公司车间卫生奖惩制度

PAGE公司车间卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司车间卫生管理，创造整洁、文明、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有车间及相关工作人员。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各车间员工对本车间卫生负责。2.坚持预防为主，防治结合的方针，通过加强教育、监督检查等措施，确保车间卫生符合要求。3.奖惩分明，对遵守卫生制度表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚。二、卫生标准（一）车间地面卫生1.保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。2.每天下班前进行清扫，定期进行拖地和冲洗。3.通道保持畅通，不得堆放任何物品。（二）设备卫生1.设备表面清洁，无灰尘、无油污、无杂物。2.定期对设备进行擦拭、保养，确保设备正常运行。3.设备周围环境整洁，无垃圾、无积水。（三）工具摆放1.工具应摆放整齐，分类存放，标识清晰。2.不得随意丢弃工具，使用完毕后应及时归位。3.工具柜应保持清洁，定期清理。（四）物料堆放1.物料应分类堆放，整齐有序，不得乱堆乱放。2.物料堆放区域应保持清洁，通道畅通。3.对易燃易爆等危险物料，应严格按照规定存放和管理。（五）垃圾处理1.车间内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得积压。2.垃圾应分类存放，定期运至指定地点处理。3.严禁在车间内焚烧垃圾。（六）个人卫生1.员工应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服、工作帽。2.工作前应洗手，操作过程中应避免接触食品等易污染物品。3.不得在车间内吸烟、进食。三、卫生管理职责（一）车间主管职责1.负责本车间卫生管理工作的组织、协调和监督。2.制定车间卫生管理制度和工作计划，并组织实施。3.定期对车间卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.对违反卫生制度的行为进行批评教育和处罚。（二）班组长职责1.负责本班组卫生管理工作的具体落实。2.组织本班组员工学习卫生制度，提高员工卫生意识。3.每天对本班组卫生情况进行检查，及时清理垃圾和杂物。4.对本班组员工的卫生行为进行监督，发现问题及时纠正。（三）员工职责1.遵守车间卫生制度，做好本岗位的卫生工作。2.积极参与车间卫生清理活动，保持工作区域整洁。3.发现卫生问题及时报告，配合相关人员进行整改。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.车间主管定期对车间卫生进行全面检查。2.班组长每天对本班组卫生进行自查。3.公司不定期组织卫生专项检查。（二）检查内容按照卫生标准对车间地面、设备、工具、物料、垃圾处理、个人卫生等方面进行检查。（三）考核评分1.制定卫生检查考核评分表，对各车间卫生情况进行量化评分。2.评分标准分为优（90100分）、良（8089分）、中（6079分）、差（60分以下）四个等级。（四）结果通报1.每次检查结束后，对检查结果进行通报。2.对卫生情况优秀的车间和个人进行表扬，对卫生不达标的车间提出整改要求。五、奖励制度（一）奖励标准1.车间连续三个月卫生检查评分达到90分以上，且在公司卫生检查中排名靠前，给予车间主管[X]元奖励，车间员工每人[X]元奖励。2.员工个人在卫生工作中表现突出，如主动清理卫生死角、提出有效卫生改进建议等，给予[X]元奖励。3.对积极参与公司组织的卫生活动，表现优秀的车间或个人，给予适当奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励，直接发放到个人或车间。2.荣誉表彰，颁发荣誉证书或在公司内部进行通报表扬。六、处罚制度（一）轻微违规处罚1.首次违反卫生制度，如地面有少量杂物、工具摆放不整齐等，给予口头警告，并责令立即整改。2.再次违反卫生制度，给予[X]元罚款，并在车间内进行通报批评。（二）一般违规处罚1.因卫生问题影响车间整体环境，如设备油污严重、垃圾未及时清理导致异味等，给予[X]元罚款，车间主管进行诫勉谈话。2.连续两次出现一般违规行为，给予[X]元罚款，扣除车间当月绩效分[X]分。（三）严重违规处罚1.违反卫生制度造成严重后果，如因垃圾堆积引发火灾隐患、食品污染等，视情节轻重给予[X]元以上罚款，直至解除劳动合同。2.对拒不整改卫生问题或多次违反卫生制度的员工，予以辞退处理。（四）处罚程序1.发现违规行为后，由检查人员填写违规记录单，注明违规事实、时间、地点等。2.违规记录单经车间主管签字确认后，交公司行政部门备案。3