现场住宿及卫生管理制度

PAGE现场住宿及卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司现场住宿管理，确保员工有一个安全、舒适、整洁的居住环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在现场工作并安排住宿的员工。3.基本原则现场住宿管理应遵循安全第一、卫生达标、文明有序的原则，为员工提供良好的生活条件，促进公司各项工作的顺利开展。二、住宿管理1.入住与退房新入职员工需凭人力资源部门出具的住宿安排通知，到指定的宿舍办理入住手续。办理入住时，员工需缴纳规定的住宿押金（如有），并领取宿舍钥匙及相关物品。员工离职或因工作调动不再需要住宿时，应在离职或调动手续办理完毕后[X]个工作日内，到宿舍管理部门办理退房手续。退房时，需交回宿舍钥匙及所有领用物品，经检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，退还住宿押金（如有）。2.宿舍分配宿舍管理部门根据员工人数、性别、岗位等因素，合理分配宿舍房间。员工应按照分配结果入住指定宿舍，不得擅自调换房间或床位。如有特殊情况需要调整宿舍，员工应提前向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行调整。3.住宿时间规定员工应遵守宿舍作息时间，按时休息。一般情况下，晚上熄灯时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。如有特殊工作安排需要调整作息时间，员工应提前告知宿舍管理部门。未经宿舍管理部门批准，员工不得擅自留宿外来人员。如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向宿舍管理部门报备，并说明留宿原因及预计留宿时间。三、安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、酒精炉、蜡烛等。严禁私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器（如电热水器、微波炉等高功率电器）。每个宿舍应配备必要的消防器材，如灭火器、灭火器具等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。定期组织宿舍消防安全检查，及时消除火灾隐患。如发现火灾隐患，应立即采取措施进行整改，并报告宿舍管理部门。员工应掌握基本的消防安全知识，如火灾报警方法、逃生自救技能等。如发生火灾，应立即拨打火警电话[火警电话号码]，并按照逃生路线有序疏散。2.人身安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的保险柜。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。严禁在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。如发现此类行为，应及时报告宿舍管理部门或相关部门处理。宿舍管理部门应加强对宿舍区域的巡查，及时发现并处理各类安全问题。如遇突发事件，应及时采取措施进行处理，并报告上级领导。四、卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。2.宿舍卫生员工应每天打扫宿舍卫生，保持地面、桌面、门窗等干净整洁。垃圾应及时清理，倒入指定的垃圾桶内。定期对宿舍进行全面清洁，包括擦拭家具、清扫地面、清洗卫生间等。宿舍卫生应达到以下标准：地面无杂物、无污渍，干净整洁。桌面、窗台等无灰尘，物品摆放整齐。卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、淋浴设施等清洁干净。门窗玻璃干净明亮，无灰尘。宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内晾晒衣物（如有专门的晾晒区域除外）。3.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由宿舍管理部门安排专人负责打扫，确保公共区域干净整洁。员工应爱护公共区域卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。五管理监督与考核1.管理监督宿舍管理部门负责对现场住宿及卫生情况进行日常监督检查。检查内容包括宿舍安全、卫生、人员入住情况等。定期对宿舍进行抽查，发现问题及时督促整改，并做好检查记录。设立意见箱，收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时处理员工反映的问题。2.考核建立员工宿舍管理考核制度，对遵守住宿及卫生管理制度的员工进行表彰和奖励，对违反制度的员工进行批评教育和相应处罚。考核内容包括宿舍安全、卫生、纪律等方面。考核结果将与员工绩效挂钩，作为员工评优评先、晋升晋级的参考依据。对于违反住宿及卫生管理制度的员工，视情节轻重给予以下处罚：第一次违反制度，给予口头警告，并责令限期整改。第二次违反制度，给予书面警告，并扣除当月部分绩效奖金。第三次及以上违反制度，给予严重警告，扣除当月全部绩效奖金，并可根据情况取消其住宿资格。六、附则1.本制度自发布之