太钢消防制度

PAGE太钢消防制度一、总则（一）目的为了加强太钢消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，维护公司生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于太钢所属各部门、各单位及全体员工。（三）基本原则消防安全工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，做到责任明确、层层落实、严格考核、奖惩分明。二、消防组织与职责（一）消防管理机构公司成立消防安全委员会，由公司主要领导担任主任，各相关部门负责人为成员。消防安全委员会下设办公室，设在安全管理部门，负责日常消防安全管理工作的组织、协调和指导。（二）消防安全委员会职责1.贯彻执行国家有关消防工作的方针、政策、法规，研究部署公司消防安全工作。2.审定公司消防安全管理制度、年度消防工作计划和消防工作经费预算。3.定期召开消防安全工作会议，分析消防安全形势，研究解决消防安全重大问题。4.组织开展消防安全检查、考核和奖惩工作。5.协调处理公司内部火灾事故及相关应急救援工作。（三）各部门、单位消防安全职责1.负责本部门、本单位的消防安全管理工作，落实消防安全责任制。2.制定并执行本部门、本单位的消防安全管理制度和操作规程。3.组织开展本部门、本单位员工的消防安全教育和培训。4.定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。5.负责本部门、本单位消防设施、器材的维护和管理。6.制定本部门、本单位的火灾应急预案，并组织演练。7.发生火灾时，及时组织扑救，并向公司消防安全管理部门报告。（四）员工消防安全职责1.遵守公司消防安全制度和操作规程，不违规用火、用电、用气。2.积极参加公司组织的消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。3.爱护消防设施、器材，不随意挪用、损坏。4.发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救和应急疏散工作。5.对违反消防安全规定的行为进行劝阻和制止。三、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划公司每年制定消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间和方式等。（二）教育与培训内容1.消防法律法规和公司消防安全制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害及预防措施。3.消防设施、器材的性能、使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救及应急疏散逃生技能。5.典型火灾案例分析。（三）教育与培训对象1.新入职员工必须进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。2.全体员工每年至少接受一次消防安全集中培训。3.从事特殊工种作业的员工，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等，必须接受专门的消防安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。（四）教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座、培训课程。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传消防安全知识。3.发放消防安全宣传资料，如手册、海报等。4.组织消防安全演练，让员工亲身体验火灾应急处置过程。四、防火巡查与检查（一）防火巡查1.公司建立防火巡查制度，确定巡查人员、内容、部位和频次。2.防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。3.巡查内容包括：用火、用电、用气情况；消防设施、器材完好情况；安全出口、疏散通道畅通情况；消防安全重点部位人员在岗情况等。4.各部门、单位应当每日进行防火巡查，并填写巡查记录。巡查记录应当及时存档，以备查阅。（二）防火检查1.公司定期组织防火检查，消防安全委员会每季度至少进行一次全面检查，各部门、单位每月至少进行一次自查。2.防火检查应当包括以下内容：消防安全制度落实情况；消防设施、器材配置及完好有效情况；火灾隐患整改情况；用火、用电、用气安全情况；消防通道、安全出口畅通情况等。3.对检查中发现的火灾隐患，应当及时下达整改通知书，明确整改责任、整改期限和整改措施。整改完成后，应当进行复查，确保隐患消除。五、消防设施与器材管理（一）设施与器材配置1.根据公司生产经营特点和消防安全要求，按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.在易燃易爆危险场所，应当设置相应的防爆、防静电等消防安全设施。（二）设施与器材维护1.公司建立消防设施、器材维护管理制度，明确维护责任和维护要求。2.消防设施、器材应当定期进行维护保养，确保其完好有效。维护保养记录应当详细、准确，并存档备查。3.对损坏、失效的消防设施、器材应当及时维修、更换。（三）设施与器材标识1.消防设施、器材应当设置明显的标识，标明其名称、性能、使用方法和维护保养要求等。2.安全出口、疏散通道等应当设置明显的疏散指示标志和应急照明设施。（四）设施与器材使用1.员工应当熟悉消防设施、器材的性能和使用方法，按照操作规程正确使用。2.严禁擅自挪用、损坏消防设施、器材。六、火灾应急预案（一）预案制定公司根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定火灾应急预案。火灾应急预案应当包括火灾报警、应急疏散、初期火灾扑救、消防设施启动、应急救援等内容。（二）预案演练1.公司每年至少组织一次火灾应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.演练前应当制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订预案。（三）应急处置1.发生火灾时，现场人员应当立即拨打“119”报警电话，并报告本部门、本单位负责人。2.各部门、单位负责人接到报告后应当立即组织人员进行扑救和疏散，按照应急预案的要求开展应急处置工作。3.公司消防安全管理部门应当及时赶赴现场，协调指挥灭火和应急救援工作。4.在火灾扑救过程中，应当遵循“先控制、后消灭”的原则，采取有效的灭火措施，防止火灾蔓延扩大。5.火灾扑灭后，应当保护现场，协助消防部门进行火灾事故调查。七、火灾隐患整改（一）隐患排查公司通过防火巡查、防火检查、火灾隐患举报等方式，及时发现火灾隐患。对发现的火灾隐患，应当进行详细记录，并分析隐患产生的原因。（二）隐患整改1.对排查出的火灾隐患，应当立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应当立即整改；不能立即整改的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改火灾隐患应当确保安全，不得在整改过程中发生新的火灾事故。3.对于重大火灾隐患，应当及时报告公司消防安全委员会，并采取临时防范措施，确保消防安全。（三）整改跟踪公司消防安全管理部门应当对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对未按时完成整改的部门、单位，应当进行督促和问责。八、消防安全奖惩（一）奖励对在消防安全工作中表现突出的部门、单位和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等