版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电梯安全管理员能力评估试卷考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:电梯安全管理员能力评估试卷考核对象:电梯安全管理员(中等级别)题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.电梯年检合格标志有效期一般为一年。2.电梯困人时,应立即按下所有楼层按钮。3.电梯日常维护保养必须由具备资质的单位进行。4.电梯安全门锁的检验周期为每半年一次。5.电梯运行时,乘客可以伸手去够扶手。6.电梯制动器失效是导致电梯坠落的主要原因之一。7.电梯轿厢内应配备紧急报警装置。8.电梯维护保养记录必须保存至少三年。9.电梯超载时,安全保护装置会自动报警。10.电梯门锁故障会导致电梯无法正常开关门。二、单选题(每题2分,共20分)1.电梯日常巡检中,以下哪项不属于必检项目?A.轿厢内照明是否正常B.电梯运行平稳性C.乘客乘梯习惯D.安全门锁是否完好2.电梯制动器最常见的故障是?A.制动片磨损B.电梯异响C.轿厢内温度异常D.电梯门运行不畅3.电梯困人时,以下哪项操作是错误的?A.立即尝试手动开门B.联系专业救援人员C.告知乘客保持冷静D.使用手机照明工具4.电梯年检时,以下哪项检查由市场监督管理局负责?A.电梯制动器性能测试B.电梯安全警示标识C.电梯电气系统检测D.电梯维护保养记录审核5.电梯超载保护装置的作用是?A.防止电梯运行过快B.防止电梯门无法关闭C.防止电梯机械损伤D.防止电梯轿厢变形6.电梯安全门锁的检验周期是多久?A.每个月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次7.电梯日常维护保养中,以下哪项属于重点检查内容?A.轿厢内装饰是否美观B.电梯运行噪音是否过大C.电梯按钮是否松动D.电梯维护保养人员着装8.电梯困人时,以下哪项操作可能导致事故?A.使用专业工具解锁门锁B.告知乘客等待救援C.尝试强行开门D.保持轿厢内通风9.电梯维护保养记录中,以下哪项信息必须详细记录?A.维护保养人员姓名B.电梯运行时间C.电梯故障现象D.维护保养费用10.电梯安全警示标识中,以下哪项是必须张贴的?A.电梯广告B.电梯维护保养单位信息C.电梯乘坐须知D.电梯品牌logo三、多选题(每题2分,共20分)1.电梯日常巡检中,应重点检查哪些部件?A.电梯制动器B.电梯门锁C.电梯安全窗D.电梯紧急报警装置E.电梯轿厢内照明2.电梯困人时,以下哪些操作是正确的?A.立即联系专业救援人员B.告知乘客保持冷静C.尝试手动开门D.使用手机照明工具E.禁止乘客自行尝试开门3.电梯年检时,以下哪些项目需要检测?A.电梯制动器性能B.电梯电气系统C.电梯门锁功能D.电梯安全窗E.电梯紧急报警装置4.电梯维护保养中,以下哪些属于常规保养内容?A.清洁电梯轿厢B.检查电梯制动器C.检查电梯门锁D.检查电梯紧急报警装置E.更换电梯制动片5.电梯超载保护装置的作用是?A.防止电梯机械损伤B.防止电梯运行过快C.防止电梯门无法关闭D.防止电梯轿厢变形E.防止电梯困人6.电梯安全门锁的检验周期是多久?A.每个月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次E.每两年一次7.电梯日常维护保养中,以下哪些属于重点检查内容?A.电梯制动器性能B.电梯门锁功能C.电梯紧急报警装置D.电梯轿厢内照明E.电梯按钮是否松动8.电梯困人时,以下哪些操作可能导致事故?A.使用专业工具解锁门锁B.告知乘客等待救援C.尝试强行开门D.保持轿厢内通风E.使用手机照明工具9.电梯维护保养记录中,以下哪些信息必须详细记录?A.维护保养人员姓名B.电梯运行时间C.电梯故障现象D.维护保养费用E.维护保养措施10.电梯安全警示标识中,以下哪些是必须张贴的?A.电梯广告B.电梯维护保养单位信息C.电梯乘坐须知D.电梯品牌logoE.电梯年检合格标志四、案例分析(每题6分,共18分)案例一:某商场电梯发生困人事故,乘客被困约30分钟。现场安全管理员接到报警后,立即按下所有楼层按钮,并尝试手动开门,但未成功。随后,他联系了专业救援人员,并告知乘客保持冷静,等待救援。救援人员到达后,使用专业工具解锁门锁,成功解救被困乘客。事后调查发现,电梯困人原因是安全门锁故障。问题:1.该安全管理员在处理困人事故时,哪些操作是正确的?2.该安全管理员在处理困人事故时,哪些操作是错误的?3.电梯安全门锁故障可能导致哪些后果?案例二:某写字楼电梯日常巡检中发现,电梯运行时噪音较大,且按钮部分松动。安全管理员立即记录了故障现象,并联系了维护保养单位进行维修。维修人员检查后发现,噪音原因是电梯制动器磨损,按钮松动是日常使用磨损所致。维修完成后,安全管理员进行了复检,确认电梯运行正常。问题:1.该安全管理员在处理电梯故障时,哪些操作是正确的?2.电梯制动器磨损可能导致哪些后果?3.电梯按钮松动可能导致哪些后果?案例三:某小区电梯年检时,市场监督管理局检查发现,电梯维护保养记录不完整,且部分安全警示标识缺失。