治安检查考核制度

PAGE治安检查考核制度一、总则1.目的为加强公司/组织的治安管理，维护公司/组织的正常秩序，保障员工生命财产安全，特制定本治安检查考核制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各区域及全体员工。3.基本原则治安检查考核工作应遵循依法依规、客观公正、全面细致、注重实效的原则，确保公司/组织治安管理工作落到实处。二、治安检查职责分工1.安全管理部门职责负责制定治安检查计划，并组织实施。定期对公司/组织内的治安状况进行全面检查，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。对检查中发现的治安隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责组织对各部门治安管理工作的考核评估。2.各部门负责人职责负责本部门治安管理工作的组织和实施，确保本部门员工遵守治安规定。定期对本部门区域进行自查，及时发现并整改治安问题。配合安全管理部门开展治安检查工作，提供必要的信息和协助。3.员工职责自觉遵守公司/组织的治安管理规定，积极配合治安检查工作。发现治安问题及时报告，不得隐瞒或拖延。妥善保管个人财物，做好自身及周边区域的安全防范工作。三、治安检查内容1.安全防范设施检查检查公司/组织内的门禁系统、监控设备、报警装置等安全防范设施是否正常运行，是否存在损坏或故障。查看消防设施配备是否齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻。检查各区域的门窗是否牢固，有无破损或被撬迹象。2.人员出入管理检查核实进入公司/组织的人员身份，检查是否有有效证件，是否进行登记。对来访人员进行询问，了解来访目的，并通知被访部门或人员进行确认。检查员工是否遵守公司/组织的出入制度，有无擅自离岗、串岗等情况。3.治安秩序检查查看公司/组织内是否存在打架斗殴、寻衅滋事、盗窃等违法犯罪行为。检查各区域的工作秩序，是否存在员工在工作时间内从事与工作无关的活动。关注公司/组织周边环境，是否存在影响公司/组织安全的因素。4.危险物品管理检查检查公司/组织内是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用是否符合相关规定。核实危险物品的出入库登记情况，确保数量准确、流向清晰。检查危险物品的存放场所是否具备相应的安全防护措施。四、治安检查方式1.定期检查安全管理部门每月至少组织一次全面的治安检查，对公司/组织内各区域进行系统排查。2.不定期检查根据实际情况，安全管理部门可随时进行不定期的治安检查，重点检查重点区域、关键部位或在特殊时期加强检查力度。3.专项检查针对特定的治安问题或安全隐患，组织开展专项检查，如消防设施专项检查、危险物品管理专项检查等。五、治安检查流程1.检查准备安全管理部门制定检查方案，明确检查人员、检查时间、检查内容和检查标准。检查人员熟悉检查内容和标准，准备好必要的检查工具和记录表格。2.现场检查检查人员按照检查方案对各区域进行逐一检查，认真查看各项治安防范措施的落实情况，详细记录检查中发现的问题。对于发现的治安隐患，当场拍照或录像留存证据，并要求相关责任人签字确认。3.问题反馈检查结束后，安全管理部门及时整理检查记录，对发现的问题进行分类汇总。向责任部门下达《治安检查问题整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。4.整改跟踪责任部门按照整改通知书的要求制定整改措施，组织实施整改工作。安全管理部门定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，隐患得到彻底消除。5.结果记录安全管理部门对每次治安检查的情况进行详细记录，建立治安检查档案。将检查结果及整改情况纳入公司/组织的治安管理工作台账，作为考核评估的依据。六、治安考核标准1.安全防范设施方面安全防范设施正常运行，无损坏或故障，得满分。存在一般故障，能及时修复，扣[X]分。存在严重故障，影响正常使用，扣[X]分。消防设施配备不全或失效，扣[X]分。消防通道堵塞，扣[X]分。门窗损坏未及时修复，扣[X]分。2.人员出入管理方面人员出入登记规范、准确，无漏登现象，得满分。登记存在少量错误，扣[X]分。存在较多漏登或登记混乱情况，扣[X]分。对来访人员未按规定询问、确认，扣[X]分。员工擅自离岗、串岗，发现一次扣[X]分。3.治安秩序方面公司/组织内无违法犯罪行为，工作秩序良好，得满分。发生轻微治安纠纷，及时处理，扣[X]分。发生打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为，视情节严重程度扣[X][X]分。员工在工作时间从事与工作无关活动，发现一次扣[X]分。4.危险物品管理方面危险物品储存、使用符合规定，登记准确，得满分。存在一般违规行为，扣[X]分。存在严重违规行为，如危险物品丢失、被盗等，扣[X]分。七、治安考核结果应用1.与绩效挂钩将治安考核结果纳入各部门及员工的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升晋级等挂钩。对于治安考核成绩优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于考核不达标或存在严重治安问题的部门和个人，进行相应的处罚。2.作为先进评选依据在评选公司/组织年度先进部门、先进个人时，将治安考核结果作为重要参考依据。治安管理工作表现突出的部门和个人，在同等条件下优先评选。3.督促整改落实对于治安考核中