村社区考核制度

PAGE村社区考核制度一、总则（一）目的为加强村社区管理，提升村社区服务水平，规范村社区工作行为，提高工作效率和质量，促进村社区各项事业健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本公司/组织所管理的各村社区及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各村社区及其工作人员的工作表现。2.全面考核原则：对村社区的工作进行全面考核，涵盖党建、经济发展、社会治理、民生保障、环境建设等各个方面。3.注重实绩原则：以工作实际成效为重点，突出对村社区完成各项工作任务的数量、质量和效益的考核。4.激励约束原则：通过考核，激励各村社区积极进取，同时对工作不力的进行约束和督促改进。二、考核内容与指标（一）党建工作（20分）1.党组织建设（10分）党组织班子健全，分工明确，团结协作，得3分。严格落实“三会一课”制度，按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录规范完整，得3分。积极开展党员教育管理活动，党员参与率高，活动有成效，得2分。做好党员发展工作，程序规范，资料齐全，得2分。2.党风廉政建设（5分）落实党风廉政建设责任制，签订责任书，得1分。加强廉政教育，无违纪违法事件发生，得2分。村务公开、财务公开及时、准确、全面，得2分。3.意识形态工作（5分）加强意识形态阵地建设，积极传播正能量，得2分。及时处理意识形态领域问题，维护村社区和谐稳定，得3分。（二）经济发展（20分）1.产业发展（10分）积极推动村社区特色产业发展，产业规模扩大，效益提升，得5分。引进新项目、新技术，促进产业升级，得3分。培育新型农业经营主体，带动农民增收，得2分。2.经济指标完成情况（5分）按时完成村社区年度经济发展指标，如村集体经济收入增长等，得3分。各项经济数据统计准确、及时上报，得2分。3.招商引资（5分）积极开展招商引资工作，引进项目落地，得3分。提供优质的投资环境和服务，得2分。（三）社会治理（20分）1.治安维稳（10分）加强治安巡逻防控，治安案件发生率低，得5分。及时化解矛盾纠纷，无群体性事件发生，得3分。做好社区矫正、安置帮教等工作，得2分。2.安全生产（5分）落实安全生产责任制，无重大安全事故发生，得3分。定期开展安全检查和隐患排查治理，得2分。3.法治建设（5分）开展法治宣传教育活动，村民法治意识增强，得3分。依法依规处理各类事务，无违法行政行为，得2分。（四）民生保障（20分）1.社会保障（10分）做好城乡居民养老保险、医疗保险等参保工作，参保率达到规定要求，得5分。落实低保、特困人员供养、临时救助等社会救助政策，应保尽保，得3分。积极开展就业服务，帮助村民就业创业，得2分。2.公共服务（5分）完善村社区公共服务设施，提高服务水平，得3分。及时办理村民各类事务，服务态度好，得2分。3.医疗卫生（5分）加强村卫生室建设，提供基本医疗服务，得3分。开展健康教育和卫生防疫工作，村民健康意识提高，得2分。（五）环境建设（20分）1.环境卫生整治（10分）加强村庄环境保洁，垃圾日产日清，无卫生死角，得5分。开展农村厕所革命，完成改厕任务，得3分。加强污水治理，污水排放达标，得2分。2.生态保护（5分）保护生态环境，无乱砍滥伐、破坏生态行为，得3分。加强绿化美化工作，村庄绿化率提高，得2分。3.基础设施建设（5分）加强道路、水利等基础设施建设，设施完好，运行正常，得3分。积极争取项目资金，改善村社区基础设施条件，得2分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由公司/组织相关部门定期对村社区工作进行检查、监督，记录工作情况，作为日常考核依据。2.年终考核：每年年底，各村社区按照要求提交年度工作总结和自评报告，公司/组织成立考核小组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各村社区进行全面考核。（二）考核周期考核周期为一年，即从每年1月1日至12月31日。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核小组根据各项考核指标及评分标准，对各村社区进行量化评分。总分100分，各项指标得分相加即为各村社区年度考核总分。（二）结果运用1.表彰奖励：根据考核结果，对优秀村社区进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将考核结果与村社区工作人员的绩效工资挂钩，对表现优秀的工作人员给予绩效奖励，对考核不达标或工作不力的进行相应扣减。3.工作整改：对考核中发现的问题，各村社区要制定整改措施，限期整改。公司/组织将跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。4.干部任用参考：考核结果作为村社区干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。五、考核程序（一）村社区自评每年12月中旬，各村社区对照考核内容和指标，进行全面自查自评，形成年度工作总结和自评报告，报公司/组织考核小组。（二）考核小组考核1.每年12月底，考核小组深入各村社区，通过多种方式进行考核。2.考核小组按照考核指标和评分标准，对各村社区的各项工作进行量化评分，形成考核初步意见。（三）结果审定与公示1.考核小组将考核初步意见提交公司/组织领导班子审定。2.审定后的考核结果在村社区范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，可向考核小组提出申诉。考核小组