2026年律师法律实务考试题库与答案详解

2026年律师法律实务考试题库与答案详解一、单选题（共10题，每题2分）1.某市A公司与B公司签订了一份技术开发合同，后因B公司未能按期交付技术成果，A公司要求解除合同并要求B公司赔偿损失。根据《民法典》相关规定，A公司主张解除合同的条件是否满足？A.只要A公司提出解除即可，无需满足法定条件B.需满足《民法典》第五百六十三条规定的事由，如B公司根本违约C.需经B公司同意方可解除D.只能要求赔偿损失，不能解除合同2.某律师在代理一起交通事故案件中，发现对方当事人伪造了证据。根据《律师执业行为规范》，该律师应如何处理？A.直接拒绝代理该案件B.向法院提交书面意见，要求排除该证据C.暂不指出，继续代理但需向法院说明可能存在的证据问题D.主动告知对方当事人伪造证据的法律后果，让其自行选择3.张某因合同纠纷起诉甲公司，诉讼过程中发现甲公司法定代表人下落不明。根据《民事诉讼法》规定，张某应如何处理？A.自动中止诉讼B.申请法院公告送达C.申请法院变更被告D.要求法院驳回起诉4.某律师事务所与一名律师签订劳动合同，约定该律师每月工资为3万元，但未明确加班费计算标准。根据《劳动合同法》，该律师的加班费应如何计算？A.按正常工资计算，不另发加班费B.按不低于150%支付加班工资C.按不低于200%支付加班工资D.由律师事务所自行决定，无法律强制标准5.某公司因环境污染被环保部门处罚，公司负责人要求律师协助其提起行政复议。根据《行政复议法》，律师在该案件中可以担任的角色是？A.代理申请人B.被申请人C.第三人D.既可以代理申请人，也可以代理被申请人6.某律师在代理一起离婚案件中，发现委托人隐瞒了共同财产。根据《律师执业行为规范》，该律师应如何处理？A.继续代理，但需在法庭上口头指出财产隐匿问题B.拒绝继续代理，并要求委托人补正财产信息C.向法院提交书面意见，要求调查共同财产D.保密，避免影响案件进展7.某省高级人民法院审理一起行政案件，因案情复杂，决定适用简易程序。根据《行政诉讼法》，该案件是否可以适用简易程序？A.可以，只要双方当事人同意B.不可以，行政案件必须适用普通程序C.可以，但需报最高人民法院批准D.不可以，高级别法院的案件必须适用普通程序8.某律师在代理一起劳动争议案件时，发现用人单位提供了虚假的劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》，该律师应如何处理？A.要求用人单位补正合同，否则拒绝代理B.向仲裁委员会申请认定合同无效C.暂不指出，继续代理但需在裁决书中说明合同可能存在瑕疵D.直接向法院起诉，要求确认合同无效9.某市A公司与B公司签订了一份租赁合同，合同中约定了违约金条款。后A公司因不可抗力未能履行合同，B公司要求A公司支付违约金。根据《民法典》规定，B公司的请求是否成立？A.成立，不可抗力不影响违约责任B.不成立，不可抗力可免除违约责任C.成立，但需减半支付违约金D.不成立，因不可抗力导致合同目的无法实现10.某律师在代理一起建设工程合同纠纷时，发现建设单位存在重大误解的行为。根据《民法典》规定，该律师应如何处理？A.拒绝代理，因重大误解属于无效合同B.建议委托人请求法院撤销合同C.继续代理，但需在法庭上说明可能存在的重大误解问题D.请求法院认定合同无效二、多选题（共5题，每题3分）1.某律师在代理一起民间借贷案件时，发现借款合同中存在以下条款，哪些属于无效条款？A.约定利息高于LPR的四倍B.约定逾期还款需支付违约金，但未明确计算标准C.约定借款人需提供担保，但未明确担保方式D.约定借款人需以自有房产作为抵押，但未办理抵押登记2.某公司因涉嫌走私被海关调查，公司负责人要求律师协助其申请行政复议。根据《行政复议法》及《海关法》，以下哪些行为属于海关的执法权限？A.查封涉嫌走私的货物B.冻结涉嫌走私的款项C.对走私行为进行行政处罚D.直接移送公安机关追究刑事责任3.某律师在代理一起交通事故人身损害赔偿案件时，发现受害人有以下损失，哪些属于可赔偿范围？A.医疗费B.营养费C.精神损害抚慰金D.误工费4.某律师在代理一起公司解散案件时，发现公司存在以下情形，哪些属于法院应当解散公司的情形？A.公司持续两年以上无法召开股东会B.公司股东会决议解散C.公司经营管理发生严重困难，股东无法通过协商解决D.公司董事会对公司经营管理不能达成一致意见5.某律师在代理一起劳动争议案件时，发现用人单位存在以下行为，哪些属于违法解除劳动合同？A.因员工怀孕而解除劳动合同B.因员工提出解除劳动合同而扣发其工资C.未提前三十日通知员工而解除劳动合同D.因员工严重违纪而解除劳动合同，但未履行法定程序三、案例分析题（共3题，每题10分）1.案情：某市A公司与B公司签订了一份建设工程合同，约定由A公司承建B公司的一栋商业楼。合同履行过程中，B公司发现A公司施工质量存在严重问题，要求A公司返工并赔偿损失。A公司则认为B公司提供的图纸存在错误，导致质量问题，拒绝返工。B公司遂向法院提起诉讼。问题：（1）法院在审理该案时应如何认定双方的过错责任？（2）如法院认定A公司应承担主要责任，B公司能否要求解除合同？2.案情：某省C公司与D公司签订了一份股权转让协议，约定C公司将持有的E公司股权转让给D公司。协议签订后，C公司发现D公司隐瞒了E公司存在重大债务的事实，遂要求解除协议并要求D公司赔偿损失。问题：（1）C公司能否解除股权转让协议？（2）如法院解除协议，D公司应承担何种法律责任？3.