双拥考核制度

PAGE双拥考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步加强双拥工作，推动双拥工作规范化、制度化、常态化，提高双拥工作水平，促进军民融合深度发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本公司/组织内部涉及双拥工作的各部门、各岗位及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面系统原则：考核内容应涵盖双拥工作的各个方面，包括组织领导、政策落实、活动开展、军民共建等，全面评价双拥工作成效。3.注重实效原则：考核应注重工作实际效果，突出对双拥工作成果的考核，引导各部门和人员切实做好双拥工作。4.动态管理原则：考核应根据双拥工作形势和任务的变化，及时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、考核内容与标准（一）组织领导1.双拥工作领导小组健全：成立以公司/组织主要领导为组长的双拥工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署双拥工作。（10分）2.双拥工作纳入年度工作计划：将双拥工作纳入本公司/组织年度工作计划，有明确的目标任务和工作措施，并认真组织实施。（10分）3.双拥工作经费保障：按照规定足额保障双拥工作经费，专款专用，确保双拥工作顺利开展。（10分）（二）政策落实1.拥军优属政策落实：认真落实国家和地方有关拥军优属政策，积极为军人及其家属办实事、解难题，维护军人军属合法权益。（15分）2.拥政爱民政策落实：积极支持地方经济社会发展，主动参与抢险救灾、扶贫帮困、社会公益等活动，为地方群众提供优质服务。（15分）（三）活动开展1.国防教育活动：广泛开展国防教育，通过多种形式增强员工国防意识，每年组织国防教育活动不少于[X]次。（10分）2.双拥共建活动：与驻地部队建立长期稳定的双拥共建关系，定期开展共建活动，增进军民鱼水情。（15分）3.节日慰问活动：在重要节日期间，组织开展对驻地部队和军人军属的慰问活动，体现关爱之情。（10分）（四）军民共建1.军民共建项目：积极参与军民共建项目，在基础设施建设、文化教育、科技帮扶等方面取得显著成效。（15分）2.军民融合发展：探索推进军民融合发展，在技术创新、人才培养、资源共享等方面开展合作，取得一定成果。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由双拥工作领导小组办公室负责对各部门和人员的日常双拥工作进行检查、记录和评价。（30分）2.年度考核：每年年底，各部门和人员对本年度双拥工作进行总结自评，报双拥工作领导小组办公室。领导小组办公室组织对各部门和人员进行年度考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（70分）（二）考核程序1.制定考核方案：双拥工作领导小组办公室根据本考核制度，制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。（5分）2.组织考核实施：考核组按照考核方案，通过查阅资料、实地查看、问卷调查、听取汇报等方式，对各部门和人员的双拥工作进行考核。（30分）3.综合评定结果：考核组根据考核情况，对各部门和人员的双拥工作进行综合评定，确定考核等次。（25分）4.反馈考核意见：考核组将考核结果反馈给被考核部门和人员，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。（15分）5.公示考核结果：考核结果在本公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报双拥工作领导小组审定。（15分）四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对双拥工作考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。（10分）2.在评先评优、职务晋升、职称评定等方面，同等条件下优先考虑双拥工作表现突出的部门和个人。（10分）（二）督促整改1.对考核不合格的部门和个人，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限一般为[X]个月。（10分）2.整改期满后，对整改情况进行复查。经复查仍不合格的，给予通报批评，并