镇环卫考核制度

PAGE镇环卫考核制度一、总则（一）目的为加强我镇环境卫生管理，提高环卫作业质量和效率，营造整洁、优美、宜居的城镇环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内从事环境卫生清扫、保洁、垃圾收集运输、公厕管理等环卫作业的所有单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.量化考核原则：对环卫作业的各项指标进行量化，便于准确衡量作业质量和效率。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整作业方式和管理措施，促进环卫工作持续改进。4.激励与约束并重原则：通过考核激励先进，鞭策后进，推动全镇环卫工作整体水平提升。二、考核主体与对象（一）考核主体镇环境卫生管理部门负责组织实施对全镇环卫作业的考核工作。（二）考核对象1.各环卫作业公司及其下属的环卫作业班组。2.各村（居）委会负责的辖区环境卫生作业区域。三、考核内容与标准（一）道路清扫保洁1.清扫质量路面应达到无明显浮土、无杂物、无积水，路牙及收水口应保持整洁。每日清扫次数应符合规定要求，主干道每日清扫不少于[X]次，次干道每日清扫不少于[X]次，支路及背街小巷每日清扫不少于[X]次。清扫作业应做到定时、定段、定人，不得出现漏扫现象。2.保洁质量保洁人员应按时到岗，坚守岗位，保持责任区域内环境卫生整洁。及时清理路面垃圾、废弃物，垃圾滞留时间不得超过[X]小时。加强对重点区域（如学校、医院、商场周边等）的保洁力度，确保环境干净卫生。（二）垃圾收集运输1.收集容器垃圾收集容器应摆放整齐，无破损、无变形，周边地面无散落垃圾。根据垃圾产生量合理配置收集容器，定期清理、消毒收集容器，保持容器清洁。2.收集作业垃圾收集应做到日产日清，严禁垃圾积存。收集过程中应避免垃圾散落，确保垃圾密闭运输，防止二次污染。按照规定的时间和路线进行垃圾收集，不得擅自更改。3.运输作业垃圾运输车辆应保持车况良好，车容整洁，标识清晰。运输过程中垃圾不得泄漏、飞扬，严禁随意倾倒垃圾。严格遵守交通规则，确保运输安全。（三）公厕管理1.设施设备公厕内设施设备应完好无损，正常使用，包括便器、洗手盆、水龙头、照明灯具、通风设备等。定期对公厕设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.环境卫生公厕内外应保持清洁卫生，地面无积水、无污渍，墙壁无灰尘、无蛛网。便器应及时冲洗，做到无尿垢、无异味。定期清理公厕周边环境卫生，保持环境整洁。3.服务质量公厕管理人员应按时到岗，着装整齐，礼貌待人。为市民提供优质的服务，及时解决市民在使用公厕过程中遇到的问题。（四）特殊时期保障1.在重大活动、节假日等特殊时期，应加强环卫作业力量，确保环境卫生质量不下降。2.制定特殊时期环卫保障工作方案，明确工作任务和责任分工，确保各项保障措施落实到位。四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：镇环境卫生管理部门工作人员定期对全镇环卫作业区域进行巡查，发现问题及时记录并拍照留存。2.定期检查：每月组织一次全面的定期检查，对各考核对象的环卫作业情况进行量化评分。3.市民监督：设立市民举报电话和邮箱，接受市民对环境卫生问题的举报和监督，对市民反映的问题及时核实处理，并将处理结果反馈给市民。（二）考核频率1.日常巡查每周不少于[X]次。2.定期检查每月进行一次。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核实行百分制，根据各项考核内容和标准进行量化评分。2.日常巡查发现的问题按照问题严重程度进行扣分，定期检查按照量化指标进行评分。3.市民举报经核实属实的，每次扣减责任单位[X]分。（二）结果运用1.每月对考核结果进行通报，排名靠前的单位给予表扬，排名靠后的单位进行批评。2.将考核结果与环卫作业经费挂钩，对考核成绩优秀的单位给予适当奖励，对考核不达标的单位扣减相应经费。3.连续三个月考核排名末位的单位，镇环境卫生管理部门将对其进行诫勉谈话，并责令限期整改；整改仍不达标的，取消其环卫作业资格。六、奖励与处罚（一）奖励1.在环卫作业中表现突出，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，为提高环卫作业质量和效率做出贡献的个人，给予奖励。（二）处罚1.对违反本考核制度的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、扣减经费等处罚。2.因环卫作业不到位，造成环境污染、市民投诉等不良