森林消防驻防制度

PAGE森林消防驻防制度一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合森林消防工作实际，制定本驻防制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所承担的森林消防驻防任务，包括驻防人员的管理、装备物资的配备与使用、驻防区域的职责履行等。（三）基本原则1.预防为主：强化森林防火宣传教育，提高全社会森林防火意识，加强火源管理，从源头上预防森林火灾的发生。2.科学扑救：遵循森林火灾发生发展规律，运用科学的方法和手段，及时、有效地组织扑救森林火灾，最大限度减少火灾损失。3.安全第一：始终把保障驻防人员的生命安全放在首位，严格执行安全操作规程，确保灭火作战和各项任务安全。4.依法履职：严格依照国家法律法规和行业标准履行森林消防驻防职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。二、驻防人员管理（一）人员选拔与配备1.驻防人员应具备良好的思想政治素质、身体素质和业务技能，热爱森林消防事业，具有较强的责任心和使命感。2.根据驻防任务的需要，合理配备各类专业人员，包括灭火队员、指挥员、通信员、驾驶员等，确保人员结构合理、专业齐全。3.新入职的驻防人员必须经过严格的岗前培训，经考核合格后方可上岗。培训内容包括森林防火法律法规、业务知识、技能操作、安全知识等。（二）岗位职责1.灭火队员熟练掌握各种灭火器材和装备的使用方法，积极参加灭火作战行动。服从指挥，听从命令，在灭火过程中做到勇敢顽强、不怕牺牲。负责驻防区域内的火情监测，及时发现并报告火灾隐患。2.指挥员负责组织指挥灭火作战行动，制定灭火方案和战术措施。掌握火场动态，及时调整作战部署，确保灭火作战的顺利进行。协调各方面力量，做好与其他救援队伍的协同作战工作。3.通信员确保通信联络畅通，及时传达上级指示和火场信息。维护通信设备的正常运行，做好通信设备的保养和维修工作。负责收集、整理和上报各类信息，为指挥决策提供依据。4.驾驶员严格遵守交通规则，确保行车安全。熟练掌握车辆的操作技能，负责车辆的日常维护和保养。根据任务需要，及时、准确地将人员和装备运输到指定地点。（三）日常训练1.制定科学合理的训练计划，明确训练内容、训练时间和训练要求。2.训练内容包括体能训练、技能训练、战术训练、安全训练等，确保驻防人员具备扎实的业务技能和良好的身体素质。3.定期组织考核，检验训练效果，对考核成绩优秀的人员给予表彰奖励，对不合格的人员进行补考和强化训练。4.鼓励驻防人员参加各类业务培训和技能竞赛，不断提高自身素质和业务水平。（四）考核与奖惩1.建立健全考核机制，对驻防人员的工作表现、业务技能、出勤情况等进行全面考核。2.考核结果作为人员晋升、奖励、评先评优的重要依据。3.对在森林消防驻防工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励；对违反纪律、工作不力的单位和个人，给予批评教育、纪律处分，直至追究法律责任。三、装备物资管理（一）装备配备1.根据森林消防驻防任务的需要，配备先进、适用的灭火装备和救援器材，包括消防车、灭火机具、防护装备、通信设备等。2.装备的配备应符合国家相关标准和行业要求，确保装备的质量和性能。3.定期对装备进行检查和维护，确保装备处于良好的运行状态。（二）物资储备1.建立物资储备库，储备充足的灭火物资、生活物资和应急物资，如燃油、灭火剂、食品、药品、帐篷等。2.物资储备应做到分类存放、标识清晰、账物相符，定期进行盘点和更新。3.加强物资储备库的安全管理，确保物资的安全存放和使用。（三）装备物资维护与保养1.制定装备物资维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对装备物资进行维护保养，确保装备物资的性能完好。对发现的问题及时进行维修和更换，严禁装备物资带病作业。3.