医院护理人员年度技能考核试卷汇编

医院护理人员年度技能考核试卷汇编前言为持续提升我院护理队伍的专业素养与临床实践能力，确保护理质量与患者安全，特组织编写本年度护理人员技能考核试卷汇编。本汇编旨在通过系统化、规范化的考核，全面评估护理人员的基础操作技能、专科护理能力及应急处置水平，为个人职业发展与科室人才培养提供客观依据。本汇编内容紧密结合临床实际需求，参考最新版护理操作指南及相关行业标准，力求考核的科学性、公正性与实用性。试卷类型涵盖基础护理技能、专科护理技能及理论知识综合应用等多个维度，适用于我院不同层级护理人员的年度考核。各科室可根据自身特点与岗位需求，选择性使用或组合调整。希望全体护理人员以此次考核为契机，查漏补缺，精益求精，不断提升自身专业技能，为患者提供更优质、高效、安全的护理服务。一、基础护理技能考核卷（一）无菌技术操作考核考核项目：无菌技术基本操作（以铺无菌盘为例）考核时间：10分钟考核分值：100分考核内容与评分标准：1.操作前准备（20分）*衣帽整洁，洗手，戴口罩。（5分）*检查无菌包名称、灭菌日期、指示胶带变色情况，有无潮湿、破损。（8分）*准备操作所需用物，放置合理。（7分）2.操作流程与技巧（60分）*正确打开无菌包，按原折痕依次打开外层包布，无污染。（10分）*用无菌持物钳（镊）夹取无菌物品，放入无菌盘内，钳端始终保持在腰部以上水平，未触及非无菌区。（15分）*铺盘方法正确：单巾铺盘法或双巾铺盘法，无菌面保持干燥、无污染，边缘整齐。（20分）*若为半铺半盖法，上层无菌巾边缘对齐，开口处向上反折。（10分）*操作中无菌观念强，未跨越无菌区，手未触及无菌面。（5分）3.操作后处理（15分）*整理用物，污染物品按规定处理。（5分）*洗手，记录（若有需要）。（5分）*无菌包剩余物品按要求包好，注明开包日期时间。（5分）4.职业素养（5分）*动作轻柔、熟练，态度认真。（5分）备注：严重违反无菌原则者，本次考核按不合格处理。（二）生命体征监测考核考核项目：血压测量（间接测量法）考核时间：8分钟考核分值：100分考核内容与评分标准：（此处省略，格式同无菌技术操作考核，应包含患者评估、体位摆放、袖带选择与缠绕、听诊器放置、充气放气技巧、读数准确性、记录、告知等环节的评分细则）（三）其他基础护理技能考核项目（简要列举）1.口腔护理技术2.协助患者翻身与叩背3.更换卧床患者床单（清洁床单位）4.导尿术（女性/男性）5.灌肠术（保留/不保留）二、专科护理技能考核卷（示例：内科、外科）（一）内科专科护理技能考核考核项目：氧气吸入技术（鼻导管/鼻塞法）考核时间：10分钟考核分值：100分考核内容与评分标准：（应包含评估患者缺氧状况、解释宣教、用物准备与检查、氧流量调节、鼻导管/鼻塞插入深度与固定、观察与记录、用氧安全等评分点）其他内科专科考核项目参考：*雾化吸入治疗*心电图机操作*血糖监测*微量泵使用技术（二）外科专科护理技能考核考核项目：伤口换药技术（清洁伤口/感染伤口）考核时间：15分钟考核分值：100分考核内容与评分标准：（应包含评估伤口情况、无菌操作、物品准备、伤口清洗/消毒方法、敷料选择与覆盖、固定、记录、健康教育等评分点，感染伤口需强调隔离与污染物处理）其他外科专科考核项目参考：*胃肠减压护理*T管引流护理*静脉留置针穿刺与维护*术前皮肤准备三、急救护理技能考核卷（一）单人徒手心肺复苏术（CPR）考核考核项目：成人单人徒手心肺复苏术（含AED使用流程）考核时间：5分钟（自判断意识至AED分析结束或完成5个循环CPR）考核分值：100分考核内容与评分标准：（重点考核现场评估、启动急救系统、判断心跳呼吸、胸外按压部位/深度/频率/回弹、开放气道方法、人工呼吸有效性、按压通气比、AED电极片粘贴位置、操作流程连贯性与时效性等）（二）常见急症应急处置考核考核项目：过敏性休克的应急处置考核时间：15分钟考核分值：100分考核内容与评分标准：（包括快速识别、立即停药/脱离过敏原、体位安置、吸氧、建立静脉通路、遵医嘱给药（如肾上腺素）、生命体征监测、病情观察与记录、配合医生抢救等综合能力）四、理论知识综合考核卷（示例题型）（一）选择题（每题1分，共20分）（此处省略具体题目，主要考察护理核心制度、法律法规、护理伦理、常见疾病护理要点、药物作用与不良反应、感染控制等基础知识）（二）简答题（每题5分，共20分）1.简述护理程序的五个步骤及其核心内涵。2.列举至少三种预防患者跌倒的护理措施。3.简述压疮发生的主要危险因素。4.护士在执行医嘱时，发现医嘱有疑问应如何处理？（三）案例分析题（每题15分，共30分）案例一：患者，男性，65岁，因“急性左心衰竭”入院，目前端坐呼吸，口唇发绀，咳粉红色泡沫痰，心率120次/分，呼吸30次/分，血压150/90mmHg。请问：（1）该患者目前最主要的护理诊断/问题是什么？（2）针对此护理诊断，列出至少4项主要的护理措施。案例二：护士小王在为一位糖尿病患者注射胰岛素后，发现该患者出现心慌、手抖、出冷汗、意识模糊等症状。请问：（1）该患者可能发生了什么情况？（2）护士应立即采取哪些急救措施？五、考核实施与评分说明1.考核组织：由医院护理部统一牵头，各科室护士长及护理骨干组成考核小组，负责具体考核工作的实施、评分与记录。2.考核方式：采用现场操作、口头提问、理论笔试相结合的方式进行。操作考核建议采用“情景模拟”或“真实患者（征得同意）”方式，以更贴近临床实际。3.评分原则：严格按照各考核项目的评分标准进行，做到客观、公正、准确。对于关键步骤或涉及患者安全的操作环节出现错误，应酌情加重扣分或直接判定为不合格。4.成绩评定：各单项考核成绩采用百分制，综合成绩可根据各考核模块的权重进行计算。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。5.反馈与改进：考核结束后，应及时向被考核人员反馈考核结果，指出其优点与不足，并针对性地制定培训与改进计划，持续提升护理技能水平。六、附则1.本汇编为年度护理人员技能考核参考用书，各科室可根据实际情况进行适当调整与补充。2.考核内