制定清洁卫生制度

PAGE制定清洁卫生制度一、总则1.目的本清洁卫生制度旨在确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司形象，为各项工作的顺利开展提供良好的基础条件。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工行政管理部门负责制定清洁卫生工作计划、标准和考核办法，并监督执行情况。定期组织对各区域清洁卫生工作的检查和评估，对不达标的区域提出整改要求并跟踪整改结果。各部门各部门负责人为本部门清洁卫生工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域、生产车间等相关区域的清洁卫生工作，确保责任区域符合清洁卫生标准。督促员工保持个人工作区域的整洁，教育员工养成良好卫生习惯。保洁人员按照规定的清洁卫生标准和工作流程，负责公司/组织内公共区域及指定区域的日常清洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。及时清理和维护清洁设施和工具，确保其正常使用。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地，确保地面光亮。门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备表面清洁，定期清理键盘、鼠标等，保持设备正常运行。文件柜外观干净，柜内文件分类存放，整齐有序。2.生产车间设备保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护，确保设备正常运转。设备周围地面无物料堆积和油污。生产区域地面每班工作结束后进行清扫，清除杂物和废料，保持地面干净。定期进行全面清洁和消毒，防止细菌滋生。原材料及成品堆放区原材料堆放整齐，标识清晰，保持周边环境清洁。成品按规定摆放，无乱堆乱放现象，确保区域内通道畅通。通风系统定期清理通风口和滤网，保证通风良好，空气清新。3.公共区域走廊、楼梯地面每日清扫，扶手定期擦拭，保持干净整洁，无垃圾、杂物。卫生间每日定时清扫，便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。定期进行消毒，保持空气清新。电梯轿厢地面、四壁保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。电梯门轨道及周边定期清理，确保运行正常。会议室会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。定期对会议室进行全面清洁和通风换气。4.员工宿舍床铺床单、被罩、枕套定期更换清洗，保持整洁，被子叠放整齐。地面每日清扫，保持干净，无垃圾、杂物，定期拖地。个人物品摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。卫生间同公共区域卫生间清洁标准，定期消毒，保持卫生。三、清洁卫生工作流程1.日常清洁流程准备工作保洁人员每日上班前领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好可用。区域清扫按照从左到右、从上到下的顺序依次对各区域进行清扫。先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。特殊区域清洁对于卫生间、厨房等特殊区域，先使用清洁剂对污渍较重的部位进行重点清洁，然后再进行全面清扫和消毒。清洁收尾完成各区域清洁后，将清洁工具和用品归位摆放整齐，检查清洁效果，确保无遗漏和清洁不到位的地方。2.定期深度清洁流程制定计划行政管理部门根据公司/组织实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间、责任人等。通知准备提前通知各部门做好相关准备工作，如整理文件、清空抽屉等。保洁人员准备好所需的大型清洁设备和强力清洁剂等工具。全面清洁按照深度清洁标准，对办公区域的天花板、墙角、电器设备内部等平时不易清洁的部位进行全面清理。对生产车间的设备进行深度保养和清洁，包括拆卸部分零部件进行清洗等。公共区域的门窗玻璃、墙面等进行彻底擦拭和清洁。检查验收深度清洁完成后，行政管理部门组织相关人员进行检查验收，对不达标的区域要求及时返工整改，直至达到清洁标准。四、清洁卫生检查与考核1.检查方式日常巡查行政管理部门工作人员每日对各区域清洁卫生情况进行不定时巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查每周或每月组织一次全面的清洁卫生检查，按照清洁卫生标准对各区域进行详细检查评分。专项检查针对特殊时期或重点区域，如节假日前后对公共区域的清洁卫生进行专项检查，确保环境整洁。2.考核标准评分标准根据清洁卫生标准，制定详细的评分表，对各区域的清洁程度、卫生状况、设施维护等方面进行量化评分。例如，地面清洁度占[X]分，门窗明亮度占[X]分等。考核等级考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（低于[X]分）四个等级。奖惩措施优秀给予部门或个人一定的奖励，如奖金、荣誉证书等，在公司内部进行通报表扬。良好对相关部门提出表扬，鼓励继续保持。合格要求责任部门针对存在的问题进行整改，限期提交整改报告。不合格对责任部门负责人进行批评教育，责令其立即整改，并根据情节严重程度给予相应的经济处罚。连续两次不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.结果公示与反馈每次检查考核结果及时在公司内部进行公示，让全体员工了解各区域清洁卫生情况。同时，将检查中发现的问题反馈给责任部门，要求其分析原因，制定整改措施，明确整改期限，确保问题得到有效解决。五、清洁卫生设施与用品管理1.设施管理清洁设备配备齐全的清洁设备，如扫地机、吸尘器、高压水枪等。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。建立设备档案，记录设备的购买时间、使用情况、维修记录等信息。清洁工具为保洁人员配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等。定期检查工具的损坏情况，及时更换损坏的工具。对工具进行分类存放，便于取用。清洁设施在公共区域合理设置垃圾桶、拖把池、洗手池等清洁设施。定期检查设施的使用状况，对损坏的设施及时进行维修或更换。保持清洁设施周边环境整洁，无垃圾堆积。2.用品管理清洁剂根据不同的清洁需求，配备相应的清洁剂，如玻璃清洁剂、地板清洁剂、卫生间清洁剂等。建立清洁剂使用台账，记录清洁剂的名称、规格、领用数量、使用情况等信息。按照规定的方法和剂量使用清洁剂，避免浪费和对环境造成污染。消毒用品（如有需要）在卫生间、生产车间等重点区域配备消毒用品，如消毒剂、消毒湿巾等。严格按照消毒操作规程使用消毒用品，确保消毒效果。对消毒用品的采购、储存、使用等环节进行严格管理，防止发生安全事故。其他用品如卫生纸、垃圾袋、一次性手套等其他清洁用品，根据实际需求合理采购和储备。定期检查用品的库存情况，及时补充短缺的用品。六、培训与宣传1.培训新员工培训对新入职员工进行清洁卫生制度培训，使其了解公司/组织的清洁卫生要求和标准，掌握基本的清洁卫生知识和技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、各区域清洁流程、卫生注意事项等。定期培训定期组织保洁人员进行业务培训，提高其清洁卫生工作水平。培训内容包括新的清洁技术和方法、清洁设备的操作与维护、卫生消毒知识等。鼓励保洁人员参加相关行业培训和技能竞赛，不断提升自身素质。全员培训不定期组织全体员工进行清洁卫生知识培训，增强员工的卫生意识和责任感。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生维护、公共区域卫生爱护等方面，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的清洁卫生环境。2.宣传内部宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传清洁卫生知识和公司/组织的清洁卫生制度。发布清洁卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与清洁卫生工作，营造良好的卫生氛围。外部宣传在公司/组织官网、社交媒体平台等对外宣传渠道，展示公司/组织良好的清洁卫生环境，提