矿井防尘考核制度

PAGE矿井防尘考核制度一、总则（一）目的为有效防治矿井粉尘危害，保护员工身体健康，改善作业环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本矿井防尘考核制度。本制度旨在规范矿井防尘工作流程，明确各部门及人员职责，确保防尘措施有效落实，减少粉尘对矿井生产安全和员工健康的影响。（二）适用范围本制度适用于公司所属各矿井的生产作业活动，包括采煤、掘进、运输、通风等各个环节。涉及到参与矿井生产的所有部门、班组及员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关防尘的法律法规、行业标准及规范要求，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，对各部门及人员的防尘工作进行公正、公平的评价和考核。3.全面覆盖原则：涵盖矿井防尘工作的各个方面，包括防尘设施建设、运行维护以及员工操作规范等，确保考核无遗漏。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对防尘工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与防尘工作。二、防尘工作标准与要求（一）防尘设施建设1.防尘供水系统矿井必须建立完善的防尘供水系统，水源应保证充足、清洁，水质符合国家规定标准。供水管路应铺设到采掘工作面、运输巷道、回风巷道等所有作业地点，且管径应满足各地点防尘用水需求，一般采掘工作面不小于50mm，其他巷道不小于25mm。每隔一定距离应设置三通及阀门，以便于在需要时及时供水。三通间距在平巷不超过100m，在斜巷不超过50m。2.喷雾降尘装置采煤机必须安装内、外喷雾装置。内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于1.5MPa，喷雾流量应与采煤机割煤速度相匹配，确保割煤时能有效降尘。掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的使用水压不得低于3MPa，外喷雾装置的使用水压不得低于1.5MPa。如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于4MPa。转载点应安设喷雾装置，喷雾应覆盖整个转载部位，确保转载过程中产生的粉尘得到有效抑制。3.净化水幕在采煤工作面进、回风巷，掘进巷道距工作面一定距离处应设置净化水幕。采煤工作面进、回风巷净化水幕距工作面的距离一般不超过30m，掘进巷道净化水幕距工作面的距离一般不超过50m。水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化效果好，能有效捕捉风流中的粉尘。（二）防尘设施运行与维护1.专人负责各防尘设施应明确专人负责管理和维护，责任人应熟悉设施的性能和操作规程，确保设施正常运行。2.定期检查每日对防尘供水系统进行检查，包括水源水质、管路连接、阀门开关等，确保供水正常，无漏水、堵塞等现象。每班对采煤机、掘进机的喷雾装置进行检查，确保喷雾效果良好，如有故障应及时维修。每周对转载点喷雾装置和净化水幕进行检查，清理喷头堵塞物，调整喷雾角度，保证喷雾覆盖范围和雾化效果符合要求。3.及时维修发现防尘设施出现故障或损坏时，应立即停机维修。一般故障应在8小时内修复，重大故障应在24小时内制定维修方案并组织抢修，确保设施尽快恢复正常运行。（三）个体防护1.配备标准为接触粉尘作业的员工配备符合国家标准的防尘口罩、防尘帽等个体防护用品。防尘口罩应具有良好的过滤性能，其过滤效率应不低于95%。2.佩戴要求员工在作业过程中必须正确佩戴个体防护用品，不得随意摘下或丢弃。班组长应监督本班组员工的佩戴情况，确保个体防护措施有效落实。（四）粉尘监测1.监测点设置采煤工作面应在回风巷距工作面1015m处设置1个粉尘监测点。掘进工作面应在风筒出口后方510m处设置1个粉尘监测点。井下主要运输巷道、回风巷道应每隔500m设置1个粉尘监测点。转载点、卸载点等产尘作业地点应设置粉尘监测点。2.监测频率粉尘监测应采用定点监测和个体监测相结合的方式。定点监测每周不少于2次，个体监测每月不少于2次。当采掘工作面生产工艺发生变化或粉尘浓度出现异常时，应增加监测次数。3.监测记录与报告监测人员应认真填写粉尘监测记录，详细记录监测时间、地点、粉尘浓度等信息。监测结果应及时报告给相关部门和领导。如粉尘浓度超过国家规定标准，应立即采取措施进行处理，并分析原因，制定整改方案。三、考核组织与实施（一）考核组织成立矿井防尘考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、生产技术部门、通风部门等相关部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对各部门及人员的防尘工作进行全面考核。（三）考核方式1.现场检查考核人员深入矿井各作业地点，对防尘设施建设、运行维护、个体防护等情况进行实地检查，查看设施是否完好、运行是否正常、员工是否正确佩戴个体防护用品等。2.资料查阅查阅各部门及人员的防尘工作记录、粉尘监测报告、设备维修记录等相关资料，检查资料是否齐全、真实、规范。3.员工访谈与一线员工进行访谈，了解他们对防尘工作的认识、操作规范执行情况以及对防尘工作的意见和建议。（四）考核评分1.评分标准制定详细的矿井防尘考核评分标准，满分为100分。其中，防尘设施建设占30分，防尘设施运行与维护占40分，个体防护占15分，粉尘监测占15分。防尘设施建设（30分）防尘供水系统完善，水源充足、水质合格，管路铺设符合要求，三通及阀门设置合理，得2030分。基本满足要求，但存在一些minor问题，得1019分。存在较多问题，影响防尘效果，得09分。防尘设施运行与维护（40分）专人负责，定期检查，及时维修，设施运行正常，得3040分。有专人负责，但检查或维修不及时，设施偶尔出现故障，得2029分。管理混乱，设施经常出现故障，影响正常使用，得019分。个体防护（15分）按标准配备个体防护用品，员工正确佩戴，得1015分。配备基本齐全，但存在部分员工未正确佩戴的情况，得59分。配备不足或员工佩戴不规范现象严重，得04分。粉尘监测（15分）监测点设置合理，监测频率符合要求，记录完整，报告及时，得1015分。基本符合要求，但存在个别监测点设置不合理或记录不规范的情况，得59分。监测工作存在较多问题，影响对粉尘情况的掌握，得04分。2.评分计算考核人员根据现场检查、资料查阅和员工访谈情况，对照评分标准进行打分，然后按照各项所占分值比例计算出各部门及人员的考核得分。四、考核结果应用（一）奖励1.月度考核得分在90分及以上的部门，授予“防尘工作先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在防尘工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。个人表现突出主要包括提出创新性防尘措施并取得良好效果、长期严格执行防尘规定且所在区域防尘工作成绩显著等。（二）处罚1.月度考核得分在60分以下的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。整改期间，部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，确保防尘工作尽快达标。2.对防尘工作