寝室卫生扣分制度

PAGE寝室卫生扣分制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队协作精神，特制定本寝室卫生扣分制度。本制度旨在规范员工寝室卫生管理，提高员工生活质量，促进公司整体形象提升。2.适用范围本制度适用于公司所有员工寝室。3.基本原则公平、公正、公开原则：对所有员工寝室一视同仁，严格按照本制度进行检查和扣分。教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，对违反制度的行为进行适当惩罚，促使员工自觉遵守寝室卫生规定。持续改进原则：根据检查情况和员工反馈，不断完善本制度，提高寝室卫生管理水平。二、卫生标准1.寝室整体地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持常态化清扫，垃圾及时清理并放置在指定地点。墙面、天花板无蜘蛛网、无明显污渍、无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.床铺床单、被套、枕套保持干净整洁，定期更换，床铺整理规范，被子叠放整齐，枕头摆放端正。床上无杂物堆放，个人衣物、书籍等应整齐放置在衣柜或其他指定位置。3.书桌及衣柜书桌桌面整洁，物品摆放有序，电脑、书籍、文具等应摆放整齐，无灰尘堆积。衣柜内衣物分类存放，整齐挂放或叠放，不得随意乱挂、乱放，衣柜门应保持关闭状态。衣柜顶部无杂物堆放，保持干净。4.卫生间卫生间地面干燥、无积水，墙面、洗手台、马桶等保持清洁，无污渍、无异味。洗漱用品摆放整齐，毛巾挂放有序，不得随意丢弃在卫生间内。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。5.阳台阳台地面干净，无杂物堆积，拖把、扫帚等清洁工具摆放整齐。阳台晾晒的衣物应整齐有序，不得随意拉扯、乱挂，不得影响整体美观。三、检查制度1.检查人员成立寝室卫生检查小组，成员包括公司行政部门相关人员及各部门员工代表。检查小组负责定期对员工寝室卫生进行检查。2.检查周期每周至少进行一次全面检查，具体检查时间提前通知各寝室。3.检查方式检查人员按照卫生标准对各寝室进行实地查看，包括寝室整体、床铺、书桌及衣柜、卫生间、阳台等各个区域。检查过程中，检查人员应认真记录各寝室存在的问题，并按照扣分标准进行扣分。4.评分标准卫生状况良好，各项指标均符合卫生标准，得分为90100分。卫生状况较好，但存在一些轻微问题，如地面有少量污渍、物品摆放不够整齐等，得分为7589分。卫生状况一般，存在较多问题，如墙面有污渍、垃圾未及时清理等，得分为6074分。卫生状况较差，存在严重问题，如地面垃圾堆积、卫生间异味严重等，得分为60分以下。5.结果公示每次检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，并在公司内部进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期内员工如有异议，可向检查小组提出申诉。四、扣分制度及处理措施1.扣分标准寝室整体卫生未达到标准，每发现一处问题扣[X]分。地面有明显污渍、垃圾，一处扣[X]分。墙面、天花板有蜘蛛网、污渍或乱涂乱画，一处扣[X]分。门窗玻璃不干净，窗台有杂物，一处扣[X]分。床铺整理不规范，每发现一处问题扣[X]分。床单、被套、枕套不干净，未定期更换，一处扣[X]分。被子未叠放整齐，枕头摆放不端正，一处扣[X]分。床上有杂物堆放，一处扣[X]分。书桌及衣柜物品摆放杂乱，每发现一处问题扣[X]分。书桌桌面不整洁，物品摆放无序，一处扣[X]分。衣柜内衣物乱挂、乱放，衣柜门未关闭，一处扣[X]分。衣柜顶部有杂物堆放，一处扣[X]分。卫生间卫生不达标，每发现一处问题扣[X]分。地面有积水、污渍，墙面、洗手台、马桶有污渍、异味，一处扣[X]分。洗漱用品摆放杂乱，毛巾未挂放整齐，一处扣[X]分。垃圾桶垃圾溢出，未及时清理，一处扣[X]分。阳台卫生不符合要求，每发现一处问题扣[X]分。阳台地面有杂物堆积，清洁工具摆放杂乱，一处扣[X]分。阳台晾晒衣物混乱，影响美观，一处扣[X]分。2.处理措施当月累计扣分达到[X]分，给予口头警告，并要求该寝室成员在[X]个工作日内进行整改。整改完成后，检查小组进行复查，如仍未达到卫生标准，将加重处罚。当月累计扣分达到[X]分，给予书面警告，并扣除该寝室成员当月绩效分[X]分。同时，该寝室需在公司内部进行公开检讨，检讨内容包括存在的问题、整改措施及今后的承诺。当月累计扣分达到[X]分，给予严重警告，并扣除该寝室成员当月绩效分[X]分，取消该寝室当月的优秀寝室评选资格。同时，该寝室成员需参加公司组织的卫生培训，培训合格后方可继续居住在公司寝室。当月累计扣分达到[X]分及以上，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分，如罚款、调整寝室、直至取消住宿资格等。五、申诉与复议1.申诉员工如对寝室卫生检查结果有异议，可在公示期内向检查小组提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复议检查小组收到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。如申诉人对复查结果仍有异议，可向上级领导申请复议。上级领导应在收到复议申请后的[X]个工作日内组织相关人员进行调查，并将最终复议结果通知申诉人。六、奖励制度1.连续三个月寝室卫生检查得分均在90分以上，且排名在前[X]%的寝室，将被评为“优秀寝室”。公司将给予该寝室成员一定的物质奖励，如生活用品、奖金等，并在公司内部进行表彰。2.在寝室卫生管理工作中表现突出的个人，如积极参与卫生检查、提出合理化建议并被采纳等，公司将给予相应的奖励，如表扬信、绩效加分等。七、附则1.本制度自发布之日起生效实