值班人员夜间巡逻值班制度

值班人员夜间巡逻值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及国家相关行业安全监管规范，结合《XX集团企业内部控制管理办法》及本公司《安全生产管理办法》等内部规章制定。为强化夜间安全管理，防范失窃、破坏及其他安全风险，保障公司资产、人员及环境安全，特制定本制度，旨在规范值班人员夜间巡逻行为，建立系统化、标准化、责任化的夜间安全管控体系。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖所有夜间（定义为当日22:00至次日06:00期间）需要执行巡逻值班工作的场景，包括办公区域、生产车间、仓储物流、项目现场及其他指定场所。第三条本制度中的核心术语定义如下：1.XX专项管理：指为防控夜间安全风险而建立的全流程管理体系，包括风险识别、管控措施、监督执行、应急处置及持续改进等环节。2.XX风险：指在夜间值班期间可能发生的导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在威胁，如盗窃、火灾、设备故障、人员闯入等。3.XX合规：指值班人员的巡逻行为、应急处置及记录工作需符合本制度及公司相关安全法规要求，确保管理活动在法律、制度框架内运行。4.XX责任：指值班人员、部门负责人及管理层在夜间安全管控中的职责划分，需明确各层级义务及责任追究标准。第四条XX专项管理的核心原则包括：1.全面覆盖：确保所有夜间需管控区域纳入巡逻范围，不留安全死角。2.责任到人：明确值班人员、部门及管理层的具体职责，实施网格化责任管理。3.风险导向：优先管控高风险区域及时段，动态调整巡逻频次与重点。4.持续改进：通过定期评估、问题复盘及制度优化，提升夜间安全管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人（董事长/总经理）为本制度的第一责任人，负责全面领导夜间安全管理工作，审定重大风险应对策略及资源保障方案。分管安全生产或运营的领导为直接责任人，负责组织制度的落实、监督考核及跨部门协调。第六条设立夜间安全专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人牵头，分管领导任组长，成员包括安保部、生产部、仓储部及各下属单位负责人。领导小组负责统筹协调夜间安全工作的顶层设计，审批重大风险处置方案，并定期召开联席会议评估管理成效。第七条各部门及下属单位需明确内部夜间值班管理职责，指定专人负责本领域巡逻工作的监督与考核。安保部作为牵头部门，统筹以下职责：1.制定、修订并解释本制度，组织年度培训及考核；2.统计分析夜间风险事件，优化巡逻路线及频次；3.监督专责部门及业务部门的落实情况，提出改进建议。第八条专责部门（如生产部、仓储部）需履行以下职责：1.根据本领域业务特性，制定专项风险清单（如生产设备夜间巡检标准、仓库防火防爆要求）；2.优化业务流程中的安全节点（如夜间物料出入库的双人核对制度）；3.参与夜间突发事件的协同处置，提供专业领域支持。第九条业务部门及下属单位需落实以下主体责任：1.按照本制度要求配备值班人员，确保人员资质及培训达标；2.开展本区域夜间风险自查，及时上报隐患或异常情况；3.配合领导小组的评估及整改工作，确保管理要求落地。第十条基层执行岗（值班人员）需履行以下合规操作责任：1.严格执行巡逻路线及频次，记录关键节点（如门禁开关、设备运行状态）；2.发现异常情况需立即处置或上报，并全程保留影像、文字证据；3.签署岗位合规承诺书，确认已熟知应急处置流程。第三章专项管理重点内容与要求第十一条办公区域夜间安全管控值班人员需重点检查门窗锁闭情况、消防设施完好性及监控系统运行状态，严禁擅自开启非工作区域电源。禁止性行为包括：未经许可留宿外来人员、私拉乱接电器线路等。重点防控点是夜间入侵风险，需强化门禁系统联动报警功能。第十二条生产车间夜间巡检标准需每日检查设备运行记录、危化品储存环境（温度、湿度、隔离措施），并核对安全通道是否畅通。禁止擅自调试生产设备或变更工艺参数。