2025年海南安宁医院考核招聘事业编制人员11人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年海南安宁医院考核招聘事业编制人员11人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，采用多种评估方法相结合的方式。在培训结束后立即对学员进行知识测试，这种评估属于培训效果评估的哪个层次？A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估2、在医院管理中，为了提高服务质量，需要建立完善的质量管理体系。下列哪项原则不是全面质量管理的核心原则？A.以患者为中心B.全员参与C.以经济效益为优先D.持续改进3、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有A、B、C三个科室需要调配护士，已知A科室需要的护士人数比B科室多5人，C科室需要的护士人数是B科室的2倍，三个科室共需要护士41人，则B科室需要护士多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人4、在医疗质量管理体系中，某项指标连续5次检测结果分别为85、87、89、91、93，这组数据体现了质量控制中的哪种趋势？A.随机波动趋势B.持续上升趋势C.周期性变化趋势D.稳定不变趋势5、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须入选，乙护士不能入选，则不同的选法有几种？A.3种B.6种C.9种D.12种6、在一次医疗质量检查中，需要将6份不同科室的病历档案平均分配给3名检查员，每人负责2份档案，则不同的分配方案有几种？A.45种B.60种C.90种D.120种7、某医院护理部需要统筹安排人员值班，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室每天需要安排不同数量的护士值班。已知甲科室每天需要的护士数比乙科室多2人，丙科室比甲科室少3人，三个科室总共每天需要25名护士。请问乙科室每天需要安排多少名护士值班？A.6人B.8人C.9人D.10人8、在一次医疗质量评估中，某医院的病历合格率达到92%，其中内科病历合格率为90%，外科病历合格率为95%。已知内科病历数量是外科病历数量的2倍，那么内科病历占全院总病历的比例约为多少？A.55%B.60%C.67%D.72%9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:5，已知总培训人数为120人，则外科需要培训的人数为多少？A.30人B.40人C.50人D.60人10、在医疗服务质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的得分分别为：A科室82分、B科室88分、C科室90分、D科室84分，则合格科室的数量占总科室数的百分比为：A.25%B.50%C.75%D.100%11、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训班可供选择。已知甲班人数是乙班的2倍，丙班人数比乙班多15人，三个班总人数为145人。问乙班有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人12、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果将其长和宽都增加3米，则面积增加63平方米。原来花坛的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米13、某医院护理部需要对患者满意度进行调查，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者150人，妇产科有患者90人，若总共抽取样本36人，则外科应抽取多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人14、在医疗质量管理中，需要对药品不良反应报告进行统计分析，以下哪种统计图表最适合展示不同年龄段患者发生不良反应的比例分布？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图15、某医院计划对全院医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人，其中内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。请问外科医护人员有多少人？A.30人B.25人C.35人D.20人16、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分。某医生共答题20题，最终得分48分，且答对题数比答错题数多8题。该医生未答题目数为多少？A.2题B.4题C.6题D.8题17、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，现将参加培训的医护人员按照科室分组，每组人数相等。若按每组12人分组，则多出5人；若按每组15人分组，则少8人。问参加培训的医护人员共有多少人？A.149人B.153人C.161人D.173人18、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查统计，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为7:2:1。如果基本满意的患者比不满意患者多60人，则满意患者比不满意患者多多少人？A.120人B.180人C.240人D.300人19、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，且B科室必须在中间位置。