门店安全消防制度

PAGE门店安全消防制度一、总则1.目的本制度旨在加强门店安全消防管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命安全和门店财产安全，确保门店正常运营。2.适用范围本制度适用于公司旗下所有门店，包括直营店、加盟店等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，以及行业标准，如《商业零售企业消防安全管理规定》等制定。二、消防安全责任1.门店负责人职责门店负责人是门店消防安全第一责任人，全面负责门店消防安全工作。组织制定并落实门店消防安全制度和操作规程。组织开展消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。组织防火检查，及时消除火灾隐患。保障门店消防设施、器材和消防安全标志完好有效。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。2.员工职责遵守门店消防安全制度和操作规程。接受消防安全教育和培训，掌握本岗位的消防安全知识和技能。发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾扑救和应急疏散工作。爱护消防设施、器材和消防安全标志，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。三、消防安全管理措施1.消防设施与器材管理门店应按照国家有关规定配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查记录应存档备查。消防设施和器材的配置、使用应符合相关标准和规定，不得擅自改变其位置、用途或损坏。对消防设施和器材应建立台账，记录其型号、数量、配置位置、检查维护情况等信息。2.用火用电用气安全管理门店内严禁明火作业，确需进行电气焊等明火作业的，应办理动火审批手续，经门店负责人批准，并采取相应的防火措施后，方可作业。用火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、可燃物，配备灭火器材，并有专人监护。门店应加强用电管理，定期对电气设备进行检查和维护，确保其安全运行。不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。门店内使用的燃气设备应符合相关标准和规定，安装可燃气体报警装置，并定期进行检查和维护。使用燃气时，应保持通风良好，不得离人。3.易燃易爆物品管理门店内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、煤油、酒精、烟花爆竹等。如需临时存放少量易燃易爆物品的，应设置专门的储存场所，并采取相应的防火、防爆措施。储存场所应符合相关标准和规定，并有专人管理。对易燃易爆物品的储存、使用应建立台账，记录其名称、数量、储存位置、使用情况等信息。4.疏散通道与安全出口管理门店应保持疏散通道和安全出口畅通无阻，不得堆放杂物或设置障碍物。疏散通道和安全出口的门应向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门等。疏散通道和安全出口应设置明显的消防安全标志和应急照明设施，确保在火灾发生时能够迅速疏散人员。定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保其符合相关标准和规定。发现问题应及时整改。5.防火检查与巡查门店应建立防火检查制度，定期进行防火检查。防火检查应包括消防设施和器材的完好情况、用火用电用气安全情况、疏散通道和安全出口畅通情况、易燃易爆物品管理情况等。防火检查应由门店负责人或消防安全管理人员组织实施，检查人员应填写检查记录，对发现的火灾隐患应及时整改。门店应建立防火巡查制度，安排专人进行防火巡查。防火巡查应至少每两小时进行一次，夜间应加强巡查。巡查人员应填写巡查记录，对发现的问题应及时报告并处理。6.火灾隐患整改对检查和巡查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并及时组织整改。在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应及时报告当地消防部门，并积极配合整改。火灾隐患整改完毕后，应组织复查，确保隐患彻底消除。复查结果应记录存档。四、消防安全教育与培训1.教育与培训内容消防法律法规和消防安全知识。门店消防安全制度和操作规程。消防设施和器材的使用方法。火灾预防和火灾扑救知识。应急疏散和自救互救技能。2.教育与培训方式定期组织消防安全培训，培训内容应根据不同岗位和人员的特点进行针对性设置。培训可采用集中授课、现场演示、观看视频等方式进行。新员工入职时应进行消防安全入职培训，培训时间不少于[X]小时。培训合格后方可上岗。在门店显著位置设置消防安全宣传栏，张贴消防安全知识和警示标语，定期更新内容。利用内部通讯工具、微信公众号等平台，定期推送消防安全知识和提示信息，提高员工消防安全意识。3.教育与培训记录对消防安全教育和培训应进行记录，记录内容包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应存档备查。对员工的消防安全培训情况应进行考核，考核结果应记录存档。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。五、灭火和应急疏散预案1.预案制定门店应根据自身实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.演练计划门店应制定灭火和应急疏散演练计划，每年至少组织一次演练。演练应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救、医疗救护等环节，检验和提高员工的应急处置能力。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。演练结束后，应及时总结经验教训，对演练中发现的问题应及时进行整改。3.演练记录对灭火和应急疏散演练应进行记录，记录内容包括演练时间、地点、内容、参加人员、演练过程、演练效果等信息。演练记录应存档备查。六、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除火灾隐患、避免火灾事故发生的员工，应给予适当奖励。对积极参加消防安全培训和演练、掌握消防安全知识和技能的员工，应给予表扬和鼓励。2.惩罚对违反消防安全制度和操作规程的部门和个人，应给予批评教育，并责令限期改正。对因违反消防安全制度和操作规程导致火灾