汽车维修技师岗位技能考核试题合集

汽车维修技师岗位技能考核试题合集在汽车维修这个技术密集型行业，技师的专业素养直接关系到维修质量与客户满意度。一套科学、全面的技能考核试题，不仅能客观评估技师的现有水平，更能为其职业发展指明方向。本合集旨在从理论知识到实际操作，多维度考察维修技师的综合能力，内容涵盖当前主流车型的核心技术与常见故障处理，希望能为行业同仁提供一份实用的参考资料。一、理论知识考核（一）职业道德与基础知识1.选择题：在维修作业中，发现客户车辆存在未告知的安全隐患时，以下哪种做法最符合职业道德？A.直接修复并告知客户额外费用B.隐瞒隐患，避免客户不满C.及时告知客户，解释隐患风险及建议方案D.仅在客户主动询问时提及2.判断题：汽车维修质量保证期内，因维修质量问题导致车辆无法正常使用，维修方应无偿返修。（）3.简答题：简述汽车维修“三检制度”的具体内容及其重要性。（二）发动机机械系统1.选择题：四冲程发动机在哪个冲程中，活塞由下止点向上止点移动，进排气门均关闭，缸内压力急剧升高？A.进气冲程B.压缩冲程C.做功冲程D.排气冲程2.简答题：描述活塞环的种类及其各自的主要作用。若气环密封性不良，可能会导致哪些发动机故障现象？3.分析题：某车辆出现机油消耗量异常增大，但未发现明显外部渗漏，请列出至少三种可能的故障原因，并简述其检查方法。（三）底盘系统1.选择题：以下哪项不是汽车行驶系的组成部分？A.车架B.转向器C.车桥D.悬架2.判断题：离合器的自由行程过小可能导致离合器打滑。（）3.简答题：车辆制动时出现跑偏现象，请分析可能的原因（至少列举三点），并说明诊断步骤。（四）电气与电控系统1.选择题：在汽车电路中，以下哪个元件的主要作用是防止电路过载损坏？A.继电器B.熔断器C.插接器D.传感器2.简答题：什么是OBD-II系统？其主要功能有哪些？当故障指示灯（MIL）点亮时，技师应如何进行初步诊断？3.分析题：一辆装备电子燃油喷射系统的轿车，冷启动困难，但热车后启动正常。请列出可能的故障部位，并简要说明判断思路。（五）车身与舒适系统1.简答题：简述汽车空调系统制冷循环的基本过程及主要部件的作用。2.判断题：电动车窗升降失灵，一定是电动机损坏导致的。（）二、实际操作考核（一）故障诊断与排除1.考核项目：发动机无法启动（设定故障：如点火线圈损坏、曲轴位置传感器信号异常、燃油泵不工作等单一或组合故障）。考核要求：*安全规范操作。*正确使用诊断设备（如解码器、万用表）。*按照合理步骤进行故障排查，准确判断故障点。*简述故障原因分析及排除方法。*恢复车辆至正常状态。2.考核项目：制动系统故障（设定故障：如制动片过度磨损、制动管路中有空气、ABS传感器故障等）。考核要求：*安全规范操作。*正确进行制动性能路试或台架测试（如条件允许）。*结合症状进行部件检查与测量。*准确判断故障原因并进行相应维修操作（如更换刹车片、制动系统排气等）。（二）部件拆装与检修1.考核项目：发动机某部件拆装（如：火花塞、喷油器、水泵、发电机等，任选其一）。考核要求：*正确选择和使用工具。*按照标准工艺规程进行拆装操作，注意部件安装位置及朝向。*对拆下的部件进行检查，判断其技术状况。*装配后符合技术要求（如扭矩规范）。*作业现场整洁，工具摆放有序。2.考核项目：手动变速器齿轮油更换。考核要求：*正确举升车辆并安全支撑。*找到正确的放油螺栓和加油螺栓。*规范排放旧油，检查油液状况。*按规定型号和用量加注新齿轮油。*确保无渗漏。（三）工具使用与测量技术1.考核项目：万用表的使用。考核要求：*正确选择万用表测量档位（电压、电流、电阻）。*准确测量指定电路的电压值、元件的电阻值（如：测量蓄电池电压、传感器电阻）。*读数准确，并能根据测量结果进行初步判断。2.考核项目：气缸压缩压力测量。考核要求：*正确拆卸火花塞。*正确使用气缸压力表。*按照标准步骤进行测量操作。*记录测量数据，并能根据数据判断气缸密封性。（四）安全规范执行1.考核项目：作业前安全检查及个人防护。考核要求：*正确穿戴工作服、工作鞋、防护手套等。*检查作业环境安全隐患（如消防器材、电源线路）。*车辆进入工位后的安全措施（如放置轮挡、拉起手刹、熄火、钥匙管理）。三、考核实施建议*考核组合：理论知识考核与实际操作考核应结合进行，两者权重可根据岗位需求调整，建议实操占比不低于60%。*评分标准：针对每个实操项目，应制定详细的评分细则，包括操作规范性、工具使用、诊断准确性、效率、安全意识、5S管理等方面。*故障设置：实操考核中的故障设置应具有典型性和一定的迷惑性，以检验技师的综合分析能力和解决实际问题的能力。可考虑设置部分间歇性故障或需要综合判断的故障。*持续改进：考核结束后，应对试题的有效性、区分度进行评估，结合行业技术发展和实际维修案例，定期更新和完善试题库，确保考核