红河卫生学校规章制度

PAGE红河卫生学校规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在规范红河卫生学校全体教职员工及学生的行为，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，确保学校各项事业健康、稳定、可持续发展，培养具有扎实专业知识和良好职业道德的医疗卫生人才。2.适用范围本规章制度适用于红河卫生学校全体教职员工（包括专任教师、兼职教师、行政管理人员、后勤服务人员等）以及在校学生。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保学校各项工作合法合规。以人为本原则：充分尊重和保障教职员工及学生的合法权益，营造和谐、公平、公正的校园环境。全面规范原则：涵盖学校教学、管理、后勤等各个方面，做到事事有章可循，人人依规行事。持续改进原则：根据学校发展和实际情况，不断完善规章制度，适应新形势、新要求。二、教职员工行为规范1.职业道德热爱教育事业，忠诚于党的教育方针，具有高度的责任感和敬业精神，全身心投入到学校的教育教学工作中。关爱学生，尊重学生人格，平等对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生，保护学生的身心健康和合法权益。严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高自身的教育教学水平和专业素养，积极参与教学改革和科研活动。为人师表，言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好的榜样，注重自身品德修养，廉洁奉公，不接受学生及家长的财物或其他利益。2.教学工作规范严格按照教学计划和教学大纲开展教学活动，认真备课、授课、辅导、批改作业，确保教学质量。提前做好教学准备工作，包括制定教学进度表、编写教案、制作教学课件等，保证教学内容准确无误、重点突出、难点突破。按时上下课，不迟到、不早退、不旷课，严格遵守课堂纪律，维护良好的教学秩序，不得擅自调课、停课。积极运用现代教育技术手段，创新教学方法和教学模式，激发学生的学习兴趣和主动性，提高课堂教学效果。认真组织学生考试，严格按照考试规则和程序进行命题、监考、阅卷等工作，确保考试公平公正，如实记录学生成绩。3.工作纪律遵守学校的作息时间，按时上下班，不得无故旷工或擅自离岗。如需请假，应按照学校规定的请假程序办理请假手续。严格遵守学校的会议制度，按时参加各类会议，不得无故缺席。会议期间应认真听讲，做好记录，不得随意交头接耳、玩手机或从事与会议无关的事情。工作时间内不得从事与工作无关的活动，如炒股、玩游戏、网购等，不得在办公室大声喧哗、闲聊，保持良好的工作秩序。保守学校机密，不得泄露学校的教学、科研、管理等方面的重要信息和文件资料，妥善保管个人办公设备和学校资产。积极完成学校交办的各项工作任务，不得推诿、敷衍塞责，对工作中出现的问题应及时汇报并主动采取措施解决。4.团队协作树立团队意识，积极与同事沟通协作，相互支持、相互配合，共同完成学校的各项工作任务。尊重他人意见和建议，善于倾听不同声音，在工作中发扬团结友爱、互帮互助的精神，营造良好的工作氛围。积极参与团队活动，为团队建设贡献自己的力量，共同维护团队荣誉，不得搬弄是非、破坏团队团结。加强与其他部门的沟通协调，建立良好的工作关系，形成工作合力，提高学校整体工作效率。三、学生行为规范1.学习规范树立正确的学习态度，勤奋刻苦，努力学习专业知识和技能，培养自主学习能力和创新精神。按时上课，不迟到、不早退、不旷课，遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂互动，按时完成老师布置的作业。尊重教师，尊重知识，虚心接受教师的教导和批评，不得顶撞教师或对教师进行不礼貌行为。爱护学校的教学设施设备和图书资料，不得随意损坏或丢失，如有损坏应及时报告并照价赔偿。积极参加学校组织的各类学习活动和实践教学环节，认真完成实习、实训任务，提高自己的综合素质和实践能力。2.生活行为规范遵守学校的作息时间，按时起床、就寝，保持良好的生活习惯，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。爱护校园环境，保持宿舍和教室的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不践踏草坪，不攀折花木。遵守学校的食堂管理制度，文明就餐，不得插队、浪费粮食，尊重食堂工作人员的劳动成果。遵守社会公德，诚实守信，言行一致，不欺骗他人，不做有损学校声誉和个人形象的事情。