检查人员要求立即整改,并告知该小区物业管理单位,若再次发现问题,将依法进行处罚。问题:1.电梯维护保养记录不完整可能导致哪些后果?2.电梯安全警示标识缺失可能导致哪些后果?3.物业管理单位应如何避免此类问题发生?五、论述题(每题11分,共22分)1.试述电梯安全管理员在日常工作中应重点关注的几个方面,并说明其重要性。2.结合实际案例,分析电梯困人事故的常见原因及预防措施。---标准答案及解析一、判断题1.√电梯年检合格标志有效期一般为一年。2.×电梯困人时,应按下“1”层按钮,并通知救援人员。3.√电梯日常维护保养必须由具备资质的单位进行。4.√电梯安全门锁的检验周期为每半年一次。5.×电梯运行时,乘客不应伸手去够扶手,以防夹伤。6.√电梯制动器失效是导致电梯坠落的主要原因之一。7.√电梯轿厢内应配备紧急报警装置。8.√电梯维护保养记录必须保存至少三年。9.√电梯超载时,安全保护装置会自动报警。10.√电梯门锁故障会导致电梯无法正常开关门。二、单选题1.C电梯日常巡检中,乘客乘梯习惯不属于必检项目。2.A电梯制动器最常见的故障是制动片磨损。3.A电梯困人时,立即尝试手动开门可能导致事故。4.D电梯年检时,市场监督管理局负责审核维护保养记录。5.D电梯超载保护装置的作用是防止电梯轿厢变形。6.C电梯安全门锁的检验周期是每半年一次。7.A电梯日常维护保养中,电梯制动器性能属于重点检查内容。8.C电梯困人时,尝试强行开门可能导致事故。9.C电梯维护保养记录中,电梯故障现象必须详细记录。10.B电梯安全警示标识中,电梯维护保养单位信息是必须张贴的。三、多选题1.A,B,D,E电梯日常巡检中,应重点检查电梯制动器、门锁、紧急报警装置、轿厢内照明。2.A,B,D,E电梯困人时,应立即联系救援人员、告知乘客保持冷静、使用手机照明工具、禁止乘客自行尝试开门。3.A,B,C,D,E电梯年检时,需检测制动器性能、电气系统、门锁功能、安全窗、紧急报警装置。4.A,B,C,D,E电梯维护保养中,常规保养内容包括清洁轿厢、检查制动器、检查门锁、检查紧急报警装置、更换制动片。5.A,B,C,D,E电梯超载保护装置的作用是防止机械损伤、运行过快、门无法关闭、轿厢变形、困人。6.C,D,E电梯安全门锁的检验周期是每半年一次、每年一次、每两年一次。7.A,B,C,D,E电梯日常维护保养中,重点检查内容包括制动器性能、门锁功能、紧急报警装置、轿厢内照明、按钮是否松动。8.C,E电梯困人时,尝试强行开门、使用手机照明工具可能导致事故。9.A,C,E电梯维护保养记录中,必须详细记录维护保养人员姓名、故障现象、维护保养措施。10.B,C,E电梯安全警示标识中,必须张贴维护保养单位信息、乘坐须知、年检合格标志。四、案例分析案例一:1.正确操作:按下所有楼层按钮、联系专业救援人员、告知乘客保持冷静、使用手机照明工具。2.错误操作:尝试手动开门。3.后果:可能导致电梯坠落、乘客受伤、设备损坏。案例二:1.正确操作:记录故障现象、联系维护保养单位、进行复检。2.后果:可能导致电梯运行不稳定、乘客受伤、设备损坏。3.后果:可能导致按钮无法正常使用、乘客误操作、设备损坏。案例三:1.后果:可能导致电梯故障未及时修复、乘客受伤、设备损坏。2.后果:可能导致乘客不了解安全须知、发生意外时无法正确应对。3.整改措施:定期检查维护保养记录、确保安全警示标识齐全、加强人员培训。五、论述题1.电梯安全管理员在日常工作中应重点关注的几个方面包括:-电梯日常巡检:检查制动器、门锁、紧急报警装置等关键部件,确保其正常运行。-电梯维护保养:定期联系专业单位进行维护保养,并详细记录维护保养情况。-电梯困人处理:熟悉困人处理流程,及时联系救援人员,并安抚乘客情绪。-安全警示标识:确保电梯轿厢内、外安全警示标识齐全,并定期检查。-法律法规:熟悉相关法律法规,确保电梯运行符合国家标准。重要性:这些工作能有效预防电梯事故,保障乘客安全,避免设备损坏。2.电梯困人事故的常见原因及预防措施:-常见原因:安全门锁故障、制动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2025年福建华南女子职业学院单招职业技能测试题库带答案解析
- 个人工作总结与自我评价6篇
- 施工测量技术方案11
- 浙江绍兴上虞区事业单位考试题库历年公共基础知识真题及答案综合应用能力
- 餐饮企业菜品质量不稳定问题专项整改报告
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026广东广州市海珠区新港街道总工会招聘工会社会工作者1人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库附参考答案详解(a卷)
- 标准化咨询服务方案
- 四新安全生产培训课件
- 林业结构化面试题库及答案
- 2025年青岛市中考数学试卷(含答案解析)
- DB37∕T 5237-2022 《超低能耗公共建筑技术标准》
- 长护险护理培训
- 手术后疼痛评估与护理团体标准
- 光伏公司销售日常管理制度
- 麻醉科PDCA持续改进麻醉术后镇痛
- 6.3+基层群众自治制度+课件高中政治统编版必修三政治与法治
- 班级思想教育工作
评论
0/150
提交评论