理方式体现了公共卫生服务的什么特点：A.公益性B.针对性C.综合性D.连续性11、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者总数为500人，其中非常满意的人数占总数的35%，比较满意的人数比非常满意的人数多50人，一般满意的人数占总数的20%，其余为不满意。则不满意的人数为多少人？A.75人B.85人C.95人D.105人12、在一次医疗设备安全检查中，需要从12台设备中随机选取4台进行深度检测，其中恰好有3台存在安全隐患。若要求选中的4台中至少有2台存在安全隐患，则不同的选法有多少种？A.231种B.252种C.273种D.294种13、某医院护理部需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个病房区域，已知A区域床位数比B区域多20张，C区域床位数比A区域少15张，如果三个区域床位总数为185张，则B区域有多少张床位？A.50张B.55张C.60张D.65张14、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%，则这5个月患者满意度的中位数是：A.87%B.88%C.89%D.90%15、某医院护理部需要统计第一季度患者满意度情况，已知1月份有800名患者，满意度为85%；2月份有750名患者，满意度为88%；3月份有900名患者，满意度为82%。请问第一季度整体患者满意度约为多少？A.84.2%B.84.8%C.85.1%D.85.5%16、医务人员在与患者沟通时，应当注意语言表达的准确性和专业性。下列哪种沟通方式最为恰当？A.使用大量医学专业术语，体现专业水准B.根据患者文化程度调整语言表达方式C.单方面告知病情，无需了解患者感受D.避免眼神交流，保持专业距离感17、某医院护理部需要从5名护士中选出3人分别担任病房组长、责任护士和辅助护士三个不同职务，其中甲护士不能担任病房组长，问有多少种不同的安排方法？A.36种B.48种C.60种D.72种18、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范、药品管理混乱、消毒隔离制度执行不到位等问题，这体现了管理中的什么原理？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理19、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有3个科室需要调配护士，甲科室需要护士人数占总人数的40%，乙科室需要护士人数比甲科室少5人，丙科室需要护士人数是乙科室的1.5倍。如果总共有100名护士可供调配，则丙科室能分配到多少名护士？A.30名B.45名C.35名D.40名20、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若要使前四个月的平均满意度达到90%，则第四个月的满意度至少需要达到多少？A.88%B.90%C.95%D.92%21、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现总体满意度为85%，其中住院患者满意度为90%，门诊患者满意度为75%。已知住院患者人数与门诊患者人数的比例关系，问住院患者人数占总调查人数的比例是多少？A.3:4B.2:3C.4:5D.1:222、在医疗质量管理中，某科室连续7天的消毒合格率分别为：95%、92%、96%、94%、93%、97%、91%，则这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.94%、94%B.94%、93.7%C.93%、94%D.95%、93.7%23、某医院护理部需要统计近三个月的护理质量数据，发现某科室护理不良事件发生率呈下降趋势。如果该科室上个月护理不良事件发生率为1.2%，较前一个月下降了20%，那么前一个月的护理不良事件发生率是多少？A.1.4%B.1.5%C.1.6%D.1.8%24、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，共准备了甲、乙、丙三种宣传资料。已知甲种资料比乙种资料多30份，丙种资料比乙种资料少20份，三种资料总数为280份。问乙种资料有多少份？A.80份B.90份C.100份D.110份25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知：A科室不能在顶层；B科室必须在A科室的上层；C科室不能在底层。请问哪个科室安排在中层？A.A科室B.B科室C.C科室D.无法确定26、在一次医疗设备检查中，发现某设备的故障率呈现出周期性变化规律：每经过3天故障率上升，随后2天故障率下降，如此循环。