厂区卫生环境管理制度

PAGE厂区卫生环境管理制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生环境管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域及员工宿舍等厂区范围内的卫生环境管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理和监督检查，预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：厂区内所有员工均有维护厂区卫生环境的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生环境管理制度和措施，持续提高厂区卫生环境质量。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善厂区卫生环境管理制度，并监督执行。2.组织开展厂区卫生环境检查和考核工作，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.协调各部门之间在卫生环境管理方面的工作，确保各项工作顺利开展。4.负责厂区公共区域（如道路、广场、绿化区等）的卫生保洁工作的统筹安排和监督检查。（二）各生产部门1.负责本部门生产区域内的卫生环境管理工作，包括设备清洁、物料整理、地面清扫等。2.按照“谁使用、谁负责”的原则，做好本部门使用的办公设备、工具、仪器等的清洁和维护工作。3.组织本部门员工学习和遵守厂区卫生环境管理制度，定期开展卫生环境自查自纠活动。4.配合行政管理部门做好厂区公共区域的卫生保洁工作。（三）各办公部门1.负责本部门办公区域内的卫生环境管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物等。2.做好本部门会议室、接待室等公共区域的卫生清洁工作，确保使用后及时清理。3.督促本部门员工养成良好的卫生习惯，保持个人办公区域的整洁卫生。（四）后勤服务部门1.负责员工宿舍区域的卫生环境管理工作，包括宿舍内部清洁、楼道清扫、垃圾清运等。2.做好厂区食堂的卫生管理工作，确保食堂环境整洁、食品卫生安全。3.负责厂区内公共卫生间、洗手池等设施的日常清洁和维护工作，定期进行消毒处理。（五）员工个人1.遵守厂区卫生环境管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与厂区卫生环境维护工作，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不破坏公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求（一）生产区域1.生产设备应保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物，定期进行擦拭、保养和维护。2.生产物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，避免造成物料污染和安全隐患。3.生产车间地面应保持干净整洁，无积水、无油污、无垃圾，每天下班前进行清扫，定期进行冲洗。4.生产车间内的墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，定期进行清扫和擦拭。5.生产车间内的通风设备、照明设备等应保持良好运行状态，定期进行清洁和维护，确保通风良好、照明充足。（二）办公区域1.办公桌面应保持整洁，文件资料、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放。2.办公区域地面应保持干净无杂物，每天进行清扫，定期进行拖地。3.办公区域内的门窗、玻璃应保持清洁明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行更换垃圾袋。5.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（三）公共区域1.厂区道路应保持整洁，无垃圾、无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.广场、停车场等区域应保持干净，无乱停乱放车辆，定期进行清理和维护。3.绿化区应保持植被生长良好，无杂草、无垃圾，定期进行修剪和浇水。4.公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手池等应每天进行清洗消毒，定期进行通风换气。5.楼梯、电梯间应保持干净整洁，扶手、栏杆等应定期进行擦拭，无灰尘、无污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内部应保持整洁干净，床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应整理有序。2.宿舍地面应每天进行清扫，定期进行拖地，保持无垃圾、无积水。3.宿舍门窗、玻璃应保持清洁明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.宿舍内的卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行清洗消毒。5.宿舍内不得乱拉电线、私接电器，不得在宿舍内使用明火，确保用电安全和消防安全。四、卫生清扫与保洁（一）清扫频次与时间1.生产区域：每天下班前进行全面清扫，每周进行一次彻底大扫除。2.办公区域：每天上班前和下班前各进行一次清扫，每周进行一次全面清洁。3.公共区域：每天定时进行清扫，重点区域（如卫生间、楼梯间等）每天增加清扫频次，每周进行一次深度保洁。4.员工宿舍：每天进行清扫，每周进行一次全面整理和消毒。(二)清扫流程与方法1.地面清扫：先将垃圾、杂物等清扫至一起，然后用扫帚或拖把将地面清扫干净，最后用清水冲洗或拖地。2.设备清洁：使用干净的抹布、清洁剂等工具，按照设备清洁标准对设备进行擦拭、保养和维护。3.墙面、天花板清洁：使用扫帚、掸子等工具清扫灰尘、蜘蛛网等，然后用湿抹布进行擦拭。4.卫生间清洁：先清理马桶、小便池等卫生洁具，然后用清洁剂清洗地面、墙面、洗手池等，最后进行消毒处理。（三）保洁工具与用品管理1.行政管理部门负责统一采购和发放保洁工具与用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.各部门应指定专人负责保洁工具与用品的领取、使用和保管，确保工具与用品的正常使用和完好无损。3.保洁工具与用品应存放在指定的地点，摆放整齐，不得随意丢弃或损坏。4.定期对保洁工具与用品进行检查和更换，确保其清洁效果和使用性能。五、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.厂区内实行垃圾分类制度，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.可回收垃圾包括废纸、塑料、玻璃、金属等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆桶等；厨余垃圾包括食堂产生的剩饭剩菜、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。（二）垃圾收集与运输1.各部门、各区域应设置相应的垃圾桶，垃圾桶应分类标识，便于员工投放垃圾。2.保洁人员应按照垃圾分类要求，定时收集垃圾，并将垃圾运至指定的垃圾存放点。3.垃圾存放点应保持整洁，垃圾应及时清运，不得积压。4.垃圾运输车辆应定期进行清洗消毒，防止垃圾泄漏和异味散发。（三）废弃物管理1.对于生产过程中产生的废弃物，如废旧设备、废旧物料等，应按照相关规定进行分类存放和处理。2.危险废弃物应按照国家有关法律法规的要求，委托有资质的单位进行处理，不得随意丢弃或排放。3.各部门应建立废弃物管理台账，记录废弃物的产生量、种类、去向等信息，确保废弃物管理工作可追溯。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门和各部门负责人应定期对厂区卫生环境进行日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每月组织一次全面的卫生环境检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参加，对厂区各区域的卫生状况进行检查和评估。3.专项检查：根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对某一区域、某一环节或某一季节的卫生问题进行专项检查。（二）检查内容1.卫生清扫与保洁情况：包括清扫频次、清扫质量、保洁工具与用品使用等。2.垃圾分类与垃圾处理情况：包括垃圾分类标识、垃圾收集运输、废弃物管理等。3.卫生设施配备与运行情况：包括卫生间、洗手池、垃圾桶等卫生设施的配备数量、完好程度和运行状况。4.环境卫生状况：包括地面、墙面、天花板、门窗、绿化区等区域的清洁程度和卫生状况。（三）考核标准1.按照卫生检查内容和卫生标准，对各部门的卫生环境管理工作进行量化考核，满分100分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.对于卫生环境管理工作优秀的部门，给予表彰和奖励；对于不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）结果运用1.卫生检查考核结果将作为各部门年度绩效考核的重要依据之一，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对于连续多次卫生环境管理工作不合格的部门，公司将对其负责人进行诫勉谈话，并采取进一步的管理措施，如责令整顿、调整岗位等。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.厂区卫生环境管理制度和卫生标准，让员工了解卫生管理的要求和规范。2.环境卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和健康素养。3.卫生环境管理工作中的先进事迹和典型案例，激励员工积极参与卫生管理工作。（二）宣传方式1.定期组织卫生环境管理培训，邀请专业人员或内部管理人员对员工进行培训，讲解卫生管理制度、清扫保洁方法、垃圾分类知识等。2.在厂区内设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等，宣传环境卫生知识和卫生管理工作动态。3.利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布卫生环境管理相关信息，引导员工关注和参与卫生管理工作。（三）教育活动1.开展“环境卫生月”等主