增强安全意识，注意人身安全和财产安全，不私自外出留宿，不参与任何违法违纪活动，发现安全隐患及时报告学校相关部门。3.品德修养培养良好的道德品质，尊老爱幼，团结同学，乐于助人，并具有社会责任感和正义感。尊重他人的人格和权利，不得歧视、侮辱、诽谤他人，不得打架斗殴、寻衅滋事。诚实守信，言行一致，不说谎、不作弊，考试不作弊，并在生活中遵守承诺。积极参加学校组织的各项德育活动，提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。注重自身修养，讲究文明礼貌，使用文明用语，穿着得体，举止端庄，展现良好的精神风貌。四、教学管理规定1.教学计划与课程设置学校根据国家教育方针、卫生行业需求和学校实际情况制定科学合理的教学计划，明确各专业的培养目标、课程设置、教学环节及教学要求。教学计划应保持相对稳定，如需调整，应按照规定的程序进行论证和审批，并及时通知教师和学生。课程设置应注重理论与实践相结合，突出专业特色，加强人文素质教育和职业素养培养，确保学生具备扎实的专业知识和较强的实践能力。2.教师教学管理学校建立健全教师教学质量评价体系，定期对教师的教学态度、教学水平、教学效果等进行评价，评价结果作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据。加强对教师教学过程的管理，定期开展教学检查，包括教案检查、课堂教学检查、作业批改检查、实践教学检查等，及时发现和解决教学中存在的问题。鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极参加各类教学培训和学术交流活动，不断提高教学质量和教学水平。对在教学改革和教学研究方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。建立教师教学档案，记录教师的教学基本情况、教学业绩、教学评价等信息，为教师的专业发展提供依据。3.学生学籍管理学校严格按照国家学籍管理规定，做好学生的入学注册、学籍异动、毕业审核等工作，确保学生学籍信息准确无误。学生应按时办理入学手续，如因特殊原因不能按时入学，应提前向学校请假并提交相关证明材料。未经请假逾期两周未报到者，视为自动放弃入学资格。学生在校期间如有转学、休学、复学、退学等学籍异动情况，应按照学校规定的程序办理相关手续，经学校审核批准后方可生效。学校按照教学计划和学籍管理规定，对学生进行学业考核，包括课程考试、实践考核、毕业考试等。学生必须参加学校组织的各项考核，考核成绩合格方可获得相应学分。对考核不合格的学生，学校将按照规定给予补考或重修机会。学生毕业时，学校将对学生的德、智、体等方面进行全面审核，审核合格者颁发毕业证书；符合学位授予条件的，授予相应学位。4.教学设施设备管理学校建立健全教学设施设备管理制度，加强对教室、实验室、实训室、图书馆、多媒体教室等教学设施设备的管理和维护，确保教学设施设备正常运行。教学设施设备的购置应根据教学需要，按照规定的程序进行论证、审批和采购，确保设备的质量和适用性。学校定期对教学设施设备进行清查、盘点和维护保养，及时更新和补充老化、损坏的设备，提高教学设施设备的完好率和利用率。教师和学生应爱护教学设施设备，不得随意损坏或丢失。如因人为原因造成教学设施设备损坏，应照价赔偿。五、学生管理规定1.入学与注册新生应按照学校录取通知书规定的时间和要求，持相关证件到学校办理入学手续。学校在新生入学后三个月内按照国家招生规定进行复查，复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，由学校区别情况予以处理，直至取消入学资格。每学期开学时，学生应按时到校办理注册手续。因故不能如期注册者，应履行请假手续。未经请假或请假逾期两周未注册者，视为自动退学。2.考勤与请假学校实行考勤制度，学生应按时参加教学计划规定的各项活动。任课教师和班主任应认真做好考勤记录，对旷课、迟到、早退等情况进行及时处理。学生请假应填写请假申请表，按照规定的审批权限办理请假手续。请假三天以内的，由班主任批准；请假三天以上一周以内的，由系部批准；请假一周以上的，由学校批准。请假获批后，学生应将请假申请表交至教务处备案。学生因病请假，应出具医院诊断证明；因事请假，应说明请假事由。请假申请获批后，学生应将请假条交至相关任课教师，以便安排后续学习任务。3.成绩考核与评定学生必须参加学校规定的课程考核，考核分为考试和考查两种。考试课程成绩评定采用百分制，考查课程成绩评定采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）。课程考核分为平时考核和期末考试，平时考核包括课堂表现、作业、实验、实习等环节，期末考试由学校统一组织。