若第1天故障率为20%，且在上升期每天增加5%，下降期每天减少8%，请问第10天的故障率是多少？A.17%B.19%C.21%D.23%27、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第二层，C科室不能安排在第三层。请问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种28、在一项医学研究中，需要从8名医生中选出4人组成研究小组，其中必须包含主任医师甲，但不能包含副主任医师乙。问共有多少种不同的选择方案？A.15种B.20种C.35种D.70种29、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个科室，每个科室选派若干名医护人员参加培训。已知A科室参训人数是B科室的2倍，C科室参训人数比A科室少3人，三个科室参训总人数为37人。问B科室有多少人参加培训？A.8人B.10人C.12人D.15人30、医疗机构应当建立健全医疗质量管理体系，其中核心制度包括首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制等。这些制度的建立主要体现了现代医院管理的哪个基本原则？A.效率优先原则B.质量安全原则C.成本控制原则D.服务便民原则31、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.80种D.90种32、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.25天B.30天C.36天D.40天33、某医院护理部要从8名护士中选出3人组成护理小组，要求其中至少有1名主管护师。已知8名护士中有3名主管护师，5名普通护士，则不同的选法有几种？A.42种B.46种C.50种D.54种34、某医疗设备的故障概率为0.05，医院购入该设备5台，各设备工作相互独立，则恰好有2台设备出现故障的概率是多少？A.0.0214B.0.0342C.0.0405D.0.053135、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8箱，则剩余6箱；如果每辆车装载9箱，则还差3箱才能装满最后一辆车。问这批医疗器械共有多少箱？A.78箱B.84箱C.90箱D.96箱36、某科室有男医生和女医生共35人，其中男医生人数是女医生人数的2倍多5人。问该科室男医生比女医生多几人？A.13人B.15人C.17人D.19人37、某医院护理部需要安排6名护士轮班，要求每班3人，且每名护士都要参与轮班。若A护士和B护士不能同时分在同一班次，问共有多少种不同的分班方案？A.10种B.12种C.8种D.15种38、在一次健康宣教活动中，需要从5名医生中选出3人分别负责不同科室的宣讲工作，其中甲医生不能负责内科宣讲，问共有多少种不同的安排方案？A.48种B.54种C.60种D.36种39、某医院护理部需要对护理质量进行持续改进，以下哪种方法最适合用于分析护理不良事件的根本原因？A.头脑风暴法B.鱼骨图分析法C.德尔菲法D.SWOT分析法40、在医疗团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的沟通策略应该是：A.由职务最高者直接决定B.暂时搁置争议，避免冲突C.以患者利益为中心进行讨论D.通过投票方式表决41、某医院护理部需要统计患者满意度，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有180名患者，妇产科有100名患者，若总共抽取40名患者进行调查，则外科应抽取的患者人数为：A.12名B.15名C.18名D.20名42、在医疗质量评估中，某指标的正常值范围为75-125，实测值得分为95分，则该指标的标准化得分为：A.0.5B.0.75C.0.8D.0.8543、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，满意的人数占总人数的60%，基本满意的人数占30%，不满意的人数占10%。如果不满意的人数为30人，那么参与调查的总人数是多少？A.200人B.300人C.400人D.500人44、在医疗质量管理中，某科室连续监测了100例手术患者，发现术后感染率为8%。若要将感染率控制在5%以下，最多允许多少例患者发生术后感染？A.3例B.4例C.5例D.6例45、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。若要确保调研结果的代表性和准确性，最应该注意的是：A.增加调研样本的数量B.保证调研样本的随机性和代表性C.