严格宿舍卫生管理制度

PAGE严格宿舍卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生管理制度。本制度旨在规范员工宿舍的卫生管理，确保宿舍区域的环境卫生符合相关法律法规及行业标准，保障员工的身体健康和正常生活秩序。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司统一安排的员工宿舍区以及员工自行租赁但用于公司员工居住的宿舍。（三）基本原则1.卫生达标原则：宿舍卫生应达到国家及地方相关环境卫生标准，保持整洁、干净、无异味。2.全员参与原则：全体住宿员工均有责任维护宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决宿舍卫生问题。4.奖惩分明原则：对遵守卫生管理制度的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准（一）公共区域卫生标准1.走廊地面干净，无杂物、无污渍，每日清扫一次。墙壁、天花板无蜘蛛网，定期进行清洁。门窗玻璃干净明亮，每周擦拭一次。2.楼梯踏步表面清洁，无痰迹、无垃圾，每日清扫一次。扶手无灰尘，定期擦拭。楼梯间无杂物堆积。3.卫生间地面保持干燥、清洁，无积水、无污渍，每日清扫并消毒一次。便器无污垢，定期进行清洁和消毒，确保无异味。洗手盆、水龙头干净，无污渍，台面无水渍。墙壁瓷砖清洁，无污渍、无霉斑。通风良好，无异味，定期开窗通风。4.洗漱间地面干净，无积水、无杂物，每日清扫一次。洗漱台保持整洁，无牙膏渍、水渍，定期清理。垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁。5.阳台地面清扫干净，无杂物。栏杆无灰尘，定期擦拭。不得在阳台堆放杂物，保持通道畅通。（二）宿舍内部卫生标准1.地面保持干净，无垃圾、无污渍，每日清扫一次。如有污染及时清理。2.桌面、台面整洁干净，无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。定期擦拭，保持清洁。3.床铺床单、被套、枕套干净整洁，定期更换，至少每周一次。被子叠放整齐，枕头摆放端正。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。门窗框无污渍，保持清洁。5.衣柜内部衣物、物品摆放整齐，不得杂乱堆放。衣柜表面干净，定期擦拭。6.垃圾处理垃圾应及时清理，放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾桶应每日清理，保持周围环境清洁。三、卫生管理职责（一）宿舍管理员职责1.负责制定宿舍卫生检查计划，并组织实施。2.每日对公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。3.定期对宿舍内部进行抽查，督促员工保持宿舍卫生。4.对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并记录在案。5.负责与清洁人员沟通协调，确保公共区域的清洁工作按时完成。6.收集员工对宿舍卫生管理的意见和建议，及时反馈给相关部门。（二）住宿员工职责1.自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人宿舍及公共区域的卫生。2.每日清扫个人宿舍，整理个人物品，保持宿舍整洁。3.按照规定的时间和要求，配合宿舍管理员进行卫生检查。4.积极参与宿舍卫生大扫除等集体活动，共同维护宿舍环境。5.不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得破坏公共卫生设施。6.发现宿舍卫生问题及时向宿舍管理员报告，并协助解决。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：宿舍管理员每日对公共区域进行巡查，对宿舍内部进行不定期抽查。2.定期检查：每周组织一次全面的宿舍卫生检查，包括公共区域和宿舍内部。3.专项检查：根据实际情况，针对宿舍卫生的重点问题或薄弱环节进行专项检查。（二）检查内容1.公共区域的卫生状况，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等。2.宿舍内部的卫生状况，包括地面、桌面、台面、床铺、门窗、衣柜等。3.垃圾处理情况，是否按规定及时清理垃圾。4.卫生设施的完好情况，如水龙头、便器、通风设备等。（三）考核标准1.优秀（90分及以上）公共区域和宿舍内部卫生状况良好，达到卫生标准要求。地面干净无污渍，桌面、台面整洁，床铺整理规范，门窗明亮，衣柜整齐。垃圾及时清理，垃圾桶周围无垃圾堆积。积极配合卫生检查，对提出的问题及时整改。2.良好（8089分）公共区域和宿舍内部卫生基本达标，无明显卫生问题。地面有少量污渍但能及时清理，桌面、台面较整洁，床铺整理较好，门窗较干净，衣柜较整齐。垃圾清理较及时，垃圾桶周围基本清洁。能接受卫生检查，对提出的问题能及时整改。3.合格（6079分）公共区域或宿舍内部存在一些卫生问题，但不影响正常生活。地面有明显污渍未及时清理，桌面、台面有杂物，床铺整理不规范，门窗有灰尘，衣柜较杂乱。垃圾清理不够及时，垃圾桶周围有少量垃圾。对卫生检查提出的问题整改不及时或不彻底。4.不合格（60分以下）公共区域或宿舍内部卫生状况较差，存在严重卫生问题。地面脏污严重，桌面、台面杂乱，床铺凌乱，门窗污渍较多，衣柜杂乱无章。垃圾长时间未清理，垃圾桶周围垃圾堆积。对卫生检查提出问题拒不整改或整改不力。（四）考核结果应用1.每月对宿舍卫生检查结果进行汇总统计，评选出卫生优秀宿舍、良好宿舍、合格宿舍和不合格宿舍。2.对卫生优秀宿舍的员工给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。3.对不合格宿舍的员工进行批评教育，并要求限期整改。如整改后仍不合格，将根据公司相关规定进行进一步处理，如扣除绩效分、取消住宿资格等。4.宿舍卫生检查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。五、清洁与消毒管理（一）清洁要求1.公共区域由清洁人员按照规定的时间和标准进行日常清扫。2.宿舍内部由员工自行负责每日清扫，保持整洁。3.每周组织一次大扫除，对公共区域和宿舍内部进行全面清洁，包括地面、门窗、家具等。（二）消毒要求1.卫生间、洗漱间等公共区域每周至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒。2.在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，应增加消毒频次，对公共区域和宿舍内部进行全面消毒。3.员工个人物品如床单、被套等应定期清洗消毒，保持卫生。六、卫生设施管理（一）设施配备1.宿舍应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、扫帚、拖把、抹布等清洁工具，以及洗手液、卫生纸等卫生用品。2.根据实际需要，在公共区域和宿舍内部合理设置通风设备、照明设备等，确保环境良好。（二）设施维护1.员工应爱护卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.发现卫生设施损坏应及时向宿舍管理员报告，由管理员联系维修人员进行维修。3.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。七、违规处理（一）违规行为界定1.乱扔垃圾，未按规定放入指定垃圾桶。2.不按时清扫个人宿舍，卫生状况差。3.破坏公共卫生设施。4.拒绝配合卫生检查或对检查结果拒不整改。5.在宿舍内饲养宠物。6.其他违反宿舍卫生管理制度的行为。（二）处理措施1.对首次违规的员工，给予口头警告，并要求其立即整改。2.对多次违规的员工，视情节轻