卫生技术人员职称制度

PAGE卫生技术人员职称制度一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价卫生技术人员的专业技术水平和能力，激励卫生技术人员提高业务素质，加强卫生专业技术人才队伍建设，更好地服务于人民群众的健康事业，特制定本职称制度。（二）适用范围本制度适用于在医疗卫生机构、疾病预防控制机构、卫生监督机构、采供血机构等各类卫生事业单位中从事医疗、预防、保健、药学、护理、医技等专业技术工作的卫生技术人员。（三）基本原则1.科学评价原则：建立以品德、能力、业绩为导向的科学评价体系，全面、客观、公正地评价卫生技术人员的专业技术水平和工作业绩。2.分类指导原则：根据不同专业、不同岗位的特点，制定相应的评价标准和办法，实行分类评价。3.公开公平公正原则：评价过程公开透明，评价结果公平公正，确保评价工作的公信力。4.激励发展原则：通过职称评价，激励卫生技术人员不断提高自身素质和业务能力，促进卫生事业的发展。二、职称等级与名称卫生技术人员职称分为初级、中级和高级三个等级。（一）初级职称1.医士：适用于刚进入医疗卫生行业，在执业医师指导下从事一般医疗工作的人员。2.护士：在注册护士指导下，从事基础护理工作的人员。3.药士：协助药师从事药品调配、发放等工作的人员。4.技士：在技师指导下，从事医学检验、影像等技术操作的人员。（二）中级职称1.医师：具有一定临床经验，能独立承担常见疾病诊治工作的执业医师。2.护师：能够熟练执行各项护理操作，具备一定护理管理能力的注册护士。3.药师：负责药品调剂、制剂、临床药学服务等工作的专业人员。4.技师：在医学检验、影像、康复治疗等专业领域，能独立完成相关技术工作的人员。（三）高级职称1.副主任医师：在本专业领域具有较高学术水平和丰富临床经验，能解决复杂疑难问题的高级专业技术人员。2.副主任护师：在护理管理、临床护理、护理教学等方面具有较高造诣的高级护理专业人员。3.副主任药师：在药学专业领域具有深厚理论知识和丰富实践经验，能指导临床合理用药的高级专业人员。4.副主任技师：在医学检验、影像、康复治疗等专业领域具有较高技术水平，能开展新技术、新项目的高级专业技术人员。5.主任医师：在本专业领域具有卓越学术成就和丰富临床经验，是本专业学科带头人的顶级专业技术人员。6.主任护师：在护理领域具有极高声誉，能引领护理学科发展的高级护理专业人员。7.主任药师：在药学专业领域具有权威性，能推动药学事业进步的高级专业人员。8.主任技师：在医学检验、影像、康复治疗等专业领域具有顶尖技术水平，能引领专业技术创新的高级专业技术人员。三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。2.身体健康，能正常履行岗位职责。（二）学历与资历要求1.初级职称医士：取得医学中专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年。护士：取得护理中专学历，在护理岗位上试用期满一年；取得护理大专学历，可直接聘任护士职称。药士：取得药学中专学历，在药学岗位上试用期满一年；取得药学大专学历，可直接聘任药士职称。技士：取得医学检验、影像等相关专业中专学历，在相应技术岗位上试用期满一年；取得相关专业大专学历，可直接聘任技士职称。2.中级职称医师：取得医学中专学历，受聘担任医士职务满五年；取得医学大专学历，受聘担任医师职务满二年；取得医学本科学历，从事医师工作满一年；取得硕士学位，可直接聘任主治医师职称。护师：取得护理中专学历，受聘担任护士职务满五年；取得护理大专学历，受聘担任护师职务满二年；取得护理本科学历，从事护师工作满一年；取得硕士学位，可直接聘任主管护师职称。药师：取得药学中专学历，受聘担任药士职务满五年；取得药学大专学历，受聘担任药师职务满二年；取得药学本科学历，从事药师工作满一年；取得硕士学位，可直接聘任主管药师职称。技师：取得医学检验、影像等相关专业中专学历，受聘担任技士职务满五年；取得相关专业大专学历，受聘担任技师职务满二年；取得相关专业本科学历，从事技师工作满一年；取得硕士学位，可直接聘任主管技师职称。3.高级职称副主任医师：取得医学本科学历，受聘担任主治医师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任主治医师职务满四年；取得博士学位，受聘担任主治医师职务满二年。副主任护师：取得护理本科学历，受聘担任主管护师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任主管护师职务满四年；取得博士学位，受聘担任主管护师职务满二年。副主任药师：取得药学本科学历，受聘担任主管药师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任主管药师职务满四年；取得博士学位，受聘担任主管药师职务满二年。副主任技师：取得医学检验、影像等相关专业本科学历，受聘担任主管技师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任主管技师职务满四年；取得博士学位，受聘担任主管技师职务满二年。主任医师：取得医学本科学历，受聘担任副主任医师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任副主任医师职务满四年；取得博士学位，受聘担任副主任医师职务满二年。主任护师：取得护理本科学历，受聘担任副主任护师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任副主任护师职务满四年；取得博士学位，受聘担任副主任护师职务满二年。主任药师：取得药学本科学历，受聘担任副主任药师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任副主任药师职务满四年；取得博士学位，受聘担任副主任药师职务满二年。主任技师：取得医学检验、影像等相关专业本科学历，受聘担任副主任技师职务满五年；取得硕士学位，受聘担任副主任技师职务满四年；取得博士学位，受聘担任副主任技师职务满二年。（三）业绩与成果要求1.初级职称：能较好地完成本岗位工作任务，在工作中无重大差错。2.中级职称：在本专业领域有一定的业务能力和工作业绩，如参与科研项目、发表专业论文、开展新技术新项目等。3.高级职称：在本专业领域具有较高的学术水平和丰富的临床经验，取得显著的工作业绩，如主持科研项目、发表高水平论文、获得省部级以上奖励等。四、评审程序（一）个人申报卫生技术人员根据自身条件和岗位要求，向所在单位提出职称申报申请，并提交相关证明材料。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格、学历、资历、业绩等进行审核，审核合格后在单位内部进行公示。（三）材料报送单位将审核通过的申报人员材料报送至上级主管部门或相应的职称评审机构。（四）评审组织1.成立职称评审委员会，评审委员会由具有较高学术水平和丰富实践经验的专家组成。2.评审委员会负责对申报人员的材料进行评审，采取审阅材料、面试答辩、实地考察等方式，综合评价申报人员的专业技术水平和能力。（五）评审结果公示评审结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由相关部门颁发职称证书。五、聘任与管理（一）聘任卫生技术人员取得相应职称后，由所在单位根据岗位设置情况进行聘任。聘任期限一般为[X]年，期满考核合格后可续聘。（二）考核1.建立健全卫生技术人员考核制度，考核内容包括职业道德、工作业绩、业务能力等方面。2