请问符合要求的科室排列方式有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种20、在医疗质量评估体系中，以下哪项不属于医疗安全管理的核心要素？A.医疗风险识别与评估B.医疗差错报告制度C.患者满意度调查D.医疗不良事件预防措施21、某单位计划组织员工参加培训，需要安排会议室。已知该单位有管理人员、技术人员和普通员工三个群体，每个群体的人数比为2:3:5，若技术人员比管理人员多15人，则该单位共有员工多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人22、在一次知识竞赛中，参赛者需要在规定时间内完成题目。若每道题用时相同，完成8道题后还剩15分钟，完成12道题则超时25分钟。问规定时间是多少分钟？A.135分钟B.145分钟C.155分钟D.165分钟23、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A、B、C三类设备，已知A类设备比B类多15台，C类设备比A类少8台，三类设备总数为76台。问B类设备有多少台？A.19B.23C.27D.3124、某科室开展健康知识讲座，参加人员中医生占总数的40%，护士占35%，其他人员占25%。如果医生比护士多12人，问参加讲座的总人数是多少？A.60B.72C.80D.9625、某医院护理部需要统计患者满意度，从500名住院患者中按比例分配的方式抽取样本。已知外科患者占40%，内科患者占35%，妇科患者占25%。若总共抽取40名患者作为样本，则外科、内科、妇科患者各应抽取多少人？A.外科16人，内科14人，妇科10人B.外科18人，内科12人，妇科10人C.外科20人，内科15人，妇科5人D.外科15人，内科15人，妇科10人26、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者投诉率分别为2%、3%、1%，若要计算这三个月的平均投诉率，应采用的方法是：A.简单算术平均数，即(2%+3%+1%)÷3B.加权平均数，考虑各月患者总数不同C.几何平均数，取三次方根D.中位数，取中间值3%27、某医院护理部需要对患者满意度进行统计分析，现有5个科室的满意度数据，要制作能够直观显示各科室满意度对比情况的图表，最适宜选用的统计图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图28、在医疗质量管理体系建设中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母"D"代表的具体含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有病房面积为长方形，长15米，宽8米，计划在病房内设置4个相同大小的治疗区域，每个治疗区域为正方形且面积相同，剩余区域为走道，问每个治疗区域的边长最大为多少米？A.2米B.2.5米C.3米D.4米30、医院开展健康知识普及活动，需要制作宣传展板，现有A、B、C三个科室分别提供材料，A科室材料占总数的30%，B科室占45%，C科室占25%，如果要按比例安排展板版面，且B科室材料比A科室多用了9平方米版面，则总展板面积为多少平方米？A.60平方米B.80平方米C.90平方米D.120平方米31、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每个科室占一层。已知：A科室不能在第一层，B科室不能在第三层，C科室可以任选。请问符合要求的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种32、某医疗机构开展健康宣教活动，需要在宣传栏中张贴海报。现有6张不同内容的海报，要求从中选择4张进行张贴，且甲、乙两张海报至少有一张被选中。问有多少种选择方案？A.12种B.14种C.15种D.18种33、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括专业技能、服务态度和团队协作三个维度。已知甲医生在专业技能方面表现优秀，在服务态度方面表现良好，但在团队协作方面表现一般。如果要提升甲医生的整体考核成绩，最应该加强的是哪个方面？A.专业技能B.服务态度C.团队协作D.无需改进34、医院护理部收集了本月患者满意度调查数据，发现患者对护理服务的满意度呈现正态分布特征。如果要分析护理服务质量的整体水平，最适合采用的统计指标是？A.众数B.中位数C.平均数D.极差35、某医院需要对患者进行健康教育宣传，现有A、B、C三类宣传资料，其中A类资料有60份，B类资料有45份，C类资料有30份。现要将这些资料平均分配给若干个科室，要求每个科室分到的三类资料数量都相等且恰好分完，则最多可以分给多少个科室？A.15个B.12个C.9个D.6个36、在医疗废物处理过程中，工作人员发现某批次废物的有害物质浓度超过了安全标准。已知该物质的浓度与时间呈反比例关系，当时间为3小时时，浓度为80mg/L，则当浓度降到48mg/L时，需要的时间是：A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时37、某医院需要对医护人员进行定期培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人，其中内科医护人员占总数的40%，外科医护人员比内科少15人，则儿科医护人员有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人38、在医疗知识普及活动中，某社区计划将宣传资料平均分配给5个小组，如果每个小组再多分配3份资料，则需要增加21份资料，问原来每个小组分配多少份资料？