版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE计量管理考核制度一、总则1.目的本计量管理考核制度旨在加强公司计量管理工作,确保计量器具的准确可靠,保障生产经营活动的正常进行,提高公司经济效益和产品质量,依据国家相关法律法规及行业标准制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及计量器具的采购、使用、维护、校准、报废等环节的部门和人员。3.职责分工计量管理部门负责制定和完善公司计量管理考核制度;组织计量器具的选型、采购、验收工作;建立计量器具台账和档案;组织计量器具的校准、检定工作;监督检查各部门计量器具的使用、维护情况;对违反计量管理规定的行为进行查处。使用部门负责本部门计量器具的正确使用和日常维护;配合计量管理部门做好计量器具的校准、检定工作;及时向计量管理部门报告计量器具的故障、损坏等情况。质量部门负责对产品质量检验过程中使用的计量器具进行监督管理;参与计量器具的校准、检定工作;对计量器具的准确性对产品质量的影响进行评估。采购部门负责按照计量管理部门的要求采购合格的计量器具;确保采购的计量器具符合国家相关法律法规及行业标准。财务部门负责计量管理工作所需费用的预算编制和审核;对计量器具的采购、校准、检定等费用进行核算和报销。二、计量器具的配备与选型1.配备原则根据公司生产经营活动的实际需要,按照国家相关法律法规及行业标准的要求,合理配备计量器具。计量器具的配备应满足生产工艺、质量控制、安全防护等方面的要求。2.选型要求优先选用国家重点推广的计量器具产品,确保计量器具的先进性和可靠性。计量器具的选型应充分考虑使用环境、测量范围、精度要求等因素,确保所选计量器具能够满足实际工作需要。对于关键工序和质量控制点所使用的计量器具,应选用高精度、高可靠性的产品。三、计量器具的采购与验收1.采购流程使用部门根据实际工作需要,填写《计量器具采购申请表》,详细注明计量器具的名称、型号、规格、数量、用途等信息,并提交至计量管理部门。计量管理部门对《计量器具采购申请表》进行审核,审核通过后,交采购部门进行采购。采购部门按照计量管理部门提供的技术要求,选择合格的供应商进行采购。采购合同中应明确计量器具的型号、规格、数量、质量标准、交货期、售后服务等条款。计量器具到货后,采购部门应及时通知计量管理部门、使用部门和质量部门共同进行验收。2.验收内容计量器具的外观检查,包括计量器具的铭牌、标识、外观质量等是否符合要求。计量器具的数量核对,确保到货数量与采购合同一致。计量器具的技术资料检查,包括产品合格证、使用说明书、保修卡等是否齐全。计量器具的性能测试,按照国家相关标准或企业内部标准进行校准、检定,确保计量器具的准确性和可靠性。验收合格后,由计量管理部门填写《计量器具验收报告》,参与验收的部门和人员签字确认。验收不合格的计量器具,由采购部门负责与供应商协商解决。四、计量器具的校准与检定1.校准与检定计划计量管理部门根据国家相关法律法规及行业标准的要求,结合公司实际情况,制定年度计量器具校准与检定计划。校准与检定计划应明确计量器具的名称、型号、规格、校准周期、校准方式、责任部门等信息。对于强制检定的计量器具,必须按照国家规定的周期和方式进行检定,确保计量器具的准确性和可靠性。对于非强制检定的计量器具,可根据实际使用情况,自行确定校准周期,但校准周期应不超过国家规定的最长校准周期。2.校准与检定实施计量管理部门按照校准与检定计划,组织计量器具的校准与检定工作。校准与检定工作应由具备相应资质的计量技术机构或人员进行。使用部门应在计量器具校准周期到期前,将计量器具送至计量管理部门指定的计量技术机构进行校准或检定。对于不便送检的计量器具,计量管理部门可组织计量技术人员到现场进行校准或检定。计量器具校准或检定后,计量技术机构应出具校准证书或检定证书。校准证书或检定证书应加盖计量技术机构的公章,并注明校准或检定的依据、结果、有效期等信息。计量管理部门对校准证书或检定证书进行审核,审核合格后,将校准或检定结果记录在计量器具台账和档案中。对于校准或检定不合格的计量器具,计量管理部门应及时通知使用部门停止使用,并采取相应的措施进行处理。五、计量器具的使用与维护1.使用要求使用部门应按照计量器具的操作规程进行操作,确保计量器具的正确使用。操作人员应经过专业培训,熟悉计量器具的性能和操作方法,取得相应的操作资格证书。计量器具使用前,操作人员应进行外观检查和试运行,确认计量器具正常后方可使用。在使用过程中,操作人员应严格按照操作规程进行操作,不得擅自更改计量器具的参数和设置。计量器具使用后,操作人员应及时清理、擦拭计量器具,将计量器具放置在规定的位置,并做好使用记录。使用记录应包括计量器具的名称、型号、规格、使用时间、使用人员、使用情况等信息。2.维护保养使用部门应建立计量器具维护保养制度,定期对计量器具进行维护保养。维护保养工作应包括清洁、润滑、调整、紧固、防腐等内容。计量器具维护保养人员应经过专业培训,熟悉计量器具的结构和性能,掌握维护保养的方法和技能。