街道综治考核制度

PAGE街道综治考核制度一、总则（一）目的为加强街道社会治安综合治理工作，维护社会稳定，促进经济社会协调发展，依据国家相关法律法规和上级有关要求，结合本街道实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本街道各社区、各相关部门及所属企事业单位在社会治安综合治理工作方面的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各单位社会治安综合治理工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配恰当，符合社会治安综合治理工作实际。3.注重实效原则：突出工作实绩，注重考核工作措施落实和实际效果。4.动态管理原则：根据社会治安形势变化和工作要求，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）组织领导1.综治机构建设各社区、部门及单位应成立社会治安综合治理领导小组，明确专人负责综治工作。领导小组健全，职责明确，得[X]分；否则酌情扣分。定期召开综治工作会议，研究部署工作，每季度至少召开1次，缺1次扣[X]分。2.工作责任制落实签订社会治安综合治理目标责任书，明确各单位及责任人的工作任务和责任，签订率达100%得[X]分，每降低1个百分点扣[X]分。建立健全综治工作责任制，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行责任追究，得[X]分；否则酌情扣分。（二）维护稳定1.矛盾纠纷排查调处建立矛盾纠纷排查调处工作机制，定期开展排查，每月不少于1次，得[X]分；缺1次扣[X]分。及时化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷调处率达100%，成功率达[X]%以上，每降低1个百分点扣[X]分。对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时报告并妥善处置，未发生因矛盾纠纷排查调处不力引发群体性事件，否则酌情扣分。2.社会治安防控体系建设加强治安巡逻防控，组建专兼职巡逻队伍，落实巡逻制度，辖区内治安案件发案率较上一年度下降[X]%以上，得[X]分；每上升1个百分点扣[X]分。推进技防建设，辖区内主要路口、公共场所、居民小区等部位技防设施安装率达[X]%以上，得[X]分；每降低1个百分点扣[X]分。加强对重点区域、重点部位的治安管控，确保不发生重大治安问题，否则酌情扣分。（三）平安创建1.平安社区创建积极开展平安社区创建活动，社区平安创建达标率达[X]%以上，得[X]分；每降低1个百分点扣[X]分。社区内治安秩序良好，居民安全感和满意度较高，通过问卷调查等方式测评，满意度达[X]%以上，每降低1个百分点扣[X]分。2.平安单位创建各部门及所属企事业单位积极开展平安单位创建活动，创建达标率达[X]%以上，得[X]分；每降低1个百分点扣[X]分。（四）法治建设1.法治宣传教育深入开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，提高居民法治意识。每年组织法治宣传活动不少于[X]次，得[X]分；缺1次扣[X]分。开展法律进社区、进学校、进企业等活动，覆盖面达[X]%以上，得[X]分；每降低1个百分点扣[X]分。2.依法治理各单位依法履行职责，严格依法行政，依法处理各类矛盾纠纷和问题，无因违法行政引发的群体性事件和重大社会影响事件，得[X]分；否则酌情扣分。（五）特殊人群管理服务1.重点人员管控对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员等重点人员进行全面排查登记，落实管控措施，管控率达100%，得[X]分；每降低1个百分点扣[X]分。重点人员无重新违法犯罪情况，否则酌情扣分。2.青少年教育管理加强青少年思想道德和法治教育，预防和减少青少年违法犯罪。辖区内青少年违法犯罪率较上一年度下降[X]%以上，得[X]分；每上升1个百分点扣[X]分。（六）公共安全管理1.消防安全落实消防安全责任制，加强消防设施建设和维护，定期开展消防安全检查和宣传教育活动，辖区内无重大火灾事故，得[X]分；发生重大火灾事故的，酌情扣分。2.安全生产加强安全生产监管，落实安全生产责任制，定期开展安全生产检查和隐患排查治理，辖区内无重大安全生产事故，得[X]分；发生重大安全生产事故的，酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：街道综治办定期对各单位综治工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项督查：根据工作需要，对重点工作、突出问题开展专项督查。3.数据统计：各单位定期向街道综治办报送综治工作相关数据和资料。4.民意调查：通过问卷调查、电话访问等方式，了解居民对社会治安综合治理工作的满意度。（二）考核程序1.自评：各单位按照考核内容和标准，每年年底进行自查自评，形成自评报告，于次年1月[X]日前报街道综治办。2.初评：街道综治办对各单位自评报告及相关资料进行审核，结合日常检查、专项督查等情况，进行初步评分。3.复评：街道社会治安综合治理委员会组成考核组，对各单位进行实地考核，综合初评情况，进行复评打分。4.审定：街道社会治安综合治理委员会对考核结果进行审定，确定各单位最终考核成绩。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对社会治安综合治理工作成绩突出的单位和个人，街道党工委、办事处予以表彰奖励。2.在考核中排名靠前的单位，在评先评优、项目申报等方面给予优先考虑。（二）责任追究1.对考核不合格的单位，街道党工委、办事处予以通报批评，