案情：某市F公司与G公司签订了一份租赁合同，约定G公司向F公司租赁一台设备。合同履行过程中，F公司因不可抗力导致设备毁损，无法继续履行合同。G公司要求F公司支付违约金。问题：（1）F公司是否应支付违约金？（2）如F公司无法履行合同，G公司能否要求F公司赔偿损失？答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：根据《民法典》第五百六十三条规定，合同解除的情形包括：因不可抗力致使不能实现合同目的；履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。本案中，B公司未能按期交付技术成果属于根本违约，A公司可以主张解除合同。2.答案：B解析：根据《律师执业行为规范》第八十二条规定，律师在代理案件中发现对方当事人伪造证据的，应当向法院提交书面意见，要求排除该证据。律师不能擅自拒绝代理或隐瞒证据，但有权在法庭上指出对方证据的非法性。3.答案：B解析：根据《民事诉讼法》第一百五十四条规定，被告下落不明的，可以由原告所在地法院管辖，或者申请法院公告送达。本案中，张某可以申请法院公告送达，无需自动中止诉讼。4.答案：D解析：根据《劳动合同法》第四十四条规定，加班费计算标准由双方约定，但不得低于法定标准。如未明确约定，则按不低于150%支付加班工资。但本案中，合同已明确每月工资为3万元，但未明确加班费计算标准，此时由律师事务所自行决定，但需符合法律最低标准。5.答案：A解析：根据《行政复议法》第十条规定，行政复议的申请人是指认为具体行政行为侵犯其合法权益的个人或组织。律师可以代理申请人提起行政复议。6.答案：B解析：根据《律师执业行为规范》第六十二条规定，律师发现委托人隐瞒重要事实的，应当拒绝继续代理，并要求委托人补正。律师不能在法庭上随意指出问题，以免影响案件公正审理。7.答案：D解析：根据《行政诉讼法》第八十二条规定，高级别人民法院审理案件适用普通程序，不适用简易程序。除非案件符合简易程序条件且经最高人民法院批准，否则必须适用普通程序。8.答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者提供虚假劳动关系的，仲裁委员会可以认定合同无效。律师应协助委托人通过仲裁程序解决。9.答案：B解析：根据《民法典》第五百九十条规定，因不可抗力不能履行合同的，不承担违约责任。本案中，A公司因不可抗力未能履行合同，B公司不能要求其支付违约金。10.答案：B解析：根据《民法典》第一百四十七条规定，因重大误解订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律师应建议委托人通过诉讼或仲裁撤销合同。二、多选题答案与解析1.答案：A、B解析：-A项：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷利率超过LPR四倍的，超出部分无效。-B项：根据《民法典》第五百八十五条，违约金应合理，如过高可请求适当减少，但需明确计算标准。未明确标准的，法院可调整。-C项：提供担保是合同自由，只要不违反法律强制性规定即可。-D项：抵押需办理登记才生效，未登记的抵押权不成立，但合同本身可能有效。2.答案：A、B、C解析：-A项：根据《海关法》，海关有权查封涉嫌违法的货物。-B项：根据《海关法》，海关有权冻结涉嫌违法的款项。-C项：根据《海关法》，海关有权对走私行为进行行政处罚。-D项：根据《刑法》及《刑事诉讼法》，走私案件应由公安机关侦查，海关无权直接移送。3.答案：A、B、C、D解析：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费、营养费、精神损害抚慰金、误工费均属于可赔偿范围。4.答案：A、C解析：-A项：根据《公司法》第一百八十二条，公司持续两年无法召开股东会，可申请法院解散。-B项：股东会决议解散需满足法定程序，但法院仍需审查是否合法。-C项：根据《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，股东无法通过协商解决，可申请法院解散。-D项：董事会对经营管理不能达成一致意见，不能直接申请法院解散，需通过其他途径解决。5.答案：A、B、C解析：-A项：根据《劳动合同法》第四十二条，女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。-B项：根据《劳动合同法》第四十六条，解除劳动合同需支付经济补偿，不得扣发工资。-C项：根据《劳动合同法》第四十条，解除劳动合同需提前三十日通知。-D项：因员工严重违纪解除劳动合同，需履行法定程序（如书面警告），否则属于违法解除。三、案例分析题答案与解析1.答案：（1）法院应结合双方的证据认定过错责任。如A公司施工质量存在明显瑕疵且无法证明非因B公司图纸问题导致，则A公司应承担主要责任；如B公司提供的图纸存在重大错误，且A公司已尽到合理审查义务，则B公司应承担部分责任。（2）如法院认定A公司应承担主要责任，B公司可依据《民法典》第五百六十三条的规定，因A公司根本违约而解除合同，并要求赔偿损失。2.答案：（1）C公司可以解除股权转让协议。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。D公司隐瞒E公司重大债务属于欺诈行为，C公司有权解除协议。（2）如法院解除协议，D公司应承担缔约过失责任，