软件测试工程师测试覆盖率与缺陷修复率绩效评定表

软件测试工程师测试覆盖率与缺陷修复率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分测试覆盖率单元测试覆盖率40%80%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，例如：实际覆盖率/80%*100%集成测试覆盖率70%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，例如：实际覆盖率/70%*100%接口测试覆盖率75%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，例如：实际覆盖率/75%*100%回归测试覆盖率85%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，例如：实际覆盖率/85%*100%文档测试覆盖率90%按实际覆盖率与目标值的比例计算得分，例如：实际覆盖率/90%*100%缺陷修复率高优先级缺陷修复及时率35%95%按实际修复及时率与目标值的比例计算得分，例如：实际修复及时率/95%*100%中优先级缺陷修复及时率90%按实际修复及时率与目标值的比例计算得分，例如：实际修复及时率/90%*100%低优先级缺陷修复及时率85%按实际修复及时率与目标值的比例计算得分，例如：实际修复及时率/85%*100%缺陷复现率5%按实际复现率与目标值的比例计算得分，例如：100%-(实际复现率/5%*100%)缺陷漏报率3%按实际漏报率与目标值的比例计算得分，例如：100%-(实际漏报率/3%*100%)测试效率测试用例执行效率15%90%按实际执行效率与目标值的比例计算得分，例如：实际执行效率/90%*100%测试报告生成及时性85%按实际生成及时性与目标值的比例计算得分，例如：实际生成及时性/85%*100%测试工具使用熟练度80%按实际使用熟练度与目标值的比例计算得分，例如：实际使用熟练度/80%*100%测试用例维护效率75%按实际维护效率与目标值的比例计算得分，例如：实际维护效率/75%*100%测试自动化覆盖率提升率10%按实际提升率与目标值的比例计算得分，例如：实际提升率/10%*100%团队协作与沟通需求理解准确度10%95%按实际理解准确度与目标值的比例计算得分，例如：实际理解准确度/95%*100%问题反馈清晰度90%按实际反馈清晰度与目标值的比例计算得分，例如：实际反馈清晰度/90%*100%跨团队协作效率85%按实际协作效率与目标值的比例计算得分，例如：实际协作效率/85%*100%测试文档完整性90%按实际文档完整性与目标值的比例计算得分，例如：实际文档完整性/90%*100%知识分享贡献度80%按实际贡献度与目标值的比例计算得分，例如：实际贡献度/80%*100%本考核表旨在全面评估软件测试工程师在测试覆盖率、缺陷修复率、测试效率及团队协作与沟通方面的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配如下：测试覆盖率40%，缺陷修复率35%，测试效率15%，团队协作与沟通10%。所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：