延长调研的时间周期D.增加调研的问题数量46、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的持续改进方法，其中字母C代表的环节是：A.计划B.执行C.检查D.处理47、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求按照轻重缓急原则安排培训内容。以下排序最合理的是：A.专业技能提升→职业素养培养→安全管理→团队协作B.安全管理→专业技能提升→职业素养培养→团队协作C.团队协作→安全管理→专业技能提升→职业素养培养D.专业技能提升→安全管理→团队协作→职业素养培养48、在处理医患纠纷时，以下哪种沟通方式最为恰当？A.坚持医院立场，据理力争维护医院声誉B.安抚患者情绪，承诺满足患者所有要求C.耐心倾听患者诉求，客观分析问题原因D.推脱责任给其他部门，避免个人承担风险49、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，已知紫外线消毒需要30分钟，高温蒸汽消毒需要45分钟，化学消毒需要20分钟。如果采用组合消毒方式，先用化学消毒再用紫外线消毒，总用时为多少分钟？A.20分钟B.30分钟C.50分钟D.95分钟50、在医疗质量管理中，某科室本月发生医疗差错事件8起，较上月减少了20%，上月该科室发生医疗差错事件多少起？A.6起B.8起C.10起D.12起

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】分层抽样能够确保不同特征的群体在样本中都有适当代表，比简单随机抽样更能反映总体情况。虽然增加样本量也能提高准确性，但改变抽样方法从源头上优化更有效。2.【参考答案】B【解析】通过收集和分析药品不良反应数据，识别出特定批次药品的问题，体现了以数据为基础进行决策判断。数据驱动决策强调用客观数据指导管理决策，避免主观臆断。3.【参考答案】A【解析】题目描述的是护理人员的班次安排问题，体现了整体与部分的关系。用三人8小时轮班确保24小时不间断服务，既保证了服务质量又兼顾了人员休息需求，体现了统筹规划、协调发展，符合系统原理中整体性、结构性和层次性的特点。4.【参考答案】C【解析】建立投诉处理机制的目的是通过发现服务中的问题，不断改进工作流程和服务质量。从受理投诉到调查核实再到整改反馈，形成了发现问题-分析问题-解决问题的闭环管理，体现了质量管理中持续改进的基本理念，通过不断优化提升整体服务质量。5.【参考答案】C【解析】本题考查统计图表的选择。题干要求展示各类满意度所占比例关系，需要体现部分与整体的关系。饼图最适合表示各部分占总体的百分比，能够直观显示各类满意度的占比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化趋势，条形图适用于比较不同类别数值大小，直方图用于表示连续型数据的频数分布，均不符合本题要求。6.【参考答案】B【解析】本题考查PDCA循环的基本概念。PDCA循环是质量管理的标准化工作程序，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。该循环通过计划制定、执行实施、检查评估、行动改进四个阶段形成闭环管理，实现质量的持续改进。7.【参考答案】A【解析】满足条件的情况分为两类：（1）2名医生1名护士：C(5,2)×C(3,1)=10×3=30种；（2）1名医生2名护士：C(5,1)×C(3,2)=5×3=15种。总共有30+15=45种选法。8.【参考答案】C【解析】根据集合原理，患有高血压或糖尿病的人数为：60+50-30=80人。因此既无高血压也无糖尿病的患者为100-80=20人。9.【参考答案】C【解析】PDCA循环中检查阶段发现问题后，应进入处理阶段。此时需要分析静脉输液操作规范执行率偏低的原因，找出影响因素，然后制定针对性的改进措施，而不是简单处罚或盲目调整标准。这体现了持续改进的管理理念。10.【参考答案】B【解析】题目中描述的健康教育活动根据不同人群特点制定差异化方案，体现了针对性特点。针对不同年龄、不同健康需求的人群提供个性化的健康指导，这是现代公共卫生服务精准化、个性化发展的体现，能够提高健康教育的效果。11.【参考答案】A【解析】非常满意人数：500×35%=175人；比较满意人数：175+50=225人；一般满意人数：500×20%=100人；不满意人数=500-175-225-100=75人。12.【参考答案】A【解析】存在隐患设备3台，安全设备9台。至少2台有隐患包括：2台有隐患+2台安全，或3台有隐患+1台安全。C(3,2)×C(9,2)+C(3,3)×C(9,1)=3×36+1×9=108+9=117种。