电力行业运维工程师电网维护方向绩效考核表

电力行业运维工程师电网维护方向绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理安全事故发生次数30%0次发生1次扣10分，发生2次扣20分，发生3次及以上直接考核不合格安全规程执行率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分安全培训参与率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分隐患排查整改率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分安全工器具检查合格率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分电网设备维护质量设备故障率25%低于1%低于1%得满分，1%-2%扣5分，2%-3%扣10分，3%-4%扣15分，高于4%扣20分设备巡检覆盖率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分设备维护及时率98%98%得满分，95%-97%扣5分，90%-94%扣10分，85%-89%扣15分，低于85%扣20分设备维护记录完整率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分设备维护返工率低于2%低于2%得满分，2%-3%扣5分，3%-4%扣10分，4%-5%扣15分，高于5%扣20分应急响应与故障处理故障平均处理时间25%30分钟低于30分钟得满分，30-45分钟扣5分，45-60分钟扣10分，60-90分钟扣15分，超过90分钟扣20分应急抢修完成率100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分故障处理方案合理性100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分故障预防措施有效性100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分应急演练参与及效果100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分团队协作与专业能力跨部门协作满意度20%90分90分及以上得满分，85-89分扣5分，80-84分扣10分，75-79分扣15分，低于75分扣20分技术文档编写质量100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分培训与知识分享次数4次/年4次得满分，3次扣5分，2次扣10分，1次扣15分，0次扣20分新技术学习与应用100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分团队任务贡献度100%100%得满分，低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，低于80%扣20分本考核表用于评估电力行业运维工程师在电网维护方向的工作表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名