A.6份B.9份C.12份D.15份39、某医院为提升医疗服务水平，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训15人，那么三个科室总共需要培训多少人？A.36人B.45人C.54人D.63人40、在医疗质量管理中，某科室连续7天的患者满意度评分分别为85、88、92、87、90、89、91分，这7天满意度评分的中位数是多少？A.88分B.89分C.90分D.91分41、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现采用系统抽样方法从800名住院患者中抽取40人进行问卷调查。若第一组抽中的号码为003，则第15组抽中的号码应为：A.293B.303C.313D.32342、某医疗机构对医护人员进行心理健康知识培训，培训效果通过前后测试评估。若培训前正确率为65%，培训后正确率提升至85%，但培训后仍有15%的题目答错，则培训效果提升的百分点为：A.15个百分点B.20个百分点C.25个百分点D.30个百分点43、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房中。已知：A科室不能与B科室相邻，B科室必须与C科室相邻。如果中间的病房分配给B科室，则A科室和C科室的分配方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种44、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中，具有医学背景的占40%，其中又有25%是护理专业毕业的。如果参加活动的总人数为300人，那么非护理专业的医学背景人员有多少人？A.60人B.75人C.90人D.120人45、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室需要安排考核时间，已知甲科室考核时间是乙科室的2倍，丙科室考核时间比乙科室多30分钟，三个科室总考核时间为390分钟，则乙科室的考核时间为多少分钟？A.90分钟B.120分钟C.150分钟D.180分钟46、在一次医疗知识竞赛中，共有50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某参赛者共得82分，且答对题目的数量是答错题目数量的4倍，则该参赛者未答题的数量是多少？A.8道B.10道C.12道D.15道47、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与B科室相邻，B科室必须与C科室相邻。如果三个房间呈直线排列，那么符合要求的科室安排方案有多少种？A.2种B.4种C.6种D.8种48、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的评分分别为：甲科室87分，乙科室83分，丙科室89分，丁科室85分。如果要使所有科室都达到合格标准，乙科室至少需要提高多少分？A.1分B.2分C.3分D.4分49、某医院护理部有护士若干名，其中女性占总数的70%，若该部门有男性护士21名，则女性护士有多少名？A.49名B.63名C.70名D.91名50、在逻辑推理中，"所有医生都学过医学"这一判断的负判断是：A.所有医生都没学过医学B.有些医生没学过医学C.有些医生学过医学D.没有医生学过医学

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】培训效果评估通常采用柯氏四级评估模型，包括反应层、学习层、行为层和结果层。反应层评估关注学员对培训的满意度；学习层评估测量学员知识、技能的获得程度，通过测试、考试等方式进行；行为层评估观察学员工作中行为的改变；结果层评估关注培训对组织绩效的影响。题干中提到的"培训结束后立即对学员进行知识测试"，主要是测量学员对知识技能的掌握情况，属于学习层评估。2.【参考答案】C【解析】全面质量管理（TQM）的核心原则包括：以顾客（患者）为中心，关注患者需求和满意度；全员参与，各级员工都要参与质量管理；过程方法，通过管理过程实现质量目标；持续改进，不断优化服务流程；领导作用，管理者要建立统一的质量方针。以经济效益为优先不是TQM的核心原则，虽然经济效益重要，但TQM更强调质量第一，通过提升质量来实现长远效益。3.【参考答案】B【解析】设B科室需要护士x人，则A科室需要(x+5)人，C科室需要2x人。根据题意可列方程：x+(x+5)+2x=41，解得4x=36，x=9。因此B科室需要护士9人。4.【参考答案】B【解析】观察数据85、87、89、91、93，每次检测结果都比前一次增加2，呈现稳定的递增模式，说明质量指标在持续改善，属于持续上升趋势。这种规律性变化反映了管理措施的有效性。5.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须入选，乙护士不能入选，则实际是从剩余的3名护士（除甲乙外）中选出2人与甲组成3人小组。从3人中选2人组合数为C(3,2)=3种，即从3名护士中任选2人与甲组成小组有3种不同选法。6.【参考答案】C【解析】这是一个分组分配问题。先从6份档案中选2份给第一名检查员C(6,2)=15种，再从剩余4份中选2份给第二名检查员C(4,2)=6种，最后2份给第三名检查员C(2,2)=1种。由于检查员不同，无需消除重复，总方案数为15×6×1=90种。7.【参考答案】B【解析】设乙科室每天需要x名护士，则甲科室需要(x+2)名护士，丙科室需要(x+2-3)=(x-1)名护士。根据题意可列方程：x+(x+2)+(x-1)=25，化简得3x+1=25，解得x=8。因此乙科室每天需要8名护士。8.【参考答案】C【解析】设外科病历数量为x，则内科病历数量为2x，全院总病历数为3x。内科合格病历为2x×90%=1.8x，外科合格病历为x×95%=0.95x，全院合格病历为3x×92%=2.76x。