公司培训合作信用承诺书范文6篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE公司培训合作信用承诺书范文6篇公司培训合作信用承诺书第（1）篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“培训合作”指合作双方依据本承诺书约定，就员工培训项目实施相关活动。1.2本承诺书所称“合作主体”指签订本承诺书的__________公司（以下简称“甲方”）及__________公司（以下简称“乙方”）。1.3本承诺书所称“培训项目”指合作双方共同制定的员工培训计划，具体内容见附件__________。1.4本承诺书所称“培训效果”指通过培训使员工能力提升达到的__________指本承诺涉及的特定技术参数，由合作双方在培训方案中明确。1.5本承诺书所称“保密信息”指在合作过程中涉及的商业秘密、技术资料等未公开信息。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1甲方负责提供培训需求分析、学员选拔、培训场地及部分课程资源。2.1.2乙方负责制定培训方案、开发课程内容、提供专业讲师及评估体系。2.1.3双方指定__________为甲方项目负责人，__________为乙方项目负责人，负责日常沟通协调。2.2实施对象2.2.1甲方选派__________名员工参与培训，具体名单见附件__________。2.2.2培训对象需满足__________学历及工作经验要求，并由甲方进行岗前筛选。2.2.3培训期间，乙方需对培训对象进行全程跟踪管理，保证参训质量。2.3实施标准2.3.1培训内容需符合__________行业标准及甲方业务需求，课程设置需覆盖__________核心技能。2.3.2培训方式包括__________、__________、__________等，总时长不少于__________学时。2.3.3培训考核采用__________、__________、__________相结合的方式，考核合格率需达到__________以上。3.保障机制3.1资金保障3.1.1甲方按培训总费用__________的__________%支付首付款，剩余款项在培训结束后__________日内结清。3.1.2乙方需提供合规的财务发票，并配合甲方进行费用审计。3.1.3双方设立__________万元专项培训基金，用于处理突发培训需求。3.2人员保障3.2.1甲方需指派__________名行政人员协助培训组织工作，并提供必要后勤支持。3.2.2乙方需配备__________名以上资深讲师，讲师需具有__________年以上相关领域经验。3.2.3培训期间，双方需指定专人处理学员疑问，响应时间不超过__________小时。3.3技术保障3.3.1乙方需提供符合国家标准的培训设备，包括__________、__________等。3.3.2培训教材需经甲方审核确认，并保留电子版及纸质版各__________份。3.3.3乙方需建立培训效果评估系统，并定期向甲方汇报进度。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1任何一方未按时支付款项，但逾期不超过__________日的，视为轻微违约。4.1.2培训内容与约定不符，但经调整可达到基本要求的，视为轻微违约。4.1.3乙方讲师迟到率超过__________%的，视为轻微违约。4.2重大违约4.2.1甲方逾期支付款项超过__________日，或累计拖欠金额超过__________万元的，视为重大违约。4.2.2乙方提供的培训内容严重偏离约定，或考核合格率低于__________%的，视为重大违约。4.2.3乙方泄露甲方商业秘密，造成直接经济损失的，视为重大违约。5.争议解决5.1协商5.1.1双方因本承诺书产生争议，应首先通过书面形式进行协商。5.1.2协商应自争议发生之日起__________日内完成，并形成书面记录。5.2仲裁5.2.1协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用该会现行规则。5.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。5.3诉讼5.3.1仲裁不适用或双方另有约定的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3.2诉讼适用__________法律，管辖法院为__________人民法院。承诺人签名：__________签订日期：__________公司培训合作信用承诺书第（2）篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景为规范公司培训合作行为，提升培训质量，促进双方在人力资源开发领域的深度合作，承诺方与接收方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就公司培训合作事宜达成共识。双方一致认为，通过建立完善的合作机制，能够有效整合资源，优化培训流程，实现人才价值的最大化。本承诺书旨在明确双方的权利与义务，保证培训合作顺利进行，并作为双方后续合作的重要依据。2.承诺内容承诺方与接收方一致同意，在培训合作过程中遵循以下核心内容：（1）培训目标：双方共同制定培训计划，明确培训对象、内容、目标及预期效果，保证培训与公司发展战略及人才需求相匹配。（2）课程设计：接收方负责提供专业化的培训课程资源，承诺方提供实际业务场景与案例支持，双方协同完成课程体系的构建与优化。（3）师资安排：接收方配备具备丰富实践经验的讲师团队，承诺方提供内部讲师资源，共同保障培训师资质量。（4）培训实施：采用线上线下相结合的培训模式，保证培训的灵活性与实效性。培训过程中，双方将定期沟通，及时调整培训方案。（5）效果评估：建立科学的培训效果评估体系，通过考试、问卷调查、实操考核等方式，全面衡量培训成果，并作为持续改进的依据。3.