合伙开店常用协议书范本及注意事项

合伙开店常用协议书范本及注意事项在商业合作中，合伙开店因其灵活性和资源整合优势，成为许多创业者的首选模式。然而，“亲兄弟明算账”，一份权责清晰、条款完备的合伙协议，是保障合伙关系长久稳定、预防和化解潜在纠纷的基石。本文将提供一份实用的合伙开店协议书范本，并附上关键注意事项，希望能为各位创业者提供有益参考。合伙开店协议书（范本）合伙人（甲方）：姓名：【甲方姓名】身份证号码：【甲方身份证号】联系电话：【甲方电话】住址：【甲方住址】合伙人（乙方）：姓名：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号】联系电话：【乙方电话】住址：【乙方住址】（若有更多合伙人，可依次列为丙方、丁方等）鉴于：1.甲乙双方（及其他合伙人，如有）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，决定共同出资设立合伙企业（以下简称“合伙企业”或“店铺”），从事【填写具体经营项目，例如：餐饮服务、服装零售、美容美发等】业务。2.为明确各方权利义务，规范合伙经营行为，特订立本协议，以资共同遵守。第一条合伙企业基本信息1.1企业名称：【拟定的店铺名称，可预留2-3个备选】（最终以工商登记为准）1.2经营场所：【详细的店铺地址，例如：XX市XX区XX路XX号XX商铺】1.3经营范围：【具体的经营范围，应与工商登记一致，例如：餐饮服务；食品销售；日用百货零售等】1.4经营期限：自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。期满前【X】个月，如各合伙人一致同意，可协商延长经营期限或办理注销/清算手续。第二条合伙人出资2.1出资方式及数额：甲方：以【货币/实物/知识产权/劳务等】方式出资，折合人民币【具体金额】元，占总出资额的【XX】%。（若为实物出资，需列明物品名称、数量、评估价值或协商作价；若为知识产权出资，需明确权利归属及作价依据；劳务出资需谨慎并明确其价值评估方式及对应的权利义务）乙方：以【货币/实物/知识产权/劳务等】方式出资，折合人民币【具体金额】元，占总出资额的【XX】%。（如有其他合伙人，依次列明）2.2出资期限：各合伙人应于本协议签订之日起【X】日内，将其认缴的出资足额缴付至【指定银行账户/店铺共同管理的保险柜】。2.3出资证明：合伙人出资后，合伙企业应向出资人出具出资证明书，载明出资额、出资日期及占总出资比例等事项。2.4增资与减资：合伙企业如需增加或减少注册资本，须经全体合伙人【一致同意/三分之二以上表决权同意】，并另行签订书面协议，办理相应的工商变更登记手续（如需）。第三条合伙企业财产3.1合伙企业的财产包括各合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产。3.2合伙企业财产由全体合伙人共同管理和使用，任何合伙人不得擅自处分。处分合伙企业不动产、改变企业名称、转让或处分企业的其他重要财产权利等重大事项，须经全体合伙人【一致同意/约定比例同意】。第四条合伙事务执行4.1执行合伙人：经全体合伙人协商，推选【甲方/乙方/甲乙双方共同/某几位合伙人】为执行事务合伙人，负责合伙企业的日常经营管理。其他合伙人有权监督执行合伙人的工作。4.2执行合伙人权限：包括但不限于：（1）组织实施合伙企业的年度经营计划和投资方案；（2）制定合伙企业的内部管理机构设置方案；（3）制定合伙企业的基本管理制度；（4）聘任或解聘合伙企业的经营管理人员（如店长、店员等）；（5）【其他具体授权事项】。4.3议事规则：合伙企业的重大事项，如：（1）修改合伙协议；（2）改变合伙企业的名称、经营范围、主要经营场所的地点；（3）处分合伙企业的不动产；（4）转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；（5）以合伙企业名义为他人提供担保；（6）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（7）合伙人入伙、退伙；（8）【其他约定的重大事项】。须经全体合伙人【一致同意/约定的表决比例，如出资比例/人头比例】通过。日常经营管理中的一般事项，由执行合伙人决定，或按【约定方式】处理。4.4合伙人的禁止行为：（1）不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；（2）不得从事损害本合伙企业利益的活动；（3）非经全体合伙人同意，不得同本合伙企业进行交易。第五条利润分配与亏损承担5.1利润分配：合伙企业的年度利润，在弥补亏损、提取【X】%作为企业发展公积金（如约定）后，剩余部分按照各合伙人的【出资比例/约定比例，例如：平均分配/按贡献大小分配等】进行分配。利润分配周期为【月度/季度/年度】。5.2亏损承担：合伙企业经营期间产生的亏损，由全体合伙人按照【出资比例/约定比例】承担。若亏损超出合伙企业财产范围，普通合伙人（如适用）需承担无限连带责任，有限合伙人（如适用）以其认缴的出资额为限承担责任。（请根据实际组织形式选择）第六条入伙与退伙6.1入伙：新合伙人入伙，须经全体合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（入伙协议另有约定的除外）。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担【无限连带责任/有限责任，根据组织形式确定】。6.2退伙：（1）自愿退伙：合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前【三十】日通知其他合伙人。