2026年法律常识与案例分析考试题目集

2026年法律常识与案例分析考试题目集一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，下列哪种情形属于违法变更？（）A.将劳动合同期限缩短三个月B.将工作岗位由办公室文员调整为生产线工人C.将基本工资从5000元调整为4000元D.在同等条件下提高劳动报酬2.某市规定，外卖骑手在道路上行驶的最高时速不得超过25公里/小时，但部分骑手因赶单超速驾驶导致交通事故。依据《道路交通安全法》，外卖平台应承担何种责任？（）A.无责任，因骑手属个人行为B.部分责任，因平台存在管理疏忽C.全部责任，因平台强制要求超速配送D.不承担责任，若平台已尽到安全提示义务3.张某因房屋租赁纠纷将房东诉至法院，法院判决房东返还原告押金2000元。若房东拒不履行，张某可申请何种强制执行措施？（）A.限制高消费B.查封房产C.限制出境D.罚款4.某企业因排放废水超标被环保部门处罚，企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？（）A.同级政府B.环保部门上级机关C.法院D.人大5.《民法典》规定，限制民事行为能力人实施与其年龄、智力不相符的民事法律行为，需经法定代理人同意。以下哪项行为无需特别授权？（）A.购买价值1万元的手机B.允许他人使用自己的银行卡取款C.签订房屋租赁合同D.赠与亲友价值500元的礼物6.某公司通过虚假宣传销售保健品，消费者李某购买后出现健康问题。根据《消费者权益保护法》，该公司应承担何种责任？（）A.仅退还购货款B.赔偿医疗费及精神损失C.仅公开道歉D.赔偿购货款三倍7.甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后归还，未约定利息。根据《民法典》，若乙公司要求支付利息，利率上限为多少？（）A.年利率3%B.年利率5%C.年利率8%D.无需支付利息8.某小区业主因物业收费问题集体维权，若协商不成，业主可申请以下哪种途径解决？（）A.仲裁B.诉讼C.政府调解D.以上均可9.《刑法》规定，盗窃未遂是否构成犯罪？A.不构成犯罪B.构成犯罪，但减轻处罚C.构成犯罪，按既遂论处D.需具体分析案件10.某公司高管泄露商业秘密给竞争对手，其行为可能构成何种犯罪？（）A.商业贿赂罪B.非法经营罪C.泄露商业秘密罪D.侵犯知识产权罪二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位可单方面解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不合格D.用人单位破产重整2.某消费者在网购时遭遇虚假宣传，可依法主张哪些权利？（）A.要求退货退款B.要求赔偿损失C.要求平台处罚商家D.要求媒体曝光3.《民法典》规定，以下哪些行为属于无效民事法律行为？（）A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的行为C.显失公平的民事法律行为D.以合法形式掩盖非法目的的行为4.某企业因安全生产事故导致员工受伤，依据《安全生产法》，企业应承担哪些责任？（）A.赔偿员工医疗费用B.对责任人员进行罚款C.责令停产整顿D.对受害者家属进行精神赔偿5.《刑法》规定，以下哪些行为可能构成诈骗罪？（）A.以虚构事实骗取他人财物B.伪造合同骗取贷款C.利用网络平台进行刷单诈骗D.教唆他人盗窃三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位无需支付经济补偿。（）2.租赁合同中，若未约定租金，则视为无偿使用。（）3.行政拘留属于刑事处罚。（）4.民间借贷利率超过年利率24%的部分无效。（）5.限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同有效。（）6.消费者因网购商品质量问题要求退货，商家有权要求消费者提供购买凭证。（）7.已满16周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或减轻处罚。（）8.公司董事可同时担任多家竞争性企业的董事。（）9.环境污染纠纷只能通过诉讼解决。（）10.故意毁坏财物数额较大，可能构成故意毁坏财物罪。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《民法典》中“好意同乘”的法律责任。2.简述用人单位未签订劳动合同的法律后果。3.简述“正当防卫”的构成要件。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：张某于2024年1月入职某科技公司，签订为期三年的劳动合同，月工资8000元。2024年8月，公司以“业务调整”为由，将张某调至国外工作，薪资降为5000元，未与张某协商。张某拒绝，公司遂解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某起诉至法院。问题：（1）公司单方面变更劳动合同是否合法？（2）若公司违法解除，张某可要求哪些赔偿？2.案情：业主李某发现某小区物业擅自将公共区域广告位出租给第三方获利，且未将收益用于小区维护。李某多次向物业反映，物业以“合同约定”为由拒绝。李某向当地住建部门投诉，但物业仍未整改。问题：（1）业主可采取哪些法律手段维权？（2）物业的行为是否违反相关法律法规？若违反，依据是什么？答案与解析一、单项选择题1.B解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需经双方协商一致，B项属于强制变更岗位，违法。2.B解析：平台对骑手存在管理责任，若未尽到安全培训或制度约束，需承担相应责任。3.A解析：法院判决生效后，拒不履行的可申请强制执行，包括限制高消费。4.B解析：行政复议应向作出处罚决定的上级机关申请。5.D解析：限制民事行为能力人实施纯获利益的民事法律行为无需特别授权。6.B解析：虚假宣传造成损害的，需赔偿医疗费及精神损失。7.A解析：自然人之间的借款合同，若无约定利息，视为无息。8.D解析：协商、调解、仲裁、诉讼均可解决业主纠纷。9.B解析：未遂行为构成犯罪，但可减轻处罚。10.C解析：泄露商业秘密可能构成此罪，需结合情节判断。二、多项选择题1.A、B、C解析：D项需协商解除。2.A、B、C解析：D项非法律权利。3.A、B、D解析：C项可能可撤销。4.A、C、D解析：B项属于行政处罚，非民事责任。5.A、B、C解析：D项属于盗窃预备。三、判断题1.√2.×解析：未约定租金视为免费使用，但有优先购买权。3.×解析：行政拘留属行政处罚。4.×解析：超过36%部分无效。5.√6.√7.√8.×解析：竞业禁止要求不得兼任。9.×解析：可调解或仲裁。10.√四、简答题1.好意同乘的法律责任：-乘客无故意或重大过失，承运人（好意同乘者）不承担赔偿责任；-若乘客存在故意或重大过失，可减轻或免除承运人责任。2.未签劳动合同后果：-用人单位需支付双倍工资；-员工可要求经济补偿；-若导致员工损害，需承担赔偿责任。3.正当防卫构成要件：-存在现实不法侵害；-防卫行为针对不法侵害人；-防卫时间在不法侵害正在进行时；-防卫限度未明显超过必要限度。五、案例分析题1.（1）不合法。解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同需协商一致，公司单方面降薪、调岗违法。（2）可要求：-支付违法解除赔偿金（相当