教育培训机构学校管理制度汇编

教育培训机构学校管理制度汇编为规范本机构日常运营与管理，保障教学质量，维护师生合法权益，营造积极健康的教育教学环境，特制定本管理制度汇编。本汇编旨在为全体教职工提供明确的行为指引和工作规范，确保各项工作有章可循、有序进行。**一、总则**1.办学宗旨以“立德树人、质量为本”为核心，致力于为学生提供优质教育服务，促进学生全面发展。2.适用范围本制度适用于机构全体教职工（含教师、行政人员、后勤人员）及在籍学生。3.基本原则坚持依法依规办学，遵循教育规律，注重人文关怀，强化责任意识与服务意识。**二、人员管理****（一）教职工聘用与管理**1.聘用原则公开招聘、择优录用，签订劳动合同，明确岗位职责与薪酬待遇。2.考勤管理实行打卡签到制度，病假、事假需提前提交书面申请，未经批准擅自离岗按旷工处理。3.绩效考核定期从工作态度、教学成果、学生反馈等维度进行考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩。4.培训与发展定期组织教职工参加专业技能培训、师德师风教育及行业交流活动，鼓励个人职业成长。**（二）教师管理**1.职业道德规范教师应遵守《中小学教师职业道德规范》，关爱学生，尊重差异，严禁体罚或变相体罚学生，杜绝有偿补课及收受礼品。2.教学行为要求课前需备好课，编写教案，明确教学目标与重难点；课堂教学需注重互动，激发学生学习兴趣，严格把控教学进度与质量；课后及时批改作业，针对学生问题进行个性化辅导。3.教研活动参与教师需积极参与集体备课、听课评课、教学研讨等活动，每学期至少完成规定次数的公开课或教研分享。**（三）行政及后勤人员管理**行政及后勤人员需坚守岗位，高效处理日常事务，保障教学环境整洁、安全，及时响应师生合理需求，维护机构正常运转秩序。**三、教学管理****（一）教学计划与课程设置**1.课程开发根据学生年龄特点、学习需求及教育政策导向，定期评估并优化课程体系，确保课程内容科学、实用。2.教学大纲各科目需制定详细教学大纲，明确知识点分布、能力培养目标及考核标准，并向学生及家长公开。3.学期计划每学期初制定教学进度计划，合理安排课时，确保教学任务按时完成。**（二）教学实施与质量监控**1.备课要求教师需提前一周完成备课，教案需包含教学目标、教学过程、互动设计及作业布置等内容，教研组定期检查备课情况。2.课堂管理教师需维持课堂纪律，关注学生出勤与听课状态，对违纪行为及时引导教育。3.作业与辅导作业布置需适量且有针对性，鼓励分层设计；对学习困难学生提供免费课后辅导，记录辅导过程与效果。4.教学质量评估通过定期测验、学生问卷调查、家长反馈等方式评估教学效果，对薄弱环节及时整改。**（三）教研活动管理**定期组织跨科目或同科目教研活动，围绕教学方法创新、教材分析、学情研究等主题开展讨论，鼓励教师分享经验、合作攻关。**四、学生管理****（一）入学与注册**1.学生入学需提交真实个人信息，办理注册手续，签订《学员安全责任书》。2.建立学生档案，记录学习进度、出勤情况、成绩及奖惩信息，档案保存期限不少于学生结业后三年。**（二）学生行为规范**1.遵守机构纪律，按时上课，不迟到早退，因病缺课需由家长提前请假。2.爱护教学设施，保持教室整洁，禁止携带危险物品进入校区。3.尊重教师与同学，文明用语，不打架斗殴，不传播不良信息。**（三）学习过程管理**1.学生需按时完成作业，积极参与课堂互动，主动向教师请教问题。2.机构定期组织学情分析会，向家长反馈学生学习情况，共同制定提升方案。**（四）家校沟通**建立定期家校沟通机制，通过家长会、电话、微信群等方式反馈学生表现，听取家长建议，共同促进学生成长。**五、财务管理**1.收费管理严格按照物价部门备案标准收取费用，公示收费项目与标准，开具正规票据，严禁乱收费。2.支出管理各项支出需符合财务制度，大额支出需经管理层审批，定期公开财务收支情况。3.票据与资产管理规范票据使用与保管，定期盘点教学设备、办公用品等资产，确保账实相符。**六、安全管理**1.消防安全定期检查消防设施，保持疏散通道畅通，每学期组织一次消防演练，教职工需掌握基本防火与逃生技能。2.学生安全上下课期间安排专人值班，关注学生进出校区安全；组织户外活动需提前制定安全预案，明确责任人。3.设施安全定期检修教学设备、电器线路等，及时消除安全隐患，确保教学环境安全无虞。4.应急预案针对突发疾病、意外伤害等情况制定应急预案，配备急救箱及常用药品，与附近医院建立紧急联系机制。**七、行政与后勤管理**1.办公环境管理保持办公区域整洁有序，办公用品分类存放，节约水电及办公资源。2.物资采购教学或办公物资采购需提前申请，货比三家，确保质优价廉，入库时需核对数量与质量。3.档案管理各类文件、合同、档案需分类归档，专人保管，借阅需履行登记手续。4.卫生与环境每日清洁教室、走廊及公共区域，定期消毒，营造卫生、舒适的学习环境。**八、附则**1.本制度自发布之日起施行，由机构管理层负责解释与修订。2.全体教职工需认真学习并严格遵守本制度，违反者将视情节轻重予以批评教育、绩效扣减