无烟卫生院制度

PAGE无烟卫生院制度一、总则1.目的为了保障全体员工和患者的健康，创造一个清洁、舒适、无烟的医疗环境，特制定本无烟卫生院制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属以及来访人员。3.基本原则卫生院全面禁止吸烟，倡导健康生活方式，严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规及行业标准。二、组织与职责1.控烟领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组。领导小组负责全面领导和组织实施卫生院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议，研究解决控烟工作中的重大问题。2.职责分工院长：全面负责卫生院的控烟工作，对控烟工作进行决策和指导，确保控烟工作的顺利开展。各科室负责人：负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识，制定本科室的控烟措施，监督本科室人员遵守控烟规定，及时发现和处理本科室的吸烟行为。控烟巡查员：由卫生院指定专人担任，负责对卫生院各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为，对吸烟者进行劝阻和教育，并做好巡查记录。全体员工：积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，不在卫生院内吸烟，主动劝阻他人吸烟，对控烟工作提出意见和建议。三、控烟措施1.宣传教育利用多种形式，如宣传栏、宣传海报、健康教育讲座、发放宣传资料等，广泛宣传吸烟的危害和控烟的意义，提高全体员工和患者的控烟意识。定期组织员工参加控烟知识培训，使员工了解吸烟的危害、控烟的法律法规和相关政策，掌握控烟的方法和技巧，提高员工的控烟能力。在卫生院各科室、候诊区、病房等区域张贴醒目的禁烟标识，提醒员工和患者禁止吸烟。2.环境布置在卫生院内设置专门的吸烟区，吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和通风口，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、垃圾桶等设施，保持吸烟区的清洁卫生。在卫生院各区域配备足够数量的垃圾桶，方便员工和患者丢弃烟头。加强卫生院室内通风换气，保持空气清新。3.监督管理控烟巡查员要加强对卫生院各区域的日常巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现和制止吸烟行为。设立举报电话和邮箱，鼓励员工和患者对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。对违反控烟规定的员工和患者，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对多次违反控烟规定的员工，将按照卫生院相关规定进行严肃处理。四、吸烟区管理1.吸烟区设置吸烟区应设置在卫生院外独立的区域，远离建筑物入口、通道、楼梯口、电梯口等人员密集场所，与医疗区域保持[X]米以上的距离。吸烟区应设置明显的标识，标识应符合国家和地方有关控烟标识的标准要求。2.吸烟区设施配备吸烟区内应配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等设施，烟灰缸应定期清理，保持清洁卫生。吸烟区内应设置通风设施，确保空气流通。3.吸烟区管理规定吸烟区仅限卫生院员工、患者及其家属以及来访人员吸烟，其他人员不得进入吸烟区。吸烟者应在吸烟区内吸烟，不得在吸烟区外随意丢弃烟头。吸烟区应保持整洁卫生，吸烟者不得在吸烟区内随地吐痰、乱扔垃圾。卫生院工作人员应加强对吸烟区的管理，定期对吸烟区进行巡查，确保吸烟区的正常使用。五、奖惩制度1.奖励对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。对积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。2.惩罚对违反控烟规定的员工，第一次给予批评教育，第二次给予警告，第三次给予罚款[X]元，第四次及以上给予罚款[X]元，并在全院范围内进行通报批评。对违反控烟规定的患者及其家属，进行劝阻和教育，不听劝阻的，拒绝为其提供医疗服务。对因吸烟引发火灾或其他安全事故的，依法追究相关人员的责任。六、培训与教育1.培训计划制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据卫生院的实际情况和员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容吸烟的危害：包括对自身健康的危害、对他人健康的危害以及对环境造成的污染等。控烟的法律法规和相关政策：如《公共场所控制吸烟条例》等。控烟的方法和技巧：如如何劝阻他人吸烟、如何帮助吸烟者戒烟等。卫生院的控烟制度和规定：使员工了解卫生院的控烟要求和处罚措施。3.培训方式集中培训：定期组织全体员工参加控烟知识培训，邀请专家进行授课，讲解吸烟的危害和控烟的方法。专题讲座：针对不同科室的特点，举办专题讲座，如对医护人员进行控烟与医疗服务的关系培训，对后勤人员进行控烟与消防安全培训等。现场培训：在卫生院各区域进行现场培训，由控烟巡查员对员工进行现场指导，使员工掌握控烟的实际操作方法。网络培训：利用卫生院内部网络平台，发布控烟知识课件和视频，供员工自主学习。七、监督与评估1.监督机制成立控烟监督小组，由卫生院领导、各科室负责人和职工代表组成。监督小组定期对卫生院的控烟工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。控烟巡查员要认真履行职责，做好巡查记录，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和教育，并向控烟领导小组报告。鼓励员工和患者对控烟工作进行监督，对发现的问题及时向卫生院相关部门反映。2.评估指标吸烟率：定期对卫生院员工和患者的吸烟率进行调查，了解控烟工作的效果。控烟知识知晓率：通过问卷调查等方式，了解员工和患者对控烟知识的知晓程度。吸烟行为劝阻率：统计控烟巡查员对吸烟行为的劝阻次数和劝阻成功率。患者满意度：通过患者满意度调查，了解患者对卫生院控烟工作的评价。3.评估周期每季度对