学生的课程总成绩由平时成绩和期末考试成绩按一定比例构成。学生对课程考核成绩有异议的，可以在成绩公布之日起五个工作日内，向教务处提出成绩复查申请。教务处组织相关人员进行复查，并将复查结果通知学生。4.奖励与处分学校对德、智、体、美等方面表现突出的学生给予表彰和奖励，奖励种类包括三好学生、优秀学生干部以及各类单项奖学金等。学生违反学校规章制度，视情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。对学生作出处分决定前，学校将听取学生本人的陈述和申辩，并告知学生享有申诉的权利。学生对处分决定不服的，可以在接到处分决定书之日起五个工作日内提出申诉，学校将组织相关部门进行复查，并在接到申诉之日起十五个工作日内作出复查决定。六、行政后勤管理规定1.行政管理学校行政部门应严格按照学校的工作部署和要求，履行职责，做好各项行政管理工作，确保学校工作的正常运转。建立健全行政工作制度，明确各部门的工作职责、工作流程和工作标准，提高行政工作效率和服务质量。加强公文管理，严格按照公文处理程序进行文件的起草、审核、签发、印发、归档等工作，确保公文规范、准确、及时。做好学校的会议组织、接待工作、档案管理、信息统计等工作，为学校领导决策和师生员工提供优质服务。加强对学校印章的管理，严格按照印章使用规定使用印章，确保印章使用安全、规范。2.后勤管理后勤部门应树立服务意识，为学校教学、科研和师生生活提供有力的后勤保障。加强校园基础设施建设和维护管理，定期对教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、图书馆等进行检查和维修，确保校园设施设备完好、安全。做好校园环境卫生管理工作，制定环境卫生管理制度，定期进行校园清洁和消毒，保持校园环境整洁、美观。加强对学校食堂的管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全卫生，为师生提供营养可口的饭菜。做好学校水电、消防设施设备的管理和维护工作，定期进行检查和维护，确保水电供应正常、消防设施设备完好有效，保障校园安全。加强对学校物资采购、仓库管理等工作的管理，严格按照采购程序进行物资采购，做好物资的验收、入库、保管、发放等工作，确保物资管理规范、有序。3.安全管理学校高度重视安全工作，建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。加强校园安全保卫工作，配备必要的安保人员和安保设施设备，严格执行门禁制度，加强校园巡逻，维护校园安全秩序。做好消防安全工作，制定消防安全制度，加强消防设施设备的配备和维护管理，定期组织师生员工进行消防演练，确保消防安全。加强食品安全管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全卫生，预防食物中毒等事故的发生。做好学生宿舍安全管理工作，加强对学生宿舍的巡查，及时发现和处理安全隐患，确保学生宿舍安全。加强对学校实验室、实训室等重点部位的安全管理，严格执行实验操作规程，确保实验教学安全。七、财务与资产管理规定1.财务管理学校财务工作应严格执行国家财经法规和财务制度，坚持勤俭办学的方针，合理编制学校预算，统筹安排、节约使用各项资金，提高资金使用效益。建立健全财务管理制度，明确财务审批权限和程序，规范财务收支行为，确保财务管理工作规范、有序。学校财务部门应按照国家有关规定，做好财务核算、财务报表编制、财务分析等工作，及时、准确地反映学校财务状况和收支情况。加强对学校收费工作的管理，严格按照国家和地方有关规定收取学费、住宿费等各项费用，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。收费应使用合法票据，并及时足额上缴财政专户。学校应加强对预算执行情况的监督和检查，定期对预算执行情况进行分析和评价，发现问题及时采取措施加以解决，确保预算目标的实现。2.资产管理学校建立健全资产管理制度，加强对学校资产的管理和监督，确保资产安全、完整、有效使用。学校资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。固定资产应按照国家有关规定进行分类核算和管理，定期进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。加强对学校流动资产的管理，包括货币资金、应收及预付款项、存货等。严格执行现金管理制度，加强银行账户管理，确保资金安全。对应收及预付款项应及时清理结算，对存货应加强采购、验收、保管、领用等环节的管理，防止积压和浪费。学校无形资产应按照国家有关规定进行评估、登记和管理，确保无形资产的合