村庄保洁考核制度

PAGE村庄保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村庄环境卫生管理，提高村庄保洁质量，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]负责保洁服务的所有村庄。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖村庄环境卫生的各个方面，包括道路、公共场所、垃圾处理等，进行全面评价。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整保洁工作重点和方向，持续改进保洁质量。二、考核内容与标准（一）道路保洁1.路面清洁无明显垃圾、杂物，保持路面干净整洁。定期清扫道路两侧的边沟、绿化带，清除杂草和杂物。2.清扫频率根据村庄实际情况，制定合理的清扫计划，确保道路每天至少清扫[X]次。在重要节假日、活动期间等特殊时段，增加清扫频率。3.卫生死角清理重点清理道路交叉口、桥梁下、电线杆周边等卫生死角，确保无垃圾堆积。每月至少对卫生死角进行一次集中清理。（二）公共场所保洁1.广场、公园保洁地面干净，无果皮、纸屑、烟蒂等垃圾。及时清理公共设施上的灰尘和污渍，保持设施整洁。定期修剪广场、公园内的草坪，保持绿化美观。2.公共厕所保洁每天定时清扫、冲洗，保持地面、墙壁、便器等清洁卫生。定期消毒，消除异味，提供卫生纸等必备用品。检查厕所设施设备，确保正常使用，及时维修损坏部件。（三）垃圾处理1.垃圾收集按照规定的时间和路线，及时收集村庄内的生活垃圾。垃圾收集容器摆放整齐，保持周边环境清洁。严禁在垃圾收集过程中出现垃圾散落现象。2.垃圾转运确保垃圾及时转运至指定的垃圾处理场所，不得积压。垃圾转运车辆保持清洁，防止垃圾泄漏和异味散发。3.垃圾分类逐步推行垃圾分类制度，引导村民正确分类投放垃圾。对可回收垃圾、有害垃圾等进行分类收集和处理。（四）水域保洁1.河流、池塘等水域保洁水面无漂浮垃圾、杂物，保持水体清洁。定期清理水域周边的垃圾和污染物，防止流入水域。配合相关部门做好水域生态保护工作。（五）保洁人员工作纪律1.遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。2.工作期间统一着装，佩戴工作标识，保持良好的形象。3.服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。4.爱护保洁工具和设备，妥善保管，定期维护。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由[公司/组织名称]安排专人对村庄保洁情况进行日常巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每月组织一次全面的定期检查，对村庄各个区域的保洁情况进行详细评估。3.群众监督：设立群众举报电话和邮箱，接受村民对保洁工作的监督和投诉，对反映的问题及时核实处理。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末汇总本月的考核情况。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应的分值。2.日常巡查、定期检查和群众监督的结果综合计算得分。3.具体评分标准如下：道路保洁：满分[X]分，其中路面清洁[X]分，清扫频率[X]分，卫生死角清理[X]分。公共场所保洁：满分[X]分，广场、公园保洁[X]分，公共厕所保洁[X]分。垃圾处理：满分[X]分，垃圾收集[X]分，垃圾转运[X]分，垃圾分类[X]分。水域保洁：满分[X]分。保洁人员工作纪律：满分[X]分。（二）结果运用1.考核得分在[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，低于[X]分为不合格。2.对于月度考核优秀的保洁人员和团队，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。3.对于月度考核不合格的保洁人员，进行批评教育，责令限期整改；连续两个月不合格的，予以辞退。4.将考核结果与保洁费用挂钩，根据考核得分调整保洁费用支付比例。五、考核组织与实施（一）考核组织成立村庄保洁考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），由[公司/组织名称]负责人担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责制定考核制度、组织考核工作、审定考核结果等。（二）考核实施1.日常巡查人员按照规定的巡查内容和标准，对村庄保洁情况进行实地查看，详细记录问题，并及时反馈给保洁人员和相关负责人。2.定期检查时，考核人员按照考核评分标准，对各个考核项目进行逐一检查和评分。3.群众监督举报的问题，由专人负责收集、整理，及时核实情况，并将处理结果反馈给举报人。4.考核结束后，考核人员填写考核记录表，汇总考核得分，撰写考核报告，提交领导小组审定。六、申诉与处理（一）申诉渠道保洁人员或相关负责人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向领导小组提出书面申诉。（二）申诉处理领导小组接到申