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文档简介
2026年培训投资合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定,就乙方向甲方提供培训服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、培训内容与目标
乙方向甲方提供专业培训服务,培训主题为“2026年前沿技术与管理策略”,旨在提升甲方员工的专业技能和综合管理水平。具体培训内容包括但不限于人工智能应用、大数据分析、网络安全防护、企业战略规划、团队领导力提升等模块。培训目标为使参训员工掌握相关领域的前沿知识,提高工作效率和创新能力,增强企业核心竞争力。
二、培训方式与安排
1、培训时间:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____天。具体培训日程安排如下:
(1)第一阶段:____年____月____日至____年____月____日,每周二、四上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(2)第二阶段:____年____月____日至____年____月____日,每周一、三上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
2、培训地点:甲方指定培训场所____,或乙方提供的线上培训平台。
3、培训师资:乙方委派具有____年以上行业经验的专业讲师____名,包括____(职称/头衔)、____(职称/头衔),确保培训质量。
4、培训形式:采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实操演练、模拟考核相结合的方式,注重互动与实践。
5、参训人员:甲方共选派____名员工参加培训,具体名单见附件一《参训人员名单》,需提供相关资格证书或工作经历证明。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应确保提供符合培训要求的场地、设备、资料等必要条件,并对培训工作给予必要的支持和配合。
2、甲方应按时提交参训人员名单及相关证明材料,并确保参训人员能够全程参与培训。
3、甲方有权对乙方的培训内容、师资水平、组织安排等进行监督,并提出改进意见。乙方应在收到意见后____日内予以反馈或调整。
4、甲方应按照合同约定按时支付培训服务费,如需增加培训时长或人数,应提前____日与乙方协商并签订补充协议。
5、甲方应保护乙方的知识产权,不得将培训资料用于合同以外的其他用途。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施培训业务的合法资质,并向甲方提供营业执照、办学许可证等相关副本复印件。
2、乙方应按照合同约定的培训内容、师资、时间、地点提供培训服务,确保培训质量达到行业标准。如因不可抗力或甲方原因导致培训无法按期进行,乙方应及时通知甲方并协商解决方案。
3、乙方提供的讲师应具备相应的专业资质和教学经验,确保授课内容准确、实用。如讲师因故无法授课,应提前____日更换同等或更高级别的讲师,并通知甲方。
4、乙方应提供完整的培训教材、讲义、案例库等资料,并保证其知识产权的合法性。培训结束后,应向甲方提供参训人员考核合格证明。
5、乙方应负责培训期间的场地布置、设备维护、茶歇餐饮等后勤保障工作,确保培训顺利进行。
6、乙方应建立培训档案,记录培训过程、考核结果等信息,并接受甲方的查阅。
四、培训费用与支付方式
1、培训服务费总额为人民币____元(大写:____元整),含税金额为____元。费用包含培训师资费、教材费、场地费、设备费、后勤保障费等所有与培训相关的费用。
2、支付方式:甲方应于合同签订后____日内向乙方支付____元(大写:____元整)作为预付款,剩余款项在培训结束后____日内支付。
3、乙方应在收到甲方款项后向其开具正规发票,甲方应在收到发票后____日内完成支付。
五、违约责任
1、若甲方无故单方解除合同,将视为违约,需向乙方支付已发生培训费用的____%作为违约金。如培训已进行____%以上,则需支付全额培训费用。
2、若乙方无故单方解除合同,将视为违约,需向甲方支付已发生培训费用的____%作为违约金,并退还甲方已支付的培训费用____%。
3、如因乙方原因导致培训内容、师资、时间等与合同约定不符,甲方有权要求乙方限期整改;逾期未改或整改效果不达标的,甲方有权解除合同并要求乙方退还部分或全部培训费用。
4、如因甲方原因导致培训无法按期进行或参训人员无法全程参与,甲方应承担相应责任,并按实际培训天数支付培训费用。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式____份,双方各执____份,具有同等法律效力。
3、附件内容为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括:
(1)《参训人员名单》
(2)《培训课程大纲》
(3)《讲师资质证明》
甲方:乙方:
甲方代表:
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