供热单位消防制度_第1页
供热单位消防制度_第2页
供热单位消防制度_第3页
供热单位消防制度_第4页
供热单位消防制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE供热单位消防制度一、总则(一)目的为加强供热单位的消防安全管理,预防火灾事故,保障员工生命安全和公司财产安全,确保供热生产经营活动的顺利进行,依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准,特制定本消防制度。(二)适用范围本制度适用于本供热单位内所有部门、岗位及人员,包括办公区域、生产车间、换热站、仓库等场所。(三)基本原则1.预防为主,防消结合。坚持将火灾预防工作放在首位,采取有效的预防措施,同时做好灭火及应急救援准备工作。2.谁主管,谁负责。明确各部门、岗位人员的消防安全职责,做到责任到人。3.依法管理,科学管理。严格按照法律法规和行业标准进行消防安全管理,运用科学的管理方法和手段,提高消防安全管理水平。二、消防安全职责(一)单位主要负责人职责1.为本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。2.贯彻执行消防法律法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况。3.将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划。4.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。5.确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。6.组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。7.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。8.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。(二)各部门负责人职责1.负责本部门的消防安全管理工作,贯彻执行单位的消防安全制度和操作规程。2.组织本部门员工开展消防安全教育和培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.定期对本部门的消防设施、器材进行检查和维护,确保其完好有效。4.督促本部门员工遵守消防安全规定,及时纠正违章行为。5.组织本部门的防火检查,及时发现和消除火灾隐患。6.一旦发生火灾,组织本部门员工进行初期火灾扑救,并引导人员疏散。(三)员工职责1.遵守消防法律法规和单位的消防安全制度,积极参加消防安全教育和培训。2.熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施,掌握本岗位的消防设施、器材的使用方法。3.发现火灾隐患及时报告,并积极参加火灾扑救和应急疏散工作。4.爱护消防设施、器材,不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。5.严禁在禁烟区吸烟,严禁在工作场所使用明火,确需动火作业的,必须办理动火审批手续。三、消防设施与器材管理(一)消防设施建设1.按照国家有关消防技术标准,在新建、改建、扩建供热设施时,同步设计、同步施工、同步投入使用消防设施。2.消防设施应选用符合国家标准的产品,并由具有相应资质的单位进行安装、调试和验收。(二)消防设施种类及设置要求1.火灾自动报警系统在办公区域、生产车间、换热站等场所应设置火灾自动报警系统,确保能够及时探测火灾。火灾自动报警系统应定期进行检测和维护,保证其正常运行。2.自动喷水灭火系统根据不同场所的火灾危险性,合理设置自动喷水灭火系统,如湿式、干式、预作用等系统。定期对自动喷水灭火系统进行巡查、维护,包括检查喷头、报警阀组、消防水泵等设备的运行情况,确保系统随时处于可启动状态。3.消火栓系统室内外消火栓系统应保持完好有效,消火栓应定期进行检查,确保其阀门开启灵活,水带、水枪等配件齐全完好。室外消火栓周围应保持畅通无阻,不得埋压、圈占。4.灭火器根据不同场所的火灾类型和危险程度,合理配置灭火器,如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。灭火器应放置在明显、便于取用的位置,定期进行检查和维护,确保其压力正常、药剂有效。5.消防应急照明和疏散指示标志在疏散通道、安全出口、楼梯间等场所应设置消防应急照明和疏散指示标志。消防应急照明和疏散指示标志应定期进行检查和维护,确保其在断电时能够正常工作,为人员疏散提供照明和指示。(三)消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材维护管理制度,明确维护管理责任人和维护管理要求。2.定期对消防设施与器材进行巡查,巡查内容包括设备外观、运行状态、压力指示等,发现问题及时记录并报告。3.按照规定的周期对消防设施与器材进行维护保养,如对火灾自动报警系统进行年度检测,对自动喷水灭火系统进行季度维护等。4.对损坏或失效的消防设施与器材应及时进行维修或更换,确保其始终处于完好有效状态。四、火灾预防(一)防火巡查1.建立防火巡查制度,明确巡查人员、巡查内容、巡查时间和巡查频次。