单位安保消防制度

PAGE单位安保消防制度一、总则（一）目的为了加强本单位的安全保卫和消防工作，预防和减少各类安全事故及火灾事故的发生，保障单位人员生命财产安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、外来办事人员及进入单位区域的其他人员。（三）基本原则安全保卫和消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行综合治理，确保单位安全稳定。二、安保职责分工（一）安保部门职责1.负责制定和完善单位安保工作计划、制度和流程，并组织实施。2.负责单位安全保卫工作的日常管理，包括人员出入登记、巡逻检查、安全监控等。3.负责维护单位内部治安秩序，及时处理各类突发事件和安全隐患，协助公安机关做好相关工作。4.负责组织开展安保人员的培训、考核和管理工作，提高安保人员的业务素质和服务水平。5.负责单位消防工作的日常管理，包括消防设施设备的检查、维护、保养，消防通道的畅通，以及组织开展消防演练等。6.负责与上级主管部门、辖区派出所、消防部门等相关单位的沟通协调，及时了解和掌握安全保卫和消防工作的政策法规和要求，并贯彻落实。（二）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全保卫和消防工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫和消防工作，确保本部门人员遵守单位的安全保卫和消防制度。2.负责对本部门员工进行安全保卫和消防知识的宣传教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。3.定期组织开展本部门的安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改存在的问题，消除安全隐患。4.负责本部门办公区域、仓库、设备设施等重点部位的安全管理，确保各类设施设备的安全运行。5.发生安全事故或火灾事故时，应及时组织本部门人员进行应急处置，并配合单位安保部门做好事故调查和善后处理工作。（三）员工职责1.遵守单位的安全保卫和消防制度，积极配合单位安保部门和各部门负责人做好安全保卫和消防工作。2.提高安全意识，增强自我防范能力，发现安全隐患或异常情况及时报告单位安保部门或相关负责人。3.爱护单位的安全设施设备和消防器材，不得随意损坏或挪用。4.严格遵守单位的门禁制度，不得擅自将无关人员带入单位区域。5.在办公区域内不得私拉乱接电线、违规使用电器设备，不得在禁烟区域吸烟。6.积极参加单位组织的安全培训和消防演练，掌握必要的安全知识和应急技能。三、安保工作措施（一）人员出入管理1.单位实行门禁制度，设立门禁管理岗位，安排专人负责人员出入登记和验证工作。2.员工凭工作证或门禁卡出入单位，外来办事人员须在门卫室进行登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证方可进入单位。3.严禁无关人员进入单位区域，对拒绝登记或不配合管理的人员，安保人员有权禁止其进入，并及时报告单位相关部门处理。4.员工下班后应及时离开单位，不得在单位区域内无故逗留。如需加班，应提前向本部门负责人报告，并告知安保部门。（二）巡逻检查1.安保部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和频次，确保单位区域24小时不间断巡逻。2.巡逻人员应佩戴明显的标识，携带必要的巡逻工具，如对讲机、手电筒等，按照规定的路线进行巡逻检查。3.巡逻内容包括单位的治安状况、安全设施设备的运行情况、消防通道的畅通情况、重点部位的防范措施落实情况等。发现问题应及时记录，并报告安保部门负责人进行处理。4.对巡逻中发现的可疑人员和异常情况，巡逻人员应及时进行盘查和处置，并及时报告单位安保部门或公安机关。（三）安全监控1.单位应在主要出入口、重要通道、办公区域、仓库等部位安装安全监控设备，确保监控范围覆盖单位重点区域。2.安全监控设备应保持24小时运行，监控资料应保存一定期限，以备查阅。3.安保人员应定期查看监控视频，及时发现和处理各类安全问题。对发现的异常情况应及时进行分析和研判，并采取相应的措施进行处置。（四）安全检查1.单位应定期组织开展安全检查工作，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由各部门负责人组织实施，每周至少进行一次，重点检查本部门的安全管理情况、设施设备运行情况、员工安全意识等。3.专项检查由单位安保部门根据实际情况组织开展，针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行专项检查，及时发现和消除安全隐患。4.季节性检查应根据不同季节的特点，如夏季防汛、冬季防火等，组织开展针对性的安全检查工作。5.安全检查应做好记录，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保安全隐患得到及时有效的整改。四、消防工作措施（一）消防设施设备管理1.