实施计划为有序推进培训合作，双方制定以下实施计划：第一阶段：至________年________月________日，完成培训需求调研，明确培训目标及课程框架。双方组建专项工作组，协调资源，制定详细培训方案。第二阶段：至________年________月________日，启动首轮培训，包括课程开发、师资对接、学员招募等环节。接收方提供初步培训材料，承诺方反馈业务需求。第三阶段：至________年________月________日，开展培训实施与效果评估。双方根据评估结果，优化培训内容与形式，并准备下一阶段合作方案。后续阶段：根据合作进展，双方协商确定长期合作机制，包括年度培训计划、资源共享协议等，保证培训工作的可持续性。4.保障措施为保证培训合作顺利开展，双方采取以下保障措施：（1）资源投入：承诺方将提供必要的场地、设备及预算支持，配备__________名专业人员负责实施培训协调工作。接收方保证培训师资、课程资源的及时供应。（2）沟通机制：双方建立定期沟通机制，每月召开例会，解决合作中的问题。重大事项通过书面形式确认。（3）风险管理：制定培训风险防控预案，针对可能出现的延期、人员不足等问题，提前制定应对措施。（4）第三方评估：由__________机构进行年度评估，独立第三方将根据培训目标、实施效果、学员反馈等维度，出具评估报告，作为双方改进合作的重要参考。5.违约责任（1）若一方未能按约定履行责任，导致培训工作延误或质量下降，应承担相应责任，并赔偿对方因此造成的损失。（2）违约方需向守约方支付违约金__________元，且违约行为不影响守约方继续履行合同的权利。（3）若违约行为严重损害合作基础，守约方有权解除本承诺书，并要求违约方承担全部责任。6.附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年________月________日。期满后，双方可协商续签或终止合作。本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：________________________签订日期：________________________公司培训合作信用承诺书第（3）篇公司培训合作信用承诺书一、基本约定甲方与乙方本着平等互利、诚实守信的原则，就公司培训合作事宜达成共识，并作出如下承诺：1.1甲乙双方同意按照本承诺书约定，共同开展培训合作，保证合作过程的合规性、有效性及可持续性。1.2双方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，以及行业规范，保证培训内容及形式符合法律法规要求。1.3本承诺书所称“培训合作”包括但不限于培训课程设计、师资配置、学员组织、效果评估等环节。二、权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方按照双方约定的标准提供培训服务，包括但不限于培训师资资质、课程内容质量、培训场地设施等。2.1.2甲方保证按照约定支付培训费用，并按时提供必要的培训需求信息及学员名单，保证乙方能够顺利开展培训工作。2.1.3甲方保证本单位学员参与培训的积极性及纪律性，监督培训过程，保证培训效果。2.1.4甲方保证__________指标达标率100%，即学员完成培训并通过考核的比例不低于（）%。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方按时支付培训费用，并保证提供符合甲方需求的培训服务。2.2.2乙方保证按照双方约定的内容、形式及标准开展培训，保证培训师资具备相应资质，课程内容科学合理。2.2.3乙方保证本单位提供的培训资料、设备等符合安全标准，并承担培训过程中可能产生的责任风险。2.2.4乙方保证__________指标达标率100%，即培训课程满意度调查得分不低于（）分。三、责任与监督3.1双方承诺对合作过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2甲方对乙方提供的培训服务进行监督，如发觉乙方未能达到约定标准，有权要求乙方限期整改，并保留追究违约责任的权利。3.3乙方对甲方提供的培训需求及学员情况负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露。3.4双方同意建立沟通机制，定期（）对合作情况进行评估，及时解决合作过程中出现的问题。四、争议解决4.1双方在履行本承诺书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向（）有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2任何一方违反本承诺书约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。4.3违约金的计算标准为：违约方应向守约方支付本承诺书总金额（）%的违约金，且违约金总额不超过（）元。承诺人签名：__________签订日期：__________公司培训合作信用承诺书第（4）篇承诺方：[公司名称]，统一社会信用代码[统一社会信用代码]，法定代表人[法定代表人姓名]，注册地址[注册地址]。接收方：[合作机构名称]，统一社会信用代码[统一社会信用代码]，法定代表人[法定代表人姓名]，注册地址[注册地址]。鉴于承诺方与接收方基于长期合作宗旨，本着平等互利、诚实信用的原则，就公司培训合作事宜达成共识，特制定本承诺书，以资共同遵守。第一条合作内容及标准承诺方自愿与接收方合作开展公司培训项目，旨在提升员工综合素质及专业技能。合作期间，承诺方将严格遵循接收方制定的培训计划及实施方案，保证培训活动的顺利开展。培训内容涵盖但不限于[具体培训内容，如：企业文化、业务知识、管理技能等]，培训方式包括但不限于[具体培训方式，如：线上课程、线下讲座、实操演练等]。承诺方将选派符合条件的员工参与培训，并积极配合接收方完成培训前的准备工作及培训后的效果评估。双方共同制定培训考核标准，保证培训质量达到预期目标。第二条双方责任及配合承诺方责任：1.承诺方将按照约定支付培训费用，保证资金及时到位，支持培训工作的顺利进行。