（2）法定退伙：合伙人有下列情形之一的，当然退伙：a.作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；b.个人丧失偿债能力；c.作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；d.法律规定或者本协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；e.合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。（3）除名退伙：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：a.未履行出资义务；b.因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；c.执行合伙事务时有不正当行为；d.发生本协议约定的事由。（4）退伙结算：合伙人退伙时，合伙企业应当进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第七条保密义务各合伙人对于在合伙经营过程中知悉的合伙企业商业秘密、财务信息、客户资料等未公开信息，负有保密义务。此保密义务在本协议终止后【X年/永久】仍然有效。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向【合伙企业所在地/甲方所在地/乙方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。（或约定提交XX仲裁委员会仲裁）第九条协议的生效、变更与解除9.1本协议自全体合伙人签字或盖章之日起生效。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经全体合伙人一致同意，并签署书面文件方为有效。9.3出现下列情形之一时，本协议可以解除：（1）全体合伙人一致同意解除；（2）合伙企业经营期限届满，合伙人决定不再继续经营；（3）因不可抗力致使合伙企业无法继续经营；（4）法律规定的其他解散情形。第十条通知与送达本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的各方地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的，应及时书面通知其他方。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，由全体合伙人另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议构成各方关于本协议标的事项的完整合约，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。11.3本协议一式【份数，通常为合伙人人数+1份，用于工商登记等】份，各合伙人各执一份，【报送相关部门备案一份】，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）合伙人（甲方）签字：日期：年月日合伙人（乙方）签字：日期：年月日（如有其他合伙人，依次签署）---合伙开店注意事项一份协议模板是基础，但在实际操作中，以下注意事项尤为关键，直接关系到合伙的成败：1.合伙人的选择是前提：这远比协议条款本身更重要。选择价值观一致、能力互补、人品可靠、有共同愿景的合伙人。务必对合伙人的背景、信誉、财务状况有所了解。2.明确出资细节：不仅要写清楚出资额，更要明确出资方式（现金、实物、技术、场地等）、出资期限。非货币出资（如设备、技术）需协商作价或聘请专业机构评估，避免日后产生分歧。出资证明要开具。3.股权比例与话语权：股权比例如何设定？是完全按出资比例，还是考虑人力、资源、技术等因素进行调整？核心是要约定清楚重大事项的决策机制（如一致同意、三分之二多数、简单多数等），避免“一言堂”或“议而不决”。4.权责利对等：谁来负责日常经营？谁来管钱？谁来管账？谁对哪些结果负责？执行合伙人的权限和责任要明确。避免出现“出资一样，干活不一样，分红一样”或“有权无责，有责无权”的情况。5.利润分配与亏损承担：这是核心条款。利润怎么分？是优先回本还是按周期分红？是否提取发展基金？亏损如何承担？是按出资比例，还是有其他约定？务必清晰、可操作。6.退出机制是关键：这是很多合伙协议容易忽略的地方，也是日后纠纷的重灾区。要提前约定好：*什么情况下可以退伙？（自愿、法定、除名）*退伙时如何估值和结算？（按账面净资产、按约定市盈率、还是协商？）*股权如何转让？（内部转让优先？对外转让的条件？）*创始人/核心合伙人离职，股权如何处理？（回购条款、成熟期条款等）*意外情况（如合伙人死亡、伤残、失联）如何处理？7.财务管理要透明：约定清晰的财务制度，由谁负责记账、出纳？多久公开一次账目？大额支出的审批权限？建议聘请专业会计或使用规范的财务软件，确保账目清晰、透明，避免因财务问题产生猜忌和矛盾。8.竞业禁止与保密：约定合伙人在合伙期间及退伙后一定期限内，不得从事与合伙企业相竞争的业务，并对合伙期间知悉的商业秘密负有保密义务。9.争议解决方式：约定是通过诉讼还是仲裁解决争议，以及管辖地或仲裁机构。10.“丑话说在前面”：不要碍于情面回避敏感问题。关于钱、权、责任、退出等核心问题，一定要在协议中明确约定，越细致越好。很多时候，前期的“斤斤计较”是为了后期的“和平共处”。11.专业人士审阅：本范本仅供参考，具