2.巡查人员应熟悉本单位的消防设施、器材分布和火灾危险性,按照规定的巡查路线和内容进行巡查。3.巡查内容包括用火、用电、用气情况,消防设施、器材的完好情况,疏散通道、安全出口的畅通情况以及有无火灾隐患等。4.对巡查中发现的问题应及时记录,并按照规定进行处理。能够当场整改的,应立即整改;不能当场整改的,应及时报告消防安全责任人,落实整改措施,限期整改。(二)防火检查1.定期组织防火检查,单位每月至少进行一次全面的防火检查,部门每周至少进行一次防火检查。2.防火检查应包括消防设施、器材的检查,用火、用电、用气管理情况的检查,疏散通道、安全出口的检查,火灾隐患整改情况的检查等。3.对防火检查中发现的火灾隐患,应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改完成后,应进行复查,确保火灾隐患得到彻底消除。(三)用火、用电、用气管理1.严格执行用火审批制度,动火作业前必须办理动火审批手续,经消防安全责任人批准后方可动火。2.动火作业应配备灭火器材和看火人员,落实防火措施,确保动火安全。3.加强用电管理,严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查和维护,确保其安全运行。4.加强用气管理,燃气管道、阀门等设施应定期进行检查和维护,防止燃气泄漏。使用燃气时应保持通风良好,严禁在燃气泄漏的情况下使用明火。(四)易燃易爆物品管理1.对供热生产过程中涉及的易燃易爆物品,如燃油、燃气等,应严格按照有关规定进行储存、使用和运输。2.易燃易爆物品的储存场所应符合防火、防爆要求,设置明显的警示标志,并配备相应的消防设施和器材。3.使用易燃易爆物品时,应严格遵守操作规程,防止发生泄漏、爆炸等事故。五、火灾扑救与应急疏散(一)灭火和应急疏散预案制定1.制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,明确火灾报警、应急疏散、初期火灾扑救等程序和措施。2.灭火和应急疏散预案应包括单位基本情况、火灾危险性分析、组织机构及职责、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初期火灾的程序和措施、通讯联络工作要求、后期处置等内容。3.定期组织对灭火和应急疏散预案进行演练,检验预案的可行性和有效性,及时发现问题并进行修订完善。(二)火灾报警与接警处置程序1.任何人员发现火灾后,应立即拨打“119”火警电话报警,并向本单位消防安全责任人或消防安全管理人报告。2.报警时应讲清火灾发生的详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码等信息。3.单位消防安全责任人或消防安全管理人接到报警后,应立即启动灭火和应急疏散预案,组织人员进行火灾扑救和应急疏散。(三)应急疏散组织程序和措施1.火灾发生后,应立即组织人员疏散,疏散顺序应按照先着火层、再着火上层、后着火下层的顺序进行。2.疏散过程中,应通过广播、喊话等方式引导人员疏散,确保人员有序撤离。3.疏散通道、安全出口应保持畅通无阻,严禁堆放杂物。疏散指示标志和应急照明应正常工作,为人员疏散提供照明和指示。4.对老、弱、病、残等行动不便的人员,应组织专人进行帮助疏散。(四)扑救初期火灾的程序和措施1.火灾初期,应立即组织现场人员利用附近的消防设施、器材进行扑救。2.扑救初期火灾时,应按照“先控制、后消灭”的原则,采取有效的灭火措施,控制火势蔓延。3.灭火人员应根据火灾类型选择合适有效的灭火器材进行灭火,如扑救固体火灾可使用干粉灭火器、消火栓等,扑救液体火灾可使用泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。六、消防安全教育与培训(一)教育与培训计划1.制定年度消防安全教育与培训计划,明确教育与培训的内容、对象、时间和方式等。2.消防安全教育与培训计划应根据不同岗位人员的特点和需求进行制定,确保教育与培训的针对性和实效性。(二)教育与培训内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.本单位的火灾危险性和防火措施。3.消防设施、器材的使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救和应急疏散知识。5.典型火灾案例分析。(三)教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座,邀请消防专业人员进行授课。2.开展消防安全培训演练,通过实际操作和模拟火灾场景,提高员工的应急处置能力。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,宣传消防安全知识。4.发放消防安全宣传资料,供员工学习和参考。(四)教育与培训要求1.全体员工应积极参加消防安全教育与培训,认真学习消防安全知识,掌握基本的消防技能。2.根据不同岗位人员的特点,有针对性地进行教育与培训,确保员工熟悉本岗位的消防安全要求。3.对新入职员工应进行上岗前的消防安全培训,经考试合格后方可上岗。4.对从事特殊工种作业的人员,如电工、焊工等,应进行专门的消防安全培训,取得相应的资格证书后方可上岗作业。七、奖惩(一)奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论