2.承诺方将负责选派参训员工，并提前向接收方提供参训员工的详细信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式等。3.承诺方将积极配合接收方完成培训前的需求调研及培训后的效果评估，提供必要的反馈意见，以持续优化培训内容与形式。4.承诺方将严格遵守培训纪律，保证参训员工按时参加培训，不得无故缺席或迟到早退。接收方责任：1.接收方将根据承诺方需求，制定科学合理的培训计划，并配备专业的师资力量及教学资源，保证培训质量。2.接收方将按照约定提供培训服务，包括但不限于课程设计、师资安排、场地布置、教学设备等。3.接收方将妥善保管参训员工的培训资料及个人信息，严格遵守保密协议，不得泄露任何商业机密。4.接收方将定期向承诺方反馈培训进展情况，并根据承诺方的反馈意见及时调整培训方案，保证培训效果最大化。权利义务：承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于[具体权益，如：定制化课程设计、优先参与高级别培训、培训证书颁发等]。接收方享有按照约定收取培训费用的权利。双方均有权在合作过程中提出合理建议，以不断完善培训内容及形式。第三条违约处理及争议解决若任何一方违反本承诺书约定，应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金[违约金金额]，并赔偿由此造成的直接经济损失。双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向接收方所在地人民法院提起诉讼。本承诺书一式两份，承诺方执一份，接收方执一份，自双方签字盖章之日起生效。承诺方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：__________________接收方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：__________________公司培训合作信用承诺书第（5）篇根据__________协议合同要求1.适用范围与基本原则1.1本承诺书由甲乙双方（以下简称“合作方”）在履行__________协议合同（以下简称“协议”）过程同遵守，旨在明确合作方在培训合作事宜中的权利义务及诚信行为。1.2合作方应本着公平、诚信、高效的原则，保证培训合作各环节的顺利进行，并共同维护协议约定的目标与标准。1.3本承诺书所称“培训合作”包括但不限于培训课程开发、师资资源共享、学员选拔与管理、培训效果评估等事项。2.权利义务与责任划分2.1甲乙双方应按照协议约定，各自履行相应的职责，保证培训合作符合__________协议合同的要求。甲方（或合作方A）负责提供__________（如场地、设备等），乙方（或合作方B）负责提供__________（如师资、课程内容等）。2.2合作方应保证所提供的培训资源（包括但不限于师资、教材、技术支持等）的真实性、合法性及质量，并符合__________指本承诺书涉及的特定技术标准。任何一方提供的资源存在瑕疵，应立即纠正并承担相应责任。2.3合作方应保护培训过程中产生的知识产权，未经对方书面同意，不得擅自使用或转让协议项下的培训成果。涉及知识产权的归属及使用方式，应严格遵循协议约定。2.4双方应定期沟通培训进展，及时解决合作中出现的分歧，保证培训目标的实现。如因一方原因导致培训延误或效果不达标，责任方应承担违约责任。3.保密与合规要求3.1合作方应对在培训合作中获悉的对方商业秘密（包括但不限于培训方案、学员信息、财务数据等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给任何第三方。3.2合作方应遵守国家及地方相关法律法规，保证培训活动符合__________指本承诺书适用的法律法规要求，不得从事任何违法违规行为。3.3如合作过程中涉及个人数据收集与使用，应遵循__________指本承诺书涉及的个人信息保护规定，并取得相关主体的明确授权。4.违约责任与争议解决4.1任何一方违反本承诺书或协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。违约方应根据协议约定或双方协商，采取补救措施恢复合作秩序。4.2如双方就培训合作事项产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中未受影响的条款，保证培训合作的正常推进。5.通知与送达5.1本承诺书项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达至协议约定的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方。5.2通知送达后，如对方未在合理期限内提出异议，视为已收到通知。6.其他条款6.1本承诺书作为协议的补充协议，与协议具有同等法律效力。本承诺书未尽事宜，由双方另行协商确定。6.2本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议终止之日起自动失效。6.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方法定代表人（签字）：__________日期：__________公司培训合作信用承诺书第（6）篇承诺方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]一、合作背景为规范公司培训合作事宜，保证培训质量与效果，维护双方合法权益，促进合作关系的健康发展，承诺方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就与[合作方名称]开展的培训合作事宜，作出如下承诺。承诺方充分认识到培训合作的重要性，同意按照国家法律法规及相关政策要求，与合作方共同推进培训项目的实施。双方在合作过程中将严格遵守行业规范，履行各自职责，保证培训内容的专业性、实用性与合规性。承诺