儿园保护学生安全制度

儿园保护学生安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及行业相关管理准则，结合公司业务特性与内部风险防控需求制定。为全面贯彻落实学生安全保护工作要求，构建系统性、规范化、长效化的安全管理体系，特制定本制度。制度适用于公司总部各部门、下属各单位及全体员工，覆盖学生接送、教学活动、设施设备管理、卫生防疫、应急处置等所有涉及学生安全的业务场景。第二条本制度所称“学生安全专项管理”是指公司围绕学生人身安全、心理安全、健康安全等维度，通过制度约束、流程管控、风险防范、应急处置等措施，实现学生安全工作标准化、合规化、责任化的系统性管理活动。“专项风险”是指因管理漏洞、操作失误、外部环境变化等因素可能导致学生受到伤害或权益受损的潜在威胁。“专项合规”是指公司学生安全管理工作严格遵循法律法规、行业标准及内部制度要求，无重大违规行为或安全事件发生。第三条本制度所称“安全管理领导小组”由公司分管领导牵头，成员包括人力资源部、运营管理部、后勤保障部等相关部门负责人，负责统筹学生安全工作的决策审批、监督评价与重大事项协调。“基层执行岗”是指直接接触学生、负责日常安全管理的一线员工，包括教师、保育员、安保人员等，须履行岗位合规操作与风险主动上报义务。第四条学生安全专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。全面覆盖要求覆盖所有业务场景与学生群体；责任到人要求明确各级各类人员的具体职责；风险导向要求优先防范重大安全风险；持续改进要求根据内外部环境变化动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对学生安全工作负总责，承担第一责任人的领导责任；分管领导承担直接责任，负责学生安全专项管理工作的组织实施与考核监督。第六条设立学生安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员单位包括但不限于运营管理部（牵头）、人力资源部、后勤保障部、财务部、法务合规部等。领导小组主要履行统筹协调、决策审批、监督评价等职能，原则上每月召开例会研究重大事项。第七条运营管理部作为学生安全专项管理的牵头部门，负责制度建设与流程优化，统筹开展风险识别、监督考核、培训宣贯等工作；人力资源部负责人员资质审核、履职培训与绩效考核；后勤保障部负责设施设备安全管理与卫生防疫监督；财务部负责安全投入预算审核；法务合规部负责合规性审查与法律风险防控。第八条各业务部门及下属单位对其管辖范围内的学生安全管理工作负主体责任，须建立本领域风险防控清单，定期开展自查自纠；专责部门（如运营管理部）负责审核业务部门的合规方案，优化管理流程，指导风险处置。第九条基层执行岗须严格遵守操作规程，落实岗位安全职责，对发现的违规行为或安全隐患及时上报，并签署《岗位合规承诺书》，承诺不参与任何可能危害学生安全的行为。第三章专项管理重点内容与要求第十条学生接送安全管控：严格执行接送人员身份核验制度，禁止非授权人员进入教学区域；建立学生离园登记制度，遇特殊情况须由家长或监护人书面委托。第十一条教学活动安全管理：教师须提前制定教学活动安全预案，高风险项目（如户外拓展、实验操作）须配备双岗监督；禁止组织学生参与有偿商业活动或高风险娱乐项目。第十二条设施设备安全管控：定期对消防器材、监控系统、运动器械等开展安全检查，建立隐患台账并限期整改；禁止在学生活动区域设置危险设施或使用老旧设备。第十三条卫生防疫管理：建立晨午检制度，发现异常情况立即隔离并上报；禁止在食堂、教室等场所使用过期或变质食品；定期开展环境消杀与传染病防控培训。第十四条心理安全与隐私保护：禁止教师或员工对学生进行言语或肢体欺凌；学生个人信息（如家庭住址、联系方式）仅限授权人员知悉，禁止泄露或用于商业目的。第十五条应急处置要求：制定地震、火灾、食物中毒等专项应急预案，每年至少组织2次演练；遇突发事件须第一时间启动应急流程，确保第一时间控制风险、安抚学生。第十六条家校沟通规范：建立家长沟通台账，禁止通过微信等非官方渠道收费或推销商品；涉及学生权益的重大事项须通过家长委员会协商解决。第十七条外包服务管理：所有涉及学生的外包服务（如校车、餐饮）须进行供应商尽职调查，签订安全协议，禁止将学生活动转包给第三方机构。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：运营管理部每年6月对照最新法规政策评估制度有效性，遇重大变化须60日内完成修订，经领导小组审议后发布实施。第十九条风险识别预警机制：每季度开展学生安全风险排查，按“一般/重大/特别重大”三级分类评估，发布《学生安全风险预警清单》，要求各部门10日内制定应对方案。第二十条合规审查机制：将学生安全审查嵌入业务决策全流程，涉及场地租赁、设备采购、活动组织等关键环节须出具《合规审查意见书》，未经审查的方案禁止实施。第二十一条风险应对机制：一般风险由业务部门5日内处置，重大风险须启动跨部门应急小组24小时内响应；重大事件须第一时间向领导小组汇报，并通知相关监管部门。第二十二条责任追究机制：对违反本制度的行为实行分级处罚，一般违规扣减绩效分，重大违规解聘或移送司法机关；建立《违规行为整改档案》，确保问题闭环管理。第二十三条评估改进机制：每年11月组织第三方机构开展管理有效性评估，形成《学生安全工作改进报告》，次年3月完成整改方案并报领导小组备案。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：各级领导干部须在每季度安全会议上述职，未达标的取消评优资格；成立学生安全工作推进小组，由运营管理部牵头，每月检查落实情况。第二十五条考核激励机制：将学生安全指标纳入部门年度考核的30%，连续2次考核不合格的负责人须降职或调岗；设立“安全贡献奖”，对主动发现或处置重大隐患的员工给予奖励。第二十六条培训宣传机制：每半年开展全员安全培训，管理层重点学习合规履职要求，基层员工重点学习操作规范；制作《学生安全手册》并发放至家长，确保知晓率达100%。第二十七条信息化支撑：开发学生安全管理系统，实现隐患排查、整改督办、培训记录等数据化管理；通过人脸识别等技术手段加强人员出入管理。第二十八条文化建设：在办公区、教学区设置安全标语，定期举办安全知识竞赛；组织签署《全员安全承诺书》，将安全理念融入企业价值观。第二十九条报告制度：每月25日提交《学生安全工作报告》，内容涵盖风险事件、整改措施、培训情况；每年1月20日前报送《年度学生安全工作总结》，经领导小组审议后发布。第六章附则第三十条本制度由运营管理