化工企业安全生产责任制执行细则

化工企业安全生产责任制执行细则一、总则（一）目的与依据为全面落实化工企业安全生产主体责任，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障从业人员生命安全与身体健康，保护企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本细则。（二）适用范围本细则适用于企业各级管理人员、各职能部门、各生产车间及全体从业人员。（三）基本原则安全生产责任制的执行应遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保责任明确、层层落实、考核到位。二、责任体系与职责划分（一）企业主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，其主要职责包括：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.组织开展安全生产教育培训和应急演练。（二）分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：1.组织拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织实施安全生产投入计划。3.组织开展安全教育培训、安全检查和隐患排查治理工作。4.监督落实各部门、各岗位安全生产职责。5.协调解决安全生产工作中的重大问题。6.接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，防止事故扩大。（三）其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、采购等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：1.在分管业务工作中贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估和管控，以及隐患排查治理工作。4.保障分管业务范围内安全生产投入的有效实施。5.组织开展分管业务范围内的安全生产教育和培训。（四）安全生产管理部门职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，其主要职责包括：1.协助企业负责人落实安全生产责任制，组织开展安全生产检查、考核。2.监督安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。4.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。5.组织或参与危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。9.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查。10.负责事故统计、分析和上报工作，参与事故调查处理。（五）生产车间（班组）负责人职责生产车间（班组）负责人是本车间（班组）安全生产的第一责任人，其主要职责包括：1.组织本车间（班组）人员学习和执行安全生产规章制度、操作规程。2.组织本车间（班组）的班前安全喊话和安全检查，确认作业环境、设备设施及防护用品符合安全要求。3.督促本车间（班组）人员正确佩戴和使用劳动防护用品。4.及时发现和消除本车间（班组）的安全隐患，不能解决的立即上报。5.组织本车间（班组）的应急演练和事故初期处置。6.对新工人（包括实习、代培人员）进行车间（班组）级安全教育。（六）从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，其主要职责包括：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.积极参与本单位的安全生产合理化建议活动。（七）其他职能部门职责各职能部门（如技术、设备、采购、仓储、人力资源、财务等）应在各自职责范围内，为安全生产提供保障和支持，落实相应的安全生产职责。例如：*技术部门：负责工艺安全、技术改造项目的安全评估，提供安全技术支持。*设备部门：负责设备设施的安全管理，定期检查、维护、保养，确保设备完好运行。*采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备、防护用品等。*仓储部门：负责危险化学品等物料的储存、收发管理，严格执行储存安全规定。*人力资源部门：负责安全生产教育和培训的组织，特种作业人员的资格管理。*财务部门：负责保障安全生产投入资金的及时足额拨付。三、责任落实与保障机制（一）责任签订与公示企业应每年组织签订全员安全生产责任书，明确各岗位的安全生产职责、目标和考核要求。责任书签订后应在适当位置公示，接受监督。（二）教育培训企业应定期组织开展安全生产责任制相关的教育培训，使各级人员充分理解和掌握自身的安全生产职责、工作要求和相关的法律责任。（三）检查与考核1.企业应建立健全安全生产责任制执行情况的检查制度，定期组织综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查，及时发现和纠正责任制落实不到位的问题。2.企业应将安全生产责任制的落实情况纳入年度考核体系，考核结果与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。考核应坚持客观、公正、公开的原则。（四）考核结果应用对认真履行安全生产职责、成绩显著的单位和个人，应给予表彰和奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成其他严重后果的，应按照有关规定追究相关责任人的责任。（五）责任追究对违反安全生产责任制，造成生产安全事故的，应根据事故性质、情节轻重和造成的后果，依据国家有关法律法规和企业内部规定，对相关责任人进行严肃处理，包括通报批评、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、责任制的评审与改进企业应定期（至少每年一次）组织对安全生产责任制的适用性、充分性和有效性进