维护保养人员应按照维护保养制度的要求,定期对计量器具进行维护保养,并做好维护保养记录。对于计量器具出现的故障和损坏,使用部门应及时通知计量管理部门。计量管理部门应组织相关人员进行维修或送修。维修后的计量器具应进行校准或检定,确保计量器具的准确性和可靠性。3.标识管理计量管理部门应对计量器具进行标识管理,标识应包括计量器具的名称、型号、规格、编号、校准日期、有效期等信息。计量器具标识应采用耐久性好、不易褪色的材料制作,并粘贴或悬挂在计量器具的明显位置。对于不便粘贴或悬挂标识的计量器具,可采用其他方式进行标识,如在计量器具上喷涂标识等。计量器具校准或检定合格后,计量管理部门应及时更换标识;对于校准或检定不合格的计量器具,应在标识上注明“停用”字样,并采取相应的措施进行处理。六、计量器具的报废与处置1.报废条件计量器具已超过规定的使用年限,且无法修复或修复后仍不能满足使用要求的。计量器具因损坏严重,无法修复或修复成本过高的。计量器具因技术更新换代,已被新型计量器具所替代,且无使用价值的。计量器具因国家法律法规或行业标准的变更,已禁止使用的。2.报废申请与审批使用部门填写《计量器具报废申请表》,详细注明计量器具的名称、型号、规格、编号、购置日期、报废原因等信息,并提交至计量管理部门。计量管理部门对《计量器具报废申请表》进行审核,审核内容包括计量器具的使用情况、维护保养记录、校准或检定结果等。审核通过后,交质量部门、财务部门和公司领导进行审批。经公司领导批准后,计量管理部门对报废的计量器具进行处置。3.处置方式对于报废的计量器具,计量管理部门应按照国家相关法律法规及公司有关规定进行处置。处置方式包括报废销毁、出售、捐赠等。对于报废销毁的计量器具,计量管理部门应组织相关人员进行销毁,并做好销毁记录。销毁记录应包括计量器具的名称、型号、规格、编号、销毁日期、销毁人员等信息。对于出售或捐赠的计量器具,计量管理部门应按照公司有关规定进行评估和审批,并办理相关手续。出售或捐赠的计量器具应确保其不会对社会造成危害。七、计量管理考核1.考核内容计量器具的配备与选型是否符合公司实际需要和国家相关法律法规及行业标准的要求。计量器具的采购与验收是否严格按照规定的流程进行,验收结果是否符合要求。计量器具的校准与检定是否按时进行,校准与检定结果是否准确可靠。计量器具的使用与维护是否符合操作规程和维护保养制度的要求,使用记录和维护保养记录是否完整。计量器具的标识管理是否规范,标识信息是否准确完整。计量器具的报废与处置是否符合规定的程序和要求,处置记录是否齐全。2.考核方式计量管理部门定期对各部门的计量管理工作进行检查和考核,检查和考核方式包括现场检查、资料审查、数据分析等。现场检查主要检查计量器具的配备、使用、维护、标识等情况;资料审查主要审查计量器具的采购合同、验收报告、校准证书、检定证书、使用记录、维护保养记录、报废申请表等资料;数据分析主要分析计量器具的校准数据、使用数据、故障数据等,评估计量管理工作的效果。计量管理部门根据检查和考核结果,填写《计量管理考核表》,对各部门的计量管理工作进行评分。评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果应用对于计量管理考核结果为优秀的部门,公司给予表彰和奖励,并在公司内部进行推广和交流。对于计量管理考核结果为良好的部门,公司给予鼓励和指导,要求其继续保持和改进计量管理工作。对于计量管理考核结果为合格的部门,公司要求其针对存在的问题进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子商务合约诚信承诺书3篇
- 2026广东中山市沙溪隆都医院第一期招聘合同制人员6人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026广东广州番禺区南村镇红郡幼儿园招聘4人备考题库及参考答案详解
- 2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026四川德阳市就业创业促进中心市本级公益性岗位招聘2人备考题库附参考答案详解(a卷)
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库带答案详解(精练)
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026上海复旦大学高分子科学系招聘专任副研究员1人备考题库带答案详解(预热题)
- 冷链物流配送合作协议
- 生物-江苏省苏州市2024-2025学年第一学期学业质量阳光指标调研卷暨高二上学期期末考试试题和答案
- 2024年人教版一年级数学下册教学计划范文(33篇)
- 成都随迁子女劳动合同的要求
- 万象城项目总承包述标汇报
- 科普绩效考核指标
- 小学英语完形填空训练100篇含答案
- 牛津阅读树4级(30本)目录
- 填料密封和机械密封讲义课件
- 审计报告征求意见书模板
- 排水管渠(沟道)系统课件
评论
0/150
提交评论