扶贫日考核制度

PAGE扶贫日考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，确保扶贫工作取得实效，加强对扶贫日活动及相关扶贫工作的管理与监督，提高扶贫工作质量和效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与扶贫日活动及相关扶贫工作的所有部门、单位及个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各部门及个人的扶贫工作表现。2.全面系统原则：对扶贫工作的各个方面进行全面考核，包括扶贫措施落实、扶贫成效、群众满意度等，形成系统的考核体系。3.注重实效原则：以扶贫工作实际效果为重点，关注贫困地区和贫困人口的实际改善情况，确保考核结果能够真实反映扶贫工作的成效。4.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予激励，对工作不力的进行约束，促进扶贫工作持续改进。二、考核内容与标准（一）扶贫日活动组织与实施1.活动策划策划方案合理性：是否结合当地贫困实际情况，制定详细、可行的扶贫日活动策划方案，明确活动目标、内容、形式及时间安排。创新性：活动策划是否具有创新性，能够吸引社会各界关注和参与，有效提升扶贫工作影响力。考核标准：策划方案科学合理、具有创新性得[X]分；方案基本合理、有一定创新性得[X]分；方案存在明显缺陷、创新性不足得[X]分。2.活动执行活动开展情况：是否按照策划方案顺利开展扶贫日活动，各项活动环节是否有序进行，参与人数是否达到预期目标。活动效果：活动是否达到预期效果，如是否有效宣传了扶贫政策、募集了扶贫资金或物资、促进了贫困地区产业发展等。考核标准：活动执行顺利、效果显著得[X]分；活动基本完成、效果一般得[X]分；活动执行出现重大失误、未达到预期效果得[X]分。3.活动宣传宣传渠道多样性：是否通过多种渠道进行扶贫日活动宣传，如传统媒体、新媒体、公益广告等，覆盖面是否广泛。宣传内容准确性：宣传内容是否准确传达扶贫政策、活动意义及扶贫成果，是否对贫困地区和贫困人口起到正面宣传作用。考核标准：宣传渠道多样、内容准确得[X]分；宣传渠道较单一、内容基本准确得[X]分；宣传渠道狭窄、内容存在错误得[X]分。（二）扶贫措施落实情况1.产业扶贫产业项目实施：是否根据贫困地区资源优势，制定并实施可行的产业扶贫项目，项目是否带动贫困群众增收致富。产业发展可持续性：产业项目是否具有可持续发展能力，是否建立了有效的利益联结机制，确保贫困群众长期受益。考核标准：产业项目实施效果良好、可持续性强得[X]分；产业项目基本实施、有一定可持续性得[X]分；产业项目实施不力、可持续性差得[X]分。2.教育扶贫教育资助政策落实：是否全面落实教育资助政策，确保贫困家庭学生不因贫失学，资助资金是否及时、足额发放到位。教育扶贫项目开展：是否开展各类教育扶贫项目，如职业技能培训、教育基础设施建设等，是否有效提升贫困地区教育水平。考核标准：教育资助政策落实到位、项目开展成效显著得[X]分；教育资助基本落实、项目有一定成效得[X]分；教育资助存在漏发、项目开展不力得[X]分。3.健康扶贫医疗保障政策执行：是否严格执行健康扶贫医疗保障政策，确保贫困群众看得起病、看得好病，医疗报销比例是否符合规定。医疗卫生服务改善：是否加强贫困地区医疗卫生服务体系建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，为贫困群众提供优质医疗服务。考核标准：医疗保障政策执行到位、医疗卫生服务明显改善得[X]分；医疗保障基本执行、服务有一定提升得[X]分；医疗保障政策落实不到位、服务改善不明显得[X]分。（三）扶贫成效1.贫困人口脱贫情况脱贫人口数量：是否完成年度贫困人口脱贫目标任务，脱贫人口数量是否真实、准确。脱贫质量：脱贫人口是否实现稳定脱贫，收入是否持续增长，“两不愁三保障”是否全面落实。考核标准：圆满完成脱贫任务、脱贫质量高得[X]分；基本完成脱贫任务、脱贫质量较好得[X]分；未完成脱贫任务、脱贫质量差得[X]分。2.贫困地区经济社会发展基础设施建设：贫困地区交通、水利、电力、通信等基础设施是否得到明显改善，是否为产业发展和群众生活提供有力支撑。公共服务水平：贫困地区教育、医疗、文化等公共服务水平是否显著提升，群众满意度是否提高。考核标准：基础设施和公共服务改善显著得[X]分；有一定改善得[X]分；改善不明显得[X]分。（四）群众满意度1.满意度调查调查方式科学性：是否采用科学合理的调查方式，如问卷调查、实地走访、电话访谈等，确保调查结果真实可靠。调查样本代表性：调查样本是否具有代表性，涵盖不同贫困地区、不同贫困群体，能够反映群众对扶贫工作的整体评价。考核标准：调查方式科学、样本具有代表性得[X]分；调查方式基本合理、样本代表性一般得[X]分；调查方式不合理、样本缺乏代表性得[X]分。2.群众意见反馈意见收集与处理：是否及时收集群众对扶贫工作的意见和建议，并认真进行分析处理，对合理意见是否及时整改落实。群众满意度：群众对扶贫工作的满意度是否达到[X]%以上，每降低[X]个百分点扣[X]分。考核标准：意见收集处理及时、群众满意度高得[X]分；意见收集处理较及时、满意度一般得[X]分；意见收集处理不及时、满意度低得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由扶贫工作领导小组办公室定期对各部门及个人的扶贫工作进行日常检查，查看工作进展情况、资料档案等，及时发现问题并督促整改。2.专项督查：针对扶贫工作中的重点、难点问题或关键环节，组织专项督查组进行专项督查，深入实地了解情况，确保工作落实到位。3.年度考核：每年年底对各部门及个人的扶贫工作进行全面考核，综合日常检查、专项督查及相关数据资料进行评价打分。（二）考核程序1.部门自评：各部门按照本考核制度要求，对本部门年度扶贫工作进行自评，形成自评报告，于每年[具体日期]前报扶贫工作领导小组办公室。2.考核组审核：扶贫工作领导小组办公室组成考核组，对各部门自评报告及相关资料进行审核，必要时进行实地核查。3.综合评价：考核组根据审核及核查情况，对各部门及个人的扶贫工作进行综合评价，确定考核得分及考核等级。4.结果公示：考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向扶贫工作领导小组办公室提出申诉，考核组将进行调查核实并作出答复。5.结果审定：公示无异议后，考核结果报扶贫工作领导小组审定。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对扶贫工作考核结果优秀的部门和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑扶贫工作表现突出的人员。（二）责任追究1.对扶贫工作考核结果不合格的部门和个人，进行通报批评，并