乡镇专职队消防制度

PAGE乡镇专职队消防制度一、总则（一）目的为加强乡镇专职消防队建设与管理，提高火灾预防和扑救能力，保护人民生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本乡镇实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇专职消防队全体队员及相关工作。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把火灾预防工作放在首位，积极采取有效措施，预防火灾发生；同时，加强灭火救援准备，提高扑救火灾的能力。2.统一领导，分级负责。在乡镇政府的统一领导下，明确各部门、各岗位的消防安全职责，实行分级管理，确保消防工作落到实处。3.科学管理，规范运作。运用现代科学技术和管理手段，建立健全各项规章制度，规范消防队的组织建设、业务训练、执勤备战、装备管理等工作。4.以人为本，安全第一。在消防工作中，始终把保护人民生命财产安全放在首位，同时确保队员自身安全，避免不必要的伤亡。二、组织管理（一）组织机构乡镇专职消防队应设立队部，队部下设若干战斗班。队部设队长、副队长、指导员等职务，战斗班设班长、副班长等职务。（二）职责分工1.队长职责负责消防队的全面工作，制定工作计划和目标，组织实施各项消防工作任务。组织开展业务训练和灭火救援实战演练，提高队员的业务素质和实战能力。负责消防队的装备管理和维护，确保装备完好率和正常使用。组织协调与其他部门、单位的消防工作，建立健全消防工作协作机制。定期向上级主管部门汇报工作情况，及时反映存在的问题和困难，提出改进措施和建议。2.副队长职责协助队长开展工作，在队长不在位时，履行队长职责。负责组织实施灭火救援行动，指挥战斗班完成各项战斗任务。参与制定业务训练计划，组织队员进行训练，提高队员的业务技能。负责消防队的日常管理工作，包括队员考勤、纪律作风等方面的管理。协助队长做好装备管理和维护工作，确保装备处于良好状态。3.指导员职责负责消防队的思想政治工作，组织队员学习党的路线、方针、政策，开展思想政治教育和职业道德教育。了解队员的思想动态，关心队员的工作和生活，帮助队员解决实际困难，激发队员的工作积极性和主动性。组织开展精神文明建设活动，培养队员的团队精神和集体荣誉感。协助队长做好队伍管理工作，加强队员的纪律作风建设，维护队伍的良好形象。4.班长职责负责本班的全面工作，带领全班队员完成各项工作任务。组织本班队员进行业务训练，提高队员的业务技能和战斗能力。负责本班的装备管理和维护，确保装备完好率和正常使用。了解队员的思想动态，关心队员的工作和生活，及时向队部汇报本班情况。在灭火救援行动中，指挥本班队员完成战斗任务，确保本班队员的安全。5.队员职责遵守国家法律法规和消防队的各项规章制度，服从命令，听从指挥。积极参加业务训练，提高自身业务素质和战斗能力。做好执勤备战工作，随时准备投入灭火救援行动。爱护消防装备和器材，定期进行维护保养，确保装备器材完好有效。积极参与消防安全宣传教育活动，提高群众的消防安全意识。三、执勤备战（一）执勤制度1.乡镇专职消防队应实行24小时执勤制度，确保随时能够出动执行灭火救援任务。2.队员应按时交接班，认真检查装备器材、车辆状况等，做好交接记录。3.执勤期间，队员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。（二）战备要求1.消防队应保持良好的战备状态，随时做好灭火救援准备。2.定期组织开展战备检查，及时发现和消除安全隐患。3.储备充足的灭火救援器材和物资，确保器材装备完好有效，物资储备充足。（三）出动规定1.接到火灾报警或其他应急救援任务后，应立即出动。2.出动时，应迅速着装登车，按照规定的行车路线和速度赶赴现场。3.在出动过程中，应保持通信畅通，及时向上级主管部门和现场指挥报告情况。四、业务训练（一）训练计划1.消防队应制定年度业务训练计划，明确训练内容、训练时间、训练目标等。2.训练计划应根据队员的实际情况和灭火救援任务需求，科学合理安排训练内容。（二）训练内容1.体能训练：包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、负重登楼等项目，提高队员的身体素质。2.技能训练：包括消防器材操作、灭火战术、抢险救援技术等项目，提高队员的业务技能。3.实战演练：组织开展灭火救援实战演练，提高队员的实战能力和协同作战能力。（三）训练要求1.队员应积极参加业务训练，严格遵守训练纪律，认真完成训练任务。2.训练应注重实效，不断提高训练质量，确保队员具备扎实的业务技能和良好的身体素质。3.定期对训练效果进行考核，对考核成绩优秀的队员进行表彰奖励，对考核不合格的队员进行补考或补考仍不合格的进行相应处理。五、灭火救援（一）接警调度1.设立专门的接警电话，确保24小时畅通。2.接警人员应及时接听报警电话，详细询问火灾发生地点、火势大小、燃烧物质等情况，并做好记录。3.根据报警情况，迅速通知消防队出动，并及时向现场指挥报告情况。（二）现场指挥1.消防队到达现场后，应立即成立现场指挥部，由队长担任现场总指挥。2.现场总指挥应迅速了解火灾情况，制定灭火救援方案，指挥消防队开展灭火救援行动。3.现场指挥应与各参战单位保持密切联系，协调各方力量，确保灭火救援行动顺利进行。（三）灭火战术1.根据火灾情况和现场环境，合理运用灭火战术，如堵截、突破、夹攻、合击等。2.在灭火过程中，应注意保护现场，避免火灾扩大和造成人员伤亡。3.及时疏散和抢救被困人员，确保人民生命财产安全。（四）战后总结1.灭火救援行动结束后，应及时组织召开战后总结会议，总结经验教训。2.对在灭火救援行动中表现突出的队员进行表彰奖励，对存在的问题进行分析整改，不断提高灭火救援能力。六、装备管理（一）装备配备1.根据灭火救援任务需求，合理配备消防装备和器材，确保装备器材种类齐全、数量充足。2.装备配备应符合国家相关标准和规定，满足实战需要。（二）装备维护1.建立健全装备维护保养制度，定期对装备器材进行维护保养，确保装备器材完好有效。2.装备维护保养应明确责任人员，严格按照操作规程进行，做好维护保养记录。3.对损坏的装备器材应及时进行维修或更换，确保装备器材随时能够投入使用。（三）装备管理1.建立装备档案，详细记录装备器材的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.装备器材应分类存放，整齐有序，便于管理和使用。3.严格执行装备器材的领用、归还制度，确保装备器材不失控、不丢失。七、消防安全宣传教育（一）宣传内容1.普及消防法律法规和消防安全知识，提高群众的消防安全意识。2.宣传火灾预防、火灾扑救、逃生自救等方面的知识和技能。3.宣传消防安全工作的重要性，营造良好的消防安全氛围。（二）宣传方式1.利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传消防安全知识。2.组织开展消防安全宣传活动，如消防知识讲座、消防演练、发放宣传资料等。3.在乡镇主要街道、社区设置消防安全宣传栏，定期更新宣传内容。（三）宣传对象1.面向广大群众，重点是学校、社区、企业、农村等单位和场所的人员。2.对特殊群体，如老年人、儿童、残疾人等，进行针对性的消防安全宣传教育。八、考核与奖惩（一）考核制度1.建立健全考核制度，定期对队员的思想政治、业务技能、工作表现等方面进行考核。2.考核应坚持客观、公正、公平的原则，确保考核结果真实可靠。（二）奖励办法1.对在消防工作中表现突出的队员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。2.对在灭火救援、消防安全宣传教育等工作中