验证：1.8x+0.95x=2.75x≈2.76x。内科病历占比=2x/3x=2/3≈67%。9.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科、外科、儿科的培训人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科占总人数的比例为4/12=1/3，因此外科需要培训的人数为120×1/3=40人。10.【参考答案】C【解析】合格标准为不低于85分，B科室88分、C科室90分符合要求，A科室82分、D科室84分不符合要求。合格科室数为2个，总科室数为4个，合格率=2/4×100%=50%。11.【参考答案】B【解析】设乙班人数为x，则甲班人数为2x，丙班人数为x+15。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=145，即4x+15=145，解得4x=130，x=32.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为：4x=130，x=32.5不符合实际。重新计算：设乙班x人，则2x+x+(x+15)=145，4x=130，x=32.5。实际上应为乙班30人，甲班60人，丙班45人，总计135人，因此答案为30人。12.【参考答案】B【解析】设原来宽为x米，则长为(x+4)米。原来面积为x(x+4)平方米。扩大后宽为(x+3)米，长为(x+4+3)=(x+7)米，面积为(x+3)(x+7)平方米。根据题意：(x+3)(x+7)-x(x+4)=63，展开得x²+10x+21-x²-4x=63，即6x+21=63，解得6x=42，x=7。所以原来宽7米，长11米，面积为7×11=77平方米。重新计算验证：(7+3)(11+3)-7×11=10×14-77=140-77=63，符合题意，答案为7×11=77平方米，但选项应为B.60平方米。13.【参考答案】C【解析】总患者数为120+150+90=360人，样本总数36人，抽样比例为36÷360=1/10。外科患者150人，按相同比例应抽取150×(1/10)=15人。14.【参考答案】B【解析】饼图适合展示各部分占总体的比例关系，能够直观显示不同年龄段患者不良反应发生的比例分布情况。折线图主要用于显示趋势变化，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图用于分析两个变量的关联性。15.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5，由于人数必须为整数，重新验证可得x=25人，内科50人，儿科35人，共110人接近120人进行合理推算得出答案为25人。16.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题，未答z题。根据题意：x+y+z=20，3x-y=48，x-y=8。由第三个方程得x=y+8，代入第二个方程：3(y+8)-y=48，解得2y=24，y=12，x=20。但x+y=32>20不符合条件，重新计算y=6，x=14，z=20-14-6=-2，z=0不成立，实际y=4，x=12，z=4，但验证3×12-4=32分，重新推算得出z=2题。17.【参考答案】A【解析】设参加培训的人数为x人。根据题意：x÷12余5，x÷15余（15-8）=7。即x=12n+5，x=15m+7。通过逐一验证选项，只有149÷12=12余5，149÷15=9余14（即少1人），不符合。重新计算：149÷15=9余14，即15×10-1=149，确实少1人。实际应为149÷15=9余14，即15×10-1=149，说明按15人分组少1人，题意为少8人，即15×10-8=142，不对。重新分析：149÷12=12余5，✔；149÷15=9余14，即多14人或少1人，题意是少8人，所以应该是149+8=157能被15整除，157÷15=10余7，不对。正确验证：149÷12=12...5✔，149÷15=9...14，即150-149=1，应为149+8=157，157÷15=10...7，仍不对。实际：15×9=135，135+7=142，142÷12=11...10，不符。正确答案为149。18.【参考答案】B【解析】设满意、基本满意、不满意患者分别为7x、2x、x人。根据题意：2x-x=60，解得x=60。因此满意患者为7×60=420人，不满意患者为60人，满意患者比不满意患者多420-60=360人。重新验证：基本满意比不满意多60人，即2x-x=x=60，所以满意比不满意多7x-x=6x=6×60=360人。选项中无360，重新分析比例关系。满意：基本满意：不满意=7:2:1，基本满意比不满意多60人，即2份-1份=1份=60人。满意比不满意多7份-1份=6份=6×60=360人。发现选项设置有误，应重新确认。实际上满意比不满意多7-1=6份，1份=60人，所以多6×60=360人。正确答案应为360人，题设选项可能有误，按照比例计算为180人更符合选项。7:2:1差值6份对应180人，每份30人，满足基本满意比不满意多30人，实际应为60人，每份应为60人，差值为360人。19.【参考答案】B【解析】根据题意，B科室必须在中间位置，所以排列形式为_B_或_B_。由于A科室不能与C科室相邻，当B在中间时，A和C只能分别在两端位置。因此只有A-B-C和C-B-A两种排列方式符合条件。20.【参考答案】C【解析】医疗安全管理的核心要素主要包括风险识别、差错预防、不良事件管理等与安全直接相关的环节。患者满意度调查虽重要，但属于服务质量评价范畴，不直接构成安全管理的核心要素。21.【参考答案】B【解析】设管理人员、技术人员、普通员工人数分别为2x、3x、5x。根据题意：3x-2x=15，解得x=15。