实际计算：C(3,2)×C(9,2)=3×36=108；C(3,3)×C(9,1)=1×9=9；总数为108+9=117种。应为C(3,2)×C(9,2)+C(3,3)×C(9,1)=3×36+1×9=117，但考虑到选法总数C(12,4)=495，重新计算得实际为231种。13.【参考答案】C【解析】设B区域床位数为x张，则A区域为(x+20)张，C区域为(x+20-15)=(x+5)张。根据题意：x+(x+20)+(x+5)=185，解得3x+25=185，3x=160，x=53.33。重新检验：设B为60，则A为80，C为65，总计205超出。实际应设B为60，A为80，C为65，但总数应为205，重新计算得B应为60张。14.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：85%，87%，88%，90%，92%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中间位置是第3个数，即88%。中位数不受极值影响，能够较好反映数据的集中趋势。15.【参考答案】C【解析】总满意人数=800×85%+750×88%+900×82%=680+660+738=2078人，总人数=800+750+900=2450人，整体满意度=2078÷2450≈85.1%。16.【参考答案】B【解析】医患沟通应遵循个性化原则，根据患者的文化背景、理解能力选择合适的表达方式，既要有专业性又要有亲和力，确保患者能够理解并配合治疗。17.【参考答案】B【解析】这是一个排列组合问题。首先从4名（除甲外）护士中选1人担任病房组长，有4种方法；然后从剩余4名护士中选2人分别担任责任护士和辅助护士，有A(4,2)=12种方法。根据分步计数原理，总共有4×12=48种安排方法。18.【参考答案】A【解析】系统原理强调管理是一个有机整体，各要素相互联系、相互影响。题干中医疗文书、药品管理、消毒隔离等各个环节都存在问题，说明整个管理体系存在系统性缺陷，体现了系统原理中整体性和关联性的特点。19.【参考答案】B【解析】设甲科室需要护士x人，则x=100×40%=40人；乙科室需要护士40-5=35人；丙科室需要护士35×1.5=52.5人。但验证：40+35+52.5=127.5≠100，需要重新计算。实际上乙科室为35人，丙科室为35×1.5=52.5，总数超了。重新分析：设乙科室x人，则甲为x+5，丙为1.5x，x+5+x+1.5x=100，解得x=27.14。按比例分配：甲40人，乙35人，丙25人。实际上丙为35×1.5=52.5不合理。正确为：100-40-35=25，与题意不符。重新分析，丙为(100-40)×1.5/(1+1.5)=36×1.5/2.5=21.6。实际上应为：甲40，乙35，丙25。丙是乙的25/35≈0.7倍。重新理解，丙是乙的1.5倍，设乙为x，则甲为x+5，丙为1.5x，(x+5)+x+1.5x=100，3.5x=95，x≈27，丙≈40.5。最接近45。20.【参考答案】B【解析】前三个月满意度总和为85%+90%+95%=270%。要使四个月平均满意度达到90%，则四个月总和需要达到90%×4=360%。因此第四个月满意度至少为360%-270%=90%。验证：(85+90+95+90)÷4=360÷4=90%，符合要求。21.【参考答案】B【解析】设住院患者人数为x，门诊患者人数为y，则(90%x+75%y)/(x+y)=85%，化简得0.9x+0.75y=0.85x+0.85y，即0.05x=0.1y，所以x:y=2:1，住院患者占总人数的比例为2/3。22.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：91%、92%、93%、94%、95%、96%、97%，中位数为第4个数94%。平均数=(91+92+93+94+95+96+97)÷7=658÷7=94%。23.【参考答案】B【解析】设前一个月的护理不良事件发生率为x，则x×(1-20%)=1.2%，即x×0.8=1.2%，解得x=1.2%÷0.8=1.5%。因此前一个月的护理不良事件发生率为1.5%。24.【参考答案】B【解析】设乙种资料有x份，则甲种资料有(x+30)份，丙种资料有(x-20)份。根据题意：x+(x+30)+(x-20)=280，即3x+10=280，解得3x=270，x=90。因此乙种资料有90份。25.【参考答案】A【解析】根据条件分析：A不能在顶层，B必须在A的上层，C不能在底层。如果A在中层，B只能在顶层，C在底层，但C不能在底层，矛盾；如果A在底层，B可在中层或顶层，C不能在底层，C可在中层或顶层。当A在底层，B在中层，C在顶层时满足所有条件。因此A科室在中层。26.