2025年职业病危害及预防措施试题带含答案

2025年职业病危害及预防措施试题带含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.某机械加工厂打磨车间长期存在矽尘危害，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2024），矽尘（游离SiO₂含量≥10%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为：A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.2mg/m³答案：B2.下列哪种职业病危害因素属于生物性危害因素？A.苯系物B.布鲁氏菌C.电离辐射D.手臂振动答案：B3.某印刷厂凹版印刷岗位检测到乙酸乙酯浓度为300mg/m³（PC-TWA为200mg/m³，PC-STEL为300mg/m³），该岗位8小时工作期间存在1次持续15分钟的高浓度暴露（浓度450mg/m³），则：A.符合职业接触限值要求B.短时间接触浓度超标C.时间加权平均浓度超标D.需同时评价TWA和STEL答案：D4.针对噪声作业的工程控制措施，最有效的是：A.发放耳塞B.设置隔声操作间C.缩短作业时间D.定期听力检查答案：B5.高温作业分级依据不包括：A.工作地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所湿度答案：D6.某化工企业液氨储罐泄漏，现场应急处置时，作业人员应优先佩戴：A.普通纱布口罩B.半面罩式防毒面具（配氨气过滤盒）C.全面罩式正压式空气呼吸器D.活性炭口罩答案：C7.下列不属于劳动过程中有害因素的是：A.长时间不良体位B.精神性职业紧张C.工频电场D.强制体位作业答案：C8.职业性电光性眼炎主要由哪种因素引起？A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：A9.用人单位开展职业病危害现状评价的周期一般为：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B10.某电子厂焊锡岗位检测到铅烟浓度为0.05mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），但存在3次/天、每次10分钟的瞬时浓度0.15mg/m³（PC-STEL为0.15mg/m³），则：A.符合限值要求B.短时间接触浓度超标C.时间加权平均浓度超标D.需调整评价方法答案：A（注：PC-STEL是指15分钟接触的加权平均浓度，需计算15分钟TWA，若每次10分钟浓度0.15mg/m³，未超过15分钟限值则符合）11.职业性接触性皮炎的主要预防措施不包括：A.作业后及时清洗皮肤B.佩戴防化手套C.更换刺激性小的原材料D.增加作业时间答案：D12.下列哪种粉尘不会引起尘肺病？A.石棉尘B.煤尘C.水泥尘D.木粉尘答案：D13.某纺织厂络筒车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业职工听力保护规范》，应采取的措施是：A.无需干预B.发放耳塞并监督使用C.改造设备降低噪声至85dB(A)以下D.缩短作业时间至4小时/天答案：C（注：8小时等效声级≥85dB(A)时，应优先采取工程控制措施）14.职业健康监护档案应包括：A.劳动者个人基本信息、职业史、职业病危害接触史B.劳动者家属健康状况C.企业年度利润报表D.设备维修记录答案：A15.高温作业环境中，判断劳动者是否需要补充电解质的主要依据是：A.口渴程度B.出汗量C.环境温度D.工作强度答案：B16.某电池厂涂片岗位检测到镉及其化合物浓度为0.005mg/m³（PC-TWA为0.005mg/m³），该岗位应重点预防的职业病是：A.镉中毒B.苯中毒C.尘肺病D.噪声聋答案：A17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》应处：A.警告，责令限期改正B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上50万元以下罚款D.责令停产整顿答案：B18.下列哪种个体防护装备需要进行适合性测试？A.防颗粒物口罩B.防化手套C.护目镜D.耳塞答案：A（注：KN95及以上级别口罩需进行适合性测试确保密合）19.职业性哮喘的常见诱因不包括：A.异氰酸酯B.面粉尘C.抗生素粉尘D.紫外线答案：D20.某建筑施工工地电焊作业，除应预防电焊工尘肺外，还需重点关注的危害是：A.高温B.氮氧化物C.工频电场D.振动答案：B二、判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外防护费用。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×4.噪声作业中，佩戴耳塞后实际接触噪声水平=设备噪声值-耳塞降噪值。（）答案：×（注：需考虑佩戴密封性，实际降噪值通常为标称值的1/2至2/3）5.高温作业中，WBGT指数是干球温度、湿球温度和黑球温度的加权平均值。（）答案：√6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，不包括应急检查。（）答案：×7.有机溶剂作业场所的通风方式应优先采用局部排风。（）答案：√8.尘肺病目前无特效治疗方法，关键在于预防。（）答案：√9.电离辐射的生物效应与接触剂量无关，只要接触就会致病。（）答案：×10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√三、简答题（每题8分，共5题，合计40分）1.