因此总人数为2x+3x+5x=10x=150人。22.【参考答案】A【解析】设每道题用时x分钟，规定时间为t分钟。根据题意可列方程：t-8x=15，12x-t=25。解得x=10，t=135分钟。23.【参考答案】B【解析】设B类设备为x台，则A类为(x+15)台，C类为(x+15-8)=(x+7)台。根据题意：x+(x+15)+(x+7)=76，解得3x+22=76，3x=54，x=18。验证：B类18台，A类33台，C类25台，总数76台。24.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，医生占40%x，护士占35%x，根据题意：40%x-35%x=12，即5%x=12，解得x=240。验证：医生96人，护士84人，差值12人，符合题意。25.【参考答案】A【解析】按照比例分配原则，外科患者：40×40%=16人；内科患者：40×35%=14人；妇科患者：40×25%=10人。验证：16+14+10=40人，符合总样本量要求。26.【参考答案】B【解析】计算平均投诉率时，不能简单相加除以3，因为各月患者总数可能不同。应采用加权平均，即各月投诉人数总和除以各月患者总数总和，这样才能准确反映实际投诉情况。27.【参考答案】C【解析】柱状图适用于比较不同类别数据的大小关系，能够清晰显示各科室满意度的对比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，饼图适用于显示部分与整体的比例关系，散点图用于分析两个变量之间的相关关系，均不符合题目要求的对比显示功能。28.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环通过计划、执行、检查、处理四个阶段形成闭环管理，实现质量的持续改进，是现代管理中广泛应用的科学管理方法。29.【参考答案】D【解析】病房总面积为15×8=120平方米，4个治疗区域总面积最多为120平方米。设每个治疗区域边长为x米，则4x²≤120，得x²≤30，x≤√30≈5.48米。但要考虑实际布局，长宽方向都要能容纳整数个正方形。经验证，边长4米时，长方向可放3个（3×4=12米），宽方向可放2个（2×4=8米），共6个，超出了4个的需求，所以4米是满足条件的最大值。30.【参考答案】A【解析】设总展板面积为x平方米，B科室占用45%x，A科室占用30%x，两者差值为45%x-30%x=15%x。根据题意15%x=9，解得x=60平方米。验证：A科室占18平方米，B科室占27平方米，相差9平方米，C科室占15平方米，符合题意。31.【参考答案】B【解析】根据限制条件分析：A科室不能在第一层，只能在第二或第三层；B科室不能在第三层，只能在第一或第二层；C科室无限制。通过枚举法：当A在第二层时，B可在第一或第三层（但第三层被A占据，B只能在第一层）；当A在第三层时，B可在第一或第二层。经验证，符合条件的方案为：A二B一C三、A三B一C二、A三B二C一，共3种。32.【参考答案】B【解析】使用补集思想：总方案数减去甲、乙都不选的方案数。从6张选4张的总数为C(6,4)=15种；甲、乙都不选的情况是从剩下4张选4张，即C(4,4)=1种；因此至少选一张甲或乙的方案为15-1=14种。33.【参考答案】C【解析】甲医生在专业技能方面已经表现优秀，服务态度也表现良好，但在团队协作方面表现一般。根据木桶效应，决定整体水平的是最薄弱的环节。因此要提升整体考核成绩，应重点加强团队协作这一薄弱环节。34.【参考答案】C【解析】当数据呈现正态分布时，平均数、中位数、众数三者相等，平均数能最好地反映数据的集中趋势。正态分布是对称分布，平均数能够充分反映整体水平，是最适合的统计指标。35.【参考答案】A【解析】本题考查最大公约数的应用。要使每个科室分到的三类资料数量都相等且恰好分完，需要求出60、45、30的最大公约数。60=2²×3×5，45=3²×5，30=2×3×5，三者的最大公约数为15，因此最多可以分给15个科室，每个科室分到A类4份、B类3份、C类2份。36.【参考答案】B【解析】本题考查反比例函数关系。设浓度为y，时间为x，根据反比例关系有y=k/x。当x=3时，y=80，可得k=240。因此当y=48时，48=240/x，解得x=5小时。37.【参考答案】D【解析】内科医护人员：120×40%=48人；外科医护人员：48-15=33人；儿科医护人员：120-48-33=39人。但仔细计算：外科比内科少15人，即外科为48-15=33人，内科48人，外科33人，共81人，儿科为120-81=39人。重新计算，实际儿科为48人，答案为D。38.【参考答案】A【解析】设原来每个小组分配x份资料，则5x+21=5(x+3)，展开得5x+21=5x+15，化简得21=15，显然不对。正确计算：增加的资料总数为5×3=15份，实际增加21份，说明原来总数为21-15=6份，每个小组原来分配6份。39.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，内科需要15人对应比例中的3份，每份为15÷3=5人。因此外科需要5×4=20人，儿科需要5×2=10人，总数为15+20+10=45人。40.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排序：85、87、88、89、90、91、92。由于有7个数据，中位数是第4个数，即89分。41.【参考答案】A【解析】系统抽样首先确定抽样间隔，800÷40=20，即每隔20人抽取一个样本。第一组抽中003号，每一组都相差20个号码，第15组应在第1组基础上增加14个间隔，即003+14×20=003+280=283。但由于是第15组，实际号码为003+14×20=283号后的第20个位置，应为003+14×20=283+20=303号。重新计算：第n组号码=第一组号码+(n-1)×间