建立装备物资档案，记录装备物资的采购时间、使用情况、维护保养记录等信息，便于查询和管理。（四）装备物资更新与报废1.根据装备物资的使用年限、技术状况和实际需求，及时更新装备物资。2.对已达到报废标准或无法修复的装备物资，按照规定程序进行报废处理。报废装备物资应及时清理，严禁继续使用。四、驻防区域职责（一）驻防区域划分根据森林资源分布、火灾发生规律和扑救需要，合理划分驻防区域，并明确各驻防区域的范围和责任。（二）驻防任务1.加强驻防区域内的火情监测，及时发现和报告火灾信息。2.做好火灾扑救准备工作，一旦发生火灾，迅速赶赴火场，科学组织扑救，确保火灾得到及时、有效的控制。3.协助当地政府开展森林防火宣传教育工作，提高群众的森林防火意识。4.参与森林火灾调查和损失评估工作，为火灾预防和处置提供参考依据。（三）与当地相关部门协作1.加强与当地林业部门、公安部门、气象部门等相关部门的沟通协调，建立健全信息共享、应急联动机制。2.在森林防火工作中，相互支持、密切配合，共同做好森林火灾的预防和扑救工作。3.积极参与当地政府组织的各项森林防火活动，为维护当地生态安全和社会稳定做出贡献。五、应急响应（一）火灾报警与接警处置1.设立24小时火灾报警电话，确保通信畅通。2.接到火灾报警后，值班人员应详细记录火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等信息，并立即报告带班领导和上级指挥中心。3.带班领导接到报告后，应迅速组织力量赶赴火场，并及时向上级报告火场情况。（二）应急出动1.根据火灾的严重程度和发展态势，启动相应的应急响应级别，下达出动命令。2.驻防人员接到出动命令后，应迅速着装、携带装备物资，按照规定的时间和路线赶赴火场。3.在出动过程中，要保持通信联络畅通，确保能够及时掌握火场动态。（三）灭火作战行动1.到达火场后，指挥员应迅速组织侦察，了解火场情况，制定灭火方案和战术措施。2.按照灭火方案和战术措施，合理部署力量，组织开展灭火作战行动。灭火作战应遵循“先控制、后消灭”的原则，采取科学有效的灭火方法，确保灭火作战的安全和高效。3.在灭火作战过程中，要密切关注火场动态，及时调整作战部署，确保灭火作战行动的顺利进行。同时，要做好安全防护工作，确保驻防人员的生命安全。（四）应急结束1.火灾扑灭后，经现场检查确认无明火、无暗火、无复燃可能后，方可宣布应急结束。2.应急结束后，应及时清理火场，做好装备物资的整理和归位工作。3.对火灾扑救情况进行总结评估，分析火灾发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，为今后的森林防火工作提供参考。六、教育培训（一）森林防火法律法规培训定期组织驻防人员学习国家森林防火法律法规，增强法律意识，确保依法履行职责。（二）业务知识培训1.开展森林火灾预防、扑救、应急处置等业务知识培训，提高驻防人员的业务水平。2.邀请专家学者、资深消防员等进行授课，分享经验和技术，拓宽驻防人员的视野。（三）安全知识培训1.加强安全知识培训，提高驻防人员的安全意识和自我保护能力。2.培训内容包括灭火安全、行车安全、装备操作安全等，确保驻防人员在工作中能够正确使用装备，避免发生安全事故。（四）培训计划与实施1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量和效果。3.建立培训档案，记录驻防人员的培训情况，作为人员考核和晋升的重要依据。七、后勤保障（一）生活保障1.为驻防人员提供必要的生活设施和生活用品，确保驻防人员的生活条件。2.合理安排饮食，保证驻防人员的营养需求，确保身体健康。3.定期对生活设施进行检查和维护，确保正常使用。（二）医疗保障1.配备必要的医疗设备和药品，为驻防人员提供基本的医疗保障。2.定期组织驻防人员进行体检，建立健康档案，及时掌握驻防人员的身体状况。3.与当地医疗机构建立联系，确保在紧急情况下能够及时获得医疗救治。（三）经费保障1.合理安排森林消防驻防经费，确保驻防工作的正常开展