重点防控点是设备故障引发的安全事故，要求值班人员具备基本应急处置能力。第十三条仓储物流区域管控要求巡查需覆盖货架堆码规范、货物防火措施及监控系统覆盖范围，严禁堆放易燃物阻塞消防通道。禁止超时滞留车辆未登记。重点防控点是货物失窃及火灾风险，需强化夜间视频监控与人员核查。第十四条项目现场夜间安全管理对于在建项目，需检查临时用电、脚手架稳定性及施工人员离场情况。禁止在非作业时段留置工具材料。重点防控点是高空坠落及触电风险，要求值班人员配合项目部做好现场封闭管理。第十五条消防设施及应急物资巡检值班人员需每月检查灭火器压力、消防栓水压及应急照明电池状态，确保能随时启用。禁止挪用或破坏消防器材。重点防控点是火情初期扑救能力不足，需配备便携式灭火器及急救包。第十六条人员出入管理夜间非工作人员需严格登记，验证身份后方可进入。禁止携带违禁品（如易燃易爆物）。重点防控点是无关人员闯入风险，要求门岗与巡逻人员信息同步核查。第十七条监控系统运行维护值班人员需每日抽查监控录像存储情况，确保无死码或损坏。禁止删除或篡改历史录像。重点防控点是监控失效导致的事件追溯困难，需定期维护硬件设备。第十八条恶劣天气专项预案遇台风、暴雨等极端天气，需提前检查排水系统、临时设施稳定性，并增加巡逻频次。禁止在危险区域逗留。重点防控点是自然灾害引发的结构坍塌或次生灾害。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制本制度每年至少修订一次，由安保部牵头，结合上级法规变化、业务调整及年度风险事件统计结果进行调整。重大修订需经领导小组审议通过后发布实施。第二十条风险识别预警机制各部门需每季度开展夜间专项风险排查，填写《XX风险清单》，由安保部汇总后进行分级评估（一般级、重点级、重大级）。预警信息需通过公司内部系统或公告栏发布，并明确应对措施。第二十一条合规审查机制所有夜间值班记录需纳入月度合规审查范畴，重点核查：1.巡逻路线是否覆盖制度要求；2.异常情况处置是否符合流程；3.记录是否完整、真实。未经审查的记录不得作为绩效依据。第二十二条风险应对机制1.一般级风险由值班人员现场处置（如劝离无关人员），并记录上报；2.重点级风险需立即通知专责部门到场处置（如触电急救），同时报告领导小组；3.重大级风险需启动应急预案，第一时间向公司主要负责人汇报，并协调外部救援资源。第二十三条责任追究机制1.对于值班人员失职行为（如漏巡、瞒报），视情节轻重扣减绩效工资或纪律处分；2.对于部门监管缺失，取消年度安全生产评优资格；3.违规行为需联动绩效考核及法律合规部门，形成闭环管理。第二十四条评估改进机制每年12月由领导小组组织专项复盘，通过以下指标评估有效性：1.风险事件发生率下降率；2.值班记录完整度达标率；3.员工培训考核通过率。评估结果将作为制度优化依据。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障公司主要负责人需在月度会议上听取夜间安全工作汇报，分管领导每月抽查现场执行情况。各部门负责人需将值班管理纳入部门周报，确保责任层层压实。第二十六条考核激励机制1.将值班记录质量、风险上报数量纳入员工年度考核，优秀案例予以奖励；2.对连续三年未发生夜间责任事件的部门，给予专项奖励基金；3.建立匿名举报渠道，对积极发现问题的员工给予现金奖励。第二十七条培训宣传机制1.每季度开展全员夜间安全培训，新员工岗前考核需包含应急演练内容；2.制作《XX专项合规手册》，涵盖风险清单、处置流程及典型案例；3.组织年度技能比武，强化值班人员实操能力。第二十八条信息化支撑开发夜间安全管理系统，实现以下功能：1.电子化巡检单，自动生成报表；2.实时视频调阅与异常抓拍；3.风险事件地理定位与热力图分析。第二十九条文化建设1.每年5月设立“夜间安全月”，开展主题宣传及知识竞赛；2.签署《XX安全承诺书》，要求员工亲笔填写风险认知；3.在宣传栏张贴“夜间安全小贴士”，营造常态化管理氛围。第三十条报告制度1.风险事件需在2小时内上报至安保部，次日凌晨向领导小组同步；2.年度管理报告需包含：事件统计、