根据单位实际情况，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其处于良好的运行状态。2.建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对消防设施设备进行检查、维护、保养，确保其性能完好。消防设施设备的检查、维护、保养工作应由专业人员负责，并做好记录。4.严禁任何单位和个人擅自挪用、损坏、拆除消防设施设备。因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，应经单位安保部门批准，并采取相应的临时消防措施，确保消防安全。（二）消防通道管理1.确保单位内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.在消防通道显著位置设置警示标识，提醒人员不得占用消防通道。3.定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改，确保消防通道随时可供消防车通行。（三）火灾预防1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全教育应纳入单位年度培训计划，定期组织开展。2.严格遵守消防安全规定，不得在单位区域内违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器设备等。3.对易燃易爆物品、危险化学品等应按照相关规定进行储存、使用和管理，确保安全。4.定期组织开展防火检查，及时消除火灾隐患。对检查中发现的火灾隐患应立即整改，整改确有困难的，应采取临时防范措施，并及时报告单位相关部门研究解决。（四）消防演练1.制定消防演练计划，每年至少组织一次全单位范围的消防演练。消防演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等内容，检验和提高单位员工的应急处置能力。2.消防演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，并组织参演人员进行培训和预演。3.消防演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时完善应急预案和消防管理制度。五、应急处置（一）突发事件报告1.发生安全事故或火灾事故等突发事件时，现场人员应立即报告单位安保部门或相关负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.安保部门接到报告后，应立即启动应急预案，并及时报告单位主要领导和相关部门。同时，组织力量进行应急处置，维护现场秩序。（二）应急处置措施1.火灾事故应急处置措施立即拨打“119”火警电话报警，并报告单位领导和相关部门。组织员工按照预定的疏散路线进行疏散逃生，确保人员安全撤离。疏散过程中，应使用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行。组织义务消防队利用单位配备的消防设施设备进行灭火扑救，控制火势蔓延。在消防部门到达现场后，积极配合消防部门开展灭火救援工作，提供相关信息和协助。2.治安事故应急处置措施立即报告单位安保部门或相关负责人，并采取措施控制现场，防止事态扩大。对受伤人员进行及时救治，并保护好现场证据。配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和信息，协助公安机关尽快破案。3.其他突发事件应急处置措施根据不同类型的突发事件，按照相应的应急预案采取针对性的应急处置措施，确保人员生命财产安全，减少损失。（三）后期处置1.突发事件处置结束后，应及时组织对事故现场进行清理和恢复，尽快恢复单位正常的工作秩序。2.对事故原因进行调查分析，查明事故责任，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。3.对事故中的受伤人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员家属的安抚工作。六、培训与教育（一）培训计划1.安保部门应制定年度安全保卫和消防培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据单位实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.安全保卫知识培训单位安全保卫制度和流程人员出入管理规定巡逻检查方法和技巧安全监控设备操作与应用突发事件应急处置知识2.消防知识培训消防法律法规和消防安全常识消防设施设备的性能、使用方法和维护保养知识火灾预防知识和火灾报警方法疏散逃生技能和灭火扑救技能（三）培训方式1.内部培训由单位安保部门或邀请专业人员对员工进行集中培训，培训时间可根据实际情况安排在工作日或周末。2.在线学习利用单位内部网络平台或外部在线学习资源，为员工提供安全保卫和消防知识的在线学习课程，方便员工自主学习。3.实地演练组织员工进行实地消防演练和安全保卫应急演练，通过实际操作提高员工的应急处置能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫和消防工作