列举三类常见的化学性职业病危害因素，并分别说明其主要接触岗位及可能导致的职业病。答案：（1）苯系物（苯、甲苯、二甲苯）：常见于油漆、印刷、制鞋等行业的涂胶、喷漆岗位，可导致苯中毒（再生障碍性贫血、白血病）。（2）铅及其化合物：常见于蓄电池制造、金属冶炼、焊接等岗位，可导致职业性铅中毒（神经系统、血液系统损害）。（3）正己烷：常见于电子元件清洗、制鞋行业的清洗岗位，可导致职业性慢性正己烷中毒（周围神经病）。2.简述噪声作业的三级预防措施。答案：一级预防（工程控制）：优先采用低噪声设备（如选用静音型空压机），对高噪声设备设置隔声罩或隔声间，安装消声器（如风机出风口消声器），优化车间布局减少噪声传播。二级预防（管理措施）：定期进行噪声检测（每半年1次），设置噪声警示标识，实施轮岗制度（如8小时等效声级88dB(A)时，缩短作业时间至4小时/天），开展职业健康检查（每年1次纯音听阈测试）。三级预防（个体防护）：为接触噪声≥85dB(A)的劳动者配备符合标准的耳塞（降噪值≥25dB）或耳罩，培训正确佩戴方法并监督使用，对已出现听力损伤者及时调离噪声岗位。3.简述高温作业的主要防护措施。答案：（1）工程控制：采用隔热材料（如设备外包覆硅酸铝棉），设置局部降温装置（如岗位空调、冷风机），优化通风（自然通风与机械通风结合，保证换气次数≥12次/小时）。（2）管理措施：调整作业时间（避开11:00-15:00高温时段），实行轮岗制度（WBGT指数≥33℃时，连续作业不超过30分钟），提供含盐清凉饮料（0.1%-0.2%盐浓度，每人每天3-5L）。（3）个体防护：发放透气吸湿工作服（棉织物）、宽檐遮阳帽，高温强辐射岗位配备反射式隔热服。（4）健康监护：上岗前筛查高血压、心脏病等禁忌证，在岗期间每半年进行一次血常规、电解质检测，出现先兆中暑症状（头晕、乏力）时立即转移至阴凉处。4.说明用人单位在职业病危害告知中的具体义务。答案：（1）合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。（2）公告栏告知：在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）警示标识：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（4）培训告知：定期组织劳动者进行职业卫生培训，使劳动者了解工作场所存在的职业病危害，掌握防护知识和操作技能。5.简述职业健康监护的主要内容及意义。答案：主要内容：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证（如噪声作业禁止有听力障碍者上岗）。（2）在岗期间检查：定期监测职业危害对健康的早期影响（如粉尘作业每2年1次高千伏胸片）。（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，区分职业病责任。（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急医学检查。意义：（1）早期发现职业损害：通过定期检查可发现亚临床病变（如早期听力损伤、轻度肝损伤），及时干预。（2）评估防护效果：通过健康指标变化（如血铅水平）验证职业病危害控制措施的有效性。（3）保障劳动者权益：为职业病诊断提供依据，明确用人单位责任。（4）完善管理体系：根据健康监护结果调整防护措施（如加强通风或更换防护用品）。四、案例分析题（10分）某汽车制造企业总装车间设有座椅安装、车门焊接、底盘喷涂三个主要作业区域。近期，企业职业卫生管理人员发现：①座椅安装岗位多名工人反映手部麻木、握力下降；②车门焊接岗位2名工人出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线检查显示肺纹理增粗；③底盘喷涂岗位1名工人在作业中突然晕倒，现场检测苯浓度为120mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³）。问题：1.分析各岗位可能存在的职业病危害因素及对应的职业病。2.提出针对性的预防控制措施。答案：1.危害因素及职业病分析：（1）座椅安装岗位：可能存在手臂振动（使用气动螺丝刀等工具），长期接触可导致手臂振动病（表现为手部麻木、握力下降、白指）。（2）车门焊接岗位：存在电焊烟尘（氧化铁、二氧化锰等）和氮氧化物，长期接触电焊烟尘可导致电焊工尘肺（X线显示肺纹理增粗、小阴影）；氮氧化物可引起化学性支气管炎（咳嗽、胸闷）。（3）底盘喷涂岗位：存在苯系物（苯、甲苯等），高浓度苯暴露可导致急性苯中毒（表现为头晕、晕倒，严重时昏迷、呼吸抑制）。2.预防控制措施：（1）座椅安装岗位：-工程控制：选用低振动工具（振动加速度≤5m/s²），安装防振手柄；设置工具休息架，避免长时间连续操作。-管理措施：实行轮岗制度（每30分钟更换作业内容），定期检测振动强度（每季度1次）。-个体防护：发放防振手套（振动传递率≤0.5），培训正确握姿（避免手腕过度弯曲）。（2）车门焊接岗位：-工程控制：采用自动焊接设备减少人工操作，安装移动式焊接烟尘净化器（捕集效率≥90%），设置局部排风罩（风速≥0.5m/s）。-管理措施：定期检测电焊烟尘浓度（每半年1次，目标≤4mg/m³），开展呼吸防护培训。-个体防护：配备KN95及以上级别防尘口罩（符合GB2626-2019），高浓度区域使用电动送风过滤式呼吸器。（3）底盘喷涂岗位：-工程控制：改造为静电喷涂工艺减少涂料用量，设置密闭喷涂房（换气次数≥20次/小时），安装苯浓度在线监测报警装置（设定阈值为PC-STEL的80%即8mg/m³）。-管理措施：严格执行“双人作业、限时操作”（单次作业不超过30分钟），作业前检查通风系统运行状态。-个体防护：配备