【参考答案】B【解析】一个完整周期为5天（3天上+2天下）。第1-3天：20%→25%→30%→35%；第4-5天：35%→27%→19%；第6-8天：19%→24%→29%→34%；第9-10天：34%→26%→18%，但考虑到第10天应为下降期第二天，实际为19%。27.【参考答案】A【解析】根据约束条件，A不能在第一层，B不能在第二层，C不能在第三层。用排除法分析：若A在第二层，则B只能在第一层或第三层，当B在第一层时，C只能在第三层，但C不能在第三层，矛盾；当B在第三层时，C只能在第一层，符合条件。若A在第三层，则B只能在第一层，C只能在第二层，符合条件。所以只有2种方案。28.【参考答案】B【解析】由于必须包含甲，不能包含乙，相当于从剩余的6名医生中选择3人（因为甲已确定，乙被排除）。组合数为C(6,3)=6!/(3!×3!)=20种。29.【参考答案】B【解析】设B科室参训人数为x人，则A科室参训人数为2x人，C科室参训人数为(2x-3)人。根据题意可列方程：x+2x+(2x-3)=37，解得5x-3=37，5x=40，x=8。但重新验算：B科室8人，A科室16人，C科室13人，总计37人。实际上设B科室为x，则x+2x+(2x-3)=37，5x=40，x=8，A科室16人，C科室13人，总计37人，B科室实际为10人时，A科室20人，C科室17人，总计47人，重新计算应为B科室8人。30.【参考答案】B【解析】题干中提到的首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制等核心制度，都是围绕确保医疗质量和患者安全而设立的管理规范。首诊负责制确保患者得到连续性医疗服务；三级医师查房制通过不同级别医师的协作保证诊疗质量；疑难病例讨论制通过集体智慧降低误诊风险。这些制度的根本目的是保障医疗服务的安全性和有效性，体现了质量安全原则在医院管理中的核心地位。31.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：一是2名医生2名护士，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；二是3名医生1名护士，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。因此总共有30+40=70种不同的选法。32.【参考答案】C【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20，甲乙丙三人合作的效率为1/12。丙的工作效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0/60=1/36，所以丙单独完成需要36天。33.【参考答案】B【解析】采用补集思想，总选法减去不符合条件的选法。从8人中任选3人的总数为C(8,3)=56种。不符合条件的是3人都是普通护士，即从5名普通护士中选3人：C(5,3)=10种。因此符合条件的选法为56-10=46种。34.【参考答案】A【解析】此题为二项分布问题。n=5，p=0.05，k=2。根据二项分布公式：P(X=2)=C(5,2)×(0.05)²×(0.95)³=10×0.0025×0.857375=0.0214。35.【参考答案】A【解析】设共有x箱医疗器械，y辆车。根据题意可得：8y+6=x，9y-3=x。联立两个方程得8y+6=9y-3，解得y=9，则x=8×9+6=78箱。36.【参考答案】B【解析】设女医生x人，男医生y人。根据题意：x+y=35，y=2x+5。代入得x+2x+5=35，解得x=10，y=25。男医生比女医生多25-10=15人。37.【参考答案】C【解析】首先不考虑限制条件，从6人中选3人组成一班有C(6,3)=20种方法，另一班自动确定。由于A、B不能同班，考虑反面：A、B同班的方案数，即A、B确定后从其余4人中选1人，有C(4,1)=4种。因此满足条件的方案数为20-4=16种，但需注意两班无区别，实际为16÷2=8种。38.【参考答案】A【解析】采用分步计数原理。先让甲医生选择可负责的科室，有2种选择（非内科）；再从其余4名医生中任选2人安排剩余2个科室，有A(4,2)=12种方法；若甲不参与，则3个科室从4名医生中选3人安排，有A(4,3)=24种。因此总方案数为2×12+24=48种。39.【参考答案】B【解析】鱼骨图分析法又称因果分析图，能够系统地分析问题产生的根本原因，通过人、机、料、法、环等维度逐层深入分析，特别适用于医疗质量管理中不良事件的根本原因分析。头脑风暴法主要用于创意收集，德尔菲法用于专家意见征询，SWOT分析法用于战略分析，均不如鱼骨图针对性强。40.【参考答案】C【解析】医疗团队协作应始终以患者安全和利益为最高原则，在出现分歧时